Salarios: arranca el año con paritarias por debajo de la inflación y señales mixtas del mercado laboral
El índice de salarios creció 2,5% en enero de 2026, según el informe oficial del INDEC, pero volvió a quedar por debajo del 2,9% que marcó el IPC en el mismo período. La cifra, publicada este 25 de marzo, confirma una tensión persistente en el esquema económico: la recomposición salarial no logra todavía acompañar la dinámica de precios. ¿Se trata de un desfasaje transitorio o de un nuevo piso para la negociación paritaria?
El dato no es menor. Marca el inicio del año con una pérdida de poder adquisitivo en términos agregados, en un contexto donde el Gobierno busca consolidar expectativas de desaceleración inflacionaria sin habilitar aumentos que presionen sobre los precios.
Un mapa desigual: el informal le gana a la inflación y el registrado pierde terreno
El informe muestra una estructura fragmentada. El crecimiento del 2,5% mensual se explica por subas de 2,1% en el sector privado registrado, 1,8% en el sector público y 4,4% en el sector privado no registrado .
Ese último dato introduce una señal relevante: el único segmento que superó la inflación fue el empleo informal. No es un dato menor en términos políticos ni económicos. Mientras el empleo formal —tanto público como privado— queda rezagado, el sector no registrado aparece como el que ajusta más rápido, aunque sin garantías de estabilidad ni derechos laborales.
En términos interanuales, el índice de salarios acumula una suba del 37,7%, con diferencias marcadas: 28,5% en el sector privado registrado, 30,0% en el sector público y 80,6% en el no registrado . La brecha refleja no solo velocidades distintas de actualización, sino también un reordenamiento de incentivos dentro del mercado laboral.
Paritarias bajo presión y equilibrio fiscal en juego
El dato impacta de lleno en la discusión política sobre ingresos. Con salarios formales corriendo detrás de los precios, el margen para reabrir paritarias o acelerar acuerdos se vuelve un terreno sensible para el Gobierno.
Por un lado, una mayor recomposición salarial podría tensionar la estrategia antiinflacionaria. Por otro, la continuidad de esta dinámica erosiona el poder adquisitivo y puede trasladarse a consumo, conflictividad y negociación sindical.
En ese equilibrio, el sector público aparece particularmente condicionado: registró un aumento de 1,8% mensual, por debajo del promedio general . La política salarial estatal queda así atada no solo a la inflación, sino también a las restricciones fiscales.
Señales cruzadas y lo que viene
El inicio de 2026 deja una foto ambigua. Los salarios crecen en términos nominales, pero no logran consolidar una recuperación real. Al mismo tiempo, el dinamismo del sector informal introduce una variable difícil de ordenar dentro de una estrategia económica más amplia.
La clave estará en los próximos meses. Si la inflación desacelera, el actual esquema podría empezar a recomponer ingresos sin necesidad de fuertes correcciones. Si no lo hace, la presión sobre paritarias, gasto público y consumo interno podría intensificarse.
En ese cruce, la política económica vuelve a enfrentar su dilema clásico: cuánto ajustar hoy para estabilizar, y cuánto ceder para sostener el tejido social en el corto plazo.