A través de la Resolución 92/2021 publicada este viernes (26/2) en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional estableció que estará justificada la inasistencia de la jornada laboral si fueron a aplicarse la vacuna contra el Covid-19.

Mediante la resolución 92/2021, firmada por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Omar Moroni, el Gobierno nacional dispuso que los empleadores no podrán descontar salarios ni premios de los trabajadores que se hayan ido a vacunar contra el Covid-19 y presenten la correspondiente constancia.

Los empleados deberán tener una autorización previa de su empleador para inocularse que constituirá justificación suficiente, tanto para el vacunado como para los responsables de personas a su cargo.

Según la Resolución 92/2021 publicada este viernes 26/2 en el Boletín Oficial “será justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la Covid-19″.

La medida aclara que esto se cumplirá “sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto”.

Del mismo modo, se indica que “la constancia de la aplicación de la vacuna, previa autorización del empleador, constituirá justificación suficiente, tanto para el vacunado como para los responsables de personas a su cargo”.

Por último, justificaron la medida: “El desarrollo y despliegue de una vacuna segura y eficaz para prevenir el Covid-19 es determinante para lograr controlar el desarrollo de la enfermedad, ya sea disminuyendo la morbimortalidad o bien la transmisión del virus”.

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