Para los expertos, 2025 es el año de la reactivación económica en nuestro país, lo cual impulsará la generación de empleo en Argentina, con una demanda creciente de profesionales en áreas clave. 

Así lo estiman desde la multinacional consultora de recursos humanos Randstad, cuyo reciente informe reveló que las empresas reforzarán la contratación de talento en sectores estratégicos como tecnología, salud, ventas y logística, entre otros.

“La esperada recuperación de la actividad económica traerá consigo un impulso para el empleo formal, con especial foco en posiciones vinculadas a la transformación digital, el comercio y los servicios“, explicó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.

Los siguientes profesionales deberán ajustar sus formatos de currículum a las nuevas tendencias y afinar sus conocimientos para sacar provecho de la demanda de talento que se espera para este primer semestre de 2025, según Randstad.

Expertos en inteligencia artificial y automatización

Es de esperar que la llegada de la inteligencia artificial (IA) y su integración en procesos empresariales siga disparando la necesidad de especialistas en áreas relacionadas como machine learning, procesamiento de lenguaje natural (NLP) y automatización robótica de procesos (RPA). 

En este sentido, perfiles como ingenieros en IA, arquitectos de IA y especialistas en prompts serán cada vez más demandados a medida que más compañías adopten estas tecnologías.

Especialistas en ciberseguridad: una prioridad ineludible

El auge de las plataformas digitales en todos las áreas ha traído consigo el aumento de ciberataques y filtraciones de datos. Una situación que pone en alerta a las empresas, que buscan reforzar la seguridad de su infraestructura digital. 

El informe de Randstad señala que los expertos en ciberseguridad, especializados en prevención, detección y respuesta ante incidentes, serán piezas clave en la estrategia tecnológica de organizaciones de todos los sectores.

Por ende, son y seguirán siendo uno de los perfiles más demandados y con mejores expectativas laborales en la primera mitad de 2025.

Analistas y científicos de datos: el poder de la información

En el mismo contexto, la digitalización de los negocios ha generado un volumen de información sin precedentes, y su análisis se ha convertido en un diferencial competitivo. 

Por ello, crece la demanda de perfiles como cientistas de datos, ingenieros de datos y analistas de business intelligence, capaces de traducir grandes volúmenes de datos en información estratégica para la toma de decisiones.

Diseñadores UX/UI: experiencia de usuario como ventaja competitiva

Con el comercio electrónico en auge, el contacto directo con los clientes es cada vez menor. Por ende, las empresas buscan optimizar sus interfaces digitales. 

En este sentido, los especialistas en experiencia de usuario (UX) e interfaz de usuario (UI) seguirán siendo fundamentales para mejorar la navegación, accesibilidad y conversión en sitios web, apps y plataformas de e-commerce.

Desarrolladores de software y aplicaciones

La mencionada digitalización de procesos y creación de nuevas aplicaciones sigue en ascenso, lo que impulsa la demanda de desarrolladores frontend, backend y full stack. 

Lenguajes como Python, JavaScript, React y Node.js lideran la lista de habilidades más solicitadas en el mercado IT.

Profesionales en marketing digital y e-commerce

La competencia por atraer y fidelizar clientes en el ecosistema digital sigue en aumento, por lo cual el marketing digital se mantiene como una pieza central para el crecimiento empresarial. 

De acuerdo a Randstad, las empresas requieren especialistas en SEO, SEM, redes sociales, analítica web y copywriting, con un fuerte foco en comercio electrónico y estrategias de conversión. 

Ejecutivos de cuenta y vendedores: reactivación comercial offline

No obstante, no todos los roles demandados para este primer semestre son perfiles que trabajan detrás de una pantalla.

Con la esperada recuperación económica prevista por los expertos de la consultora, las empresas también redoblarán sus esfuerzos para reforzar sus equipos comerciales con ejecutivos de cuenta y vendedores en distintos formatos: presencial, telefónico y digital. 

Su rol seguirá siendo fundamental para potenciar las relaciones comerciales, negociar con clientes estratégicos e impulsar el crecimiento de las organizaciones.

Técnicos y operarios especializados: talento escaso en la industria

También hay perfiles técnicos especializados en mecánica, electricidad y electromecánica en sectores industriales y de servicios que son altamente valorados.

Su rol abarca desde mantenimiento y producción hasta seguridad e higiene y logística, con una creciente necesidad de formación en nuevas tecnologías aplicadas a la industria.

Pickers y preventistas: el motor de la logística y el retail

La consolidación del comercio electrónico y la recuperación del consumo dinamizan la demanda de pickers y preventistas, estos son dos roles claves en la gestión de pedidos y el control de stock en puntos de venta y centros de distribución. 

Tanto en el canal digital como en el físico, estos perfiles cumplen un papel estratégico para garantizar la disponibilidad de productos y mejorar la experiencia del consumidor.

Profesionales de enfermería e instrumentadores quirúrgicos

Para cerrar, un sector vital como el de la salud mantiene una demanda sostenida de enfermeros e instrumentadores quirúrgicos, impulsada por la escasez de profesionales y la creciente necesidad de talento especializado. 

Los licenciados en Enfermería con formación en unidades críticas como UTI, UCI y UCO figuran entre los perfiles más buscados, junto con los instrumentadores quirúrgicos, indispensables para el funcionamiento de los quirófanos.

En definitiva, los profesionales con habilidades digitales, conocimientos técnicos especializados y experiencia en áreas estratégicas son los que están llamados a contar con mayores posibilidades de inserción, de acuerdo a la investigación de Randstad. Eso sí, en escenario requiere adaptación y formación continua para generar la diferencia.