La vuelta a clases presenciales encuentra a los docentes de Misiones con uno de los mejores acuerdos salariales de los últimos años. En la Mesa Paritaria Docente, Gobierno provincial y gremios acordaron una fuerte recomposición salarial para asegurar la continuidad educativa, especialmente en este año de regreso cuidado a la presencialidad.

El sueldo básico del Maestro de Grado pasó de 5.805,77 en febrero de 2020 a 13.650 un año después. El aumento, en este caso, es de 111,09 por ciento entre el segundo mes de 2020 y febrero de este año. 

El salario inicial del Maestro de Grado pasó de 20.250 en febrero 2020 a 40.000 en febrero 2021, con un incremento de 97,53% en un año.

En paralelo, el salario inicial docente en Misiones es el quinto más elevado del país, por debajo de San Luis, Santiago del Estero, Río Negro y La Pampa, pero bastante por encima del piso garantizado por Nación que aumentará 27.500 a 31.000 en marzo, a 34.500 en julio y a 37.000 en septiembre. En Misiones, el piso desde febrero es de cuarenta mil. 

Misiones vuelve a clases presenciales con aumentos salariales y fuerte inversión en bioseguridad by Juan Carlos Arguello on Scribd

Además, Misiones, como desde hace 18 años, inicia el ciclo lectivo con más infraestructura escolar, con la inauguración de una nueva escuela en Gobernador Roca y 43 más en marcha construidas por el Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional y otras 17 con recursos nacionales. 

Asimismo, en el marco de la pandemia y la necesidad de intensificar las medidas de bioseguridad, se están incorporando en forma progresiva más de 300 porteros en toda la provincia y se cubren con suplencias las licencias del personal de servicio comprendido en grupos de riesgo. 

El Estado provincial, cumpliendo con criterios establecidos por protocolos sanitarios y de bioseguridad acordados entregó 3.052.800 barbijos que fueron distribuidos en las escuelas, además de: 

• 51.000 litros de alcohol sanitizante.
• 187.500 ltrs. de lavandina.
• 32.000 atomizadores con gatillo.
• 3.052.800  barbijos.
• 50.000 jabones blancos x 200 grs.
• 32.000 trapos de piso.
• 8.000 baldes de plástico reforzado de 12 ltrs.
• 90.000 rejillas.
• 2.000 Bobinas de papel.
• 4.000 camisolines lavables de alta resistencia para el personal de limpieza y mantenimiento.
• 4.000 cofias lavables de alta resistencia para el personal de limpieza y mantenimiento.
• 8.000 guantes de nitrilo lavables para el personal de limpieza y mantenimiento.

La distribución se realizó a través de las 26 Secretarías Escolares Departamentales, con la colaboración del personal de servicio de las escuelas y del gremio que los nuclea.

Se distribuyeron 1500 termómetros digitales para las escuelas misioneras, herramienta indispensable para resguardar la salud de nuestros estudiantes en la #VueltaAClases

En cuanto a infraestructura, hubo mejoras edilicias, garantizando la calidad espacial para el regreso presencial a las aulas.

En un trabajo conjunto de todos los organismos vinculados a las obras de infraestructura (Dirección de Arquitectura, IPRODHA, Subsecretaría de Obras y Servicios Públicos, USCEPP, IMAS), hubo intervenciones en 633 escuelas con intervenciones en tres aspectos: sanitarios, agua y electricidad. 

Además, se lleva a cabo un trabajo articulado con los municipios para tareas de limpieza y desmalezamiento, limpieza de tanques de agua.

La vacunación y los testeos gratuitos a docentes son dos importantes medidas que lleva adelante la provincia para la vuelta a la presencialidad.

En el marco del Plan Estratégico de Inmunización COVID 19, se llevaron a cabo varias etapas de vacunación:  

1. Docentes y porteros activos mayores de 60 años de edad o menos de 60 con patologías. 

2. Directores y Docentes Nivel Inicial. 3. Dirección y gestión, docentes de escuelas especiales, maestros de grado primaria, horas de primaria, apoyo a la enseñanza y personal de servicio. Convocando a la fecha a inmunizarse a 12.984 personas.