Misiones promoverá el empleo verde con incentivos a empresas que cambien sus metodologías y tecnologías. La iniciativa fue presentada por el presidente de la Legislatura, Carlos Rovira, para crear el programa de Promoción de Empleo Verde con el objeto de impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas, promover la transición progresiva hacia una economía circular y baja en carbono, e integrar la biodiversidad en la gestión y procesos empresariales. 

Rovira señala que se entiende por Empleo Verde a las actividades productivas que reducen el impacto ambiental de empresas y sectores económicos hasta alcanzar niveles más sostenibles, utilizan los recursos de forma eficiente, cumplen con los estándares de trabajo decente socialmente incluyente y son desarrollados en sectores con sostenibilidad ambiental. 

Los objetivos del Programa de Promoción de Empleo Verde son: 

a) fomentar la creación de nuevas formas de empleo, que contemplen el respeto al ambiente equilibrado y colaboren con la protección de los ecosistemas y la biodiversidad; 

b) promover el desarrollo económico garantizando la conservación del patrimonio natural y la biodiversidad de la provincia; 

c) promover la planificación del crecimiento y desarrollo económico con equidad social en armonía con el ambiente; 

d) impulsar la transición progresiva hacia una economía circular que considere las dimensiones económicas, sociales y ambientales; e) estimular el desarrollo de prácticas de responsabilidad social y ambiental empresaria en el marco de lo establecido en la Ley XVI – N.º 135 Programa de Responsabilidad Social y Ambiental Empresaria; 

f) contribuir a en la generación de nuevos modelos de producción y consumo sostenibles, 

g) impulsar la investigación e innovación en proyectos sostenibles de Empleo Verde. 

La Autoridad de Aplicación de la presente Ley tiene las siguientes funciones: 

a) articular acciones con las distintas áreas involucradas a nivel nacional, provincial y municipal, y con los ámbitos universitarios y empresariales a fin de dar cumplimiento a los objetivos de la presente Ley; 

b) identificar las actividades productivas desarrolladas en sectores con sostenibilidad ambiental que cumplan con los estándares de trabajo decente; 

c) elaborar normas de competencia de empleo verde en función de las actividades productivas identificadas; d) fomentar y asistir a los actores de la producción y el trabajo en los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales; 

e) implementar acciones de sensibilización relativas oportunidades de generación de empleos de calidad en actividades con sostenibilidad ambiental; 

f) crear y mantener actualizado el Registro Público de Empleo Verde de la Provincia, estableciendo los procedimientos y requisitos para la inscripción en el mismo; 

g) crear una plataforma virtual que facilite la interacción entre postulantes que buscan empleo y las empresas con puestos disponibles; 

h) elaborar y publicar un informe anual de evaluación con datos estadísticos y resultados de las investigaciones en la materia, a fin de monitorear y adecuar las políticas públicas sobre Empleo Verde en la Provincia. 

Las personas humanas o jurídicas cuya actividad principal sea desarrollada con la modalidad de Empleo Verde que se encuentren inscriptas en Registro Público de Empleo Verde de la Provincia recibirán

a) asistencia técnica profesional, capacitación específica y perfeccionamiento para empleados y empleadores; 

b) promoción y publicidad de los proyectos y emprendimientos que utilicen Empleo Verde en medios públicos y privados; 

c) espacios exclusivos de participación en la plataforma virtual sobre empleos verdes creada al efecto; 

d) tratamientos diferenciales en líneas de créditos del Fondo de Crédito de Misiones.

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