Misiones, novena provincia con más empleo en el sector fintech
El último Informe de Empleo Fintech 2025 de la Cámara Argentina Fintech reveló que Misiones se ubica en el noveno lugar entre las provincias con mayor cantidad de empleo en la industria de tecnología financiera, con 144 puestos de trabajo directos. El dato confirma una participación todavía incipiente, pero en expansión, dentro de un ecosistema que ya emplea a más de 36.800 personas en todo el país.
Según el relevamiento, el empleo fintech en Argentina se concentra principalmente en la provincia de Buenos Aires (57,6% del total, con 21.178 empleos) y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (24,1%, con 8.850 puestos). Córdoba (8,8%), Santa Fe (3,7%) y Mendoza (1,7%) conforman el grupo de polos regionales más consolidados, mientras que provincias como Misiones, San Luis, Entre Ríos y Tucumán comienzan a ganar terreno.
El informe muestra que, aunque el Área Metropolitana concentra más del 80% de los empleos del sector, la expansión territorial es un fenómeno creciente, impulsado por el avance de soluciones digitales, la demanda de talento especializado y la diversificación de los servicios financieros.
Crecimiento sostenido y proyecciones
Durante 2024, el empleo fintech creció un 7,14% interanual, y para este año se proyecta la incorporación de 4.208 nuevos talentos, lo que representa un aumento del 12,8% en la fuerza laboral del sector. El 80,95% de las empresas relevadas planea aumentar su dotación, mientras que el 19,05% la mantendrá estable y ninguna prevé reducciones.
La edad promedio de quienes trabajan en esta industria es de 33 años, con una antigüedad media superior a tres años. En cuanto a género, el 62,4% son varones, el 37,2% mujeres y el 0,3% restante pertenece a otras identidades o prefirió no responder.
El principal obstáculo que enfrentan las empresas fintech al contratar personal es la escasez de candidatos con experiencia, mencionada por el 62,9% de las compañías. A esto se suman las expectativas salariales, el encaje cultural y la modalidad de trabajo ofrecida.
En términos de retención y clima interno, el 39% de las empresas señaló como principal punto de tensión la efectividad del liderazgo, seguida por el conocimiento del negocio y áreas comerciales (32,4%) y las oportunidades de desarrollo de carrera (25,7%).
Oportunidad para Misiones
Si bien la cantidad de empleos fintech en Misiones es reducida en comparación con las principales jurisdicciones, su posición en el noveno lugar a nivel nacional refleja un potencial de crecimiento en línea con la digitalización de los servicios financieros y el interés de las empresas en expandir su presencia más allá de los grandes centros urbanos.
El desafío para la provincia será aprovechar esta tendencia para atraer inversiones, formar talento especializado y fortalecer un ecosistema capaz de generar empleo de calidad en un sector en constante evolución.
