Para los cargos de Director/a de las Estaciones Experimentales Montecarlo y Cerro Azul dependientes del Centro Regional Misiones. Inscripciones del 6 al 15 de junio de 2022

El postulante seleccionado ingresará INTA a la Planta Permanente en el Grupo Profesional, Nivel 11  Grado Escalafonario entre 18 a 25 a definir según los antecedentes de cada profesional propuesto en el caso de profesionales externos a la institución. En caso que resulte designado un agente perteneciente a la Planta Permanente del INTA mantendrá su Grado Escalafonario.

DIRECTOR/A ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROPECUARIA MISIÓN

Contribuir a la innovación del Sistema Agropecuario, Agroalimentario y Agrobioindustrial (SAB) asegurando los procesos de investigación, experimentación, desarrollo, extensión y transferencia de tecnología en el territorio a través de la dirección, administración y gestión de los recursos y capacidades institucionales.

COMPETENCIAS

• Asesorar, informar y asistir al Director/a del Centro Regional para la toma de decisiones en temas institucionales que así lo requieran.
• Entender en la planificación, ejecución, seguimiento, evaluación e impacto, de las acciones estratégicas y operativas institucionales para abordar la resolución de los problemas y oportunidades identificados en el SAB local para alcanzar los objetivos de la Institución fijados en el Plan Estratégico Institucional (PEI) y Plan de Mediano Plazo (PMP) y Plan de Centro Regional (PCR) vigentes.
• Intervenir en la elaboración del Plan de Centro Regional (PCR).
• Entender en la formulación del Plan Operativo Anual (POA) de la Unidad junto con el Consejo Local Asesor de la EEA.
• Gestionar el Plan Operativo Anual de la EEA en el marco del PCR y mantener informado al Consejo Local Asesor de la EEA.
• Entender conjuntamente con  los responsables de línea  y  programáticos que correspondan, en el seguimiento de las actividades desarrolladas y evaluación de sus resultados, en cumplimiento del POA y PCR.
• Intervenir en la articulación de la Unidad con Programas y Proyectos.
• Intervenir en el seguimiento de los POA de las AER y de las Plataformas de Innovación Territorial que operan en el área de influencia de la EEA.
• Entender en el control de gestión presupuestaria en el ámbito de la EEA y de cada unidad organizativa y/o programática dependiente de ella.
• Entender en la gestión de los RRHH dependientes de la EEA y sus Unidades dependientes, plan de carrera y formación, evaluación del desempeño, clima laboral, condiciones de higiene y seguridad del ámbito laboral.
• Entender en el relacionamiento con la Asociación Cooperadora de la EEA como Asesor Técnico y representante del INTA en el marco de la reglamentación vigente.
• Entender en la formación y funcionamiento del Consejo Local Asesor de la EEA.
• Entender en las relaciones institucionales con los sectores públicos y privados locales, en relación con las actividades propias de la EEA.
• Entender  en  aspectos  de  Vinculación  Tecnológica  con  instituciones  y empresas locales, nacionales y/o internacionales.
• Entender en las relaciones con las entidades gremiales a fin de asegurar el tratamiento de las cuestiones laborales en un marco de cooperación y entendimiento que facilite el logro de los objetivos institucionales.
• Entender en la política de comunicación y difusión institucional con el fin de posicionar a la Institución en la sociedad, dando cuenta de sus acciones y poniendo en conocimiento de los ámbitos de interés los resultados obtenidos coordinadamente con las políticas institucionales.
• Entender en las responsabilidades administrativas propias del puesto de trabajo de Director.
• Elaborar la memoria anual de las actividades técnicas y administrativas de la EEA donde queden plasmados los resultados e impactos.

I-          REQUISITOS CUANTITATIVOS

1-  Nivel Educacional

1.  1- Título.

• Título de grado universitario de duración no inferior a 4 años otorgados por organismos oficiales o privados reconocidos oficialmente correspondiente a las ciencias agropecuarias, biológicas, económicas o acorde a las competencias requeridas para el cargo al que se postula.

1.  2- Capacitación recibida.

• Título de posgrado: Preferentemente estudios de posgrado (Especialización, Maestría y/o Doctorado).
• Conocimientos acreditados acordes a la gestión o gerenciamiento de organizaciones, gestión de la innovación y/o el desarrollo territorial, que aplique para el cargo al que se concursa.

2- Principales Áreas de Conocimiento.

2.1 Generales:

• Conocimiento de la problemática del sector Agropecuario, Agroalimentario y Agrobioindustrial, local, nacional e internacional; políticas e impactos de la investigación y transferencia tecnológica en el desarrollo. Tendencias y prospectiva.
• Conocimientos para el diseño de políticas públicas e instrumentos para el desarrollo provincial, regional y territorial basado en la sostenibilidad social, económica y ambiental del sistema Agropecuario, Agroalimentario y Agrobioindustrial.
• Conocimiento de los objetivos e instrumentación de las políticas públicas y de gobierno orientadas a los sistemas científico-tecnológico y para el sector Agropecuario, Agroalimentario y Agrobioindustrial nacional.
• Conocimiento de los aspectos legales y normativos de la Institución y del Estado Nacional.

2.2 Específicos:

• Conocimientos del INTA, misiones y funciones, estructuras y mecanismos para la gestión operativa y programática institucional. Conocimientos sobre la misión y funcionamiento del Grupo INTA.
• Conocimiento del Plan Estratégico Institucional (PEI), del Plan de Mediano Plazo (PMP) y Plan de Centro Regional (PCR) vigentes.
• Conocimiento de  la  cartera  programática  en  vigencia:  objetivos, resultados parciales e impacto; recursos y estrategias.
• Conocimiento de  los  mecanismos  de  gestión  interna:  planificación, monitoreo y evaluación de resultados, priorización, asignación y ejecución presupuestaria, política de recursos humanos, evaluación de desempeño y administración de personal, política de vinculación tecnológica y relacionamiento institucional, política de comunicación institucional.
• Ley N° 26.485 – Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los Ámbitos en que Desarrollen sus Relaciones Interpersonales.
• Ley N° 26.743 – Identidad de Género.
• Ley 27.499 – Ley Micaela. Conocimiento de los contenidos relevantes para la transversalización de la perspectiva de género y de la política institucional para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos laborales.
• Ley N° 27.592 – Ley Yolanda
• Conocimiento de idiomas
• Uso fluido de sistemas informáticos para nivel gerencial.

 3-  Experiencia Laboral

3.1-  Antigüedad

• Experiencia laboral profesional de gestión en instituciones u organizaciones de complejidad comparable al puesto que se concursa, en organismos o instituciones públicas o privadas, preferentemente relacionadas al sistema científico tecnológico vinculado al SAB, no inferior a SIETE (7) años.

 3.2- Habilidades gerenciales.

• Experiencia en el desempeño de funciones directivas o gerenciales comparables al cargo que se postula no inferior a TRES (3) años.
• Experiencia en gerenciamiento de recursos humanos con funciones de conducción y coordinación de grupos técnico – profesionales, preferentemente en instituciones de investigación, transferencia y extensión.

 .3- Habilidades técnicas.

• Experiencia específica en actividades de investigación y transferencia de tecnología Agropecuaria, Agroalimentaria y/o Agrobioindustrial.
• Experiencia en planificación, manejo presupuestario, determinación de prioridades, evaluación de actividades técnicas, control de gestión, planificación operativa y seguimiento de proyectos.
• Habilidades    para    la    identificación    y    captación    de    recursos extrapresupuestarios para proyectos de investigación o desarrollo de interés para la Institución, a través de la gestión interinstitucional nacional e internacional y la vinculación tecnológica con organismos públicos y privados.

 3.4- Publicaciones y Trabajos.

Preferentemente contar con:

• Trabajos, informes y/o publicaciones con referato
• Libros / Capítulos de libros
• Trabajos / Publicaciones de difusión

II-  REQUISITOS CUALITATIVOS

1 –  Capacidades.

• Capacidad de pensamiento analítico y crítico.
• Capacidad para el manejo de las relaciones intra e interinstitucionales.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Capacidad para el análisis y la síntesis.
• Capacidad para la dirección y coordinación estratégica.
• Capacidad para comunicar e informar.
• Capacidad para la negociación y el manejo de conflictos.
• Capacidad de planificación.

2 –  Cualidades y Habilidades Instrumentales.

• Vocación de servidor/a público/a.
• Liderazgo situacional.
• Dinamismo e iniciativa.
• Adaptación al medio.
• Responsabilidad e integridad.
• Promoción de equipos interdisciplinarios.
• Creatividad.
• Perseverancia y tenacidad.
• Habilidad de negociación.
• Comportamiento ético

Método de merituación y selección: evaluación de antecedentes y para los postulantes preseleccionados, evaluación psicotécnica y entrevista y presentación de propuestas de gestión.

Integración de la Junta de Selección: Un (1) miembro del Consejo Directivo, dos (2) miembros del Consejo del Centro Regional, el Director del Centro Regional y el Director Nacional o en quien este delegue

Documentación necesaria para postularse: Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar un sobre con la siguiente documentación: 1) Formulario de Registro de Datos Personales disponible en la página web de INTA y que forma parte de las Bases del llamado; 2) Copia del título de grado y postgrado que declare poseer 3) Currículum Vitae actualizado.

Envío de postulaciones: Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviadas por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, únicamente en la sede en la sede del Centro Regional Chaco-Formosa sito en la Av. Wilde N° 5 (3500) Resistencia Chaco ; Centro Regional Corrientes  sito en Ruta Provincial Nº 5, km 2,5 (3400) Corrientes provincia de Corrientes  y Centro Regional Misiones sito en Ruta Nac. 12 Km 7,5 (3300) Villa Miguel Lanús Posadas provincia de Misiones al que pertenece la Estación Experimental Agropecuaria a cuya Dirección se presenta.

Los interesados que deseen presentarse a varios puestos deberán efectuar presentaciones por separado para cada uno de ellos.

Mayores informes Ver documentación Adjunta:

bases_y_formulario_de_registro_personales_-_directores_de_eea.docx
pautas_para_la_elaboracion_de_la_propuesta_de_gestion.docx
di_706_2022_llamado_a_convocatoria_di-2022-47506350-apn-dninta.pdf