Baufest, entre las mejores empresas para trabajar según millennials y centennials en Argentina. Por primera vez, la compañía fue reconocida en el ranking “Employers For Youth (EFY)” 2024, ocupando el puesto 15 a nivel nacional. El estudio, que se centra en profesionales menores de 35 años, destacó a Baufest por encima de numerosas multinacionales de diversos sectores.

Baufest, empresa internacional de servicios de software y tecnología, ha sido reconocida como una de las mejores compañías para trabajar en Argentina, especialmente para millennials y centennials. En la séptima edición del ranking “Employers For Youth (EFY)” de FirstJob, en el que participaron más de 4.600 jóvenes de empresas de todo el país, Baufest se posicionó en el puesto número 15, consolidándose como una de las firmas que ofrecen los mejores entornos laborales para profesionales menores de 35 años.

El estudio “Employers For Youth”, que abarca 16 países de Latinoamérica, ofrece una perspectiva integral sobre las preferencias y experiencias de los jóvenes trabajadores. Evaluado en 10 dimensiones, como reconocimiento, ambiente laboral, reputación y calidad de vida, este análisis destaca las áreas clave que influyen en la elección de los jóvenes profesionales.

“Como una empresa con una alta participación de colaboradores jóvenes, consideramos fundamental formar parte de un estudio como este. Lograr posicionarnos en el top 15 nos da un impulso para seguir mejorando las condiciones de nuestros equipos. Estos resultados nos alientan a continuar creando iniciativas que se traduzcan en un mejor entorno laboral”, expresó Ángel Pérez Puletti, CEO y fundador de Baufest.

Este análisis es pionero en la región, ya que emplea una metodología 100% cuantitativa y online, lo que lo convierte en el estudio más extenso dirigido a este segmento en Latinoamérica. Reúne las opiniones de miles de profesionales de diversas compañías, garantizando la transparencia y legitimidad de sus resultados.

Entre los aspectos que los jóvenes sub-35 más valoran al elegir un lugar de trabajo destacan “Aprendizaje y Desarrollo”, “Ambiente Laboral” y “Calidad de Vida”. Estos atributos son cruciales para la toma de decisiones laborales de este grupo etario.

“Los resultados reflejan cómo las empresas en Argentina están liderando la creación de ambientes laborales que no solo atraen, sino también retienen al talento joven. Desde FirstJob, nos sentimos orgullosos de continuar impulsando este análisis que ofrece a las empresas una hoja de ruta clara para seguir siendo líderes en la captación de talento joven”, comentó Mario Mora, CEO de FirstJob.

Por su parte, Pérez Puletti subrayó: “La dedicación, el profesionalismo y la cercanía con nuestro equipo han sido claves para posicionar a Baufest como una de las mejores empresas. En nuestra compañía, el conocimiento es el activo principal, y nos esforzamos cada día por construir un entorno donde los jóvenes profesionales puedan desarrollarse, tanto personal como profesionalmente, impulsando la innovación y la calidad.”

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