Los salarios subieron 2,5% en julio, pero acumulan apenas 23,7% en 2025 según el INDEC
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que en julio de 2025 el índice de salarios creció 2,5% respecto del mes anterior y 53,2% en la comparación interanual. Sin embargo, en lo que va del año acumula una suba de 23,7% frente a diciembre de 2024, lo que refleja un rezago frente a la inflación.
Desempeño por sectores: asalariados no registrados con el mayor incremento
El detalle sectorial muestra que el aumento mensual se explicó por una suba de 2,2% en el sector privado registrado, 2,3% en el sector público y un salto de 3,6% en el sector privado no registrado.
En términos interanuales, los salarios informales fueron los que mostraron el mayor dinamismo con un alza de 139,7%, frente al 39,8% del sector privado registrado y 41,3% del sector público.
No obstante, la elevada variación de los no registrados debe leerse con cautela: el propio informe técnico del INDEC aclara que se trata de una serie construida con rezagos y elevada volatilidad.
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— INDEC Argentina (@INDECArgentina) September 25, 2025
El índice de salarios subió 2,5% en julio de 2025 respecto del mes previo y 53,2% interanual https://t.co/EL9rYr0tBP pic.twitter.com/bJ9aLZY2j1
Diferencias dentro del sector público
El relevamiento distingue entre subsector nacional y provincial. En julio, los salarios del subsector público nacional aumentaron apenas 0,6% mensual, acumulando una mejora de 11,3% en el año y 24,5% interanual.
En contraste, el subsector provincial mostró un incremento mensual de 2,6%, con una suba acumulada de 22,1% desde diciembre y 47,3% interanual.
El informe técnico (Vol. 9, N° 238, septiembre de 2025) señala que el índice de salarios busca aislar variaciones derivadas de horas trabajadas o premios por productividad y se centra en la evolución de los ingresos.
La aceleración de la inflación en la primera parte del año tensiona la capacidad de recuperación del poder adquisitivo. Aun con la mejora interanual del 53,2%, los salarios muestran un rezago frente a los precios que afecta tanto a trabajadores formales como informales, con impacto directo en el consumo interno y en las negociaciones paritarias de fin de año.