jue. Ene 22nd, 2026

Día: 21 enero, 2026

Dólares en falta: las provincias llegan a 2026 con vencimientos que superan ampliamente sus reservas

By Economis Redacción 2 horas ago
Compartí esta noticia !

Las finanzas provinciales enfrentarán en 2026 uno de sus test más exigentes de los últimos años. Un informe de Politikon Chaco advierte que, en el conjunto de las jurisdicciones con deuda en moneda extranjera, los vencimientos previstos para el próximo año superan con holgura los dólares disponibles, configurando un escenario de tensión financiera que obligará a refinanciar compromisos o buscar nuevas fuentes de recursos.

Deuda provincial · Dólares

Depósitos en dólares vs vencimientos 2026

Total de 13 jurisdicciones con títulos en dólares. Depósitos a nov-2025 y vencimientos totales 2026.

Fuente: Politikon Chaco con datos de Provincias y Banco Central de la República Argentina.

Según el relevamiento, las 13 provincias que mantienen pasivos en dólares deberán afrontar en 2026 vencimientos por USD 2.479 millones, mientras que los depósitos en moneda extranjera acumulados a noviembre de 2025 alcanzan apenas USD 1.507 millones. En términos agregados, esto implica que el sistema provincial cuenta con una cobertura cercana al 60%, un ratio que deja poco margen ante eventuales shocks financieros o restricciones de acceso al crédito.

El informe, elaborado a partir de datos oficiales de las provincias y del Banco Central de la República Argentina, muestra además una fuerte heterogeneidad entre jurisdicciones. La Ciudad Autónoma de Buenos Aires se destaca como una excepción: sus depósitos en dólares más que duplican los vencimientos previstos para 2026, otorgándole una posición de holgura poco frecuente en el mapa subnacional.

Muy distinta es la situación del resto de las provincias. En varios casos, los dólares disponibles cubren solo una fracción mínima de los compromisos del año próximo, y en otros directamente resultan irrelevantes frente al volumen de vencimientos. Esto anticipa un escenario en el que la mayoría de las jurisdicciones deberá optar entre refinanciar deuda, acudir a los mercados, negociar con acreedores o utilizar recursos fiscales corrientes, con el consecuente impacto sobre sus presupuestos.

El trabajo de Politikon Chaco subraya que el problema no es únicamente de stock, sino también de timing. Los vencimientos concentrados en un solo ejercicio fiscal, combinados con depósitos insuficientes, elevan el riesgo financiero subnacional y reducen la capacidad de las provincias para destinar recursos a inversión pública o políticas de desarrollo.

Liquidez externa

Cobertura de vencimientos 2026 con depósitos en dólares

Ratio = Depósitos (nov-2025) / Vencimientos (total 2026). Mayor valor implica mejor posición inicial.

Fuente: Politikon Chaco con datos de Provincias y Banco Central de la República Argentina.

Deuda en moneda extranjera

Provincia por provincia: depósitos en USD y vencimientos 2026

Comparación en millones de USD. Depósitos a nov-2025 vs vencimientos totales 2026.

Vencimientos 2026 Depósitos nov-2025

Fuente: Politikon Chaco con datos de Provincias y Banco Central de la República Argentina.

En un contexto macroeconómico que muestra señales de mayor estabilidad respecto de años anteriores, el desafío para 2026 no desaparece. Por el contrario, la relación entre liquidez en dólares y deuda exigible se consolida como una variable crítica para evaluar la sostenibilidad fiscal de las provincias y su margen de maniobra frente a un año que promete ser clave en materia financiera.

Compartí esta noticia !

Claro ganador: la hotelería de Misiones paga mejor que el promedio

By Economis Redacción 2 horas ago
Compartí esta noticia !

De acuerdo con datos oficiales de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de  la Nación, el salario bruto promedio de los trabajadores registrados del sector privado en Misiones alcanzó los $ 1.162.423 en septiembre de 2025, con un alza interanual del 2,7% en términos reales y de +0,5% mensuales en la medición desestacionalizada. Así, a nivel acumulado, en los nueve primeros meses del año pasado se registró un alza del 10,1% contra igual período del 2024; pero hay dos datos negativos: en  primer lugar, sigue -1,8% respecto a noviembre 2023, mes previo al cambio de gobierno; en segundo lugar, a nivel acumulado el salario enero-septiembre 2025 está todavía -0,7%  contra igual período del 2023. 

Salarios · Sector privado formal

Misiones: variación interanual real del salario promedio

Serie mensual (dic-2023 a sept-2025). Valores en porcentaje real interanual.

Fuente: Politikon Chaco en base a OEDE-STEySS e INDEC.

La evolución interanual del salario del sector privado formal en Misiones exhibe un proceso  de incrementos sostenidos desde noviembre de 2024, aunque con una clara desaceleración en los meses más recientes. Esta dinámica está explicada por los efectos de la base de comparación: tras la marcada caída registrada entre diciembre de 2023 y mayo de 2024, como consecuencia de la devaluación de fines de 2023 y de la abrupta recesión acompañada por una elevada inflación en los primeros meses de 2024, la base comparativa quedó en niveles históricamente bajos. Ello habilitó un rebote significativo  entre diciembre de 2024 y abril de 2025, con subas interanuales de doble dígito que comenzaron a moderarse en mayo; para septiembre de 2025, la suba fue del 2,7% i.a. 

Si se analiza, por su parte, la serie mensual desestacionalizada, la trayectoria resulta más  irregular. Entre abril y noviembre de 2024 se observó una recuperación incipiente, luego de  atravesar el momento más crítico al inicio de la actual gestión nacional, que se interrumpió  entre diciembre de 2024 y junio de 2025, período en el que se registraron caídas mensuales, con las excepciones de febrero y mayo. No obstante, entre julio y septiembre de ese año la serie volvió a transitar un sendero levemente alcista, aunque en niveles acotados. En este marco, el dato de septiembre evidenció un incremento real mensual del 0,5%.

Pese a la recuperación observada, esto no alcanzó para que el salario misionero promedio  vuelva a niveles previos al cambio de Gobierno: se ubica aún -1,8% respecto a noviembre de  2023. Esa baja representa, a precios de septiembre de 2025, una pérdida salarial de  aproximadamente $22 mil sobre el salario promedio.  

Sectores ganadores y perdedores 

Para realizar este análisis, se requiere necesariamente hacer dos evaluaciones: el período  acumulado enero a septiembre 2025 contra igual período de 2024 por un lado; y contra  2023 por el otro. Esta diferenciación permite conocer con mayor precisión el nivel de atraso o avance por sectores, más allá del rebote generalizado observado contra el 2024. 

¿Qué se ve en la comparación 2025 vs. 2024? En este marco, todos los sectores de la  actividad presentan crecimientos y la mayoría de ellos, en doble dígito. Los mayores crecimientos se dan en Hotelería y Restaurantes (+26,0%), Explotación de Minas y Canteras (+18,5%) y Enseñanza (+16,0%); luego le siguen Agricultura y Ganadería;  Servicios Comunitarios, Personales y Sociales n.c.p; Construcción; Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler; Electricidad, Gas y Agua; y Servicios Sociales y de Salud, todos con subas de entre 11% y 15%, que crecen por encima del nivel general provincial y explican el 50% de los empleos misioneros en el sector privado formal.  

Sectores · Comparación acumulada

Misiones: salario real por sector (ene–sept 2025)

Variación real acumulada vs ene–sept 2024 y vs ene–sept 2023.

2025 vs 2024 2025 vs 2023

Fuente: Politikon Chaco en base a OEDE-STEySS e INDEC.

Por su parte, solo cuatro sectores de actividad crecieron por debajo de la media provincial:  Industria Manufacturera (+8,5%); Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (+7,7%); Intermediación Financiera (+6,6%) y Comercio al por mayor y al por menor (+4,5%). Estos cuatro sectores explican el otro 50% del empleo privado formal  en la provincia.  

Ahora bien, ¿Qué pasa cuando se compara el salario contra 2023? Como se dijo anteriormente, en el nivel general, Misiones presenta aún un retroceso del 0,7% acumulado, pero hay mucha disparidad en los resultados por sectores. Por un lado, hay seis que exhiben mejoras: encabeza Hotelería y Restaurantes (+18,2%), Electricidad, Gas y Agua (+10,2%),  Intermediación Financiera (+8,8%), Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler  (+4,2%), Industria Manufacturera (+1,5%) y Agricultura y Ganadería (+0,1%), aunque estos  representan solo el 45% del total del empleo en la provincia.  

Por el contrario, otros siete sectores, que representan el 55% de los puestos de trabajo  misioneros, presentan caídas: entre ellos, se destacan el del Comercio (-1,7%) debido a su  alto peso relativo en el total del empleo; y el de Enseñanza (-14,5%) y Explotación de Minas  y Canteras (-17,3%) por ser los de mayores caídas. 

Mayores salarios, por sectores  

Más allá de las variaciones relativas, cabe indagar sobre el nivel de salario nominal por sectores de actividad de Misiones. De acuerdo con el último dato disponible (septiembre 2025), la Intermediación Financiera es el sector con el mayor salario nominal bruto promedio, con $2.568.048, seguido de cerca por Electricidad, Gas y Agua con $2.505.514, mientras que el podio se completa con Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones con $ 1.670.673.

En el otro extremo, los sectores de  Enseñanza ($ 865.768), Construcción ($ 859.059) y Agricultura y Ganadería ($ 654.820)  son los de los salarios promedios más bajos en la provincia.  En este contexto, se destaca que el 62% de los trabajadores misioneros gozan de salarios  más altos que el promedio provincial, mientras que el 38% tienen ingresos promedio inferiores al nivel general misionero.

Compartí esta noticia !
Image Courtesy Unsplash

Las ballenas refuerzan la acumulación de Bitcoin al contado y sostienen una señal alcista de fondo

By Redacción Economis 2 horas ago
Compartí esta noticia !

Mientras el precio de Bitcoin se mantiene en un rango elevado y sin una ruptura definitiva, los grandes inversores —conocidos como ballenas— están incrementando de manera sostenida su exposición al mercado al contado. Así lo señala Jerónimo Ferrer, gerente de Desarrollo de Negocios de Bitfinex en Argentina, Uruguay y Paraguay, quien advierte que este comportamiento configura una estructura de mercado constructiva, con implicancias relevantes para la dinámica de precios y el posicionamiento de corto y mediano plazo.

Dominio de compradores grandes y CVD positivo desde diciembre

Según explicó Ferrer, el mercado atraviesa una fase particular en la que conviven una distribución moderada por parte de los tenedores de largo plazo con una absorción activa de oferta por parte de participantes de gran tamaño. “Las ballenas están acumulando bitcoins al contado”, afirmó, y precisó que las órdenes de compra en el mercado spot han estado dominadas por inversores de ese calibre.

Un dato clave en este proceso es el comportamiento del Cumulative Volume Delta (CVD) de los compradores al contado, que se mantiene neto positivo de forma agregada desde el 18 de diciembre. Este indicador refleja un dominio sostenido de la demanda, aun en un contexto de retrocesos puntuales del precio.

En términos de cotización, Bitcoin continúa poniendo a prueba el límite superior de su rango local, en torno a los US$ 95.000, intentando una ruptura alcista. Para Ferrer, el hecho de que el precio se sostenga cerca de máximos mientras las ballenas acumulan agresivamente exposición al contado en múltiples mercados refuerza la lectura de fortaleza subyacente.

Una consolidación que luce más como acumulación que como salida

El análisis de Bitfinex plantea que, debajo de la aparente lateralización del precio, se está configurando un proceso metódico de absorción de oferta. “Este patrón de acumulación al contado apunta a una estructura de mercado constructiva bajo la superficie”, sostuvo Ferrer.

Aunque los tenedores de largo plazo entraron en una fase de distribución limitada, los datos del mercado spot muestran que los grandes participantes están interviniendo de manera decisiva para absorber esa oferta. La persistencia de un CVD positivo refuerza la hipótesis de que la reciente consolidación se utilizó para acumular posiciones y no para reducir riesgo, un comportamiento históricamente asociado a fases previas a movimientos de continuación.

En esa línea, Ferrer subrayó que el hecho de que Bitcoin oscile cerca de máximos pese a un menor impulso de corto plazo suele interpretarse como una señal de fortaleza: cuando el precio se muestra indeciso pero la compra al contado persiste, “implica que la oferta se está absorbiendo metódicamente, aunque todavía no se haya traducido en una ruptura clara”.

Señales a monitorear y escenarios hacia adelante

De cara a los próximos meses, el foco del análisis se centra en una serie de variables que podrían confirmar si el mercado transita una fase de acumulación previa a una nueva suba. Entre ellas, Ferrer destacó la necesidad de observar:

  • La continuidad de un CVD positivo de los compradores al contado.
  • La evolución de los saldos en las bolsas, que deberían mantener su tendencia descendente.
  • El comportamiento de los flujos de los ETF, que podrían estabilizarse o volver a terreno netamente positivo.

En el mercado de derivados, una eventual ruptura de precios sería más creíble si se produce junto con un aumento del interés abierto, pero sin un fuerte incremento de las tasas de financiación, lo que indicaría nuevo posicionamiento genuino y no solo cobertura de posiciones cortas.

“Si se dan estas condiciones, el rango actual se parecería menos a una redistribución y más a una fase de acumulación que prepararía el terreno para la próxima subida”, concluyó Ferrer.

Compartí esta noticia !

Aparecieron imágenes inéditas de Pink Floyd

By Redacción Economis 2 horas ago
Compartí esta noticia !

Cuando parece que ya no queda nada nuevo por descubrir de una banda del tamaño histórico de Pink Floyd, el archivo vuelve a sorprender. Esta semana, la cuenta de YouTube The Pink Floyd Research Group publicó una serie de filmaciones inéditas del concierto que el grupo ofreció el 7 de mayo de 1977 en Anaheim, California (Estados Unidos), como parte de la gira In The Flesh.

No es material menor ni para fanáticos de nicho. En apenas diez minutos de imágenes restauradas se observa a David Gilmour, Roger Waters, Nick Mason y Rick Wright interpretando piezas centrales del catálogo de la banda, como Wish You Were Here, Shine On You Crazy Diamond y Money, temas que forman parte de dos discos clave de la industria musical global: Wish You Were Here y The Dark Side of the Moon.

El registro original fue realizado en formato Súper 8 por un asistente al show, lo que explica que las canciones no estén completas: cada rollo tenía una duración muy limitada. Sin embargo, el trabajo de restauración llevado adelante por Reel Revival Film y Davide Capolongo logró una mejora notable en imagen y sonido, elevando el valor histórico y cultural del material.

Desde el PF Research Group fueron contundentes: “El material es absolutamente increíble, nadie puede negarlo”. Y agregaron un dato clave para los coleccionistas y estudiosos de la banda: se trata del primer registro visual realmente bueno de Pink Floyd tocando ‘Wish You Were Here’ en 1977, con tomas destacadas de todos los músicos y de los invitados Snowy White (guitarra) y Dick Parry (saxo).

Más allá del atractivo artístico, el concierto de Anaheim tiene un peso simbólico y económico dentro del “negocio Pink Floyd”. Apenas dos meses después, durante el cierre de la gira en Montreal, Roger Waters protagonizó un incidente con un espectador que subió al escenario. Ese episodio se transformaría en el disparador creativo de The Wall, uno de los discos conceptuales más influyentes -y rentables- de la historia del rock, cuya gira se caracterizaría por la banda tocando literalmente detrás de un muro.

El hallazgo confirma algo que la industria cultural conoce bien: incluso décadas después, los grandes catálogos siguen generando valor, conversación y nuevos activos simbólicos. En el caso de Pink Floyd, el archivo no solo preserva memoria; también sigue ampliando su legado como marca global.

Compartí esta noticia !

El 73% de los trabajadores argentinos confía en usar inteligencia artificial en su empleo

By Redacción Economis 3 horas ago
Compartí esta noticia !

La adopción de la inteligencia artificial avanza con fuerza en el mercado laboral argentino. Según el último informe Workmonitor de Randstad, el 73% de los trabajadores del país se siente confiado en su capacidad para utilizar herramientas de IA en su actividad laboral, un nivel que supera en cuatro puntos porcentuales el promedio global y posiciona a la Argentina entre los países con mayor predisposición a incorporar esta tecnología como aliada de la productividad y la empleabilidad.

El dato surge de una encuesta realizada a 26.824 personas en 35 países, incluida Argentina, y refleja una mirada pragmática del talento local frente a la transformación tecnológica. Lejos de percibirse como una amenaza inmediata, la IA aparece asociada a la optimización de procesos, la mejora del desempeño individual y la adaptación a un mercado de trabajo cada vez más dinámico.

Confianza y productividad: una adopción pragmática de la IA

El estudio muestra que la confianza en el uso de inteligencia artificial no es solo una percepción abstracta, sino que se traduce en impactos concretos en el día a día laboral. En Argentina, el 63% de los trabajadores afirma que la IA contribuye a mejorar su productividad, un valor alineado con el promedio global (62%) y consistente con la idea de que estas herramientas permiten organizar mejor el trabajo, optimizar tiempos y aumentar la eficiencia en la ejecución de tareas.

En la comparación regional, Argentina se ubica junto a Chile con el mismo nivel de reconocimiento del impacto positivo de la IA en la productividad, mientras que México lidera el indicador con 70%. Uruguay, en cambio, presenta una mirada más moderada: solo 54% de los trabajadores percibe mejoras productivas asociadas a la inteligencia artificial, lo que marca una brecha de entre 8 y 16 puntos porcentuales respecto del promedio global y de los otros países de la región.

Al analizar la profundidad de este proceso, el informe señala que el 52% de los trabajadores argentinos considera que la IA impactará en una alta proporción de sus tareas laborales, un valor prácticamente idéntico al promedio global (53%). Esta percepción refuerza la idea de una adopción consciente, que reconoce el alcance de la tecnología sin sobredimensionar su efecto disruptivo inmediato.

Sobre estos resultados, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, afirmó: “Con cada vez más compañías incorporando IA en distintas etapas de su operación, automatizando tareas y optimizando procesos, esta tecnología ya no es percibida por los trabajadores como una promesa lejana, sino como una herramienta concreta que tiene impacto en su día a día laboral”.

La mirada de las empresas y el desafío de las habilidades

La percepción del impacto de la inteligencia artificial no es exclusiva del talento. En Argentina, el 65% de los empleadores estima que la IA tendrá un impacto significativo en las tareas laborales, una proporción que se ubica por encima del promedio global. Esta convergencia entre la visión de los trabajadores y la de las organizaciones refuerza la idea de la IA como un instrumento de apoyo para mejorar procesos y fortalecer la competitividad, más que como un factor de sustitución masiva de empleo.

Sin embargo, el avance tecnológico plantea desafíos estructurales. El propio estudio indica que el 65% de los trabajadores reconoce la necesidad de mejorar sus habilidades digitales y de IA, mientras que el 52% busca activamente oportunidades para asegurar el futuro de sus competencias de manera independiente. En este punto, la formación y la equidad en el acceso a nuevas habilidades emergen como ejes centrales para evitar brechas en el mercado laboral.

Avila subrayó que este escenario implica una responsabilidad creciente para las organizaciones: “El nivel de confianza que muestran los trabajadores es una señal positiva, pero plantea a las empresas un desafío no menor para asegurar la formación de la fuerza laboral en habilidades digitales y de IA, poniendo especial atención a la equidad para evitar brechas de acceso”.

Tendencias globales y brecha de expectativas

A nivel global, el Workmonitor 2026 revela que la inteligencia artificial se consolidó como un componente clave del proceso de adaptación de la fuerza laboral, aunque persisten tensiones entre expectativas empresarias y percepciones del talento. Según el relevamiento, uno de cada cinco trabajadores (21%) cree que sus tareas son inmunes a las eficiencias de la IA, mientras que el 47% teme que la tecnología beneficie más a las empresas que a los propios trabajadores.

En paralelo, los datos muestran una transformación acelerada de la demanda laboral: durante 2025, las ofertas de empleo que incluyeron como requisito habilidades de “Agente de IA” crecieron un 1.587% a nivel global, mientras que la demanda de “Formadores de IA” aumentó un 247%, confirmando un escenario en el que los trabajadores humanos entrenarán a las máquinas y convivirán cada vez más con sistemas digitales.

Este proceso refuerza una tendencia central del informe: el impacto de la IA apunta principalmente a la ampliación de tareas y al aumento de la productividad, más que a la eliminación directa de puestos de trabajo. En este marco, las habilidades blandas, la capacidad de aprender y desaprender y la adaptación al cambio tecnológico ganan peso en la evaluación del talento.

IA como complemento del trabajo humano

A modo de conclusión, Andrea Avila sintetizó el enfoque dominante que surge del estudio: “Avanzamos hacia un rol de las herramientas de IA como un complemento y no como un reemplazo del trabajo humano. El consenso sobre la necesidad de regulación y control humano de la IA indica que, en el corto plazo, esa seguirá siendo la dinámica dominante”.

En ese sentido, el informe de Randstad muestra que el talento argentino enfrenta la transformación tecnológica desde una posición abierta y realista, en la que la inteligencia artificial se integra como un copiloto del trabajo humano, potenciando la productividad y la empleabilidad en un mercado laboral que exige cada vez más habilidades digitales y capacidad de adaptación.

Compartí esta noticia !

Categorías

Solverwp- WordPress Theme and Plugin