Foro Económico Mundial

Fake News impulsadas por IA preocupan al Foro Económico Mundial

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La creciente ola de desinformación y Fake News generadas en gran parte por la IA podría influir en elecciones clave de este año en todo el mundo, alertó el Foro Económico Mundial.

El Foro Económico Mundial, en su informe anual de riesgos globales, encendió las alarmas por las graves incidencias de un combo que constituye una amenaza en varias regiones del mundo donde este año se celebrarán elecciones: las fake news impulsadas por la Inteligencia Artificial.

El informe indica que la desinformación es el riesgo más grave en los próximos años, destacando el modo en que los rápidos avances en tecnología también están creando nuevos problemas o empeorando los existentes. Los firmantes creen que la política pueda verse perturbada por la difusión de información falsa en una gran cantidad de países que representan el 60% del PIB mundial, incluidas grandes economías como Estados Unidos, Gran Bretaña, Indonesia, India, México y Pakistán, se dirigen a las urnas este año y el próximo.

El informe también destaca la preocupación por la expansión de los chatbots de IA generativa, como ChatGPT, Grok de Twitter y de Gemini de Google, que significan una mayor creación de contenido sintético sofisticado para manipular grupos de personas. Además, fenómenos meteorológicos extremos y el cambio climático se suman como otras amenazas graves y urgentes para la economía global.

“La información falsa y engañosa sobrecargada con inteligencia artificial de vanguardia que amenaza con erosionar la democracia y polarizar a la sociedad es el principal riesgo inmediato para la economía global”, sostiene comunicado publicado antes de la reunión anual de élite de directores ejecutivos y líderes mundiales en la ciudad suiza de Davos.

La realidad es que en un mundo hostil plagado de guerras y de incertidumbre, la inteligencia artificial está facilitando engañar a las personas para que crean en información errónea. Las fake news llegan a muchas más personas que las noticias veraces. La clave de su éxito se halla en que ofrecen noticias verosímiles, que son difíciles de chequear.

Las redes sociales, el mayor aliado en la difusión de Fake News:

En este siglo digital, la mayor fuente de información son las redes sociales. Las cuales ofrecen noticias más instantáneas y llegan a cualquier rincón del mundo, favoreciendo la difusión de voces diversas, pero con la contraparte de que muchas de ellas no están verificadas y muchas veces se convierten en tendencia.

“Un orden global inestable caracterizado por narrativas polarizadoras e inseguridad, el empeoramiento de los impactos del clima extremo y la incertidumbre económica están acelerando la propagación de riesgos –incluida la desinformación–” explicaba el informe.

Según NewsGuard, una empresa que rastrea sitios de noticias falsas, la inteligencia artificial se está convirtiendo en un “superdifusor” de noticias falsas tras registrar 603 sitios de noticias generados por inteligencia artificial que operaban con poca o ninguna supervisión humana en diciembre. Además, la mayoría de ellos tenía nombres parecidos a los medios tradicionales: iBusiness Day, Daily Time Update.

En una nota reciente en El Nuevo Herald, el periodista y escritor Andrés Oppenheimer mencionó acerca de esto: la gerenta de inteligencia artificial de NewsGuard, McKenzie Sadegh, explicó: “Muchos de estos sitios de noticias falsas de baja calidad solían tener colaboradores pagos. Pero ahora, con ChatGPT y otras plataformas de inteligencia artificial, se pueden crear contenidos de este tipo más rápida y económicamente que nunca”.

En la nueva era tech, las IA generativas ya gozan de un efectivo razonamiento simple y superan todo conocimiento general humano. Uno de los riesgos más importantes asociados con la IAG es la posibilidad de generar contenido sesgado y su invasión a la privacidad.

El aprendizaje automático, la monitorización y análisis de redes sociales se postulan como las mejores técnicas para frenar la viralización de las noticias falsas. Pero esas mismas herramientas también pueden usarse con otros fines que contribuyen al dominio de las fake news.

Como resultado de una mejor experiencia del usuario, se crean burbujas de información y filtros. Los algoritmos de IA, al estar diseñados para aprender de los datos proporcionados, refuerzan las opiniones y preferencias existentes de los usuarios al exponerlos únicamente a contenido similar.

Así le concede al usuario cápsulas de informaciones diarias y balanceadas envolviéndolo en su pseudo ambiente, privándolo de una imagen completa de la realidad.

La victoria de las fakes news en las redes alimentan un creciente furor virtual por las teorías conspiranoicas y rotundo rechazo a las noticias reales que eventualmente acaban por afectar los gobiernos y el orden en un país. Ya contamos con varias experiencias pasadas en las que la IA logró transformar procesos políticos y demostró su potencial de provocar la caída o el éxito de un gobierno Acaso el escándalo de datos de Facebook-Cambridge Analytica es el más ilustrativo.

La recolección de cerca de 50 millones de datos de usuarios de Meta, mayormente en USA, sin su consentimiento explícito fueron utilizados para tratar de influenciar los resultados de las elecciones presidenciales de 2016 en USA y el referendo del Brexit en Reino Unido ese mismo año manipulando psicológicamente a los votantes.

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Empresas: mejoras de las competencias para una prosperidad compartida

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La inversión a gran escala en la mejora de las competencias tiene el potencial de aumentar el PBI mundial en 6,5 billones de dólares para el 2030.

El informe de PwC elaborado en colaboración con el Foro Económico Mundial, titulado “Mejoras de las competencias para una prosperidad compartida”, el cual expone argumentos a favor de la mejora de las competencias y destaca desafíos como la desconexión entre los programas educativos actuales y las competencias que los empresarios necesitan ahora y en el futuro.

En los últimos años, el aumento de la automatización y las nuevas tecnologías transformaron el mundo del trabajo. La pandemia aceleró estas tendencias y amplió las desigualdades, sumándole importancia a la necesidad urgente de mejorar y recapacitar a gran escala para garantizar que las personas desarrollen las habilidades que necesitan para los trabajos de hoy y de mañana.

El informe de PwC elaborado en colaboración con el Foro Económico Mundial “Mejoras de las competencias para una prosperidad compartida”, expone argumentos a favor de la mejora de las competencias y destaca desafíos como la desconexión entre los programas educativos actuales y las competencias que los empresarios necesitan ahora y en el futuro.

Gobiernos, empresas e instituciones educativas deben ayudar a las personas a adquirir las habilidades que necesitan ya que muchas están quedando rezagadas debido a la volatilidad de las condiciones del mercado, los efectos del COVID-19 o porque trabajan en tareas que están siendo sustituidas por nuevas tecnologías. Todo ello acelera la implementación de una ambiciosa agenda global de mejora de habilidades focalizada en la digitalización y automatización de procesos. Hacer frente a este desafío podría resultar en un progreso e incluso mayores beneficios económicos para el 2030” comenta María Fernanda Álvarez Apa, gerente de People & Organisation de PwC Argentina.

Según los datos del informe, la inversión a gran escala en la mejora de las competencias tiene el potencial de aumentar el PBI global en 6,5 billones de dólares para el 2030 y podría producir 5,3 millones de nuevos puestos de trabajo para el 2030 y el contexto actual ofrece una oportunidad para reformar los sistemas educativos y replantear la formación de competencias que beneficien a más personas. Para ello, gobiernos, industrias, sindicatos, instituciones educativas y otras partes interesadas, deberán trabajar juntos.

El informe identifica cuatro áreas clave que exigen nuevos enfoques para la mejora de las competencias
1- Stakeholders: construir un ecosistema fuerte e interconectado comprometido con un programa de formación y dar a los ciudadanos la oportunidad de participar.
2- Gobiernos: deben adoptar un enfoque ágil para impulsar las iniciativas de mejora de las competencias, en colaboración con las empresas, organizaciones sin fines de lucro y el sistema educativo.
3- Empresas: anclar la capacitación y la inversión en los colaboradores como un principio empresarial fundamental y comprometerse a actuar en un plazo determinado, utilizando un enfoque centrado en las personas en el cual la tecnología esté alineada con las necesidades tanto de los trabajadores como de la sociedad.
4- Sistema de educación: normalizar el aprendizaje continuo durante toda la vida, priorizando la educación vocacional y trabajando para que las habilidades sean reconocidas mundialmente.

“La mejora de las competencias puede ser transformadora cuando conduce al desarrollo de actitudes y aspiraciones que doten a las personas de las capacidades necesarias para adaptarse continuamente al cambiante mundo del trabajo y participar en él, dando lugar a sociedades más integradas. Ello incluye la adquisición de conocimientos relevantes para nuevos tipos de trabajo, a través de la capacitación digital y el desarrollo de habilidades transferibles, como el pensamiento crítico, creatividad e incluso la autogestión. Regularmente estas habilidades son las que hacen que las personas sean versátiles, resilientes, adaptables y capaces de contribuir de una forma más relevante a las economías de cada país”, explica Álvarez Apa.

Durante muchos años las empresas han tenido dificultades para encontrar los trabajadores cualificados que necesitan. La 23ª Encuesta Anual Global de CEOs de PwC reveló que el 75% de los encuestados afirma que, encontrar las competencias adecuadas para el mercado actual era una amenaza para sus empresas. Según el reporte sobre “el Futuro del Empleo 2020” del Foro Económico Mundial, las compañías estiman que, para 2024, alrededor del 40% de los trabajadores requerirá una recapacitación de hasta seis meses y el 94% de los líderes empresariales esperan que los colaboradores adquieran nuevas habilidades en el trabajo.

“Si damos a las personas la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para participar plenamente en el futuro desde su lugar de trabajo, podemos empezar a crear economías más inclusivas y sostenibles en las que nadie quede rezagado” finaliza María Fernanda Álvarez Apa.

NOTAS
“Upskilling for shared prosperity” – PwC https://pwc.to/3txouna
“23° Encuesta Anual de CEOs” – PwC https://pwc.to/2YPFnvq
“The Future of Jobs Report 2020” – World Economic Forum https://bit.ly/3aFbFhV

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Las diez profesiones que serán más buscadas según el Foro Económico Mundial

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Tomando los datos y las demandas actuales, asegura el Foro, se pueden predecir aquellos trabajos que serán más demandados en los próximos meses

Tan sólo en el 2020, el desarrollo tecnológico y los avances y cambios demográficos causarán una pérdida neta de más de 7,1 millones de empleos, según cifras del Foro Económico Mundial.

De acuerdo con el documento del organismo, “en el 2020 más de un tercio de las habilidades básicas de la mayoría de los trabajos se compondrá de habilidades que hoy en día no se consideran cruciales”. El texto plantea que, en consecuencia, las habilidades técnicas tendrán que estar complementadas con otras de “marcado carácter social y colaborativo”.

Y es que si hay algo que va incluso más rápido que los cambios tecnológicos es el impacto que estos tienen en el mercado laboral, donde algunos de los empleos del futuro más buscados podrían no existir aún.

Tomando los datos y las demandas actuales, asegura el Foro, se pueden predecir aquellos trabajos que serán más demandados en los próximos meses. Las estadísticas laborales actuales y los datos de las industrias son una buena fuente para proyectar cuáles son esos puestos más demandados. Según esos parámetros, las diez profesiones más solicitadas en el año que recién empieza serán los siguientes:

1 – Analistas de datos: Los profesionales especializados en big data pueden trabajar con grandes volúmenes de datos, en tiempo real y de los cuales deben sacar conclusiones en un tiempo corto.

2 – Talento farmacéutico: El sector farmacéutico está en expansión. La especialidad de Medical Scientific Liaison (MSL) será clave en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos farmacéuticos, desde la etapa de ensayos clínicos hasta la comercialización masiva.

3 – Arquitectura e ingeniería: Dos profesiones de gran demanda, que se mantendrá estable en el 2020 y en los próximos años. Del mismo modo se espera un crecimiento en Ingeniería, Bioquímica, Robótica, materiales y nanotecnología.

4 – Animación digital: Requiere de una gran carga de conocimientos en manejo de software y tecnología. El perfil de un profesional en animación digital es una excelente mezcla entre un perfil técnico y una fuerte creatividad.

5 – Diseñadores de productos: Una de las habilidades que tendrá mayor demanda es la creatividad. Si bien muchas ocupaciones pueden automatizarse, los trabajos creativos requieren del ser humano. Se necesitará un 15% más de profesionales de publicidad y mercadeo para el 2020.

6 – Relacionista comunitario: En la era de un ciudadano empoderado por los cambios tecnológicos y socioeconómicos se han generado nuevas tendencias y expectativas sobre el accionar de las empresas, especialmente en sectores como la minería y energía renovable, entre otros.

7- Especialista en SEO: Las empresas demandan expertos en análisis de audiencias que se encarguen de medir y analizar los datos de audiencia y publicidad en internet con el fin de optimizar el posicionamiento en buscadores y convertir cada visita en una oportunidad de negocio.

8 – Arquitecto de bloques: La tecnología de bloques o blockchain es utilizada en todos los sectores como un método seguro para verificar los procesos e identidades que operan.

9 – Experto en ciberseguridad: Los expertos en seguridad son variados, pero fundamentalmente se trata de una persona que trata de resolver la gran preocupación por parte de las empresas digitales por proteger los datos, por lo que esta profesión tiene alta demanda.

10 – Fisioterapeutas: La mayoría de las tareas se basan en computadoras, por lo que se requieren soluciones a problemas de hombro congelado, cervicales, dolor corporal, de espalda, rigidez en el cuello, lesiones deportivas, entre otros.

Los puestos que vienen
Los 7,1 millones de puestos que desaparecerán no se concentrarán en tareas de tipo administrativo. También las actividades productivas y manufactureras se verán fuertemente impactadas —un estimado de 1.61 millones—, según el Foro Económico Mundial. “Aunque en este caso existe margen para la recolocación y mejora de la productividad a través de la tecnología”, dice el informe. En tanto que el tercer ámbito donde más trabajo se destruirá será el de la construcción y extracción —casi 500 mil puestos—.

Para este año, según la investigación del WEF, los nuevos puestos a crearse pueden clasificarse en dos grandes grupos: por un lado, los analistas de datos, que ayuden a las empresas a tomar mejores decisiones; y por otro los representantes de ventas especializados, pues todas las compañías necesitarán reforzar la percepción de valor de su marca y su capacidad de comunicar lo que hacen a sus clientes.

Asimismo, se prevé que las empresas de energía, medios de comunicación y entretenimiento demanden una nueva categoría de directivos que les ayuden a lidiar con la incertidumbre y la disrupción en sus modelos de negocio.

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Macri en Davos: “La Argentina dejó atrás su experimento populista”

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El presidente Mauricio Macri expuso esta mañana en el Foro Económico de Davos ante líderes políticos y empresarios de todo el mundo.

“La Argentina dejó atrás su experimento populista y logró un consenso político en torno a una agenda de reforma”, dijo Macri en la sesión plenaria del encuentro en la localidad suiza.

En su discurso, el mandatario destacó los logros de su gobierno: habló de la economía, de la “inserción” en el mundo y del “papel significativo” que podría “cumplir” la Argentina “a nivel mundial”.

Estados Unidos
Macri dijo que la relación bilateral con Estados Unidos “es muy buena” y que el presidente Donald Trump “ha ayudado muchísimo a mejorarla”. Sin embargo, expresó: “Quizás no compartamos la visión de corto plazo en cuanto a multilateralismo, en contraposición al bilateralismo”.

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Dujovne en el Foro Económico Mundial de América Latina: “Tenemos un compromiso no negociable de bajar el déficit fiscal”

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El Ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, participó esta tarde del Foro Económico Mundial sobre América Latina 2017, capítulo regional del World Economic Forum (WEF) que se está desarrollando por primera vez en la Argentina. En un panel sobre El Panorama Económico de América Latina, el titular del Palacio de Hacienda explicó que las reformas institucionales y monetarias llevadas a cabo por el Gobierno de Mauricio Macri le permitirán al país alcanzar el equilibrio fiscal.

“Tenemos un compromiso no negociable de bajar el déficit fiscal. El gradualismo fiscal no es un eslogan, es una estrategia económica que tiene dos componentes fundamentales: el proyecto para la nueva Ley de Responsabilidad Fiscal acordado con las provincias, y la reforma tributaria que se enviará al Congreso tras las elecciones de medio término. Este Gobierno está comprometido con cumplir con los objetivos que se traza”, dijo Dujovne.

El Ministro compartió el panel junto a su par de Panamá, Dulcidio De La Guardia; el primer subdirector gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), David A. Lipton; la secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia Bárcena Ibarra; y el ex titular del Banco de México, Guillermo Ortiz. El segmento fue moderado por el editor de The Financial Times John Paul Rathbone.

Allí, Dujovne manifestó también que, en los últimos años, los niveles de corrupción en América Latina “han afectado los niveles de credibilidad y la llegada de inversiones” y que en la Argentina “repercutió también en el gasto público”. Sin embargo, el Ministro destacó que con la llegada del Gobierno de Mauricio Macri “hubo un ahorro de entre el 30 y el 40 por ciento en obra pública”. “Revisamos las licitaciones y esa diferencia fue destinada a más obras. Con la misma cantidad de fondos, estamos haciendo mucho más”, subrayó.

El Foro Económico Mundial sobre América Latina 2017 constituye la decimotercera edición regional de la cumbre que se realiza anualmente en Davos, Suiza. Comenzó ayer con un acto de recepción celebrado en el Teatro Colón, continuó hoy con los primeros paneles y disertaciones de importantes líderes de la región, empresarios e inversores en el hotel Hilton de Puerto Madero, y finalizará mañana por la tarde.

La jornada de hoy contó con la presencia del presidente Mauricio Macri, quien dialogó con el fundador y presidente ejecutivo del WEF, Klaus Schwab, sobre el Liderazgo responsable y receptivo para América Latina. También participaron de los distintos paneles el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Luis Alberto Moreno; el vicepresidente del Banco Mundial para América Latina y el Caribe, Jorge Familiar Calderón; el jefe de Gabinete, Marcos Peña; los Ministros Francisco Cabrera (Producción), Ricardo Buryaile (Agroindustria) y Carolina Stanley (Desarrollo Social); y la canciller Susana Malcorra, entre otros.

La decimotercera edición del capítulo regional del WEF concluirá mañana por la tarde, tras la realización de nuevos paneles en los que se destacan las presencias de Klaus Schwab; Marcos Peña; los Ministros Juan José Aranguren (Energía y Minería), Esteban Bullrich (Educación), Patricia Bullrich (Seguridad); y el titular del Banco Central de la República Argentina (BCRA), Federico Sturzenegger.

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