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Desde el Soemp reconocen que “son muchos los que cobran sin trabajar”

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Daniel Porto, a cargo del gremio, sostuvo sin embargo, que por respeto a quienes sí trabajan se deben sostener los contratos a 12 meses y durante el año determinar a los que no cumplen funciones.
Daniel Porto, al frente del gremio del Soemp (Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas), reconoce que de los más de tres mil contratados, “son muchos los que cobran sin trabajar”, pero sostiene la propuesta de continuar con los contratos a 12 meses y durante ese tiempo que la comuna haga un relevamiento de quienes son los que trabajan y quienes no. “Nosotros también repudiamos lo que pasó anoche. Los muchachos están nerviosos, ansiosos, siempre que se comporten. Hoy vamos a evaluar cómo seguimos”, sostuvo en Radio República.
Por su parte, Fabián Florentín le dijo a Economis, “nosotros repudiamos la violencia, y ahora más que nunca estamos abiertos al diálogo. Estas medidas que estamos proponiendo responden a una demanda de austeridad por los tiempos que corren”, sostuvo. “No vi quien me agredió pero se está pasando un límite, es muy difícil negociar así”.
La reunión para intentar destrabar el conflicto debe continuar hoy, pero analizan el lugar dado que las medidas de seguridad deben estar garantizadas.

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Contratados: sin acuerdo entre la municipalidad de Posadas y el gremio

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La reunión entre los funcionarios de la intendencia posadeña y el sindicato de obreros y empleados municipales terminó sin acuerdo y en medio de un clima de alta tensión: el secretario de Gobierno, Fabián Florentín, denunció que fue agredido por los sindicalistas que desde la semana pasada están en conflicto en rechazo a la decisión del intendente Joaquín Losada de ajustar el número de contratos de la Ciudad.
La reunión se realizó en el espacio multicultural de la Costanera que estuvo rodeada por sindicalistas que están prestando un servicio a “reglamento” como forma de protesta, lo que deriva en que la ciudad esté virtualmente colmada de basura y con servicios mínismo. .

La discusión no es por reducción de personal, sino por la duración del tiempo. La Municipalidad hizo una propuesta de renovacion cada cuatro meses y el sindicato insiste en sostener los acuerdos anuales. “No hay certeza en la economía y no podemos firmar por 12 meses”, señalan en el municipio.
El problema es que el gasto en personal es más del 85% de los recursos municipales.

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