Día: 9 marzo, 2026

Argentina se posiciona entre los diez países con más compañías certificadas como Empresas B

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El crecimiento del modelo de triple impacto reconfigura parte del mapa empresarial. Mientras el debate económico argentino continúa atravesado por inflación, inversión y reformas estructurales, otro fenómeno menos visible pero persistente gana volumen dentro del sector privado: el crecimiento de las Empresas B.

En el marco del Mes de las Empresas B, el país alcanzó un dato que empieza a tener lectura estratégica en el ecosistema productivo: Argentina se ubicó en el décimo lugar del mundo en cantidad de compañías certificadas, con 290 empresas registradas, distribuidas en 30 sectores productivos, que generan más de 45.500 empleos y facturan más de US$5.000 millones anuales.

Bajo el lema “Una simple letra, un gran significado”, en marzo se celebra el Mes de las Empresas B, una campaña global para poner en el centro a las compañías que cumplen con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad.

Argentina tiene 290 Empresas B Certificadas

En Argentina hay 290 Empresas B Certificadas, que pertenecen a 30 industrias y sectores, generan más de 45.500 puestos de trabajo y facturan en total más de US$ 5.000 millones al año. Tienen un propósito y asumen el compromiso legal de beneficiar no solo a los accionistas, sino también a las comunidades y al planeta.

El Movimiento B impulsa una comunidad global de organizaciones comprometidas con la acción colectiva frente a los desafíos más urgentes de la sociedad. En el mundo, hay más de 10.500 Empresas B Certificadas en 104 países. Argentina ocupa el décimo lugar en el ranking global y el segundo de Latinoamérica (después de Brasil).Argentina cuenta con 54 nuevas compañías

“Nos enorgullece que Argentina sea un ejemplo para la región y el mundo”, declaró Marina Arias, Directora Ejecutiva de Sistema B Argentina. “Incluso frente a una coyuntura económica compleja y sin un marco de políticas públicas que incentive específicamente esta agenda, el empresariado local demuestra que tiene una profunda convicción y visión de futuro”, añadió.

Con 54 nuevas compañías, 2025 fue el segundo año histórico con más certificaciones en el país desde la creación de Sistema B en 2012 y en lo que va de 2026 certificaron 11 nuevas Empresas B locales.Argentina es el 2do país con más aplicaciones de empresas que aspiran a obtener la certificación

En estos primeros dos meses del año, Argentina se posicionó como el segundo país del mundo con más aplicaciones de empresas que aspiran a obtener la certificación, superada en términos absolutos sólo por Reino Unido.

Este año, el lema de la campaña es “Una simple letra, un gran significado”. “Detrás de la B, hay líderes empresariales que eligen contribuir a la sociedad y al planeta con sus negocios y desde el mercado. Hay acciones que generan cambios reales y un claro compromiso para medirlas de forma rigurosa y transitar un camino de mejora continua”, señaló Marina Arias.

Agenda de actividades de Empresas B:

. Durante marzo, Pura Frutta tiene descuentos especiales con el cupón PURAMESB en combos de jugos naturales en su tienda online: purafrutta.com

. Del 6 al 26 de marzo, el supermercado La Anónima ofrece descuentos en productos de Empresas B en su web: laanonima.com.ar

. Compañía de Alimentos y Cereales ofrece descuentos en alimentos para mascotas en su web: petsandgo.com.ar

. Durante todo el mes, Fracking Design (empresa de accesorios premium hechos con descartes) y Cocoliche (empresa de moda circular) se unen para ofrecer productos a precios especiales y regalos en el local Cocoliche de Palermo (Gorriti 5032). Además, las compras en cada marca incluirán un código exclusivo de 20% de descuento en la otra.

. Zafrán y Cocoliche se unen: Zafrán sorteará entre todas sus clientes del mes una orden de compra en Cocoliche. Y en los locales de la empresa de moda circular se regalarán productos Zafrán con cada compra.

. El 4 de marzo, Cocoliche organizó un evento de networking en La Plata para compartir experiencias reales y seguir fortaleciendo el impacto colectivo, con participantes del sector público, privado y ONGs.

. El 6 de marzo, la consultora de ciberseguridad Base4 Security realizó el webinar “Voces de Mujeres en Ciberseguridad”, dirigido a mujeres interesadas en conocer y explorar el mundo de la tecnología.

. El 12 de marzo se desarrollará en Comodoro Rivadavia una nueva edición de Green Drinks Comodoro, que abordará las tensiones que enfrentan las empresas a la hora de comunicar su impacto. El encuentro, impulsado por Elsus y el ecosistema local, es abierto y gratuito. Más información en @greendrinks.cr.

. Los días 13 y 14 de marzo, entre las 10 y las 14, en las Estaciones de Recolección Buply de Buenos Aires, Neuquén y Bariloche se van a desarrollar juegos interactivos, dinámicas participativas y experiencias lúdicas con premios y beneficios. Más información en @buply.ar.

. El 14 de marzo, Destilería Kalmar junto a 18 Empresas B celebrarán en Playa Mariano, Mar del Plata, el evento “El Lado B de la Feliz”, con actividades para todo público como body board, yoga, conversaciones de impacto, degustaciones, tapeos y sorteos de productos. Más información en @destileriakalmar.

. El 25 de marzo, la consultora Keidos brindará un taller abierto virtual sobre cómo sostener el impacto y convertir propósito en decisiones estratégicas. Inscripciones: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdFgV7n34_Elo16kfADLfH9xFwWLo5MjpiBo3PGQgQjPsP88Q/viewform

. El 26 de marzo se desarrollará “Más igualdad, más equidad”, un evento con actividades lúdicas y de concientización para fortalecer la autonomía de mujeres en el Barrio Mugica. Impulsado por Limpiolux y Empresas B aliadas, es abierto, gratuito y no requiere inscripción previa.

. El 27 de marzo, líderes de Empresas B del Noroeste Argentino se encuentran para compartir experiencias de triple impacto en la región en el webinar “Sostenibilidad en el NOA”, un encuentro con historias reales y las claves para transformar la manera de hacer negocios, impulsado por La Argentina. Más información en @laargentinaok.

. Algeiba brindará un ciclo de charlas virtuales orientadas a transferir capacidades tecnológicas a personas con brechas de acceso al conocimiento. Inscripciones: https://forms.office.com/r/6SwEsh3LcJ

Acerca de Sistema B Argentina

Sistema B trabaja para crear un sistema económico inclusivo, equitativo y regenerativo para todas las personas y el planeta. Promueve a las empresas como principales agentes de cambio, utilizando la fuerza del mercado para contribuir al bien común. Para hacer realidad su visión, desde 2012, Sistema B Argentina brinda herramientas para apoyar a las empresas en su transformación hacia modelos de negocio de impacto, acompaña la Certificación de Empresas B e impulsa el cambio sistémico hacia un nuevo paradigma económico, trabajando con el Estado, la academia, líderes de opinión, inversionistas y otros actores relevantes para inspirar, facilitar y acelerar la transición.

Empresas B: 10.591 en 104 países del mundo | 1.355 en Latinoamérica | 290 en Argentina

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Inclusión económica femenina en hospitalidad: oportunidades reales desde Argentina

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En la industria de la hospitalidad, un sector donde persisten brechas de acceso, liderazgo y formalización laboral para mujeres, la formación y el acceso a redes de apoyo pueden marcar una diferencia concreta. En ese contexto, iniciativas que impulsan la inclusión económica femenina buscan ampliar oportunidades reales de desarrollo profesional.

La historia de Pamela forma parte de Learning for Life, el programa de capacitación en empleabilidad que impulsa Diageo, líder global de bebidas espirituosas, en el marco de Spirit of Progress, su plan global orientado a fortalecer comunidades y generar oportunidades económicas a través del sector de servicios.

“Fui buscando un trabajo y encontré un camino profesional”, resume.

Antes trabajaba en una cooperativa. No era el rubro que soñaba y sentía que la falta de formación y confianza la mantenían en el mismo lugar. “Lo que más cambió en mí fue creer que podía hacerlo. El programa me dio herramientas, pero también seguridad.”

Hoy lidera su propio emprendimiento en el Barrio Mugica, trabaja como bartender y barista en Malvón (Palermo) y proyecta abrir su propia cafetería.

Aprender haciendo

La diferencia, cuenta, estuvo en la práctica. “No era solo teoría. Aprendimos cómo funciona una barra real, cómo preparar tragos, cómo atender. Eso te prepara para el mundo laboral de verdad.” Fue también durante esa experiencia cuando entendió el verdadero significado de la hospitalidad: “No es solo servir una bebida, es generar una experiencia. Atender bien es el corazón del trabajo.”

Abrirse camino como mujer en un sector históricamente masculino también fue parte del proceso. Frente a una cancha de fútbol, con un público mayoritariamente masculino, hoy está al frente de la barra. “Soy la jefa y me siento cómoda en ese rol.”

El impacto del programa no fue solo profesional. “Antes era más callada, más reservada. Hoy puedo comunicarme mejor y animarme a liderar.”

Además de la formación técnica, Pamela destaca el acompañamiento recibido. “Sé que no estoy sola. Si necesito orientación, me responden.” Gracias a esa red accedió a entrevistas laborales, contactos en la industria y nuevas oportunidades de capacitación.

Madre de dos hijas y emprendedora, resume su experiencia con una convicción clara: “Mi mayor logro fue materializar un sueño. Me gustaría que mis hijas vean que se puede.”

Impacto del programa

Learning for Life, que en el último año fiscal alcanzó a 35.000 personas en 34 países, tiene en Argentina un fuerte componente femenino: más del 50% de las personas capacitadas fueron mujeres y 128 egresaron del programa.

En un sector donde la capacitación puede marcar la diferencia entre empleos informales y oportunidades de desarrollo profesional, el programa busca fortalecer habilidades técnicas, confianza y acceso a redes laborales que faciliten la inserción en la industria de la hospitalidad.

Un compromiso con la inclusión económica femenina

Federico Mendoza, General Manager South LAC de Diageo, destaca que el programa forma parte de una visión más amplia de impacto sostenible. “En Diageo sostenemos que el crecimiento del negocio depende también de fortalecer el sector del que formamos parte. Impulsar la participación femenina en hospitalidad no es solo una meta, es una convicción. A través de Learning for Life buscamos derribar barreras estructurales y ampliar oportunidades para mujeres que quieren desarrollarse en el sector.”

En el marco del Día Internacional de la Mujer, iniciativas como Learning for Life buscan contribuir a ampliar la independencia económica femenina en hospitalidad, generando herramientas concretas para que más mujeres puedan desarrollar una carrera en el sector.

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Diego Santilli sale otra vez a negociar con las provincias

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Con el inicio del tercer año de gestión de Javier Milei, el Gobierno nacional busca consolidar el respaldo político necesario para avanzar con una agenda ambiciosa de reformas. En ese esquema, el ministro del Interior, Diego Santilli, volverá a ocupar un rol central como interlocutor con los gobernadores, en una nueva ronda de reuniones que comenzará a mediados de marzo.

La estrategia del oficialismo se apoya en un dato que en la Casa Rosada consideran clave: el acompañamiento de los mandatarios provinciales resultó determinante para la aprobación de las principales iniciativas impulsadas por el Ejecutivo durante las sesiones extraordinarias del Congreso.

En ese contexto, el Ministerio del Interior ya trabaja en una nueva agenda de encuentros con gobernadores de distintos signos políticos. Según pudo saber el periodista Sebastián Simonetti de TN, la gira comenzará a partir del 15 de marzo, luego de que Santilli colabore en la planificación legislativa de los próximos meses.

Desde el entorno del funcionario aseguran que el objetivo es sostener el diálogo político con las provincias para garantizar la viabilidad de las reformas que el Gobierno pretende impulsar. “La prioridad de Diego es consolidar la agenda política”, señalaron cerca del ministro.

Gira de Diego Santilli: un puente entre la Casa Rosada y las provincias

El rol de Santilli como articulador entre el Gobierno nacional y las administraciones provinciales se fue fortaleciendo en los últimos meses. Desde su llegada al gabinete libertario, el ministro mantuvo una agenda intensa de reuniones con gobernadores, tanto en la Casa Rosada como en distintas provincias.

Ese trabajo político comenzó a tomar forma hacia fines de 2025, cuando el funcionario encabezó una serie de encuentros con mandatarios provinciales con el objetivo de asegurar apoyos legislativos para los proyectos del Ejecutivo.

En pocas semanas llegó a reunirse con cerca de una veintena de gobernadores, combinando visitas a los distritos con reuniones en Buenos Aires. La estrategia incluyó contactos con dirigentes de espacios políticos diversos, incluso con algunos que mantienen posiciones críticas frente al Gobierno.

Uno de los casos fue el del gobernador de La Pampa, Sergio Ziliotto, con quien Santilli mantuvo un encuentro en el marco de esa ronda de diálogo.

La estrategia del Gobierno: búsqueda de mayorías para la agenda oficial

En el oficialismo consideran que ese esquema de negociación política resultó clave para avanzar en el Congreso. De hecho, varios de los proyectos impulsados por el Ejecutivo lograron respaldo gracias al acompañamiento de legisladores que responden a los gobernadores.

La lógica que predomina en el Ministerio del Interior es mantener una comunicación permanente con las provincias para evitar conflictos durante el tratamiento de las iniciativas legislativas.

La agenda de conversaciones no solo incluye cuestiones parlamentarias. Durante los encuentros con los mandatarios provinciales también surgieron reclamos vinculados con temas sensibles para las provincias, como la reactivación de obras públicas, la situación de las cajas jubilatorias locales y la distribución de recursos federales.

En Balcarce 50 aseguran que mantener abierto ese canal de diálogo resulta fundamental para evitar tensiones en un año que tendrá una fuerte actividad legislativa.

Un año con reformas en agenda

La nueva ronda de reuniones se da en un contexto en el que el Gobierno planea avanzar con una batería de cambios estructurales. Según anunció el propio Javier Milei, el Ejecutivo tiene previsto impulsar 90 reformas en distintas áreas del Estado.

Para concretar ese plan, en la Casa Rosada consideran indispensable sostener acuerdos políticos con las provincias, especialmente en un Congreso donde el oficialismo aún necesita apoyos externos para reunir mayorías.

Con ese objetivo, la próxima gira de Santilli buscará reforzar los vínculos construidos durante el último año y garantizar que el respaldo de los gobernadores vuelva a ser un factor clave para el avance de la agenda reformista del Gobierno.

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El riesgo país de la Argentina vuelve a la zona de los 600 puntos por la guerra en Medio Oriente

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El riesgo país de la Argentina volvió a la zona de los 600 puntos en el comienzo de la segunda semana de marzo, en medio de la tensión en los mercados ante la escalada del conflicto en Medio Oriente.

En la previa de la apertura de los mercados, el indicador del JP Morgan trepó hasta los 603 puntos básicos a raíz de la caída del precio de los bonos en Wall Street, pero en el comienzo de las operaciones recortó la suba a 593 puntos básicos.

De esta manera, el riesgo país avanza 18 puntos respecto al cierre del viernes pasado, cuando se ubicaba en 575, lo que implica un alza del 3,13%.

Los bonos argentinos caen hasta 1,3% en el premarket de Wall Street, siguiendo la tendencia de los mercados globales en medio de la importante venta de la renta fija internacional, tras la profundización del enfrentamiento entre Estados Unidos e Israel con Irán en Medio Oriente.

Las bajas más fuertes se dan en los bonos de tramo largo de la curva, en particular los que vencen en 2041 y 2046.

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8M: MUTAR celebra cinco años de red y convoca a la paridad frente a la crisis del audiovisual

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En el marco del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, la colectiva MUTAR (Mujeres y Diversidades Trabajadoras del Audiovisual en Red) reafirma su compromiso para lograr la equidad y la pluralidad en el cine misionero.

Con cinco años de trayectoria MUTAR se consolida como un actor fundamental dentro del sector audiovisual de la provincia, impulsando capacitaciones, muestras y nuevas convocatorias que posibiliten que la brecha de género sea cada vez más invisible.

A su vez, en un contexto de profunda incertidumbre para la cultura nacional, la red lanza un llamado a la participación política de las mujeres y disidencias. Se acercan las elecciones de consejeros y consejeras distritales del IAAviM y MUTAR invita a participar de una charla virtual informativa para posibles candidatas.

Avances y deudas

Desde su conformación en 2021, la colectiva logró hitos significativos para el sector. Junto al Instituto de Artes Audiovisuales de Misiones (IAAviM), se impulsaron capacitaciones (como los talleres de Dirección de Fotografía y de Posproducción de Sonido y Color) que permitieron que mujeres y diversidades se pueden formar en roles técnicos históricamente masculinizados.

A su vez, gracias a la incidencia de la colectiva, se evidencia un crecimiento sostenido en la cantidad de mujeres que se presentan a las convocatorias del IAAviM. En las últimas líneas del Plan de Fomento, la participación femenina y de las diversidades alcanzó niveles récord, demostrando que cuando hay políticas con perspectiva de género, el sector responde con talento y proyectos de calidad.

A pesar de los avances, las deudas persisten. La brecha salarial, el acceso limitado a roles de decisión y la falta de protocolos contra la violencia de género siguen siendo desafíos urgentes.

La crisis que atraviesa el cine argentino, marcada por el desfinanciamiento y la parálisis de políticas nacionales, impacta directamente en la provincia. “Sin cine nacional no hay soberanía cultural y son las mujeres y diversidades quienes primero sufren la precarización en estos escenarios de ajuste”, advierten desde MUTAR.

Por una paridad real

Este año es clave para el sector audiovisual: del 18 y el 22 de mayo se celebrarán las elecciones de consejeros y consejeras distritales del IAAviM.

Hasta el 6 de abril se podrán postular como candidatos y candidatas aquellas personas inscriptas en el Registro Provincial del Audiovisual (Re.P.A.). Las candidaturas deben garantizar los criterios de pluralidad y perspectiva de género, otra conquista de la colectiva.

Desde MUTAR, sostienen que “no hay democracia audiovisual sin paridad de género en los espacios donde se definen las políticas públicas; por eso hacemos un llamado a todas las compañeras y diversidades a involucrarse y participar activamente. La representación regional debe reflejar la diversidad”.

Para acompañar este proceso, MUTAR brindará una charla informativa destinada a quienes deseen postularse o conocer más sobre el funcionamiento del Consejo Directivo. Será el sábado 28 de marzo de 10 a 12 en modalidad virtual. Para más novedades, seguir el Instagram de MUTAR: @mutaraudiovisual

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