Búsqueda Laborales

Buscan director de proyectos en biodiversidad y sostenibilidad para trabajar en Misiones

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La consultora ambiental Environmental Markets Fairness Foundation abrió una convocatoria laboral en Misiones para incorporar un Director o Directora de Proyectos con foco en biodiversidad, ambiente y sostenibilidad, una posición estratégica vinculada a la coordinación de iniciativas ambientales, certificaciones internacionales y articulación con actores corporativos e institucionales.

La búsqueda está orientada a profesionales con experiencia en gestión de proyectos ambientales y residencia en la provincia, en un contexto donde Misiones consolida su protagonismo en la agenda de conservación, servicios ecosistémicos y sostenibilidad aplicada al desarrollo productivo.

La modalidad será híbrida, con esquema part-time y proyección a full-time, además de disponibilidad para viajes dentro y fuera de la provincia.

Un perfil clave para proyectos ambientales

La posición contempla la coordinación de proyectos vinculados al sector ambiental, con especial foco en biodiversidad, cambio climático y sostenibilidad, incluyendo el trabajo sobre salvaguardias ambientales y articulación con múltiples actores públicos y privados.

Entre las principales responsabilidades se encuentran la medición, monitoreo, reporte e implementación de proyectos ambientales bajo esqumas DMRV (Digital Monitoring, Reporting and Verification), además del acompañamiento en procesos de certificación ambiental bajo estándares internacionales como ISO, FSC, Verra y Gold Standard.

También se prevé una fuerte interacción con empresas del sector corporativo e instituciones vinculadas al desarrollo sustentable, un segmento que gana cada vez más peso en la economía verde regional.

Qué perfil buscan

La convocatoria está dirigida a profesionales con formación en Ingeniería Ambiental, Biología, Licenciatura en Ambiente o carreras afines, con experiencia comprobable en gestión de proyectos y coordinación de múltiples actores.

Además, se requiere inglés técnico avanzado, tanto oral como escrito, y residencia en Misiones.

Desde la organización también valoran especialmente experiencia en conservación y restauración de ecosistemas, conocimientos en sistemas de gestión ambiental, manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a procesos y experiencia en sistemas de información geográfica (GIS).

Como requisitos complementarios, se solicita disponibilidad para viajar, licencia de conducir vigente y capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios.

Cómo postularse

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 5 de junio de 2026.

Los interesados deberán enviar CV y carta de presentación al correo: 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐞𝐟𝐚𝐢𝐫𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐬.𝐞𝐚𝐫𝐭𝐡

La vacante representa una oportunidad de inserción en uno de los sectores con mayor proyección dentro de la economía ambiental, especialmente en una provincia como Misiones, donde la biodiversidad y la sostenibilidad forman parte central de la agenda pública y privada.

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Mate Rojo busca gerente general para liderar su expansión desde Oberá

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La firma yerbatera Mate Rojo lanzó una búsqueda laboral clave: incorporará un gerente general para su operación en Oberá, con el objetivo de encarar una nueva etapa de crecimiento y consolidación del negocio.

La convocatoria apunta a perfiles con experiencia en conducción empresarial, capacidad de liderazgo y foco en resultados, en una industria que atraviesa cambios estructurales y donde la eficiencia operativa se vuelve determinante.

Perfil buscado: gestión, estrategia y resultados

La empresa orienta la búsqueda a profesionales con:

  • Visión estratégica y enfoque innovador
  • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios
  • Perfil comercial y capacidad de negociación
  • Manejo financiero con foco en rentabilidad
  • Trayectoria en posiciones gerenciales o de dirección

El rol implica coordinar áreas clave del negocio y traducir objetivos de crecimiento en resultados concretos, en una etapa donde las empresas del sector ajustan estructuras y buscan mayor competitividad.

Liderazgo en tiempos de ajuste

La apertura de esta posición se inscribe en un escenario económico donde las compañías, especialmente en economías regionales, enfrentan desafíos vinculados a costos, consumo y expansión.

En ese marco, la incorporación de perfiles ejecutivos aparece como una señal de reorganización interna. No se trata solo de cubrir un puesto, sino de redefinir el rumbo operativo frente a un contexto exigente.

Cómo postularse

La posición tiene base en Oberá. Los interesados pueden enviar su postulación a: 3755 690634 o al correo mrmarketingydesarrollo@gmail.com

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Empresa de herrajes activa búsqueda en Posadas y apunta a expandirse sobre rutas clave de Misiones

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Una empresa dedicada a la venta de herrajes lanzó en Posadas y alrededores una búsqueda de vendedor/a viajante con responsabilidad directa sobre las rutas nacionales 12 y 14 en Misiones. El aviso, difundido esta semana, fija condiciones excluyentes —secundario completo, movilidad propia y carnet de conducir vigente— y establece un esquema de sueldo básico, comisiones y viáticos.

El dato no es menor. En un contexto donde el empleo privado formal muestra señales mixtas y el consumo aún atraviesa tensiones, la decisión de reforzar equipos comerciales en territorio revela una estrategia concreta: sostener y ampliar presencia en corredores logísticos que concentran actividad comercial en la provincia. ¿Se trata de una cobertura operativa puntual o de una expansión más amplia en el mercado regional?

Territorio, cartera y objetivos de ventas

La convocatoria delimita con claridad el radio de acción: visitar clientes en las R12 y R14, captar nuevos puntos de venta, mantener y expandir la cartera asignada y cumplir objetivos comerciales establecidos.

El perfil buscado apunta a un vendedor con autonomía. Se valora experiencia como viajante de comercio y, especialmente, cartera propia en la zona o en el rubro. Esa exigencia introduce una lectura empresarial: la compañía no solo busca fuerza de ventas, sino inserción territorial inmediata.

El esquema de compensación combina sueldo básico con comisiones por ventas y viáticos. En términos prácticos, el ingreso final dependerá del volumen comercial generado. El mensaje implícito es claro: expansión basada en desempeño y cobertura geográfica estratégica.

Impacto y dinámica sectorial

El rubro herrajes está vinculado a la construcción, refacciones y actividad comercial minorista. Reforzar ventas en rutas que conectan Posadas con el interior provincial sugiere una apuesta por sostener volumen en un mercado atomizado, donde la presencia física sigue siendo determinante.

En términos de empleo, la búsqueda exige movilidad propia, lo que traslada parte del costo operativo al trabajador. Es un esquema frecuente en el comercio viajante, pero que también delimita el universo de postulantes.

La decisión empresarial dialoga con una dinámica más amplia: ante márgenes ajustados y competencia creciente, las firmas priorizan cobertura territorial y fidelización de clientes antes que expansión estructural de plantas o grandes inversiones.

Expansión o ajuste defensivo

La activación de la búsqueda puede leerse en dos direcciones. Por un lado, como señal de crecimiento y apuesta comercial en Misiones. Por otro, como movimiento táctico para consolidar mercado frente a un contexto económico que exige mayor eficiencia en ventas.

Las próximas semanas permitirán observar si la empresa amplía el equipo o si esta incorporación responde a una necesidad puntual de cobertura. También será clave monitorear el comportamiento del sector construcción y del comercio minorista en la provincia, variables que impactan directamente en la demanda de herrajes.

En una economía donde el territorio vuelve a ser central para sostener facturación, la figura del viajante recupera protagonismo. La pregunta es si este movimiento anticipa un ciclo de expansión comercial en la región o si forma parte de una estrategia de resistencia en tiempos de cautela empresarial.

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Cofra busca médico veterinario para trabajo en granjas en Leandro N. Alem

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La Cooperativa Frigorífica Leandro N. Alem Ltda. (Cofra) abrió una convocatoria laboral para incorporar un médico o médica veterinaria, con o sin experiencia, para desempeñarse en trabajo de campo en granjas y unidades productivas de lechones.

La búsqueda está orientada a profesionales con perfil proactivo y disponibilidad para tareas en terreno. Los interesados podrán presentar su currículum vitae hasta el 27 de febrero inclusive, en la portería de la cooperativa (Lote 39 Sur, Leandro N. Alem) o enviarlo por correo electrónico a rrhh@cofra.com.ar.

Desde la entidad destacaron que la incorporación forma parte del fortalecimiento de sus equipos técnicos en el área productiva.

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DUOMO abre una búsqueda laboral para diseñador gráfico y refuerza su área de marketing

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La empresa DUOMO abrió una búsqueda laboral para incorporar un/a Diseñador/a Gráfico/a, en un movimiento que apunta a fortalecer su identidad visual, su presencia digital y el desarrollo de campañas comerciales dentro del sector de helados. La convocatoria, de jornada completa y con beneficios específicos, exige como condición excluyente indicar remuneración pretendida y se enmarca en una estrategia de profesionalización del área de Marketing y Comunicación.

La búsqueda se orienta a un perfil creativo, con fuerte capacidad de gestión y trabajo transversal, que pueda intervenir tanto en campañas publicitarias como en productos, redes sociales y puntos de venta. En un contexto de alta competencia en el consumo masivo, el diseño se consolida como una herramienta clave para diferenciar marca, potenciar ventas y sostener posicionamiento.

Un rol clave en marketing, campañas y puntos de venta

Según detalla la convocatoria, el puesto tendrá como eje central el diseño de piezas visuales para campañas, productos, redes sociales y web, además de la generación de contenido gráfico y audiovisual. El trabajo se desarrollará en articulación directa con el área de Marketing y el Community Manager, con responsabilidad en la planificación mensual de redes y el desarrollo de conceptos creativos alineados a la identidad de la marca.

Entre las tareas estratégicas también se incluye el diseño de empaques y materiales para puntos de venta, un aspecto sensible en el rubro heladero, donde la experiencia visual y la presentación del producto inciden de manera directa en la decisión de compra. A esto se suma la gestión simultánea de proyectos, la generación de nuevas propuestas y la participación activa en reuniones creativas, con actualización permanente en tendencias de diseño y comunicación.

Perfil profesional, requisitos y competencias valoradas

DUOMO requiere título en Diseño Gráfico o carreras afines, junto con manejo avanzado de Adobe Creative Suite y herramientas de edición. Además del dominio técnico, se priorizan habilidades blandas vinculadas a la creatividad, la comunicación efectiva, la atención al detalle y la proactividad, así como la capacidad de organización, autonomía y resolución de problemas.

El aviso también destaca competencias complementarias como pensamiento estratégico, negociación, control emocional, relaciones interpersonales, memoria, concentración, toma de decisiones y capacidad de aprendizaje, lo que refleja un perfil integral, orientado no solo a la ejecución sino también a la planificación y al trabajo colaborativo.

En el plano administrativo y de coordinación, el puesto contempla la documentación y elaboración de reportes mensuales, la articulación con todas las áreas de la empresa, la supervisión de proveedores y gestión de recursos gráficos, y la realización de visitas a puntos de venta cuando la dinámica del proyecto lo requiera.

Condiciones laborales y beneficios

La propuesta incluye jornada completa de 8 a 16:30, desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector, ambiente colaborativo, día de cumpleaños libre y un beneficio distintivo del rubro: kilos de helado mensuales sin costo.

Como condición imprescindible, los postulantes deberán indicar remuneración pretendida y enviar su CV al correo electrónico CV@DUOMOHELADOS.COM.

La búsqueda se inscribe en un contexto donde las empresas del sector alimentos refuerzan sus equipos creativos para consolidar marca, mejorar su comunicación omnicanal y sostener competitividad en un mercado cada vez más exigente.

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