Equidad

En busca de nuevas representaciones sobre la discapacidad

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Desde el año 2011, todos los 21 de marzo se conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down, un tipo de discapacidad que se explica por la existencia de un cromosoma extra en el par 21. El objetivo de esta fecha es lograr una mayor concientización acerca de la dignidad de las personas con discapacidad intelectual.
Reflexión de la Lic. Sofía Lieutier, graduada de la carrera Psicología de la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral.
Esta conmemoración se sustenta en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2008, un hito que marcó un antes y un después en la manera de entender y abordar esta realidad. Desde entonces, se promueve que las personas con discapacidad gocen de los mismos derechos, y en igualdad de condiciones que el resto de los individuos. Pero esto no fue siempre así, hubo un largo recorrido hasta llegar a esta instancia, y por eso vale la pena reflexionar sobre ello.
A lo largo de la historia existieron distintas maneras de entender y abordar la discapacidad.
En la antigüedad, la discapacidad era considerada un castigo o amenaza de los dioses, y se adjudicaba las causas de esta condición a lo religioso. El modelo de la prescindencia, concebía que las personas con discapacidad no tenían nada que aportar a la sociedad, motivo por el cual se prescindía de ellas mediante sacrificios o exclusión. La discapacidad era percibida como una carga para la sociedad. En el presente, esta corriente se refleja en la gran cantidad de personas con discapacidad que viven en condiciones inhóspitas y en las prácticas de aborto por motivo de discapacidad del feto.
Frente a esta cruda realidad, en los tiempos modernos surgió el modelo médico-hegemónico, el cual sostenía que las causas de la discapacidad eran médicas. Con esta mirada, los discapacitados se convirtieron en objetos de tratamiento, podían participar y aportar a la sociedad siempre y cuando fueran rehabilitados, es decir, que debían borrar los déficits que los diferenciaban de la media poblacional. En síntesis, se los integraba a la sociedad como un grupo diferenciado bajo la etiqueta “personas con discapacidad”. Ejemplos, son la educación especial y separada, los talleres protegidos y la restricción de la capacidad jurídica.
Finalmente, en los años 60 y 70, nació el modelo social fruto de movimientos liderados por personas con discapacidad bajo el lema “Nada de nosotros, sin nosotros”. Según este enfoque, las causas de la discapacidad no son individuales sino predominantemente sociales, dada la incapacidad de la sociedad de satisfacer las necesidades de este colectivo.
Para este modelo, la discapacidad es parte de la diversidad humana y debe formar parte de la sociedad; la persona con discapacidad es autónoma, por lo tanto, se deben reconocer sus derechos humanos, autonomía posible y capacidades, sus opiniones, decisiones y necesidades. Esta mirada, se refleja en las intervenciones psicosociales que buscan la inclusión social. Es decir, el logro de una sociedad inclusiva que valore la diversidad humana y en la que cada persona pueda desplegar su potencial gracias al apoyo y ayuda de los otros.
En esta fecha es fundamental reforzar el ser conscientes de la influencia que todos tenemos como sociedad en el despliegue del potencial posible de las personas con Síndrome de Down, personas con necesidades en función de cada personalidad, con una historia que contar, con una vida que desplegar, con intereses, gustos, preferencias y sentido.
Para ello, es fundamental promover esta nueva concepción social de la discapacidad, con el fin de promover políticas públicas que apunten a su inclusión social. Es un desafío multidimensional, que requiere del compromiso de todos los actores sociales: las personas individuales, las escuelas, las empresas, las asociaciones civiles y el Estado.
Por la Lic. Sofía Lieutier
Graduada de la carrera de Psicología de la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral.

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Violencia económica, financiera e Impuesto Rosa los temas de análisis entre empresarias y legisladoras

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Más de 200 dirigentas empresarias pymes de todo el país se reunieron ayer en el Senado de la Nación por el impacto de la mujer en la economía.
“El Mes de la Mujer es una buena oportunidad para reflexionar sobre todos los cambios que están pendientes, pero también para analizar los avances logrados en el respeto e igualdad de las mujeres en la sociedad, en el mercado de trabajo, en la vida familiar y empresaria”, enfatizó en la apertura el presidente de CAME, Gerardo Díaz Beltrán.
Por su parte, Cristina Fiore Viñuales, presidenta de la comisión de Economías Regionales, Economía Social y Pymes de la Cámara Alta, rescató el espacio de diálogo y destacó “la necesidad de avanzar con nuevas herramientas legislativas beneficiosas para mujeres, como el injusto Impuesto Rosa y lograr beneficios impositivos para productos higiénicos femeninos”.
En el encuentro, organizado por MECAME junto a la mencionada comisión del Senado, se presentaron nuevas perspectivas en relación a otras esferas de la vida de las mujeres, como la violencia económica. “Muchos de estos casos suelen ser la antesala de la violencia física, por eso es importante prestar atención a estas actitudes ya que sólo el 36% de asuntos de violencia económica se presentan en la Justicia por el ocultamiento de los recursos y de los papeles de los bienes inmuebles”, indicó la Dra. Lina Anllo, presidenta del Capítulo Argentino de la World Compliance Association.
En cuanto a la “La evolución del Impuesto Rosa” (la disparidad de precio de un mismo producto, pero orientada a un público femenino), el economista Damián Di Pace, celebró el retroceso de la brecha gracias a la difusión. “Desde empresas multinacionales hasta farmacéuticas han reconocido los precios en las góndolas”, aunque advirtió que en muchos casos también redujeron la cantidad del producto.
Durante el panel “La participación de las mujeres en las pymes”, presentado por la economista Victoria Giarrizzo, se identificaron interesantes variables. “La mujer es piloto de tormentas, enseguida toma medidas en las empresas para salir de la crisis; reacciona antes”, dijo Giarrizzo y agregó: “Las mujeres empresarias son las que menos apelan a la reducción de personal como alternativa para reducir costos”, aunque también son las que menos acceso tienen a exportar y conseguir financiamiento (violencia financiera).
En ese sentido, el Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE) presentó el programa “Mujeres que lideran” con una línea de créditos especiales de hasta 15 años para pymes que cuenten con el 51% de acciones en manos de una mujer, o aquellas que con un mínimo del 25% en su directorio.
Para finalizar el encuentro, se entregaron premios por Empresa Inspiradora del año a Claudia Salas, de Café Martínez; y menciones especiales a Beatriz Volosin, de la empresa Medias Mora, y María Claudia Bogado, de Read de Formosa. Como la Gran Empresaria del año fue distinguida Francisca Lowe, responsable de Lowe y Cia. de Misiones.
“Hay semáforos que denuncian ausencia de mujeres en lo laboral y en las empresas, por eso queremos hablar de compromiso y sumar a más mujeres en las organizaciones”, remarcó en la entrega de distinciones la presidenta de MECAME, Beatriz Tourn.
Además, participaron las senadoras Marta Varela, Haydée Durango, Teresa González, Inés Blas, Magdalena Solari Quintana y las diputadas Silvana Ginocchio, Astrid Hummel, Aída Ayala y Cornelia Schmidt-Liermann quien resaltó: “A veces uno habla de igualdad de derechos, pero no de igualdad de oportunidades”.
Números de la mujer en la economía
* Si bien la participación de la mujer en las pymes viene marcando importantes avances, todavía la brecha con los hombres es elevada. El indicador de CAME del año pasado demostró que detrás del 39,1% de las pymes hay una mujer tomando decisiones, mientras que en el 78,6% hay un hombre ocupando ese rol.
* La participación femenina es mayor en el comercio (42,1%) que en la industria (29,5%).
* “Violencia financiera”: En el mundo, un 40% de las pymes son propiedad de mujeres; sin embargo, sólo el 11% de esas firmas accede a un crédito. En América Latina el 49% de las mujeres tienen una cuenta bancaria, el 11% ahorra y el 10% dispone de crédito, valores que para los hombres representan el 54%, 16% y el 13%, respectivamente, según el informe de la CAF -el Banco de Desarrollo de América Latina- en base a datos del Banco Mundial.
En nuestro país, la “Radiografía de los deudores del sistema financiero argentino”, publicada en diciembre de 2017 por el Banco Central, arrojó que el 44% de las mujeres tiene algún tipo de financiamiento, mientras que en el caso de los hombres adultos ese porcentaje asciende al 52%.

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8M: marchas y movilizaciones a lo largo del país en el Día Internacional de la Mujer

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En el marco de su tercer paro internacional, las mujeres organizaron diversas actividades tanto en los barrios porteños como en el resto del país
Tras meses de asambleas realizadas en plazas, clubes, espacios de trabajo, sedes de organizaciones sociales, sindicales y políticas, mujeres de más de 170 países celebraron este viernes su día con un llamamiento a un paro internacional, que en la Ciudad de Buenos Aires tuvo su epicentro en una movilización de Congreso a Plaza de Mayo.
En las calles porteñas, donde se realizó un acampe feminista en la inmediaciones del Congreso, la primera acción del paro fue a las 7 con el corte de la avenida Corrientes a la altura de Callao en solidaridad con los despidos en Coca-Cola y SIAM y apoyo a la cooperativa Madygraf (ex Donelley) en su reclamo por el aumento de tarifas.
Durante toda la jornada se realizaron en los distintos espacios de trabajo paros parciales o totales, hubo ruidazos en las esquinas, cortes intermitentes de calles, performances en espacios públicos y una extensa variedad de acciones que confluyeron en la Plaza Congreso desde donde se marchó a la Plaza de Mayo.
Uno de los principales reclamos que se hizo durante la manifestación fue por la legalización del aborto legal, seguro y gratuito; pero también por la implementación efectiva de la ley de Educación Sexual Integral, laica y con perspectiva de género.
También se marchó contra la violencia sexual, los femicidios, los transfemicidios y todos los crímenes de odio; y se pidió por mayores derechos para las trabajadoras y trabajadores.
Al finalizar la marcha en Plaza de Mayo, una mujer, una persona trans, una afrodescendiente, una representante de pueblos indígenas, otra de activismo gordes, trabajadoras en lucha y Taty Almeyda, integrante de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, leyeron un documento que fue elaborado por la comisión organizadora.
Actividades en todo el país
Miles de mujeres, trans, travestis y lesbianas marcharon este viernes por el centro de La Plata para denunciar la desigualdad entre géneros, reclamar medidas para erradicar la violencia de género y exigir la aprobación del aborto gratuito, legal y seguro.
Las actividades en la capital bonaerense comenzaron temprano, cuando por la mañana se inauguró “La Plaza de la lucha feminista Lohana Berkins”, una plaza seca ubicada en el predio de la Facultad de Ciencias Exactas de la universidad platense, con el nombre de la reconocida activista feminista e impulsora de ley de identidad de género.
Por la tarde, un grupo de trabajadoras de la comunicación de La Plata, Berisso y Ensenada realizaron una foto conjunta frente a la Radio Universidad, donde trabajaba la periodista Virginia Ilariucci, fallecida semanas atrás.
Posteriormente, la Asamblea Feminista de La Plata, Berisso y Ensenada, junto a agrupaciones feministas, se concentraron en Plaza Moreno, frente a la Catedral, y realizaron intervenciones artísticas de denuncia y visibilización de las desigualdades que padecen las mujeres en distintos ámbitos, tras lo cual marcharon por el centro de La Plata.
“Este paro tiene como consigna principal la exigencia del aborto legal y basta de femicidios y transtravesticidios, como también es un pronunciamiento contra el ajuste”, expresó Laura Granillo, dirigente de Las Rojas.
Entre las manifestantes marcharon mujeres trabajadoras de la planta embotelladora de Coca-Cola, empresa que pidió el proceso preventivo de crisis; y familiares de víctimas de femicidio y trata de la ciudad, como Nelly Gamboa, madre de Sandra Ayala Gamboa, joven asesinada en el 2007 cuando fue a una entrevista laboral a un edificio en obra en el centro platense.
En Tucumán, agrupaciones feministas marcharon hoy por las calles del centro con la consigna “Niñas no Madres”, en alusión al caso de la nena de 11 años que fue violada por la pareja de su abuela y sometida la semana pasada a una cesárea, cuya hija falleció esta tarde.
A pesar de la lluvia, las actividades comenzaron a las 14 en la plaza Independencia con una pegatina a cargo de las actrices tucumanas, intervenciones artísticas, una radio abierta de las mujeres sindicalistas y una feria feminista.
A las 18, una manifestación se concentró en la puerta de la sede del Sistema Provincial de Salud (Siporsa) para luego marchar hasta la plaza nuevamente.
“Este 8M, la concentración de la marcha cambió, nos juntamos todas en el Siporsa para reclamar contra la tortura que sufrió la niña a la que no dejaron acceder a su derecho de una interrupción legal de embarazo (ILE), lo dilataron y luego la sometieron a una cesárea con 23 semanas de gestación”, explicó Agustina Viltte, integrante de Ni Una Menos Tucumán.
Una intensa agenda de actividades se desarrolló ester viernes, en Salta, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con conversatorios, expresiones artísticas, marchas y un recital en el centro de la capital salteña.
Las actividades comenzaron por la mañana, con un conversatorio del que tomaron parte mujeres de barrios, dirigentes y funcionarias, que generaron un amplio debate sobre salud, participación social y comunicación.
El encuentro se desarrolló en el Centro Cultural América, de la ciudad de Salta, donde las participantes aprovecharon este conversatorio -denominado Mujeres por Mujeres y organizado de manera conjunta por el Consejo Provincial de la Mujer y la Secretaría de Derechos Humanos de Salta-, para escucharse, opinar, sugerir y exponer sobre situaciones que enfrentan a diario.
La presidente del Consejo Provincial de la Mujer, María del Valle Falcón, agradeció a las mujeres por asistir a la jornada “de reflexión” y “darle continuidad, cada una desde su lugar”. También por la mañana, trabajadoras de organizaciones sindicales como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) marcharon por el centro salteño.
Por la tarde, una nutrida marcha convocada por la Multisectorial de Mujeres de Salta y el grueso de las organizaciones feministas de la provincia partió también desde la plaza 9 de Julio hacia la Legislatura salteña. Desde allí, la columna se dirigió a la Central de la Policía de Salta, para luego retornar a la plaza principal del centro, donde está programado para esta noche un recital con la actuación de destacadas artistas locales.
Mientras que En Viedma, ciento de mujeres integrantes del colectivo trans, travestis y lesbianas marcharon bajo la consigna “Ante la violencia machista, organización colectiva y transfeminista”, en el marco del Paro Internacional de las Mujeres.
La concentración se inició pasadas las 16 en la esquina de las calles 20 y 25 del barrio Mi Bandera, de la capital rionegrina. En ese lugar residía Silvia Colque, desaparecida el 5 de junio del 2017. Por este caso se encuentra en prisión en suspenso su marido Marcos Durán, imputado de femicidio y de ocultar su cadáver en un contexto de violencia de género.
Luego la columna se concentró en la céntrica plaza San Martín que se colmó de colores, pancartas, redoblantes, niños, mujeres y hombres. Allí se realizó un acto y se leyó un documento referido al tema.
“Este 8M paramos, nos mueve el deseo común de ser parte y de transformarlo todo, nosotras paramos”, señalaron en un tramo del documento.
“Expresamos nuestro reclamo, para que no nos maten, para que se visibilice nuestro trabajo en el hogar, para que no nos discriminen por nuestra orientación sexual y para que podamos decidir sobre nuestros cuerpos”, remarcaron.

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Un estudio de la OEI pone de manifiesto la acusada brecha de género en ciencia

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El porcentaje de mujeres científicas a nivel mundial es apenas del 28%. En América Latina y el Caribe el porcentaje asciende al 45,4% según la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI)
Para 2020 habrá medio millón de puestos de trabajo en áreas como big data, inteligencia artificial, ciberseguridad o el Internet de las cosas por cubrir. Sin embargo, en Iberoamérica las mujeres no llegan a ser el 30% de los graduados en carreras relacionadas con las tecnologías de la información y de la comunicación. El dato se desprende del estudio Las brechas de género en la producción científica iberoamericana del Observatorio Iberoamericano de Ciencia, Tecnología y Sociedad de la OEI.
Las mujeres iberoamericanas son mayoría en las aulas universitarias pero la brecha de género es visible cuando se trata de las docentes. Solo Cuba cuenta con más mujeres que hombres, mientras que en Perú, las docentes universitarias apenas representan en 22% y en España son menos del 43%.
La brecha hombres-mujeres en la investigación se acrecienta en el mundo de la empresa. En Argentina, por ejemplo, solo el 27% de quienes investigan en empresas son mujeres, el Portugal el 29% y en España el 30%. En los centros públicos de I+D se registra la mayor paridad en todos los países, destacando el llamativo caso de Portugal, en el que más del 60% de quienes investigan o desarrollan tecnología son mujeres.
«Las mujeres no permanecen y, sobre todo, no llegan a liderar los equipos de investigación. Ese es el punto crítico en todos los países. Sin embargo, la ciencia crece por la variabilidad de las ideas. Las mujeres enriquecemos mucho el trabajo científico», afirma Ana Justel, matemática e investigadora española que acaba de regresar de su octava campaña en la Antártida. «La ciencia es un lugar fabuloso para vivir. Yo animo a todas las niñas a empezar, a continuar, a llegar a la ciencia, porque somos perfectamente capaces y porque al final es trabajar por el progreso de la Humanidad», añade para incentivar las vocaciones científicas de las niñas.
El porcentaje de mujeres científicas a nivel mundial es apenas del 28%. En América Latina y el Caribe el porcentaje asciende al 45,4%.

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Las luchas de las mujeres nunca son homogéneas ni egoístas

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Por Eliana Benay – El Día Internacional de la Mujer Trabajadora de este año nos encuentra mundialmente en medio de varios debates impulsados principalmente por el Movimiento Feminista que históricamente ha encabezado la lucha. Pero también atravesados por una realidad que abruma: más de 40 femicidios ocurrieron en la Argentina en los 67 días del 2019.
Nunca el reclamo de las mujeres ha sido homogéneo, ni mucho menos egoísta. No podemos sólo detenernos a pensar en la brecha que existe en el mundo laboral, cuando suenan alarmas por todas partes, que tampoco son nuevas. No pueden ni deben paralizarnos.
Creo que entender la complejidad es fundamental, porque lo aceptemos o no, nos involucra a todos, y cuestiona todo. Comprender la heterogeneidad es la única manera de revisar cada consigna y abrir un espacio de diálogo. De otra manera solo caeremos en el error de disputar qué lucha es más importante y estaremos perdiendo el tiempo que no tenemos.
Por eso, la necesidad de pasar a la acción, de ser parte de las discusiones para poder aprehender, es el compromiso que tenemos que sostener con las generaciones futuras.
No podemos negar a las mujeres líderes que hay en todos los ámbitos. No podemos. Reconocer que las mujeres hemos ganado espacios de participación es vital, entendiendo que llegamos a ellos después de haber conquistado derechos básicos como el acceso a la educación, a la salud, al trabajo, y la participación política. Ninguno de estos logros resultó por aceptar al patriarcado, sino, por el contrario, fue por ponerlo en discusión, reconociéndolo para poder conseguir nuevos espacios.
Ahora bien, aunque las “nuevas” mujeres trabajadoras estén dotadas de un montón de derechos, no quiere decir que hayan superado las brechas de género aún existentes, que sólo cambiaron de formas. Porque la trampa está.
Por ejemplo, el trabajo doméstico no remunerado. El trabajo del “ama de casa” no debería reconocerse solo como una manifestación del amor, puesto que es un trabajo no reconocido económicamente dentro de la economía familiar. Si bien es sabido que hay excepciones, la generalidad parece asumir sin mayores dudas que el trabajo de la casa y la crianza de los niños es una cuestión exclusivamente femenina. Y en esto no hay distinción entre lo urbano y lo rural.
Cada vez que me encuentro con una mujer productora, cooperativista, dirigente o feriante, sé que detrás de ellas, más allá de su función social o laboral, hay todavía más trabajo en su vida doméstica. Ella misma lo incluye en sus relatos.
Si son capaces de dirigir una cooperativa con el mismo compromiso que lo hacen cuando están al frente de su economía familiar, no me quedan dudas que son multitasking, con un pensamiento complejo. Por ende las luchas serán iguales de diversas e inclusivas. Si algo saben es pensar en todos.
Y va una última invitación, de mujer a mujer: este 8 de marzo olvídate del “feministómetro”. Dejá de medir cuántos rasgos feministas tiene una u otra persona. En el día de la mujer abraza aquellas que tenes cerca y empezá por aplicar el ejercicio de la sororidad.
No hay otro camino posible que no sea el de entendernos heterogéneos desde el respeto, más aun si queremos varones y mujeres iguales.

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