La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) brindó una capacitación sobre el Programa de Empleadores de Alta Siniestralidad (PESE), en marco de la Resolución 363/2016 a los equipos de Policía de Trabajo y Salud y Seguridad en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Empleo. Contaron con el acompañamiento del Vicegobernador de Misiones, Carlos Arce y la Ministra de Trabajo, Silvana Giménez.
La jornada de formación estuvo a cargo de Anahí Zacarías, Alejandro Martínez y Lucas Mathiue, funcionarios de la SRT. Los equipos del Ministerio de Trabajo también se perfeccionaron en la implementación del Acta Digital Única offline para las inspecciones laborales.
El programa PESE fue generado para efectuar el seguimiento y control de los empleadores con altos niveles de siniestralidad, con el objetivo de establecer acciones específicas de prevención de los riesgos laborales, y mejorar las condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia y la Cámara de Comercio e Industria de Posadas (CCIP) acordaron avanzar en capacitaciones y acordaron la firma de convenios para trabajos en conjunto. Los acuerdos tuvieron lugar luego de una reunión entre la titular de la cartera de trabajo, Silvana Giménez y representantes de la CCIP, Sergio Guelman, Manuel Amores y Carlos Beigbeder; también estuvo presente el director de Administración del Ministerio, Agustín Acuña.
Durante el encuentro, se estableció una agenda de trabajo conjunto con la realización de capacitaciones en rúbrica digital para integrantes de la Cámara como así también la firma de convenio entre Ministerio de Trabajo, Cámara de Comercio y Universidad Popular de Misiones para formación en manejo de Excel.
También se creó un espacio de diálogo entre las autoridades de la cartera laboral y los integrantes de la Cámara de Comercio e Industria de Posadas sobre el Decreto 144/2022 que establece la obligatoriedad de los establecimientos donde trabajan 100 personas o más que deberán tener espacios de cuidado para niños de entre 45 días y 3 años de edad a cargo del empleador.
Desde el Ministerio de Trabajo de la Provincia anunciaron que el pago de la Complementaria Febrero del Programa Intercosecha se realizará a partir de este miércoles 15 de marzo en el Banco Nación por terminación de DNI.
En un trabajo mancomunado entre el sector público y privado, se dio lugar a la inauguración de la gestión 2.023 de la Cámara Misionera de Empresas Constructoras y Afines (CAMECA), con la temática de Movilidad Peatonal Sustentable e Inclusiva en las Ciudades. La jornada es una sinergia entre el sector público y el privado, donde se presentarán los nuevos productos de la empresa Blangino, con los que obreros de la Cámara realizarán un taller.
Se trata de un trabajo que se inició el año pasado de manera conjunta entre la CAMECA, la Municipalidad de Posadas, el Ministerio de Trabajo de la Provincia, CAMEM, USEM, el IProDHa, Vialidad Provincial, la Dirección General de Arquitectura, el Centro del Ciego, Comunidad de Sordos, entre otros.
El presidente de la CAMECA, Julio César Resek destacó la importancia de contar con aliados estratégicos en la problemática que abordan. “Para la inclusión, primero hay que entrenar. En ese sentido, el año pasado trabajamos en entrenamiento de la comunidad de sordos y después los incluimos a trabajar dentro de nuestras empresas. En ese camino seguimos y este año ampliamos a la comunidad de ciegos”, indicó.
Durante la jornada, los participantes de la capacitación realizarán una práctica de instalación de los productos de la empresa Blangino, pensados para la movilidad urbana inclusiva, el objetivo principal del evento. “Para que se dé eso, las veredas tienen que estar en buen estado y tienen que tener los accesorios para que puedan caminar los ciegos, y que se pueda andar con carritos y sillas de ruedas. En ese sentido, Blangino, que también es un aliado nuestro, presenta todos sus productos hoy”, agregó Resek.
Acompañaron a la actividad autoridades provinciales y locales, como ser el caso de la Ministra de Trabajo, Silvana Giménez, el presidente de la Dirección Provincial de Vialidad, Sebastián Macías y el intendente de Posadas, Leonardo Stelatto, entre otras autoridades.
Fue el Jefe Comunal quien destacó la sinergia entre el sector público y el privado que tiene como objetivo brindar mayor calidad de vida para todos. “La inclusión y la sustentabilidad son factores muy importantes que, desde la gestión municipal, tenemos muy en cuenta porque son los objetivos que tenemos como prioridad”, advirtió.
Asimismo, agregó que, desde su gestión continúan con los mismos objetivos donde la inclusión fue uno de sus ejes de trabajo, pero que para ello es necesario el compromiso de la comunidad para acompañar. “Necesitamos el compromiso de cada vecino para que podamos tener una ciudad y una provincia mucho mejor, donde la sustentabilidad juega un papel muy importante para el futuro”, aseguró.
En la misma línea, la titular de la cartera de trabajo habló sobre los desafíos que significan estas líneas de trabajo que llevan adelante en conjunto con la Provincia, el Municipio y algunos actores empresariales. “Tenemos que hablar de la formación y la capacitación para el mundo del trabajo, qué necesitan las empresas y tener nuestros trabajadores capacitados para ellos”.
Además, remarcó la importancia de la industria de la construcción en Misiones, ya que la misma genera más de 10.000 puestos de trabajo en toda la Provincia. “Misiones viene liderando el empleo privado registrado en todos los órdenes, igualmente en comercio, pero la mano de obra en la construcción está en alza”, manifestó.
La primera jornada de Movilidad Sustentable e Inclusiva Ciudades tuvo lugar en la nueva sede de CAMECA, ubicado por la avenida Centenario de Posadas, al 3104. Luego de la presentación de los diferentes paneles y un institucional de Blangino, donde contó de qué se tratan sus productos, se realizó un taller de colocación de pisos Blangino para vivienda social y obra pública en el interior y losetas graníticas en el exterior.
El Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones estableció que desde el 1° de marzo todas las empresas o empleadores que cuenten con diez o más empleados deberán rubricar digitalmente la documentación laboral.
El sistema de rúbrica digital de documentación laboral se implementó en julio del 2021 y desde ese momento se notó una mejora al momento de realizar los trámites en la cartera laboral provincial.
El trámite de rúbrica digital se puede realizar desde cualquier computadora, agiliza los tiempos, cuida el medioambiente y evita la masiva concurrencia a la dependencia para hacer el trámite.
