Redacción Economis

A partir de septiembre el piso salarial docente pasará a ser de $12.840,00

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Educación y gremios docentes acordaron un aumento del básico y nuevo piso salarial, que establece que a partir del primero de septiembre el piso salarial docente pasará a ser de $12.840,00.
Esta tarde, la Mesa de Diálogo y Comunicaciones acordó aumentar, a partir de septiembre, a 4.719,77 el salario básico del cargo maestro de grado jornada simple (o el equivalente en horas cátedra); pasar a 12.840 pesos el piso salarial; e incrementar, el cien por ciento, el adicional Decreto 141/15 que perciben educadores de escuelas especiales, en contexto de encierro, indígenas, domiciliarias y hospitalarias. Además se entregó los instrumentos para nuevas titularizaciones.
El encuentro fue presidido por la ministro de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología, Ivonne Aquino, acompañada por el presidente del Consejo General de Educación, Mauricio Maidana, el subsecretario de Trabajo, Jorge Valenzuela; el subsecretario de Educación, Christian Dechat; la directora general del Servicio Provincial de Educación Privada de Misiones (SPEPM), Liliam Pritz Nilsson; la secretaria general de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), Stella Maris Leverberg; el secretario general del Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP), Roberto Tarón; y demás representantes de dichas entidades gremiales.
Se trata de la quinta acta firmada, durante el presente año, desde el pasado 7 de febrero; con las entidades sindicales que rubricaron cada uno de los acuerdos.
El primero de los puntos establece que la Provincia de Misiones se compromete a aumentar el salario básico del cargo maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas cátedras), elevándolo de $ 4622,77 a $ 4719,77 desde el 1ro de septiembre de 2018. De este modo en la totalidad del proceso el incremento al básico pasó de un monto de $ 4100,77 de enero a 4511,77 en febrero, 4622,77 en el mes de julio a $4719,77 en septiembre.
Incrementar el 100% el adicional (remunerativo y bonificable) Decreto 141/15, actualmente de $250,00 por cargo, elevándolo a $ 500,00 por cargo o su equivalente en horas cátedra desde el 1ro de septiembre de 2018. Alcanza a docentes de Escuelas de las Modalidades Especial, En Contexto de Encierro, Domiciliarias y Hospitalarias e Indígenas, según Ley 3089, dependientes del Consejo General de Educación y del SPEPM.
Se establece que a partir del 1ro. de Septiembre el piso salarial docente pasará a ser de $12.840,00.
Las partes se comprometen a mantener la Mesa de Diálogo y Comunicación abierta, a fin de continuar monitoreando las variables económicas que inciden directamente en el salario de los trabajadores docentes.
MÁS TITULARIZACIONES
En el marco de la mesa de diálogo, también se entregó los instrumentos legales que contienen las nóminas de docentes que pasan a ser titulares, conforme el cumplimiento de los requisitos de contar con título específico y antigüedad en el cargo. Se persigue así el fin de alcanzar los 7 mil educadores titulares antes de fin de año.

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Un nuevo dato del INDEC ratifica la recesión: la industria cayó 5,7% en julio

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Entre los rubros que más cayeron se destacan el sector textil (-12,9%); la industria del tabaco (-13,9%); y la de refinación de petróleo (-20,9%)
La actividad industrial registró en julio una baja de 5,7% respecto al mismo mes del año 2017, informó esta tarde el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
En el acumulado de los primeros siete meses de 2018 en su conjunto, el estimador mensual industrial (EMI) alcanza el mismo nivel que en igual período del año anterior.
Entre los rubros que más cayeron en julio se destacan el sector textil (-12,9%); la industria del tabaco (-13,9%); y la de refinación de petróleo (-20,9%).
A estos se suman: los productos de caucho y plástico (-11,9%), la metalmecánica, excluida la industria automotriz (-11,9%), la elaboración de sustancias y productos químicos (-9,6%), la edición e impresión (-6,1%), el bloque de papel y cartón (-3,8%), la industria alimenticia (-1,8%) y los productos minerales no metálicos (-0,8%).
Por otra parte, se registran subas en las industrias metálicas básicas (13,0%) y en la industria automotriz (12,9%).


Expectativas en el sector
Con referencia a la encuesta cualitativa industrial, que mide expectativas de las firmas, se consultó acerca de las previsiones que tienen en el sector para el período agosto-octubre 2018 respecto a igual trimestre de 2017. Los principales resultados son los siguientes:
– Respecto a la demanda interna, 44,8% de las empresas anticipa una baja para el período agosto-octubre de 2018 respecto al mismo trimestre de 2017; 44,1% prevé un ritmo estable; 11,1% espera un aumento.
– Entre las firmas exportadoras, el 51% no anticipa cambios en sus exportaciones totales para el período agosto-octubre 2018 respecto a igual trimestre de 2017; 31,3% espera una suba; 17,7% vislumbra una disminución.
– Con relación a las exportaciones realizadas exclusivamente a países del Mercosur, 65,3% no advierte cambios en sus ventas para el período agosto-octubre 2018 respecto a igual trimestre de 2017; 20,0% anticipa una suba; 14,7% vislumbra una baja.
– El 53,1% de las firmas anticipa un ritmo estable en sus importaciones de insumos; 27,1% vislumbra una baja; 19,8% prevé un crecimiento.
– Consultados especialmente respecto a las importaciones de insumos de países del Mercosur, 56,0% no advierte cambios para el período agosto-octubre 2018 respecto a igual trimestre de 2017; 25,5% prevé una disminución; 18,5% anticipa una suba.
– El 52,7% de las empresas no espera cambios en los stocks de productos terminados; 24,1% anticipa una suba; 23,2% espera una disminución.
– El 66,9% de las empresas no espera cambios en la dotación de personal durante el período agosto-octubre 2018 respecto a igual trimestre de 2017; 23,7% anticipa una disminución; 9,4% prevé un aumento.
– Respecto a la cantidad de horas trabajadas del personal afectado al proceso productivo, 59,1% de las empresas no anticipa cambios; 30,3% anticipa una caída; 10,6% prevé un aumento.
– El 53,6% de las empresas no anticipa cambios en la utilización de la capacidad instalada durante el período agosto-octubre 2018; 31,3% prevé una baja; 15,1% vislumbra una suba.
La Construcción
A su vez, la actividad de la construcción registró en julio una suba del 0,7% contra igual período del año pasado.
El acumulado del índice serie original durante los primeros siete meses del 2018 presenta un aumento de 9,3% respecto a igual período del 2017, señaló el organismo el INDEC.


En julio, el índice de la serie desestacionalizada arroja una variación negativa de 2,5% respecto al mes anterior.
En lo que hace a los datos del consumo aparente de los insumos para la construcción en julio muestran, con relación a igual mes del año anterior, subas de: 13,9% en mosaicos graníticos y calcáreos; 10,3% en el resto de los insumos (incluye grifería, tubos de acero sin costura y vidrio para construcción); 7,7% en hormigón elaborado; 6,8% en ladrillos huecos; 3,8% en hierro redondo y aceros para la construcción; 1,9% en placas de yeso; 1,2% en artículos sanitarios de cerámica; y 0,5% en pisos y revestimientos cerámicos.
Mientras tanto, se observan bajas de 47,1% en asfalto; 11,3% en pinturas para construcción; 7,0% en cales; 6,3% en cemento portland; y 4,8% en yeso.
Por su parte, si se analizan las variaciones del acumulado durante los primeros siete meses del año en su conjunto en relación a igual período del año anterior, se observan subas de 25,9% en mosaicos graníticos y calcáreos, 25,2% en el resto de los insumos (incluye grifería, tubos de acero sin costura y vidrio para construcción), 15,2% en pisos y revestimientos cerámicos, 14,5% en hierro redondo y aceros para la construcción, 13,1% en asfalto, 8,9% en hormigón elaborado, 8,4% en placas de yeso, 6,0% en artículos sanitarios de cerámica, 5,5% en ladrillos huecos, 5,0% en cemento portland, 2,8% en yeso y 0,9 % en pinturas para construcción.
Por otro lado, se observa una baja de 0,4% en cales.

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Fallo de la Corte por despidos vinculados a “activismo sindical”

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La Corte Suprema de Justicia fijó las condiciones para que un despido sea considerado “discriminatorio” por razones sindicales, al revocar una sentencia dictada por la Corte de Justicia de la Provincia de Catamarca.
La Corte Suprema fijó las condiciones para que un despido sea considerado discriminatorio por razones sindicales, al revocar la sentencia dictada por la Corte de Justicia de la Provincia de Catamarca en la causa “Varela, José Gilberto c/Disco S.A. s/amparo sindical”.
El trabajador solicitó, con el apoyo de sus compañeros, ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, la Dirección de Inspección Laboral y el gremio la convocatoria a elecciones de delegados gremiales. En ese contexto fue suspendido por la empresa por presuntas impuntualidades, cuestionó la sanción y fue despedido con fundamento en que la conducta era agraviante. El trabajador promovió entonces una demanda por despido discriminatorio por razones sindicales. La acción fue rechazada por la Corte de Justicia de la Provincia de Catamarca.
Ahora, con la firma de los Jueces Elena Highton de Nolasco, Juan Carlos Maqueda, Horacio Rosatti y Carlos Fernando Rosenkrantz, la Corte Suprema de Justicia de la Nación revocó dicha sentencia y estableció a quién le corresponde probar el carácter discriminatorio del despido.
El Tribunal destacó, con base en el precedente “Pellicori” (Fallos: 334:1387), que quien alega la existencia de un motivo discriminatorio “debe mostrar prima facie o verosímilmente que estaba llevando a cabo una actividad protegida por las normas que invoca y que la ejercía de modo regular. No cualquier actividad u opinión en el ámbito laboral es de carácter sindical o gremial”. La Corte concluyó que dicho requisito fue acreditado en el caso porque, entre otras cosas, el Ministerio de Trabajo de la Nación había acogido favorablemente el pedido del actor para que se convocara a elecciones de delegados.
Por otro lado, el Tribunal señaló que, aun cuando el trabajador pruebe los extremos mencionados, el empleador puede justificar su proceder acreditando que el despido no fue discriminatorio. Cuando se trata de despido sin causa, basta que el empleador demuestre que el despido no obedeció al motivo discriminatorio reprochado. En cambio, cuando se trata de despido con causa, el empleador debe demostrar que dicha causa se ha razonablemente configurado. En el caso, la empresa no produjo prueba y se omitió establecer si la causal invocada para el despido estaba configurada o si constituía injuria suficiente, publica el Centro de Información Judicial.
Por su parte, en un voto concurrente, el Juez Rosatti precisó que estaba fuera de discusión que el actor desarrolló actividad sindical en procura de poder elegir a sus representantes en la empresa y que, al rechazar por carta documento una sanción disciplinaria, denunció el carácter persecutorio de la medida e intimó a la demandada a que cesara en su conducta y permitiera a los trabajadores reunirse y proceder a la elección delegado provisorio. Tampoco se controvierte que la demandada respondió a estos requerimientos con el despido directo al considerar injuria grave los términos de la misiva.
La Corte de Justicia de la Provincia de Catamarca denegó la revisión de la sentencia que había rechazado la pretensión de reinstalación en su puesto del actor sosteniendo que la calidad de activista, militante, o asociado del trabajador resultaba insuficiente para reclamar la tutela de la ley 23.551 y que la ley 23.592 era inaplicable al caso, pues no se habían probado los presupuestos de hecho que ésta requería, esto es, el ejercicio de algún grado de representació n por quien pretende la tutela. Señaló, también, que el litigio se relacionaba directamente con tres libertades “esenciales del estado constitucional vigente en la República”: de reunión, de expresión y de asociación cuya limitación afecta a una cuarta, la libertad sindical, derechos todos estos que, junto con la libertad de opinión, resultan inseparables. Remarcó que sin el aseguramiento de las libertades indicadas, es poco menos que imposible que pueda ejercerse acabadamente el derecho de los trabajadores de constituir las organizaciones que estimen convenientes.

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Jorge “Tanque” Iglesias y Sergio Masciotra brindarán una clínica de batería en Posadas

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Los dos apasionados percusionistas llegarán a Posadas el sábado 8 de septiembre a la capital misionera a compartir un encuentro cercano con los aficionados que asistan a la Escuela de Música – Colón y Roque Pérez – y compartirán con ellos historias, anécdotas y experiencias.
“La idea es que sea un momento distendido y que el público interactúe con nosotros” comenta Jorge “el Tanque” Iglesias conocido por ser el encargado de la bata de “La Renga”.
Desde el escenario fue recorriendo ciudades y provincias a medida que La Renga ganaba más y más renombre, mientras que él pulió sus destrezas con el palillo. Toda esta historia es la que trae consigo el “Tanque” para compartirla con los percusionistas y fans misioneros.
Adelantó que “no va a ser un curso técnico, si bien van a haber consejos de ese tenor, será algo totalmente dinámico, vamos a hablar de todo, la banda, la historia, todo lo que pregunten”.
Esto lo vuelve una oportunidad única para conocer de cerca a dos “bateros” de gran trayectoria como lo son Jorge “Tanque” Iglesias y Sergio “Chancha” Masciotra.
A Sergio Masciotra su historia lo llevó por otros caminos pero bajo el mismo cielo del rock, ya que en su trayectoria ha sabido compartir escenarios internacionales con exponentes mundiales del género como lo son los Guns & Roses, Aerosmith, Creedence y Deep Purple. También es conocido por su lado como educador, esto se puede ver en su DVD “Play Drums”, lanzado a comienzos de año, y sus libros editados anteriormente “41 yeites explosivos”, “83 ritmos poderosos” y su tercer libro “43 yeites explosivos 2”.
Los dos venían realizando giras ya desde el año 2016 y vienen con un cúmulo de experiencia más que interesante para ser aprovechado por quienes deseen compartir un momento con estos dos exponentes.
Este evento está destinado al público en general. El “tanque” comentaba “no hace falta tener un título ni ser un compositor experimentado o de vasta experiencia para asistir a la clínica”.
La convocatoria es en la Escuela de Música a partir de las 20:30hs. El lugar cuenta con capacidad limitada y por ende las entradas también lo son. Además son totalmente gratuitas. Las mismas se pueden retirar en revistería “Piturro” o en “That Metal Shop”. La clínica es organizada mediante el Ministerio de Desarrollo Social la Mujer y la Juventud a cargo del ministro Lisandro Benmaor.

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Presentaron el “Festival de las Dos Orillas 2018”

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Se realizará del 6 al 10 de septiembre en Santa Ana, Candelaria, Posadas y Encarnación. La propuesta se extiende a ensayos compartidos, conciertos individuales, presentaciones y un gran concierto final; con participación de unos mil niños y jóvenes de Misiones, otras provincias argentinas, Paraguay, Brasil, y delegaciones de Italia y Marruecos.
La información se dio a conocer esta mañana en conferencia de prensa en el Salón de las Dos Constituciones de la Legislatura, a cargo de la presidente de la comisión de Educación, María Inés Rebollo; en representación del Parque del Conocimiento, la cantante Pamela Ayala; y los referentes de la Fundación Grillos y Grillitos Sinfónicos, María Alejandra Vendrell y Miguel Brizuela.
Brizuela manifestó la satisfacción de concretar este lanzamiento “en el lugar donde se reúnen las voces de todos los misioneros”. Respecto del apoyo para la organización, contó del acompañamiento del Estado provincial “que abrió las puertas a esta realización”.
“La apuesta es mostrar lo que hacemos los misioneros, casi a contramano de lo que ocurre a nivel nacional con orquestas que se van cerrando, coros que desaparecen y se desfinancian”, subrayó.
A su turno, la diputada Rebollo destacó la importancia de este tipo de iniciativas donde “cultura y educación están presentes”. “Las Dos Orillas no son líneas rectas, dan vueltas y aparecen arroyos, cascadas, la selva y los árboles”, explicó.
Después, la artista Pamela Ayala contó que se “trata de un show enorme donde lo principal son los niños”.
Por último, María Alejandra Vendrell agradeció a “los papás que son el motor que se involucran con los grandes sueños que nos proponemos”.
“Muchas generaciones de misioneros se están formando en el arte, en el respeto al otro y en la ciudadanía”, dijo.
Programa de actividades
El jueves 6, en la Escuela 29 de Candelaria, ubicada entre las calles Bartolomé Mitre y Sarmiento, a las 10.30 se presentará el Ensamble de Metales y Percusión del Festival de las Dos Orillas; y a las 17 la orquesta infanto juvenil de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) de Buenos Aires.
Mientras que el mismo día, en la Escuela 805 de Santa Ana –situada en calle Moisés Bertoni, Benito Zamboni y Peteribí- la Orquesta Asociación Expresiones de Chaco brindará funciones a las 14 y a las 16.
Para el viernes 7 el Festival se traslada a Posadas con actividades simultáneas en el Auditorio del Instituto Superior Antonio Ruíz de Montoya y en la Plaza 9 de Julio. Ambos escenarios verán pasar múltiples presentaciones entre las 9 y las 18.30.
En el Polideportivo del Instituto Santa María los días viernes y sábado a las 20 presentarán la “Gala Leyendas II”, donde confluyen la orquesta de los Grillos Sinfónicos, los coros de los Centros de Educación Musical y el Ballet del Parque del Conocimiento. El domingo, en el mismo lugar desde las 17 desarrollarán el “Gran concierto final mega orquesta y coro del Festival”.
Por último, el lunes en el Colegio Juan VIII de Encarnación -calle Curupayty 555, Paraguay- habrá presentaciones a las 10 y 10.30.
La programación detallada se encuentra disponible en el sitio web http://www.fundaciongrillos.org/festival-de-las-orillas/.

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