Florencia Goncalves

Depresión posparto: acompañamiento y consulta a un médico

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Entusiasmo y alegría, miedo y ansiedad. Las emociones desencadenadas a partir del nacimiento de un bebé son variadas y en algunos casos pueden derivar en algo inesperado, como la depresión posparto.

La mayoría de las madres primerizas sienten melancolía posparto después del nacimiento del bebé, que generalmente incluye cambios en el estado de ánimo, episodios de llanto, ansiedad y dificultad para dormir. La melancolía posparto generalmente empieza dentro de los primeros dos o tres días después del parto, y puede durar hasta dos semanas.

Sin embargo, algunas madres primerizas padecen una forma de depresión más grave y de mayor duración, conocida como depresión posparto. Con poca frecuencia, después del parto, también se puede desarrollar un trastorno extremo del estado de ánimo llamado psicosis posparto.

La depresión posparto no es un defecto de carácter o una debilidad. A veces, se trata simplemente de una complicación del parto. Si tienes depresión posparto, un tratamiento inmediato puede ayudarte a controlar los síntomas y a crear un vínculo con tu bebé.

Es preciso consultar a un médico en caso de experimentar algún síntoma de tristeza posparto o depresión posparto. Si en algún momento hay sentimientos de hacerse daño o dañar al bebé, es preciso buscar inmediatamente la ayuda de los seres queridos para que cuiden a tu bebé y llamar al 911 o al número de asistencia de emergencia local para obtener ayuda.

El médico generalmente conversará acerca de tus sentimientos, pensamientos y salud mental para distinguir entre un caso de melancolía posparto a corto plazo y una forma de depresión más grave.

Los signos y síntomas de la melancolía posparto (que duran de unos pocos días a una o dos semanas después del nacimiento del bebé) pueden incluir: cambios de humor, ansiedad, tristeza, irritabilidad, sentirse abrumado, llanto, concentración reducida, problemas de apetito y problemas para dormir. 

Los signos de la depresión postparto, pueden incluir estado de ánimo deprimido o cambios de humor graves, llanto excesivo, dificultad para relacionarse con el bebé, aislarse de familiares y amigos, pérdida del apetito o comer mucho más de lo habitual, incapacidad para dormir (insomnio) o dormir demasiado y fatiga abrumadora o pérdida de energía, entre otros tantos. En caso de no tratarse, la depresión posparto puede durar muchos meses o más.

Con la psicosis posparto, un trastorno poco común que generalmente se desarrolla dentro de la primera semana después del parto, los signos y síntomas son graves. Algunos signos son confusión y desorientación, pensamientos obsesivos acerca de tu bebé, alucinaciones y delirios y alteraciones del sueño, entre otros. La psicosis posparto puede causar pensamientos o conductas que ponen en peligro la vida y requiere tratamiento inmediato.

Los hombres que fueron padres también pueden experimentar depresión posparto. Pueden sentirse tristes o tener cansancio, estar abrumados, experimentar ansiedad o sufrir cambios en sus patrones habituales de sueño y alimentación. 

Los padres que son jóvenes, tienen una historia clínica de depresión, experimentan problemas en las relaciones o tienen dificultades financieras presentan un mayor riesgo de sufrir depresión posparto. La depresión posparto en los hombres (a veces denominada depresión posparto paterna) puede tener el mismo efecto negativo en las relaciones de pareja y en el desarrollo del niño que la depresión posparto en las madres.

Generalmente, las personas con depresión pueden no reconocer o admitir que están deprimidas. También es posible que no sepan cuáles son los signos y síntomas de la depresión. Por esto, es importante que las personas que suponen que un amigo o ser querido tiene depresión posparto o está desarrollando psicosis posparto, ayude inmediatamente a buscar atención médica.

Fuente: personal de Mayo Clinic.

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Nuts World: acompañando el boom de los productos saludables

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Nuts World es la respuesta al boom del consumo saludable que tuvo un crecimiento exponencial durante la cuarentena por emergencia sanitaria en 2020. “Al principio de la pandemia se potenció el consumo de alimentos. Durante una segunda etapa, arrancaron las dietas y fue entonces cuando se potenció el cambio de hábito que viene a sumarse a una tendencia global orientada a cuidar la salud… vinculada a lo orgánico, a lo más natural y a lo sin tacc”, señaló Leonardo Mendoza, al frente de la marca comercial. 

La gama de productos nacionales e importados es sumamente interesante y está compuesta por cereales, frutos secos, frutas desecadas, bebidas vegetales, snacks, té orgánico y blends, aceite de coco, jugos, legumbres, harinas y condimentos. También se suman premezclas y otras opciones para cocinar de forma práctica, rápida y saludable. Muchos de ellos son productos que cuentan con certificaciones tanto nacionales como internacionales. Entre ellas, se destaca la Orgánico Argentina, que garantiza la protección del medioambiente, el respeto de los ciclos naturales y del bienestar animal y la no utilización de productos químicos sintéticos, entre otros aspectos o bien; la certificación Adjut Kosher, que no solo indica que la elaboración del producto se rige bajo las normas de la religión judía, sino también la estricta limpieza y saneamiento de los equipos de producción.

La diferenciación de Nuts World en el mercado misionero, que ya cuenta con numerosos comercios dedicados a la venta de productos saludables, está dada en la oferta de productos envasados pero también a granel, todos de nivel premium. 

“Pensamos siempre traer productos que no hayan en la provincia. Nuestra última novedad es la leche de cabra y próximamente vamos a incorporar el dulce de leche de cabra” explicó Leonardo a Economis. La leche de cabra está cobrando protagonismo en el mercado como producto recomendado para el tratamiento de los trastornos del espectro autista (TEA). “Actualmente tenemos una familia que está migrando hacia la leche de cabra, debido a que acompañan el tratamiento de uno de los niños que padece autismo”.

La tendencia hacia hacia una alimentación más saludable sigue en crecimiento constante y es buscada no únicamente por modismos y cuestiones estéticas, sino también y por sobre todo por la búsqueda de hábitos saludables y mejora de la calidad de vida. “La clientela es amplia. Tenemos clientes adolescentes de 17 años, gente de más de 50… clientes que probaron productos en otros países y los vienen a buscar, como por ejemplo el cuscús, la arepa colombiana, los dátiles de Argelia o los higos turcos, entre otros”. 

Por otra parte, están los clientes que requieren productos específicos en base a patologías como la celiaquía, la diabetes y  “El mercado de los productos sin tacc se amplió muchísimo, porque además del propio individuo celíaco, generalmente la familia completa tiende a cambiar de hábito”. 

Desde 2015, Leonardo se dedica a la distribución de productos en Misiones. Primeramente comercializaban lácteos y con el tiempo fueron transformando la oferta en base a dar respuestas al mercado local. Durante la pandemia comenzaron a vender productos saludables a través de venta online y redes sociales, obteniendo resultados óptimos. Hace tres meses cuentan con un local comercial en Posadas y distribución en distintas localidades tales como Apóstoles, Wanda, Puerto Iguazú, Oberá y Aristóbulo del Valle. 

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Con el 56% de aumento, Trabajo presentó su agenda para 2.022

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Con presupuesto total previsto para el 2.022 es de $262.126.000, el Ministerio de Trabajo presentó sus principales líneas de trabajo para el año venidero: sostener el empleo, garantizar el trabajo decente y continuar la modernización del organismo, a partir de una agenda comprometida con el cuidado de la salud y propiciando un ambiente laboral sano.

La ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez, informó que se realizaron 3.750 inspecciones a empresas misioneras durante el año 2.020 y 2.650 durante el transcurso del 2.021 en vistas a asegurar condiciones dignas y seguras. Desde el área inspectiva se priorizó la verificación de la normativa en diversos ámbitos, tales como comercio, construcción, industria, ganadería, gastronomía, agroforestación, hotelería entre otras. 

Además, destacó que la nueva normalidad del mundo laboral exigió una fuerte presencia del Ministerio para conciliar y resolver los conflictos laborales, cosa que se resolvió en conjunto con los sindicatos. A su vez, los sindicatos fueron claves para abordar las principales demandas de la pandemia: cuidado y contención.  

Durante la presentación se recalcó que más de 5.000 agentes del Estado provincial participaron de las capacitaciones en la Ley Micaela, acción impulsada en el marco del Observatorio de Violencia Laboral. Esta línea de trabajo es una de las prioridades en agenda para el 2022 en vistas a  repensar las prácticas y vehiculizar las políticas públicas con perspectivas de género. 

Entre otros resultados de gestión, Giménez enumeró las acciones vinculadas a la prevenciòn del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente a través de las que se fortaleció a la Comisión Provincial contra el Trabajo Infantil (COPRETI) y se crearon 23 Comisiones en distintos municipios. Además de capacitaciones, se becaron a a 10 coordinadores locales para la formación de agentes territoriales por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación y se impulsó la Diplomatura en Trabajo Infantil en articulación con la Universidad Nacional de Misiones (UNaM).

La Mesa de Diversidad LGTVIQ+ como espacio de diálogo social que contribuye con el análisis y diagnóstico para la incorporación laboral del colectivo; el programa Trabaja Misiones y el Registro Provincial de Población Trans son otras líneas de trabajo previstas. 

Por su parte, la Mesa de Políticas Públicas con Perspectiva de Género será un ámbito de articulación interinstitucional para abordar temas vinculados a cuidados no remunerados, obstáculos para ocupar puestos jerárquicos y brecha de género, así como otros temas que permitan abordar temáticas públicas. 

Este año se trabajará en el relevamiento de trabajadores tareferos para conocer su situación actual y sus condiciones de trabajo. En base a los datos relevados por el Sistema de Información de Tareferos Misiones (SITAMI) se identificaron necesidades estructurales de capacitación, en vistas a que los tareferos puedan acceder a otras fuentes laborales en los períodos interzafras. 

Mujer Tarefera es un programa de capacitación en oficio como alternativa a lo propuesto por la yerba mate. Esta línea propuesta para el año próximo, permitirá generar nuevas posibilidades a través del trabajo en conjunto con la Universidad Popular. 

La Mesa de Empresas Recuperadas puso en valor el compromiso de los trabajadores, otorgando un acompañamiento institucional desde el Estado e involucrando más de 500 puestos de trabajo. En este contexto se continuará acompañando al Consorcio Textil Misiones, que pone en valor el trabajo colaborativo de cooperativas que actualmente posibilitan 150 puestos de trabajo. 

Además, se anunció el Programa de Fortalecimiento de Unidades Productivas y el Programa para la Prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales buscarán reducir en las empresas los riesgos y las enfermedades, creando una cultura de prevención a través de la articulación con las empresas misioneras. 

Por último, la modernización, la transición hacia la digitalidad y la inversión en tecnología para los trabajos del futuro, son otros ámbitos de desarrollo previstos para 2.022.

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“El Camino de los Jesuitas” será la musa para las 28 propuestas de la Ruta del Diseño Misionero

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Fusionar destinos turísticos con la industria de la moda fue la idea fundacional de la Ruta del Diseño Misionero, el proyecto que representa una alternativa para todos los exponentes de la moda localizados a lo largo y ancho de la provincia. La Ruta los reúne, los impulsa y los integra a una vidriera en la que lucen todos aquellos diseñadores emergentes, así como también, a aquellos que cuentan con trayectoria en los pasillos de la moda misionera

Previo al Cataratas Day, la Ruta del Diseño Misionero avanza con pasos firmes y ya se prepara para los próximos desfiles que reunirán a 28 diseñadores de la tierra colorada durante el mes de septiembre, en dos locaciones turísticas claves en el Camino de los Jesuitas: Corpus y San Ignacio. El Camino de los Jesuitas es la consigna elegida como inspiración y punto de partida para el diseño de los participantes en la edición 2021, sellando una interesante referencia y combinación con el legado de la Obra Evangelizadora de la Compañía de Jesús en la región, desarrollada durante los siglos XVII y XVIII.

La puesta en escena de este proyecto, que se desarrolla institucionalmente en el marco del Ministerio de Turismo, genera anualmente una interesante movilización de recursos, ya que se organizan equipos de trabajo con cien por ciento de mano de obra misionera tanto en lo que respecta a modelaje, estilistas, backstage y sonido e iluminación. En paralelo, hay contratación de proveedores de insumos y servicios, por lo cual genera un significativo derrame para la economía provincial.  

En diálogo con Economis, Karyna González explicó que este proyecto moviliza a toda la industria y que se fomenta la participación de profesionales de toda la provincia no sólo propios del segmento indumentaria sino también de accesorios, que este año vienen el alza con la incorporación de personajes como Ofelia Cendra. Por otro lado, dejó entrever que “la pandemia ayudó a que se compren todos los insumos en la provincia y a nivel nacional. Antes, se compraba mucho afuera”

En cuanto al camino recorrido y el presente, capacitación y desarrollo de planes estratégicos de negocios son los dos puntos de mejora para la industria de la moda misionera, identificados y destacados por Karyna. “No podemos quedarnos con la visualización y poder inscribir en AFIP a un diseñador. Necesitamos seguir trabajando para que sea más accesible poder montar un negocio y poder capacitarse en moda en Misiones. Creo que se está haciendo un gran trabajo, pero tenemos mucho camino por recorrer”

Poner en valor el trabajo del emprendedor es otra de las preocupaciones en agenda, que si bien excede el ámbito del diseño de moda y se extiende a otros sectores en general, es una cuestión esencial para que se vea a Misiones como un punto de diseño de autor. 

Agenda de la moda misionera. Próximamente se desarrollará en la Catarata de la Costanera de Posadas un desfile de Diseños Kids, de la mano de 12 diseñadores misioneros abocados a indumentaria para niños, niñas y adolescentes. 

Luego, el timing de la moda presentará dos desfiles, el primero de ellos en Corpus y el segundo, en San Ignacio, el 4 y 9 de septiembre respectivamente. Cada uno de ellos contará con la presentación de 14 diseñadores, los cuales podrán presentar sus cápsulas (cuatro diseños). 

Por último, el gran cierre del año está previsto para el 11 de noviembre, en el Cataratas Day. Para este evento ya está confirmada la presencia de Germán Lang y Marcelo Senra, ambos diseñadores de indumentaria de reconocida trayectoria en la industria de la moda a nivel nacional.

Un poco de historia. Karyna González fue la impulsora del Espacio Mujer en 2013, luego de haber participado en Misiones Diseña, uno de los primeros programas con emprendedores y diseñadores en la provincia. Su trabajo mancomunado y colaborativo con emprendedores locales y provinciales, tuvo distintas etapas desde ferias locales hasta desfiles o pasarelas anuales para diseñadores misioneros (De La Costa, Diseño Independiente), entre otros.  

En 2016, con un espacio sumamente consolidado, Karyna se sumó al equipo del Ministerio de Turismo y se abocó a organizar el Cataratas Day. En aquel entonces el mayor desafío fue aggiornar a la realidad misionera un evento que, hasta ese momento estaba delineado desde Buenos Aires. El resultado fue un formato local, en el que participaron referentes misioneros. “En 2017 realizamos un cambio estructural, decidimos focalizar en el talento misionero y no tanto en los estándares de belleza preestablecidos, es por eso que reemplazamos a la Elección de Reina por la elección del Embajador de la Moda Misionera. Nuestro primer Embajador fue el diseñador Angel Olivera, un artesano del carnaval”.

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Yevia: un cambio cultural hacia la producción sustentable

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El bienestar de las personas, el desarrollo de las comunidades locales y la conservación de la selva es igual a una combinación perfecta que da como resultado el triple impacto al que muchísimos proyectos aspiran alrededor del mundo.

Imaginar un proyecto con ese resultado de triple impacto en El Soberbio, una de las localidades misioneras con la mayor concentración de familias de pequeños agricultores abocadas hace más de 25 años a la producción de tabaco; es para algunos un tanto utópico. Sin embargo, en este contexto de usos y prácticas culturales sumamente arraigados tanto en el plano doméstico como en el  productivo, hay personas que están movilizando estructuras para generar nuevos paradigmas.

Economis entrevistó a Patricio Persini, el principal referente al frente de Yevia, un proyecto disruptivo que propone un gran cambio cultural. Gestado a partir de la premisa de que toda empresa puede crecer y aumentar su rentabilidad de forma paralela al progreso de la comunidad; el proyecto avanza impulsando la producción agrícola sustentable para el desarrollo económico para las comunidades en situación de vulnerabilidad. 

Desde el año 2015, el proyecto avanza en fases financiadas por la Embajada de Nueva Zelanda y con aportes del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. Primeramente se cultivaron plantas madres de stevia rebaudiana bertoni en la reserva Aponapó y, en articulación con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), se implementaron talleres con las familias locales. 

En vistas a retroalimentar el desarrollo comunitario, ofreciendo material alternativo para que cada vez más familias puedan integrarse al proyecto y canalizar su producción de forma directa y sin intermediarios; la segunda fase consistió en la entrega de plantines de forma gratuita a los productores y beneficiarios locales. 

Actualmente se encuentra activo un cuadro de stevia en la comunidad Pindó Poty con 6 familias involucradas, y además hay colonos en la zona de Kaá Guy Porá. Próximamente se sumarán 5 familias nuevas que ya están esperando los plantines. “Estamos preparando los esquejes y calculamos que para septiembre ya tendrán los plantines”, señaló. 

El impacto esperado no se limita al plano económico en las unidades productivas, sino que va más allá. Además del bolsillo del productor, se intentará marcar un antes y un después con la stevia, también en los aspectos sociales y ambientales. Patrició explicó que “por un lado, buscamos superar los ingresos que los productores tienen hoy en día con la plantación de tabaco, duplicarlos o triplicarlos y;  por otro, acceder a esas tierras deforestadas y degradadas a causa del tabaco para restaurarlas con especies nativas”. Trabajar a nivel agropaisaje, implementar agroecología, poner en valor el rol de las mujeres en las tareas de vivero requeridas y crear nuevas áreas protegidas son las aristas que nutren la iniciativa y le van dando forma. 

Con el incremento del número de beneficiarios y la compra garantida de la cosecha, bajo principios de Comercio Justo la comunidad podrá salir al mercado sin intermediarios y Yevia se comprometerá a retroalimentar al desarrollo comunitario para que cada vez haya más beneficiarios que se suban a la ola de la transición del tabaco hacia la stevia. 

Patricio explicó que en septiembre de 2020 comenzaron a trabajar en redes sociales para comunicar los beneficios de la stevia. “La verdad es que tuvo un muy buen feedback porque ya que existe un gran nicho de mercado de consumo de productos naturales, orgánicos y a su vez ecológicos”. 

A posteriori, se realizó una prueba de mercado con una degustación y lanzamiento, “el producto viene en bolsas biodegradables con almidón de maíz y con semillas nativas de regalo, eso gustó mucho.  Además, ya que es un endulzante natural, hay muchas personas tanto del mundo fitness como diabéticos que buscan este tipo de producto para cuidar su salud”.

La salida al mercado  está prevista a partir del mes de diciembre. La marca ya está registrada, el packaging diseñado y el Registro Nacional de Establecimientos (RNE) finalizado. Actualmente avanzan con el Registro Nacional de Productos Alimenticios (RNPA). 

A través de e-commerce se implementará en una primera etapa la venta a nivel nacional, en locales de herboristerías, tiendas dietéticas y naturales, entre otros puntos de venta. Luego, en el mediano y largo plazo, se pretende avanzar con canales de comercialización en la Unión Europea y Estados Unidos, así como también Japón que es el principal importador de stevia

“Estamos súper entusiasmado. Hay mucho potencial y estamos muy contentos con los resultados hasta ahora. A medida que esto avance, y el productor vea que se le paga la cosecha a un precio superior al tabaco, otros productores se irán sumando” señaló Patricio

En este contexto de perspectivas a futuro, uno de los grandes desafíos tiene que ver con trabajo sostenido con las comunidades que integran el proyecto en vistas a lograr el cambio cultural. Para poder pensar en un producto orgánico por ejemplo, es necesario trabajar para evitar la contaminación cruzada y otras prácticas tradicionales pero no sostenibles tales como las quemas para limpieza y/o preparación de rozados. 

El horizonte es muy amplio. Productos de yerba mate con stevia, blends con cultivos regionales como pitanga o jengibre,  son algunos de los próximos pasos. ¿Las formas? Creación y ampliación de mercados internos y externos, certificación orgánica, denominación de origen y sistema B para potenciar la impronta de triple impacto. 

Kaá Guy Porá es un proyecto que nació en 2011 para trabajar 14 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de los siguientes ejes: Turismo Rural, Programa de Producción Agrícola Sustentable, compensación de huellas ambientales y el Instituto Huellas para un Futuro. Una Comunidad Integrada, Una Reserva Sagrada, es la forma en que se denomina a la superficie de aproximadamente 19.000 hectáreas donde conviven más de 200 familias de pobladores locales -entre ellos de origen ucranianos, criollos, alemanes, y polacos- y, más de 500 pobladores distribuidos en cuatro comunidades Mbya guaraní.

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