Google acuerda pagar US$ 28 millones en una demanda por favorecer a blancos y asiáticos

Google ha llegado a un acuerdo para pagar US$ 28 millones en una demanda colectiva que acusaba a la compañía de discriminación salarial y de ascensos en favor de empleados blancos y asiáticos.

El acuerdo, que recibió la aprobación preliminar del juez Charles Adams del Tribunal Superior del condado de Santa Clara, California, beneficiará a más de 6.600 empleados de Google en California.

Aprobación preliminar:

El juez Adams calificó el acuerdo como “justo, razonable y un buen resultado” para el colectivo afectado.

A pesar del acuerdo, Google niega las acusaciones de discriminación y reafirma su compromiso con la equidad salarial y de oportunidades.

La demanda alegaba que Google violó la Ley de Igualdad Salarial de California. La polémica se centra en que Google, presuntamente, colocaba a empleados blancos y asiáticos en puestos de mayor “nivel” que, a otros empleados, incluso por el mismo trabajo, y negaba aumentos y ascensos a quienes se quejaban.

La demanda fue presentada por Ana Cantu, quien alegó haber sufrido discriminación salarial y de ascensos durante sus siete años en Google. Cantu denunció que empleados blancos y asiáticos recibían mejores salarios y ascensos, incluso realizando el mismo trabajo que ella.

Como parte del acuerdo, los abogados de Cantu aceptaron excluir a los empleados negros del colectivo de la demanda, a petición de Google.

Tras deducir honorarios de abogados y otros costos, el acuerdo dejará US$ 20,4 millones para los demandantes. El juez Adams programó una audiencia para el 11 de septiembre para considerar la aprobación final del acuerdo.

Fuente: CNN

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