ELLAS DECIDEN

Del bajo perfil al imperio global: quién es Yekaterina Chudnovsky, la nueva dueña de OnlyFans

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La muerte de Leonid Radvinsky, ocurrida el pasado 23 de marzo, no solo cerró el capítulo de uno de los empresarios más reservados y millonarios del universo digital para adultos: también colocó en el centro de la escena a una mujer que siempre eligió el bajo perfil. Su viuda, Yekaterina “Katie” Chudnovsky, pasó a convertirse en la nueva propietaria de OnlyFans, la plataforma de contenido para adultos más rentable del planeta, y en una de las mujeres más ricas del mundo.

Con apenas 42 años, Katie Chudnovsky heredó no solo el control de un negocio valuado en miles de millones de dólares, sino también una fortuna que, según estimaciones de Forbes citadas en la publicación original, rondaba los 4.700 millones de dólares al momento del fallecimiento de Radvinsky. La magnitud del patrimonio la posiciona entre las viudas más acaudaladas del escenario global.

Una vida lejos de los flashes

A diferencia del universo hipervisual que rodea a OnlyFans, Chudnovsky construyó su vida desde la discreción. Abogada, asesora jurídica e inversora, siempre mantuvo una distancia deliberada de la exposición pública.

Oriunda de Kiev, Ucrania, conoció a Radvinsky en Chicago, donde ambos compartían no solo raíces ucranianas, sino también los años universitarios. Él, nacido en Odessa, comenzaba a desarrollar sus primeros negocios digitales; ella avanzaba en su formación académica en la Universidad Northwestern, donde obtuvo una licenciatura en Artes. Luego completaría su doctorado en Derecho en la Universidad DePaul, también en Illinois.

La pareja se casó en 2008 y se instaló en Florida, donde formaron una familia con cuatro hijos. Primero vivieron en una mansión de casi mil metros cuadrados que había pertenecido a la extenista Chris Evert, y más tarde se mudaron a un exclusivo dúplex frente al mar, adquirido por unos 20 millones de dólares.

Pese a semejante patrimonio, las apariciones públicas del matrimonio fueron mínimas. Existen pocas imágenes juntos y aún menos de Katie, cuya imagen pública siempre estuvo asociada más a la filantropía que al negocio del entretenimiento para adultos.

El otro rostro del poder: filantropía y salud

Lejos del perfil empresarial tradicional, Chudnovsky construyó una reputación sólida en el ámbito de la investigación médica y la beneficencia.

Preside desde hace años la Fundación de Investigación Gastrointestinal del Centro de Enfermedades Digestivas de la Universidad de Chicago y también se desempeña como jefa de proyectos especiales de la Fundación para la Investigación de Cánceres Raros (RCRF). Desde allí impulsó programas de patrocinio y subvenciones que lograron recaudar alrededor de 23 millones de dólares para investigaciones oncológicas.

Su labor fue reconocida por la propia organización, que destacó su capacidad para brindar apoyo financiero a cientos de pacientes y sostener proyectos científicos que, sin ese respaldo, no podrían avanzar.

Ese costado humanitario contrasta con el negocio que ahora lidera: el principal emporio mundial de contenido erótico digital.

Cómo OnlyFans se convirtió en una máquina de dinero

Cuando Radvinsky adquirió la participación mayoritaria de OnlyFans en 2018, la plataforma todavía era un negocio de alcance moderado. Bajo su conducción, se transformó en un fenómeno cultural y económico que redefinió la industria del contenido para adultos.

El modelo era simple y revolucionario: permitir que los creadores cobraran directamente a sus seguidores por sus fotos y videos. Durante la pandemia de 2020, ese sistema explotó a escala global y se convirtió en una fuente masiva de ingresos para modelos, actores de cine para adultos y trabajadores sexuales.

Los números explican el fenómeno. En 2024, la compañía registró ganancias por 1.400 millones de dólares, mientras que el volumen total de dinero que circuló entre usuarios y creadores dentro de la plataforma alcanzó los 7.200 millones. Entre 2021 y 2025, Radvinsky se pagó a sí mismo dividendos por 1.800 millones de dólares.

El holding responsable del negocio, Fénix Internacional, con sede en Londres, quedó ahora bajo la órbita de Chudnovsky, quien además heredó la potestad de nombrar y remover a sus consejeros.

La nueva reina silenciosa de un negocio global

La paradoja es potente: una madre de familia, filántropa y profesional del derecho quedó al frente del mayor imperio global de pornografía digital.

Sin escándalos, sin redes sociales omnipresentes y sin la lógica del exhibicionismo que define a la plataforma que ahora controla, Katie Chudnovsky representa una figura atípica dentro del capitalismo tecnológico contemporáneo.

Su historia demuestra que, detrás de algunas de las mayores fortunas del mundo digital, muchas veces no hay influencers ni magnates mediáticos, sino perfiles silenciosos, estratégicos y extraordinariamente poderosos.

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Antonela Roccuzzo compartió el backstage de su estadía en Nueva York y mostró cómo conquistó la ciudad

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Desde que se instaló en Miami, la popularidad de Antonela Roccuzzo creció a pasos agigantados y eso no solo quedó en evidencia con los casi 40 millones de seguidores que acumula actualmente en Instagram, sino también con las decisiones de importantes marcas internacionales, tanto de joyas como de cosméticos e indumentaria deportiva, de elegirla como embajadora. Durante el último tiempo, Nueva York, una de las ciudades más fashionistas del mundo, se volvió uno de sus destinos más frecuentados. Su más reciente viaje fue hace dos semanas y fue tan memorable que, si bien días antes publicó algunas imágenes, ahora compartió un video del detrás de escena de su estadía que evidenció cómo se preparó para conquistar la Gran Manzana y disfrutar de una velada llena de celebridades de Hollywood.

La rosarina viajó a Nueva York para la presentación de la colección Blue Book 2026: Hidden Garden, inspirada en la flora y la fauna, de Tiffany & Co., joyería de la que es embajadora. En el video que publicó el martes 28 de abril —y que ya supera el millón de reproducciones— se pudo apreciar el momento en el que su avión descendía y desde la ventana podía apreciar las icónicas vistas. Luego se dirigió junto a su equipo a su hospedaje para prepararse para el primer evento. ¿Su look? Un top negro de manga larga y cuello bote con un pantalón sastrero de tiro alto que combinó con zapatos y cartera del mismo color y accesorios en oro blanco.

Anto Roccuzzo mostró toda la intimidad de su estadía en Nueva York (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)
Anto Roccuzzo mostró toda la intimidad de su estadía en Nueva York (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)

La primera actividad fue una visita por “The Landmark”, la casa central de la joyería, ubicada en 727 de la 5.ª Avenida, para descubrir la nueva colección. Además de recorrer el icónico edificio que abrió sus puertas en 1940 y recibir una charla sobre las nuevas piezas, conversó animadamente con el resto de las invitadas, incluida Kelly Piquet, pareja del campeón de la Fórmula 1 Max Verstappen, con quien suele coincidir en eventos de la marca y con quien se la vio muy cercana en la Semana de la Moda de París de 2023.

Roccuzzo visitó “The Landmark”, la casa central de la joyería y lució elegante con un look total black de top manga larga y pantalón tiro alto (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)
Roccuzzo visitó “The Landmark”, la casa central de la joyería y lució elegante con un look total black de top manga larga y pantalón tiro alto (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)

Roccuzzo hizo una segunda parada en el hotel para cambiarse antes de asistir a un almuerzo. Fiel a su estilo, volvió a optar por un look total black: un minidress al cuerpo de manga corta abullonada que combinó con medias traslúcidas, zapatos de taco en punta y cartera a tono. Las joyas volvieron a ser protagonistas y se recogió el cabello en una colita baja para que se lucieran los aros de oro blanco.

La ifluencer volvió a optar por un look total black: vetsido corto, medias y zapatos en punta
La ifluencer volvió a optar por un look total black: vetsido corto, medias y zapatos en punta

Como para no perder la costumbre, una vez que tuvo tiempo libre, volvió al hotel para pasar un rato en el gimnasio y hacer su rutina de entrenamiento. Luego aprovechó para caminar un poco por la Quinta Avenida, canchera y cómoda, pero a la moda: top negro, jeans y campera de cuero marrón.

La rosarina encontró un tiempo entre los eventos para pasar por el gimnasio (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)
La rosarina encontró un tiempo entre los eventos para pasar por el gimnasio (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)

Finalmente, llegó la hora de alistarse para el gran evento del viaje: una gala en el Park Avenue Armory, ubicado en el lujoso Upper East Side. Lució un vestido al cuerpo de manga larga de Silvia Tcherassi en color azul con la espalda abierta y un efecto drapeado a la altura de la cadera que acentuaba su silueta y finalizaba con una falda de seda. La pieza a destacar fue el deslumbrante collar de platino de la nueva colección de joyas que complementó con brazaletes y aretes.

Así se preparó para la gala en el Park Avenue Armory (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)
Así se preparó para la gala en el Park Avenue Armory (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)
El look de gala de Roccuzzo (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)
El look de gala de Roccuzzo (Foto: Instagram @antonelaroccuzzo)

Antonela posó para las cámaras como toda una profesional y luego ingresó al salón donde se llevó a cabo el evento. Allí también estuvieron desde las actrices Amanda Seyfried, Diane Kruger, Naomi Watts, Greta Lee, Tayna Taylor y Gabrielle Union, hasta la cantante Rosé, la modelo Rosie Huntington-Whiteley, los actores Connor Storrie y Diego Boneta y la influencer Kelly Piquet y la modelo argentina Valentina Ferrer, esposa de J Balvin.

Además de disfrutar de una comida gourmet y conocer las nuevas piezas de la firma, los invitados presenciaron un concierto en vivo de Mariah Carey. Sin duda, una velada única y muy glamorosa.

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Euphoria encendió el debate: qué pasa con el deseo femenino en Argentina

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El regreso de Euphoria no solo reactiva conversaciones en redes y plataformas: también vuelve a poner en agenda temas que atraviesan a millones de mujeres fuera de la pantalla. Deseo, identidad, vínculos no tradicionales y libertad sexual forman parte de una conversación cultural cada vez más visible. Y mientras la serie sigue el vínculo entre Rue y Jules como símbolo de esa exploración, en Argentina los datos muestran que muchas mujeres ya están construyendo sus propias reglas.

En la antesala del Día de la Visibilidad Lésbica, que se celebra este 26 de abril, Gleeden -la plataforma de encuentros no monógamos pensada por y para mujeres- analizó las respuestas de sus usuarias y detectó una conclusión clara: cada vez más mujeres eligen vivir su sexualidad desde la autonomía, la honestidad personal y lejos de mandatos heredados.

Aunque durante años la sexualidad femenina fue leída desde categorías rígidas, hoy la experiencia aparece mucho más abierta. El 44% de las usuarias se identifica como bisexual, mientras que el 56% se define como heterosexual. Sin embargo, incluso entre este último grupo, el 57% admite haber tenido fantasías sexuales con otras mujeres. Más que una contradicción, el dato refleja que el deseo femenino no siempre responde a definiciones impuestas desde afuera.

La exploración tampoco implica necesariamente ruptura. El 75% asegura que utiliza la plataforma para descubrir una faceta de su sexualidad que no puede expresar en su relación principal. A la vez, el 88% está en pareja o casada con un hombre. En ese contexto, la búsqueda aparece ligada a la necesidad de recuperar espacios propios, ampliar experiencias y reconectar con deseos postergados.

Otro dato refuerza ese cambio cultural: el 43% considera que la monogamia tradicional limitó el conocimiento de su propia sexualidad. Más que cuestionar el amor o la estabilidad, muchas mujeres empiezan a revisar estructuras que históricamente dejaron sus necesidades en segundo plano.

También cambia qué moviliza el deseo. En estudios previos de Gleeden, el 60% de las argentinas aseguró que prioriza el estímulo mental por encima de lo puramente físico. La conexión emocional, la conversación y la complicidad ganan terreno frente a una lógica centrada solo en la atracción inmediata.

Incluso el placer adopta una dinámica más compatible con la vida real. El 68% prefiere encuentros en un radio de 10 kilómetros, lo que refleja una búsqueda integrada a la rutina cotidiana: menos idealización, más experiencias posibles.

Como explica Silvia Rubies, Directora de Comunicación de Gleeden Latinoamérica, “cada vez más mujeres se permiten pensar su deseo desde un lugar más libre, personal y honesto, poniendo en el centro lo que sienten y lo que quieren”.

La conclusión es clara: si Euphoria captura la atención global, es porque pone en escena preguntas que muchas mujeres ya se hacen hace tiempo. En la Argentina de 2026, la verdadera transformación no pasa por romper con todo, sino por algo más profundo: el derecho de cada mujer a elegir cómo vivir su deseo.

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Billboard reconoce a Rosalía como la ‘Mujer del Año’

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Miami (EFE).- La cantante española Rosalía recibirá el premio a la ‘Mujer del Año’ en la ceremonia de Billboard Mujeres Latinas en la Música 2026, que se llevará a cabo el jueves en Miami, anunciaron este lunes Telemundo y Billboard.

Rosalía recibirá el galardón por ser «una de las voces más influyentes de su generación» y porque «ha desafiado los límites de la música en español al fusionar tradición y vanguardia con una visión artística innovadora que ha cautivado audiencias en todo el mundo», indicaron los organizadores en un comunicado.

Billboard resaltó que el álbum más reciente de la española, ‘LUX’, debutó en noviembre en el primer lugar de de las listas ‘Top Latin Albums’, ‘Top Latin Pop Albums’, ‘Classical Albums’, ‘Classical Crossover’ y ‘World Albums’, así como en el cuarto sitio del Billboard 200, su primera vez en el top 10 en la lista general.

Billboard reconoce a Rosalía como la 'Mujer del Año'
Fotografía de archivo de la cantante española Rosalía. EFE/Alberto Valdés

«Su más reciente álbum reafirma su estatus como una fuerza cultural, generando conversación global y consolidando su reputación como una líder creativa y visionaria», expusieron.

Rosalía, una mujer de alcance global para Billboard

La artista, de 33 años, ha reafirmado «su impacto global» en la listas de Billboard, donde ha conseguido siete veces el primer puesto en ‘Latin Airplay’, y ha entrado nueve veces en el top 10 en ‘Hot Latin Songs’, además de acumular más de 60 entradas combinadas en ‘Billboard Global’, añadió la nota informativa.

Pero, «más allá de las listas», los organizadores resaltaron que «su influencia trasciende la música», pues también ha impactado a las artes visuales, la moda y la dirección artística.

«Reconocerla como ‘Mujer del Año’ es celebrar una trayectoria de excelencia artística, así como su impacto cultural y las nuevas posibilidades que continúa abriendo para las mujeres en la música», concluyeron.

Con el anuncio, Rosalía se suma a una lista de homenajeadas que incluyen a la española Lola Índigo, a las mexicanas Gloria Trevi, Julieta Venegas, Becky G y Joy (del dúo Jesse & Joy), y las puertorriqueñas Ivy Queen y Young Miko.

Entre tanto, la cantante y empresaria Chiquis, ganadora de tres premios Latin Grammy y figura de la música regional mexicana, será la conductora del especial, que se transmitirá el jueves por Telemundo a partir de las 21:00 horas del este de Estados Unidos (01:00 GMT del viernes).

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“Las mujeres tienen 1,5 veces más necesidad de cambiar de trabajo que los varones como consecuencia de los avances tecnológicos”

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El encuentro, organizado por la asociación civil Géneras, reunió a más de 130 ejecutivas y representantes de diferentes industrias. Realizado el pasado 15 de abril en el Centro Argentino de Ingenieros (CAI), se consolidó como una plataforma de incidencia, formación y conexión estratégica a nivel global.


A diferencia de los eventos inspiracionales tradicionales, WITAR26 se presentó como un espacio diseñado específicamente para quienes toman decisiones. El objetivo principal fue claro: convertir las conversaciones sobre innovación en acciones concretas que impacten en los negocios y en la sociedad. La jornada reunió a ejecutivas y ejecutivos del C-level, líderes de Recursos Humanos, Innovación y ESG, así como a representantes de startups, sector público, organismos multilaterales, la academia, sector de la educación y la sociedad civil especializada.

Ejes estratégicos para una transición justa

El programa estuvo estructurado en torno a cinco ejes estratégicos fundamentales: IA, datos y género; el futuro del trabajo y la transición justa; liderazgo femenino en tecnología; gobernanza digital y ética; e innovación con impacto social.


La apertura del evento dio paso a la presentación “Policy Impact 2026: IA, género y trabajo: hoja de ruta para una transición justa”, coordinada por Micaela Sánchez Malcolm, presidenta de Géneras, junto con Ana Baiardi, Gerenta de Género, inclusión y diversidad de CAF (Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe). Este espacio buscó poner en común consensos, trazando un mapa de responsabilidades diferenciadas para el ecosistema tecnológico. Durante la exposición se abordó el impacto desproporcionado de la automatización: las mujeres tienen 1,5 veces más necesidad que los varones de cambiar de trabajo como consecuencia directa de estos avances. Esta brecha refleja una realidad incómoda: la IA no es una tecnología neutral. Sin intervención activa en su desarrollo e implementación, los algoritmos tienden a amplificar las desigualdades estructurales ya existentes en el mercado laboral y la sociedad. “La única manera de que una transición tecnológica sea justa, es que sea construida colectivamente, con perspectiva de género y con mirada federal”, remarcó Sánchez Malcolm. Para lograrlo, se destacó la necesidad de una institucionalidad y regulación que garanticen una transición justa. La gobernanza de esta transición debe incluir la exigencia de trazabilidad y transparencia, rechazando la opacidad de la IA; una mirada federal que atienda a las necesidades específicas de cada territorio; la incorporación de los varones en la discusión sobre equidad; y la atención a la violencia digital como factor que amplifica la desigualdad.

De espectadoras a protagonistas: La IA en los negocios

Uno de los puntos fuertes del encuentro fueron los workshops prácticos, diseñados para que las y los participantes se llevaran herramientas aplicables en el corto plazo. El Workshop I: “De espectadoras a protagonistas: cómo la IA puede transformar tu negocio”, coordinado por María Belén Ortega, especialista en IA, estuvo dirigido a emprendedoras y líderes que buscaban incorporar la inteligencia artificial de manera estratégica en sus modelos de negocio. Este taller propuso un pasaje fundamental: dejar de consumir información sobre IA para empezar a aplicarla en decisiones reales. El objetivo fue que cada asistente pudiera salir del evento con claridad sobre qué dato analizar, qué proceso optimizar y qué acción ejecutar.

En el marco de la transformación de los negocios, se discutió la brecha de capacitación y los sesgos en los datos. Para evitar que la transformación digital consolide un modelo de innovación excluyente, se identificó la necesidad urgente de capacitación accesible, gratuita y certificada. Asimismo, se enfatizó la importancia de la gobernanza de datos, cuestionando su procedencia y calidad para evitar la amplificación de estereotipos. Un dato relevante: en Argentina el 54% de quienes investigan son mujeres, una perspectiva vital para garantizar que estas voces estén presentes en el desarrollo de tecnologías críticas.


Un segundo workshop, a cargo de Victoria Martínez Suárez de Red Hat, abordó el uso responsable de la IA. En un contexto donde los sistemas capaces de actuar mediante agentes que toman decisiones son cada vez más comunes, el desafío radicó en convertir datos en acciones gobernables. La propuesta buscó mostrar cómo transformar datos en decisiones reales sin perder el control, la transparencia y la alineación con los valores humanos. Este debate se enriqueció al analizar los desafíos en la gestión algorítmica y los derechos laborales. El mercado laboral está experimentando un cambio de paradigma donde “ya no existen los roles, existen las tareas”. Esta fragmentación viene acompañada de la delegación de decisiones laborales críticas a sistemas automatizados: selección de personal, reasignación de tareas, evaluaciones de desempeño e incentivos salariales. Esta automatización tiene un impacto perjudicial especialmente sobre las mujeres con tareas de cuidado. Frente a esto, la auditoría algorítmica se posiciona como un mecanismo de protección esencial, aunque representa un desafío técnico y regulatorio considerable

Micaela Sánchez Malcolm, presidenta de Géneras

Bienestar digital y clima laboral

La tecnología no sólo transforma los negocios, sino también las dinámicas de trabajo y la vida personal. La presentación sobre Bienestar Digital a cargo de Lucía Fainboim, especialista en ciudadanía y crianza digital, exploró por qué las mujeres vivimos cansadas y cuánto tiene que ver nuestra rutina digital. En este espacio se abordó la reconfiguración del tiempo y el trabajo no remunerado, una tendencia emergente donde la transformación tecnológica difumina los límites entre el trabajo formal y el tiempo de ocio. Se observa una transferencia de valor económico al tiempo de presencia digital no remunerado, lo que expande la carga de trabajo invisible. Frente a esto, surge como necesidad imperativa el establecimiento del derecho a la desconexión, para garantizar que las personas puedan dedicar tiempo de calidad a actividades fuera del ámbito digital y laboral.

En esta misma línea, otro de los Workshops, “Laboratorio de clima laboral”, coordinado por equipos de Amplifica y Agencia Chilli, propuso un espacio interactivo para diagnosticar las principales problemáticas en los lugares de trabajo. El objetivo fue establecer métricas claras e indicadores que permitieran medir el buen clima laboral, el bienestar de los equipos, la colaboración y la inclusión, analizando cómo esto impacta en los resultados a mediano y largo plazo.

La organización detrás de WITAR26, Géneras, está conformada por mujeres profesionales de diversas disciplinas, incluyendo ingeniería, telecomunicaciones, abogacía, ciencia política, comunicación social y economía. Su misión es promover la inclusión digital, la igualdad de acceso y la participación de jóvenes, mujeres y diversidades en las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática). A través de una red de colaboración que integra empresas privadas, organismos públicos y la sociedad civil, Géneras busca reducir las brechas tecnológicas territoriales, económicas, etarias, sociales y de género, fomentando buenas prácticas con un impacto positivo, amplio y sustentable.

La 4° edición de Women in Tech Argentina se consolidó como un hito en la agenda tecnológica del país. Los debates desarrollados dejaron clara una conclusión fundamental: frente a un contexto de precarización laboral y des-laboralización, el rol del Estado emerge como fundamental. Se requiere una arquitectura institucional sólida y regulaciones inteligentes aplicadas a los distintos ámbitos de uso de la IA.


La transformación digital no es inevitable ni neutral. Es el resultado de decisiones conscientes que pueden replicar o transformar las desigualdades existentes”, explicó Sánchez Malcom.“WITAR26 demostró que cuando se reúnen líderes comprometidos con la equidad, la tecnología puede ser una herramienta para construir un mercado laboral más justo, donde las mujeres no sean desproporcionalmente afectadas por la automatización, donde los datos sean gobernados con transparencia, y donde la IA sirva a la humanidad en lugar de amplificar sus sesgos”, cerró.

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