Los Pumas y la imagen profesional: dime qué publicas y te diré quien eres

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La semana qué paso fuimos testigos de cómo aquello que se publica en las redes sociales puede afectar nuestra trayectoria, generar repudio o inclusive puede costarnos el empleo como fue el caso del Capitán del equipo de rugby de la Selección Argentina “Los Pumas”, Pablo Matera (https://economis.com.ar/los-pumas-disculpas-por-maradona-y-escandalo-por-mensajes-xenofobos-en-las-redes/) . Nuestra imagen personal y profesional no está disociada de las redes sociales que utilizamos, al contrario son un eslabón más de nuestra marca personal (https://economis.com.ar/marca-personal-eso-que-se-dice-de-vos-en-tu-ausencia/). En la columna de hoy los invito a pensar, ¿somos realmente conscientes del impacto que puede causar, en nuestro entorno y en nosotros mismos, lo que compartimos en redes?

El ejercicio que les propongo es que antes de publicar contenido en redes sociales, evalúen el impacto que puede llegar a generar en su imagen personal. En muchas ocasiones utilizamos las redes sociales como catalizadoras de nuestras emociones y nos olvidamos que las plataformas digitales funcionan como nuestra vidriera personal al mundo, y una vidriera que tiene años estando expuesta ahí, lista para ser visitada por internautas en cualquier momento.

Ahora bien, ¿por qué deberíamos ser cuidadosos con lo que compartimos? Porque puede costarnos nuestro trabajo o inclusive una oportunidad laboral. Las personas que se desempeñan en áreas de recursos humanos, integrando organizaciones o de forma independiente, cuando reciben un curriculum vitae que despierta su interés no hacen más que abrir el navegador, escribir nuestro nombre y buscar  los perfiles personales en facebook, instragram, tiktok,, twitter, youtube, linkedin y la lista puede seguir.

Desde opiniones personales, contenido de terceros, fotos y videos que subamos serán analizados para definir si la persona que presentó el CV proyecta los valores de la organización y merece ser convocada; y en muchos casos,  como han sido de público conocimiento en nuestra provincia, personas han sido apartadas de sus cargos o despedidos de sus empleos por subir videos bailando en sus lugares de trabajo, lo que sumado al repudio social impactó de manera negativa en el organismo.

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“EN EL PASADO ERAS LO QUE TENÍAS. AHORA ERES LO QUE COMPARTES”

-Godfried Bogaard-

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