Los datos desde el segundo semestre de 2019, muestran una tendencia de crecimiento en la brecha salarial entre la media del mercado y la remuneración IT.

Dentro del contexto de crecimiento del rubro tecnológico, los salarios pretendidos en puestos de tecnología son hasta un 57% más altos que la media del mercado, de acuerdo con el portal Boomeran.

Estos salarios, son un 39% más que la media del mercado sostuvo un sondeo. La brecha disminuye hasta un 13% en niveles junior, representa un 28% en los puestos senior y semi senior, alcanzando un 57% para cargos de jefe o supervisor.

En diciembre de 2022, los salarios pretendidos del sector IT en los puestos junior fue de $153366 mensuales, mientras que el promedio del mercado era de $136264.

En las posiciones senior y semi senior, la remuneración pretendida IT fue de $257420 por mes, y la media del mercado era $201132.

Los senior de jefe o supervisor, $492139 y la media del mercado $313204.

El análisis realizado, remarcó: “En el segundo semestre de 2022, el diferencial salarial en relación con el mismo periodo de 2021 pasó del 10% al 9% en los puestos junior, del 25% al 22% en las posiciones senior o semi senior, y del 56% al 46% en los niveles de jefe o supervisor”

Este informe realizado entre el portal de empleos y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, apuntó “Si consideramos los datos desde el segundo semestre de 2019 puede observarse una tendencia de crecimiento de la brecha salarial entre la media del mercado y la remuneración IT”.

El mismo, sostiene que “en aquel momento, había una diferencia del 1% en los puestos junior, del 17% en las posiciones senior y semi senior, y del 19% en los niveles de jefe o supervisor”.

Los cinco puestos IT junior con mejores salarios son: Tecnología y Sistemas con $251167; Programación con $226984; Telecomunicaciones con $219139; Sistemas $207935; e Infraestructura $192500.

Fuente: Bloomberg

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