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Misiones lanza línea de alivio financiero para estatales y jubilados con alta carga de deuda

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El Gobierno de Misiones, en articulación con el Banco Macro, puso en marcha una nueva operatoria destinada a trabajadores públicos provinciales y municipales, así como a jubilados, pensionados y retirados, que presenten un alto nivel de endeudamiento en relación a sus ingresos.

La medida está dirigida específicamente a aquellos casos en los que las cuotas de créditos vigentes alcanzan hasta el 50% del sueldo neto, un umbral que refleja el creciente peso de las obligaciones financieras sobre la economía familiar en el actual contexto macroeconómico.

“En el actual contexto económico por todos conocido, donde el crédito se ha encarecido y las obligaciones financieras pesan cada vez más en la economía familiar, esta medida busca ofrecer una herramienta concreta para que cada beneficiario pueda, si desea usarla, reorganizar sus compromisos, cancelando saldos de préstamos y tarjetas de crédito mediante una financiación con tasa bonificada y plazos acordes a su situación”, detalló el gobernador Hugo Passalacqua.

“De esta manera, seguimos acompañando a las familias misioneras con herramientas reales, pensadas para cuidar su economía y brindar alivio dentro de las posibilidades de la Provincia”, señaló el gobernador.

Según se informó, la operatoria permitirá a los beneficiarios reorganizar sus compromisos mediante la cancelación de saldos de préstamos personales y tarjetas de crédito, accediendo a una nueva financiación con tasa bonificada y plazos adaptados a su capacidad de pago.

La iniciativa surge en un escenario donde el crédito se ha encarecido de manera significativa, lo que ha derivado en un deterioro de la relación entre ingresos y deuda, especialmente en sectores con ingresos fijos como el empleo público y el sistema previsional.

Desde el Ejecutivo provincial señalaron que el objetivo es ofrecer una herramienta concreta que permita aliviar la carga financiera de los hogares misioneros, brindando previsibilidad y evitando situaciones de sobreendeudamiento más severas.

La operatoria ya se encuentra vigente y estará disponible hasta el 23 de abril de 2026, en lo que se configura como una ventana acotada para acceder a este esquema de refinanciación con condiciones preferenciales.

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Nuevo incremento salarial para el personal de Salud Pública

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A través de un decreto firmado por el gobernador Hugo Passalacqua, el ministro de Hacienda Adolfo Safrán, el ministro de Salud Pública Héctor González y el secretario de Prevención de Adicciones Carlos López, el Gobierno de Misiones dispuso una actualización salarial para el personal comprendido en la Carrera Sanitaria Provincial, los Agentes Sanitarios, Residentes y Jefes de Residentes, con vigencia desde el 1° de noviembre de 2024.

El incremento salarial responde a una solicitud formal del Ministerio de Salud Pública, en el marco de las facultades del Poder Ejecutivo provincial establecidas en la Constitución de Misiones y la Ley I – N° 37. La medida impactará sobre los sueldos básicos, los adicionales por guardias y un nuevo adicional corrector mensual no remunerativo y bonificable.

Nivel salarial mínimo garantizado

El decreto establece un salario mínimo garantizado de 614.446,50 pesos para los agentes comprendidos en la Carrera Sanitaria Provincial (Ley I – N° 80) y los Agentes Sanitarios (Ley XVII – N° 82). Este monto se implementará mediante el Adicional Corrector Mensual, de carácter no remunerativo, que busca compensar las diferencias salariales y asegurar un piso uniforme dentro del sistema de salud pública provincial.

Asimismo, las asignaciones familiares (por hijo e hijo con discapacidad) se mantendrán con los valores vigentes a octubre de 2024, sin que el nuevo adicional forme parte de la base para el cálculo de topes establecidos por decretos anteriores.

Nuevos valores de guardias

El decreto también actualiza los valores de las guardias activas y pasivas, tanto comunes como críticas y técnicas, para profesionales, técnicos, residentes y jefes de residentes.
Entre los principales montos establecidos en la Planilla Anexa II, se destacan:

  • Guardia activa común hábil: $62.781,94
  • Guardia activa común inhábil: $75.807,78
  • Guardia pasiva común hábil: $31.390,97
  • Guardia pasiva común inhábil: $37.903,89
  • Guardia activa crítica hábil: $78.316,20
  • Guardia activa crítica inhábil: $101.071,10
  • Guardia técnica hábil: $1.773,80
  • Guardia técnica inhábil: $2.146,29

Escala de haberes actualizada

La nueva escala de remuneraciones, detallada en la Planilla Anexa I, establece los sueldos básicos para cada agrupamiento y carga horaria dentro del escalafón sanitario provincial.
Por ejemplo:

  • Categoría A I (44 horas): $434.175,78
  • Categoría A II (40 horas): $338.191,55
  • Categoría B I (40 horas): $307.837,62
  • Jefes de Residentes: $434.175,78
  • Residentes: $303.923,04

El aumento salarial de noviembre se enmarca en la política del Gobierno de Misiones de actualizar periódicamente los ingresos del personal sanitario, reconociendo la labor de médicos, enfermeros, agentes comunitarios y residentes en el sistema público.
Con esta medida, la provincia busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores de la salud, fortalecer la estabilidad del sector y garantizar la prestación de servicios en toda la red hospitalaria misionera.

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Passalacqua presentó plan para refinanciar deudas de empleados públicos

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En un contexto de encarecimiento generalizado del costo de vida, el Gobierno de Misiones, en alianza estratégica con el Banco Macro, puso en marcha desde una operatoria especial destinada a empleados públicos cuya relación entre la cuota de sus préstamos y sus ingresos se encuentra fuertemente comprometida.

La iniciativa, vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, apunta a brindar un alivio financiero a través de la cancelación del saldo de deuda actual -tanto de préstamos como de tarjetas de crédito- y su refinanciación en un plazo de hasta 60 meses, señaló el gobernador Hugo Passalacqua.

El programa busca reordenar las finanzas personales de los agentes estatales que hoy destinan una porción excesiva de su salario al pago de créditos, muchas veces a tasas ajustadas por la inflación. La propuesta permitirá unificar deudas en una sola obligación mensual, con un plazo extendido que reduzca el peso de la cuota sobre el ingreso.

La decisión se da en medio de un escenario macroeconómico adverso, donde la inflación erosiona el poder adquisitivo y encarece el financiamiento, especialmente para los asalariados con ingresos fijos. El acceso al crédito tradicional se ha vuelto cada vez más restrictivo y caro, mientras que el uso de tarjetas de crédito y préstamos personales para cubrir gastos corrientes ha crecido de forma sostenida en los últimos meses.

Con esta herramienta, el Gobierno provincial y el Banco Macro buscan ofrecer una alternativa para evitar que más trabajadores caigan en situaciones de sobreendeudamiento crónico, otorgando un horizonte de previsibilidad y reestructuración de pagos a mediano plazo.

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Estatales con aumentos: sueldos se acreditan el 31 de julio para activos y pasivos

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El gobernador Hugo Passalacqua anunció a través de sus redes sociales que el jueves 31 de julio se acreditarán los haberes de los trabajadores activos de la administración pública provincial, así como de los jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Previsión Social (IPS), con los aumentos salariales correspondientes.

Según detalló, los pagos incluirán los incrementos previamente acordados. En el caso de los trabajadores activos, el aumento acumulado será del 5,1% en promedio, distribuido en dos tramos: el primero, del 2,5%, correspondiente a los meses de julio y agosto; y el segundo, también del 2,5%, aplicable a septiembre y octubre.

Para los jubilados, pensionados y retirados del IPS, el incremento será mayor: alcanzará un 6,1% acumulado, también en dos tramos. De esta manera, se mantiene el esquema por el cual el sector pasivo percibe un punto porcentual más que el activo.

Desde el Gobierno de Misiones destacaron que esta política de aumentos diferenciados en favor de los jubilados se aplica de manera sostenida, con el objetivo de mejorar progresivamente su poder adquisitivo. Además, subrayaron que la política salarial provincial se implementa con equilibrio fiscal, una directriz que la administración mantiene desde hace años como política de Estado.

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Gobierno cerró nuevo aumento con estatales y hoy sella acuerdo con policías

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El Gobierno provincial cerró un nuevo acuerdo con los empleados estatales, a través de la Unión del Personal Civil de la Nación. En este caso, se trata de una suma fija de 50 mil pesos remunerativos, que se incorporan al salario desde julio.

En paralelo, hoy se sellará un nuevo acuerdo con los policías, con un incremento que se sumará al básico. 

La UPCN, seccional Misiones, celebró el nuevo acuerdo de recomposición salarial para el sector de la Administración pública provincial. En este sentido, se informó sobre una reunión llevada a cabo este lunes, en la que el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, se reunió con representantes de la UPCN  para firmar la recomposición salarial.

El encuentro contó con la participación del secretario general de la UPCN, Jorge Armando Giménez; el secretario gremial, David Fraga; la secretaria de Igualdad de Oportunidades, Nilda Martínez; y la secretaria de Cultura, Miriam Comparín. También estuvo presente el director de Liquidaciones, Miguel Dos Santos.

Durante el encuentro, se acordó otorgar una suma fija de 50.000 pesos remunerativos desde julio. El beneficio se da con el objetivo de paliar la emergencia alimentaria que afecta a los sectores más vulnerables de la administración pública provincial. A la vez, se comunicó que los trabajadores pasivos jubilados percibirán la movilidad en el mes de julio de 2024.

Además, desde la UPCN se informó que “seguimos trabajando para todos los sectores en varios temas referentes a la recomposición salarial, recategorizaciones, antigüedad y los básicos. Por eso se fijó una nueva fecha para la mesa técnica para el día lunes 5 de agosto de 2024”.

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