Año: 2022

Las Cataratas del Iguazú están entre los destinos favoritos del Previaje

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El plan Previaje registró un total de 4,5 millones de argentinos beneficiados que viajaron a lo largo y ancho de la Argentina. En este sentido, dentro de la subsección Previaje PAMI, que otorga una devolución del 70% a las personas de tercera edad afiliadas a la obra social estatal, se registraron un total de 400.000 argentinos beneficiados.

Según la información oficial, se cargaron comprobantes de compra por un total de 99.000 millones de pesos, casi diez veces más que el total facturado en la primera edición del plan del año 2020. El 51% de las cargas corresponden a consumos en agencias de viajes, el 32% a alojamientos de todo tipo y el 12% a la compra de tickets aéreos. El gasto promedio por cada factura fue de 48.000 pesos.

“PreViaje es la política más importante de la historia para el turismo. Así lo reconocen tanto desde el sector público como el privado y, principalmente, los millones de argentinas y argentinos que gracias al programa pudieron tomarse sus merecidas vacaciones en destinos de todo el país, lo que además es un impulso fundamental para la reactivación de las economías regionales”, dijo el ministro de Turismo y Deportes de la Nación, Matías Lammens.

La cartera de Lammens celebró los resultados obtenidos ya que, dijeron, “redistribuyó recursos con perspectiva federal”: el 80% de las compras anticipadas se emitieron entre la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y las provincias de Córdoba, Santa Fe y Buenos Aires, mientras que el 60% de los destinos se distribuyeron entre Río Nego, Santa Cruz, Mendoza, Tierra del Fuego, Neuquén, Misiones y Salta.

Además, desde el Ministerio sostienen que gracias al programa y la movilización de $99.000 millones de pesos de ahorros de los particulares, se inyectará, a través del crédito del 50% que volverá a ser invertido en turismo, cerca de $51.000 millones al sector que a su vez recuperará el 83% mediante la recaudación de impuestos.

Por otra parte, aseguran que el Previaje promovió la formalidad del sector con más de 14.000 prestadores turísticos inscritos. En el mismo sentido, recuerdan que el crédito sólo podrá ser utilizado en locales y negocios registrados en AFIP como prestadores de servicios turísticos.

De acuerdo al relevamiento que llevó a cabo el ministerio, la provincia de Buenos Aires encabezó la lista de provincias que más comprobantes cargaron con el 22%, seguida de Río Negro con el 19%, Córdoba con el 10%, Santa Cruz con el 9%, Mendoza con el 8%, Tierra del Fuego con el 7%, Neuquén también con el 7%, Misiones y Salta con el 6% cada una y la Ciudad de Buenos Aires con el 4 por ciento.

Mientras tanto, los destinos más elegidos fueron, en orden descendente, San Carlos de Bariloche, Ushuaia, Mar del Plata, El Calafate, Puerto Iguazú, Salta, Mendoza, Ciudad de Buenos Aires, Villa Carlos Paz, San Martín de los Andes, Villa Gesell, Villa La Angostura, San Rafael, El Chaltén, Puerto Madryn, Pinamar, Merlo, Córdoba, San Bernardo, Las Grutas, Tilcara, San Salvador de Jujuy, El Bolsón, San Miguel de Tucumán y Cafayate.

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El Gobierno nacional y la UIA acordaron conformar una mesa de trabajo conjunta tras la firma del Consenso Fiscal

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La secretaria de Provincias del Ministerio del Interior, Silvina Batakis, se reunió hoy con el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, y con otros miembros de la entidad, como así también con funcionarios del Ministerio de Economía, en un encuentro en el que acordaron conformar una mesa de trabajo permanente para promover el desarrollo productivo de la Argentina con un sentido federal, tras la firma del Consenso Fiscal 2021 celebrada la semana pasada entre el Gobierno nacional y las provincias.

La reunión había sido solicitada por la UIA para ampliar los puntos de interés del sector industrial respecto de las implicancias del acuerdo firmado el pasado 27 de diciembre entre el presidente de la Nación, Alberto Fernández, y las 23 provincias. El encuentro, desarrollado de manera virtual, se desarrolló en buenos términos y posibilitó avanzar hacia un horizonte común, reflejado en la conformación de esta mesa de trabajo conjunta.

“Este nuevo espacio le brindará continuidad a este proceso de comunicación que venimos sosteniendo entre el sector productivo y el Gobierno nacional, un diálogo fructífero que impactará directamente en la realidad industrial de nuestro país”, remarcó Silvina Batakis, tras el encuentro virtual celebrado desde Casa Rosada.

Este primer encuentro, añadió la funcionaria nacional, “viene a fortalecer el trabajo conjunto que venimos concretando con el sector privado, con el firme objetivo de aunar esfuerzos en pos de logar un país más integrado económicamente y con un fuerte impulso enfocado en el desarrollo industrial”.

“El Consenso Fiscal 2021 le devuelve autonomía impositiva a las provincias, y confiere estabilidad y seguridad jurídica para dar certezas a los inversores, a los fiscos provinciales y a los contribuyentes”, añadió Batakis, para luego agregar que “con este Consenso el Gobierno nacional garantiza a las provincias no perder su instrumento más importante de política tributaria”.

El Consenso Fiscal 2021 es el resultado de un acuerdo en materia tributaria alcanzado entre el Estado Nacional y las provincias argentinas. En esta ocasión, el acuerdo celebrado contó con la adhesión de las 23 provincias, y no sólo marca pautas en torno a endeudamientos y gastos de los distritos, sino que a la vez extiende el freno a la baja de alícuotas de Ingresos Brutos, acordada por el expresidente Mauricio Macri en 2017.

El Consenso Fiscal persigue, entre sus principales objetivos, fortalecer la autonomía de las provincias, brindándoles estabilidad jurídica a sus gobiernos y a los contribuyentes en lo relativo a los impuestos provinciales. A su vez, pretende una estructura impositiva orientada a la promoción de la inversión, el crecimiento económico y la generación de empleo.

Del encuentro participaron además Mirta Basile, directora nacional de Relaciones Fiscales con las Provincias del Ministerio del Interior; Roberto Arias, secretario de Política Tributaria del Ministerio de Economía; Agustina Briner, directora de Departamentos Técnicos de la UIA; Carlos Abeledo, presidente del Departamento de Tributación de esa entidad; Lucio Cardinale – Lagomarsino, responsable del Departamento de Política Tributaria de la UIA; Tomás Canosa, director de Estudios Económicos den la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra); Mariela Compagnucci, gerente de Impuestos en Ledesma S.A.A.I.; y Claudia Tarantola, gerenta de Impuestos de Organización Techint.

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Buscan reforzar el tratamiento de pacientes de la Unidad de Salud para Inimputables y la reinserción social

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El Ministro de Prevención de Adicciones y Control de Drogas, Mgtr. Esteban Samuel López, recorrió las instalaciones de la Unidad de Salud para Inimputables, con el objetivo de avanzar en proyectos conjuntos interinstitucionales para reforzar y brindar continuidad al tratamiento de pacientes con consumos problemáticos y adicciones. 

Acompañaron el Director General del Servicio Penitenciario Manuel Dutto, el director del sector de Salud de la Unidad, Dr. Héctor Sánchez, directivos y personal, además del Subsecretario de Prevención de Adicciones y Monitoreo Territorial, Roberto Padilla, la coordinadora operativa del Centro Asistencial Manantial, lic. Laura Bogado, integrantes del equipo interdisciplinario del Ministerio de Prevención, el Juez de Instrucción Nº2, Juan Manuel Monte, la Subsecretaria de Relaciones Públicas e Institucionales del Ministerio de Cultura,  Celina Jedlicka y el concejal de Garupá Miguel Rauber. 

La USI (Unidad de Salud Mental), inaugurada en mayo de 2020 es un centro de atención integral para pacientes que padecen una discapacidad psicosocial y son considerados por la Justicia como inimputables conforme a lo que establece la ley nacional de Salud Mental. Actualmente están alojados 62 pacientes, 59 hombres y tres mujeres. 

Cuenta con un equipo interdisciplinario de especialistas de salud para el seguimiento del tratamiento de cada uno de los casos, con el propósito de brindarles una mejorar calidad de vida.

El Ministro de Prevención comentó que “el objetivo es trabajar en un programa para una reinserción social y garantizar la continuidad de tratamiento de aquellos pacientes que están atravesando por consumos problemáticos y adicciones”. De igual manera, resaltó el equipo interdisciplinario con el que cuenta el centro, que está ubicado en inmediaciones de dónde se construye el Centro de Atención de Adicciones. 

El edificio está conformado por varios sectores, entre ellos, oficinas, pabellones y consultorios, con todas las medidas de seguridad necesarias que brinda el personal del Servicio Penitenciario Provincial.

Desde la Subsecretaría de Prevención, se pusieron a disposición la organización de talleres y actividades con los internos, al igual que desde los Puntos Preventivos de Garupá, coordinados por Rauber. De igual manera, la Subsecretaria Jedlicka expresó la disponibilidad de programar diversos talleres. 

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¿Se vuelve a la oficina en el 2022?

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Un reciente estudio de Adecco Argentina, en el que participaron más de 360 empleadores, arrojó resultados acerca de cuáles son las nuevas medidas que se tomarán en las oficinas del país, qué métodos de trabajo se implementarán, cómo dejó las relaciones de trabajo la pandemia y cuán amplia será la flexibilidad a partir de ahora. ¿Líderes y colaboradores, están preparados?

Uno de los principales puntos es de qué manera continuará la jornada laboral. Ante esta pregunta, el 51% respondió que volverán todos en tiempo completo a las oficinas, el 46% mantendrá el modelo híbrido, es decir algunos días con encuentros presenciales y algunos días de trabajo remoto, y el 3% sostiene que mantendrá el formato exclusivamente remoto. Seguida a esta pregunta viene la posición de la otra parte, ¿Creen que los empleados quieren volver? El 46% sigue sosteniendo que volverán sólo en formato híbrido, el 31% sostiene que sí quieren volver, el 14% que no quieren volver de ninguna manera y un 9% que le da lo mismo. 

Estos primeros resultados señalan que existe un porcentaje de empleados que, aunque no quiera volver a la oficina o le de lo mismo, deberá hacerlo de igual manera. Entonces ante esta situación, si desde la empresa toman una decisión y los empleados no están de acuerdo, ¿qué sucederá? El 58% afirma que se los incentivará a que vuelvan, el 31% sostiene que aquellos que no vuelvan serán desafectados y un 11% dice que se respetará la decisión de cada empleado.

¿El regreso a las oficinas puede transformarse en un problema para las compañías? El 59% sostiene que dependerá de cada caso y cómo manejen la situación, el 22% cree que no será un problema, mientras que un 19% dice que sí será un gran problema. 

¿Hubo una gran diferencia entre el trabajo remoto y el trabajo de oficina? Los resultados aseguran que no, ya que el 38% cree que los empleados trabajaron más desde sus casas que lo que trabajaban en la oficina, el 32% sostiene que trabajaron lo mismo y un 30% que el trabajo fue menos que antes. 

El trabajo en equipo en formato remoto puede significar un desafío, ¿cómo les resultó? Para el 31% el trabajo en equipo fue normal, mientras que para el 20% fue difícil y a partir de aquí los resultados son más estrechos, para un 9% su trabajo en equipo fue excelente, para otro 9% cuando precisó de reuniones prefirió ir de forma presencial a la oficina, para un 6% fue fácil y para un 1% fue imposible. Sin embargo, a estas cifras se suma un 24% restante que no hace trabajo remoto. 

¿Y el compromiso de los empleados cómo fue? El 65% de los empleadores que participó del estudio sostiene que el compromiso se mantuvo, fue el mismo, pero por otro lado el 25% dice que el compromiso bajó y, por último, en la escala, un 10% dice que los empleados están más comprometidos que nunca. Entonces en base a estos resultados del trabajo remoto, ¿los empleadores qué piensan de la ley de teletrabajo? El 49% cree que deberían ajustarse algunos ítems, el 38% prefiere no opinar ya que no se encuentra interiorizado con el tema, el 9% se encuentra en total desacuerdo con la ley y el 4% está totalmente de acuerdo con lo que promulga. 

En cuanto a la vacunación, ¿qué piensan los empleadores? El 53% sostuvo que incentivó todo el tiempo a sus empleados a que se vacunen, el 38% sostiene que es una decisión individual de cada persona y eso se respeta, mientras que un 9% no considera haberlos incentivado para nada. Asimismo, ¿el staff de cada compañía hoy por hoy está vacunado con al menos una dosis? Un 34% de los empleadores comenta que su personal está vacunado al 100%, el 49% tiene a más del 80% de su equipo vacunado, el 10% sostiene que su personal vacunado ronda entre el 50% y el 80%. Y, por último, un 7% dice que no hizo seguimiento de la vacunación.  

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