PARIDAD GENERO

Paridad de género en la Justicia: en Misiones hay más mujeres y son mayoría en puestos clave

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Según el informe de 2018, si bien el sistema de justicia está conformado por un 57% de mujeres, su participación desciende al 27% en los cargos superiores. La Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, a cargo de Elena Highton de Nolasco, publicó la versión 2018 del Mapa de Género de la Justicia Argentina. El documento releva la distribución entre varones y mujeres de la totalidad de los cargos del sistema de justicia de nuestro país.

Al igual que en años anteriores, se observa que, si bien el sistema de justicia está conformado por un 57% de mujeres, su participación disminuye en las posiciones superiores. La proporción femenina es mayoritaria en el personal administrativo (61%) y en el funcionariado (62%), se reduce drásticamente entre las/os magistradas/os, defensoras/es y fiscales (44%) y es aún menor entre las máximas autoridades judiciales (27%). Ver cuadro. 
En el caso de Misiones, hay igual cantidad de camaristas -tres y tres-, pero menos juezas federales. En total hay 126 mujeres y 105 varones. 
 
Pero es en la justicia provincial donde Misiones saca diferencia a favor: en el Superior Tribunal hay cinco ministras, contra cuatro hombres, aunque son 71 juezas inferiores, contra 90 magistrados. Pero en total, alcanzan a 1832 mujeres, contra 1312 hombres. 
En la defensoría pública hay 163 mujeres, contra 92 hombres, mientras que en las fiscalías, hay 94 mujeres,contra 62 hombres.
Mapa interactivo
En la página de la Oficina de la Mujer del Máximo Tribunal se puede visualizar la versión interactiva del Mapa de Género con información actualizada desde el 2011 hasta el 2018 para cada una de las jurisdicciones del sistema de justicia. 
También se encuentra disponible el último Informe en el que se analizan las tendencias en cuanto a la presencia de mujeres en la magistratura y en los cargos superiores a nivel nacional y en cada jurisdicción. Asimismo, se comparan las tendencias generales en la distribución por género en las justicias provinciales y en la Justicia federal y nacional, así como en los ministerios públicos fiscales y de la defensa provinciales. 
Otro aporte de este estudio es la identificación tanto de las jurisdicciones donde hay mayor presencia femenina en los cargos superiores como de aquellas en las que estos solo están integrados por varones. En este segundo caso, se analiza, además, la distribución por género de los puestos inmediatamente inferiores. 
El Mapa de Género de la Justicia Argentina se fundamenta en el aporte de todas las jurisdicciones provinciales y cámaras federales y nacionales, cuyo trabajo agradece la Oficina de la Mujer. Este relevamiento expresa una concepción binaria del género en atención a los registros actualmente existentes en el sistema de justicia del país. La OM está diseñando estrategias para poder avanzar en próximas ediciones hacia una categorización inclusiva de la diversidad de identidades. 
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Ministerio de Trabajo adhirió a campaña contra el acoso callejero

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Hoy en el primer piso del Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia se firmó un convenio de adhesión entre la cartera laboral y la Secretaría de Desarrollo Económico y Políticas Sociales de la Municipalidad de Posadas para la implementación del programa “Espacio Amigo- lugar seguro”  que viene fortaleciendo una red de resguardo y contención dentro de la campaña contra el acoso callejero en Posadas, en que las partes se comprometen a llevar a cabo acciones de trabajo conjunto en contra de la violencia de genero. 
El acta de adhesión fue suscripto por el ministro del área, Juan Carlos Agulla y la directora de Equidad de Género dependiente de la citada secretaría municipal, Angela Ferreira, y contó con la participación masiva del personal de la cartera laboral.
Agulla, destacó que “a traves de la sinergia entre distintos organismos se logra fortalecer la lucha por la equidad entre hombres y mujeres, para que sean tratadas con respeto, coordinando recursos humanos y materiales en beneficio de erradicar la desigualdad en sus distintas formas, comprometiéndonos a auspiciar la campaña y a constituirnos en un lugar de resguardo,  frente a situaciones de violencia de género y acoso en la vía pública.”
Por su parte Ferreira resaltó, tras remarcar el acompañamiento del ministerio en esta, y otras iniciativas similares, que “la colaboración de comercios y organismos nos permite alcanzar la visibilización necesaria del acosos callejero como una expresión de violencia de género presente en nuestra sociedad. Trabajando y luchando juntos podremos obtener resultados satisfactorios en esta campaña en la que todos los sectores nos debemos involucrar y participar. El único requisito es llevar adelante el compromiso social de contener, resguardar a mujeres que pudieran padecer acoso callejero tanto en la vía pública como hacia adentro de la institución”.
En todos los casos se aplicará un protocolo de actuación con líneas telefónicas directas – 4430994, interno 103 de 7:00  a 13:00, o al celular 154680779. Tambien se podrán comunicar las 24 horas al Centro Integral Municipal de la Mujer llamando al 4433128. Al correo electrónico direequigenero@gmail.com, al facebook @posadasequidad  o al instagram: direcciondeequidad, para acompañar, asesorar y asistir a las víctimas 
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Misiones tendrá ley de paridad de género

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La Comisión de Asuntos Constituciones preside Silvana Giménez le dieron esta mañana dictamen positivo a un proyecto de ley que busca instaurar la paridad de género en el ámbito Legislativo. La propuesta, generada a partir de la comunión de cinco proyectos de ley que fueron presentados en los últimos años por diferentes bloques, quedará así a disposición del pleno para que sea tratada en las próximas semanas, y así se implemente a partir de las próximas elecciones de renovación parcial del parlamente, en 2019.

 El primer proyecto de paridad de género fue presentado por Héctor “Cacho” Bárbaro y Myriam Duarte en 2015 y desde entonces se sumaron varias iniciativas para dar forma al dictamen que se firmó esta mañana. 

El proyecto de ley establece que las listas de candidatos a diputados provinciales, concejales y convencionales constituyentes nacionales, provinciales o municipales, deben integrarse de manera intercalada entre ambos géneros, desde el primer candidato titular hasta el último candidato suplente. Si se establece que algún candidato no reúne las calidades necesarias, debe sustituirlo el candidato del mismo género que le sigue en la lista según el orden establecido, debiendo nominarse el suplente del género correspondiente.
También se reformula la ley orgánica de los partidos políticos, que deberán respetar la paridad de género en sus autoridades y candidaturas. Incluso pueden perder su personería jurídica si no se respeta la paridad, en las elecciones de autoridades y de los organismos partidarios, previa intimación a las autoridades partidarias a ajustarse a dicho principio.

Después de varios meses de análisis, los integrantes de la Comisión de Asuntos Constitucionales, de los Derechos Humanos, Municipales y Juicio Político de la Cámara de Representantes de la provincia, emitieron esta mañana el dictamen para establecer la reforma electoral necesaria para garantizar la participación política equitativa, en condiciones de igualdad real, entre géneros, en todos los cargos públicos electivos y representativos de Misiones.

La diputada del Frente UNA, Silvia Rojas resaltó que “este es un proyecto pensado desde diferentes espacios políticos y que no se puede lograr sin el apoyo del oficialismo”.

“Lo importante es que se va a lograr equiparar las listas y tener sentadas a más mujeres en los lugares de decisión”, dijo. 

A su turno, la presidente de la Comisión, Silvana Giménez remarcó que se trata de un precedente que “cambiará la historia de la participación política de la mujer en la provincia”.

“En Misiones, las mujeres disponen de espacios reales de poder, con protagonismo, pero no basta solo con que suceda esto en el Partido de la Concordia Social”, reseñó. 

Para esto, deberá regir el principio de paridad que implica que todas las listas de candidatos, tanto de titulares como de suplentes, se integrarán por un cincuenta por ciento de mujeres y un cincuenta por ciento de hombres, de manera secuencial y alternada. Cuando se trate de nóminas u órganos impares la diferencia entre el total de hombres y mujeres no podrá ser superior a uno.

De aprobarse la iniciativa se introducirían modificaciones a la Ley XI 6 (antes 4080) Ley Electoral; XI 7 (antes 4081) Ley Orgánica de los Partidos Políticos; XI 3 (antes 2771) Ley de Lemas Régimen Electoral Municipal de la Provincia de Misiones;  y XV 5 (antes 257) Ley Orgánica de Municipalidades.

El dictamen es resultado del estudio desarrollado por los diputados provinciales de los expedientes D-43512/15, proyecto de ley, presentado por los diputados Myriam Duarte mandato cumplido (MC) y Héctor Bárbaro (MC), proponiendo modificar los artículos 68 y 70 de la Ley XI 6; y D-46078/16, proyecto de ley, presentado por los legisladores Silvia Rojas, Martín Sereno, María Losada (MC), Ramón Velázquez (MC) y Jorge Ratier Berrondo, para instituir la Ley de Paridad Política Equitativa entre Géneros.

También D-46149/16, proyecto de ley de los diputados Alba Nilsson, Alfredo Schiavoni (MC) y Jorge Ratier Berrondo, para instituir el “Principio de Participación Equivalente de Géneros” para la postulación de candidatos;  la petición particular del Parlamento de la Mujer 2017 2662/17 instituir la Paridad Política Equitativa entre Géneros en cargos electivos y/o representativos de la Provincia; y D-49458/18, proyecto de ley, de Inés Anita Minder, Ariel Pianesi, Gustavo González, Liliana Rodríguez, Walter Molina y Paulino Mela, proponiendo crear el Sistema de Paridad de Género en Ámbitos de Representación Política.

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