Nueva herramienta que revoluciona el desarrollo de software

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SUPERANDO A MARIO BROS: NUEVA HERRAMIENTA QUE REVOLUCIONA EL DESARROLLO DE SOFTWARE

En un mundo donde las inteligencias artificiales están aprendiendo a jugar videojuegos clásicos como Super Mario Bros, Aptugo, herramienta híbrida de desarrollo de software impulsada por IA, que combina desarrollo visual con generación automática de código, ya permite con su tecnología crear juegos similares desde cero.

“Hace unos días, la comunidad tecnológica se vio sacudida por una noticia que puso a prueba los límites de las inteligencias artificiales modernas”, comenta Gastón Gorosterrazu, creador de Aptugo. “Investigadores del Hao AI Lab de la Universidad de California utilizaron Super Mario Bros como benchmark para evaluar el rendimiento de modelos de IA líderes. Según los resultados, algunas IA destacaron por su capacidad de reacción rápida y adaptación en tiempo real, mientras que otras lucharon con la complejidad de planificar movimientos estratégicos”, agrega.

Pero mientras estas IA están ocupadas saltando sobre setas y evitando Koopas- raza de tortugas antropomórficas del videojuegos de Mario– una empresa argentina como es Aptugo ya demuestra que con su tecnología se puede ir mucho más allá: crear juegos como Mario Bros desde cero.

La Diferencia Entre Jugar y Crear

El hecho de que una IA pueda jugar un videojuego tan icónico como Super Mario Bros. es impresionante, pero también revela una limitación importante: estas IA están reaccionando, no creando. En cambio, con HALtugo, la evolución impulsada por IA de Aptugo, puede interpretar descripciones en lenguaje natural y generar aplicaciones funcionales en cuestión de minutos.

“No estamos hablando de prototipos básicos”, explica Gorosterrazu. “Estas son aplicaciones listas para ser implementadas, con código editable y escalable, creadas sin intervención humana”. De hecho, HALtugo ha generado más de 30 aplicaciones funcionales en menos de una hora, según una publicación reciente en LinkedIn.

Ahora bien, si HALtugo puede hacer esto con aplicaciones, mucho más puede lograr con un videojuego. De hecho, una réplica del propio Mario Bros fue creado utilizando Aptugo, combinando su entorno visual intuitivo con la generación automática de código.

“Cuando creamos Mario Bros con Aptugo, no solo queríamos demostrar que podíamos replicar un juego clásico”, explica Gastón. “Queríamos mostrar que nuestra herramienta puede abordar cualquier desafío de desarrollo de software, desde el más simple hasta el más complejo.”

Un Cambio de Paradigma

El mensaje es claro: las IA que juegan son impresionantes, pero las IA que crean son transformadoras. Y en Aptugo, están liderando ese cambio. El objetivo de la herramienta no es simplemente automatizar procesos o resolver problemas técnicos; sino empoderar a las personas para que sean agentes de cambio en sus propias industrias.

El verdadero poder de la IA no está en cuántos puntos puede sumar en un videojuego, sino en cuántas vidas puede mejorar con las soluciones que genera“, reflexiona Gastón.

Mientras el mundo sigue debatiendo qué benchmark mide mejor las capacidades de una IA, Aptugo ya está mirando hacia el siguiente horizonte: un mundo donde las IA no solo juegan, sino que crean, innovan y transforman. Porque, al final del día, el verdadero poder de la inteligencia artificial no está en cuántos puntos puede sumar en un videojuego, sino en cuántas vidas puede mejorar con las soluciones que genera.

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Empresas familiares: cómo equilibrar tradición e innovación para garantizar su futuro

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“Gestionar vínculos para garantizar la continuidad”, es la mirada de Eduardo Press, pensando en el desafío de la empresa familiar. Press es consultor en relaciones interpersonales en empresas y organizaciones, analizó con Economis los desafíos de la gestión de vínculos en las empresas familiares en la previa del Programa Ejecutivo organizado por Mejora Continua, donde será encargado de dos de las charlas.

La compleja dinámica de las empresas familiares plantea retos que van más allá de la gestión tradicional. Eduardo Press, especialista en relaciones interpersonales dentro de estas organizaciones, abordó las principales dificultades y brindó herramientas para lograr una mejor convivencia entre generaciones.

La clave está en organizar, no separar

Uno de los grandes mitos sobre la empresa familiar es que se puede separar el ámbito laboral del personal. Para Press, esto es una falacia: “Los seres humanos somos unidades integrales. No se trata de evitar el cruce entre la empresa y la familia, sino de organizarlo”. En este sentido, recomienda establecer reglas claras, como tiempos específicos para hablar de la empresa y momentos reservados exclusivamente para la familia.

El cambio generacional y la resistencia a la modernización

El traspaso generacional es un punto de conflicto habitual en las empresas familiares. Según Press, mientras los fundadores tienden a conservar estructuras tradicionales, los jóvenes traen consigo nuevas herramientas y modelos de gestión. “Los padres creen que sus hijos la tienen fácil porque reciben una empresa ya establecida, pero sostener y mejorar algo que otro creó es un desafío aún mayor”, explicó.

El consultor destacó que muchas veces los hijos regresan de la universidad con conocimientos teóricos, pero sin la experiencia del día a día en la empresa. “Mi trabajo es integrar: hacer que los jóvenes reconozcan el valor del conocimiento práctico de sus padres y que los fundadores comprendan la importancia de la modernización”, afirmó.

Roles dentro de la empresa: la importancia del equilibrio

Press utilizó la metáfora de un automóvil para ilustrar la necesidad de equilibrar funciones dentro de la empresa: “Hace falta quien acelere, quien frene, quien mire hacia adelante y quien observe el retrovisor. Si todos hacen lo mismo, la empresa se estanca o se descontrola”. Según su experiencia, la rotación de roles y la flexibilidad son claves para una convivencia saludable.

La tecnología y el impacto en las relaciones laborales

La digitalización y el trabajo remoto han modificado las dinámicas dentro de las empresas. Press reconoció que el home office llegó para quedarse, pero advirtió sobre la importancia del contacto presencial: “Nada reemplaza el verse cara a cara, el mirarse a los ojos y sentir la presencia del otro. La tecnología es una gran herramienta, pero no puede ser el único medio de interacción”.

Gestión de ideologías en el ámbito laboral

En un contexto de alta polarización, la diversidad de ideologías dentro de una empresa puede generar tensiones. Press destacó la importancia del respeto mutuo y de establecer límites claros: “Cada persona tiene derecho a su ideología, pero cuando esto interfiere en la convivencia laboral, es necesario priorizar la relación humana por sobre las diferencias”. Además, subrayó que la clave está en decidir qué es más importante: “¿Querés tener razón o querés mantener el vínculo?”.

Conclusión: la empresa familiar como un espacio de aprendizaje continuo

Para Press, la empresa familiar es un ecosistema donde todos los integrantes tienen algo que aportar y algo que aprender. “Nadie sabe tanto como para no aprender de otro, y nadie sabe tan poco como para no enseñar algo”. Finalmente, hizo un llamado a la empatía y la flexibilidad: “El verdadero éxito de una empresa familiar no se mide solo en términos económicos, sino en la capacidad de sus miembros para construir relaciones sólidas y sostenibles en el tiempo”.

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Presentaron el programa que apuesta al crecimiento del ecosistema emprendedor en Posadas

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El programa está dirigido a emprendedores de base tecnológica, empresas constituidas y personas interesadas en el mundo de la innovación. A través de instancias de formación, mentorías especializadas y acceso a financiamiento, busca potenciar proyectos escalables y competitivos a nivel global.

Este martes 11, se llevó a cabo el lanzamiento oficial del programa Posadas Startup 2025 en las instalaciones de Silicon Misiones, la propuesta de articulación público-privada que busca potenciar la cultura emprendedora y la innovación tecnológica en la ciudad y la provincia.

Participaron funcionarios municipales, representantes de Silicon Misiones, así como de la Universidad Católica de Santa Fe, la Universidad Gastón Dachary, ADEMI y el Fondo de Crédito de Misiones.

Carlos Vigo, director general de Innovación y Economía del Conocimiento, destacó que Posadas Startup es una propuesta en conjunto con Silicon Misiones y reúne a instituciones de alto prestigio con el objetivo de fortalecer el ecosistema disruptivo, la innovación y el cambio de matriz productiva mediante la tecnología. “La intención es hacer instancias de formación, acompañamiento, mentoría y también acceso a canales de financiamiento con diferentes propuestas” agregó.

En esa línea, Valeria Fiore, delegada decanal de la Universidad Católica de Santa Fe expresó: “No solo transmitimos conocimientos y herramientas desde el ámbito académico, sino que esto da lugar a la innovación y a lo que la ciudad necesita, un espacio de creatividad y fortalecimiento para empresarios y emprendedores, que en definitiva apuestan al crecimiento de Posadas”.

En su desarrollo, la propuesta se desenvuelve con una formación más dinámica y disruptiva, alejándose de las capacitaciones tradicionales para ofrecer un enfoque práctico y orientado a la acción.

Por su parte, Ulises David, coordinador de programas del área de emprendedores de Ademi, resaltó el compromiso del programa con la importancia de “seguir impulsando la innovación en el ecosistema emprendedor”: “Venimos acompañando Posadas Startup desde el año pasado y este año nuevamente apostamos a fortalecer la irrupción en los emprendimientos, muchas veces vinculados a la tecnología, aunque no necesariamente sean tecnológicos”, explicó.

Con un esquema de formación remota y mentorías personalizadas, los participantes podrán potenciar sus ideas y convertirlas en proyectos de alto impacto. Se abordarán temáticas como el diseño y validación de modelos de negocio, estrategias de marketing y posicionamiento digital, aspectos legales y financieros, acceso a financiamiento e inversión, e innovación y escalamiento de proyectos tecnológicos.

Los encuentros se realizarán los días 8 y 22 de abril, 6 y 20 de mayo, 3 y 17 de junio a las 17 h en la sede empresarial de Silicon Misiones.

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Falla en una línea de 132 kV dejo sin luz a Oberá, Alem, San Javier, 25 de Mayo y Campo Viera

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Energía­ de Misiones comunica  que debido a una falla en la línea de 132kV que va desde Roca a Oberá, se encuentran fuera de servicio las localidades de OBERA, ALEM, SAN JAVIER, 25 DE MAYO, CAMPO VIERA, entre otras.

Se realizaron pruebas para energizar la línea que resultaron negativas, por lo que los equipos técnicos de los distritos de la zona afectada se encuentran recorriendo la infraestructura para detectar el lugar del incidente.

Equipos especializados en transmisión se dirigen a la zona desde Posadas para acelerar la solución.
Estaremos informando sobre la progresión de los trabajos para normalizar el servicio.
Gracias por la comprensión.

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Marzo, mes del agua en Misiones

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Desde el ministerio de Cambio Climático dieron comienzo al ciclo de charlas «Somos Agua» junto a Aguas de las Misiones Sociedad del Estado, donde abordaron cómo los patrones climáticos impactan en este recurso vital. Misiones, cuenta con más de 800 cauces hídricos entre los cuales aborda el río Paraná, Uruguay e Iguazú, transformándola en una de las provincias con gran riqueza hídrica, y su preservación es responsabilidad de todos.

Representando a la Subsecretaría de Gestión, Desarrollo Sostenible e Innovación, disertó Adrián Kunz Ing. Ambiental, destacó la importancia de una gestión eficiente del agua y las herramientas que tenemos en la provincia para aplicarlas en diversos sectores.

Como parte de la campaña, Agua de las Misiones lanza su edición especial de botellas con tapa azul, destinando un porcentaje de sus ventas al Programa de Limpieza y Mantenimiento de Tanques de Agua en Escuelas de Misiones.

Asimismo, el evento fue declarado de interés provincial por la Cámara de Representantes de la provincia, entregada por el Dip. Rafael Pereira Pigerl.

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