MADERA DURA

Primera torre eólica de madera tan fuerte como el acero y más barata

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El dióxido de carbono absorbido por los árboles mientras crecen se almacena en la torre de madera, lo que significa que las turbinas eólicas son climáticamente neutras.

En Björkö, a las afueras de Gotemburgo, se ha erigido una torre eólica de madera de 30 metros de altura, que afirman que es “la primera de Suecia“.

La torre, que fue desarrollada por Modvion, tiene una estructura “tan fuerte como el acero“.

La empresa dice que las torres eólicas de madera pueden ser construidas a un coste “significativamente” más bajo que el del acero, lo que reduce el coste de producción de la electricidad generada por la energía eólica.

El dióxido de carbono absorbido por los árboles a medida que crecen se almacena en la madera de las torres, lo que significa que las turbinas eólicas son climáticamente neutras desde el principio de su funcionamiento.

El nuevo proyecto se usará con fines de investigación, con el objetivo de construir las primeras torres de madera con fines comerciales para el año 2022.

Este es un gran avance que allana el camino para la próxima generación de turbinas eólicas. La madera laminada es más fuerte que el acero con el mismo peso y al construirse en módulos, las torres eólicas pueden ser más altas.

Otto Lundman, CEO de Modvion AB

Al construir en madera, también reducimos las emisiones de dióxido de carbono en la fabricación y en su lugar almacenamos el dióxido de carbono en el diseño.

Vía www.modvion.com


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“La foresto industria genera mucho trabajo, y cuando paramos se nota”

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El presidente de APICOFOM, Guillermo Fachinello, expresó en Cadena Express (88.1) que esta actividad, tanto en Misiones como en Corrientes, es gran promotora de empleo calificado, y que dado el complejo panorama “a nivel social se notan enseguida las consecuencias de las restricciones sanitarias. Por suerte pudimos ser de las primeras industrias en poder reactivarse en parte, pero la realidad es que estamos sin mercados ni ventas, pero con la obligación de seguir cumpliendo los compromisos”.

Amplió la idea al señalar que “nuestra industria es altamente demandante de energía y de mano de obra. Con Energía de Misiones logramos acordar por lo menos el diferimiento de los pagos de las facturas por el servicio, pero nos cobran para mantener la potencia contratada, Y otro problema es la Tasa de Alumbrado Público que nos cobran los municipios, que en muchos casos es una barbaridad y es una disputa de hace mucho tiempo. Tenemos más de 150 asociados y por lo menos 100 están haciendo reclamos en este sentido”.

Más adelante volvió a hacer hincapié en la importancia de mantener los planteles de personal porque “tenemos mucha tecnología y capacitamos a nuestra gente para que estén muy calificados, con niveles muy superiores al de otras provincias, y nos reunimos con los gremios para hacer esfuerzos entre todos para sobrellevar la situación hasta que esto cambie”.

Luego, y tras subrayar que como sector “estamos muy orgullosos de nuestro trabajo con las viviendas y escuelas de madera, una construcción sustentable con muchos beneficios ambientales y energéticos”, Fachinello valoró el próximo lanzamiento de la Diplomatura en Construcción con Madera: “Será la primera del país, y vamos a poder capacitar a otros profesionales en este rubro”.

Finalmente el presidente de APICOFOM aseguró que más allá del futuro esperanzador que se mantiene, “hoy lo esencial es mantener las empresas abiertas, porque la actividad cayó más del 70 por ciento. Ahora nos habilitaron la apertura de los corralones de madera, pero falta reactivar las obras privadas en los grandes centros urbanos porque si no, no hay ventas de madera”.

En similar sentido se entiende la situación de la Fábrica de Viviendas Industrializadas. “Seguimos trabajando pero a un ritmo muy bajo, y esta es una planta con mucha tecnología y requiere un mínimo de trabajo. Hoy no tenemos pedidos y esperamos que durante este mes se materialicen los anuncios que en la materia adelantó el gobernador de Misiones durante su discurso de 1° de Mayo en la Legislatura”.

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Cómo será la nueva matriz energética de Misiones: energías limpias y biomasa

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Uno de los principales anuncios del gobernador Oscar Herrera Ahuad en la apertura de las sesiones ordinarias de la Legislatura fue la decisión de modificar la matriz energética de Misiones para buscar generar un ahorro y mejor cuidado del medioambiente.

“Vamos a trabajar en una reconversión gradual y planificada de la matriz, la cual tendrá una mayor participación de energías limpias de fuentes renovables. Esto nos permitirá tener un sistema sustentable, resiliente y diversificado, que pueda proveer energía de acuerdo a los requerimientos de la Provincia”, adelantó Herrera Ahuad.

¿Cómo será ese modelo? El ministro de Energía, Paolo Quintana le dijo a Economis que “Misiones es capital Nacional de la biodiversidad, por lo que nuestro desarrollo energético no puede disociarse del cuidado del medioambiente”.

“Es necesario impulsar el desarrollo e inclusión de proyectos de energías renovables, como alternativa de las fuentes de energía convencionales. Por estos motivos, vamos a trabajar en una reconversión gradual y planificada de la matriz energética, la cual tendrá mayor participación de energías limpias. Existe un importante potencial para la implementación de proyectos basados en energía solar térmica y fotovoltaica, recursos de biomasa y aprovechamientos hidroeléctricos principalmente”, explicó el funcionario.

Es una prioridad a nivel mundial utilizar eficazmente los recursos, poder reaprovechar, reciclar y reutilizar materias, como los desechos de biomasa en Misiones.

Herrera Ahuad también dijo que instruyó a Energía y al ministerio del Agro a trabajar en conjunto para diseñar un plan de Biocombustibles que ya está en pleno desarrollo, contó Quintana. 

“Trabajaremos en el desarrollo de un Plan de Biocombustibles, estudiando alternativas y costos de aprovechamiento para uso, ya sea en transporte como en procesos productivos. Este plan tiene como foco el uso de biocombustibles principalmente de origen vegetal”, precisó el ministro.

Otra arista energética es el reclamo de la liquidación de regalías por parte de Yacyretá. El acuerdo para recibir el pago a valor energía está sellado, pero todavía hay una enorme deuda por cobrar. 

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En maderas y muebles, seis de cada 10 empresas registraron caídas en ventas que superan el 70%

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Hay otro 20 por ciento donde la baja oscila entre 50% y 70%. Así lo indica un estudio de la Federación de la Industria de la Madera y Afines (Faima).

El 58 por ciento de los fabricantes de maderas y muebles registraron una caída en las ventas que supera el 70 por ciento interanuales y otro 20 por ciento registra bajas de entre 50 y 70 por ciento, por efecto del aislamiento dispuesto para frenar el virus Covid-19.

El dato lo aporta un estudio presentado hoy por la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (Faima) en el que participaron 330 empresas del sector.

El 72% de las empresas de 1 a 19 empleados cree que no podrá abonar el sueldo de abril o que como máximo podrá abonar un 50%. Casi el 90% se registró para el programa de asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).

Según el informe, 60 de la muestra todavía no pudo acceder a la línea de crédito al 24 por ciento para el pago de salarios, al mismo tiempo 57 por ciento advierte la presencia de cheques rechazados en abril.

Dada esta lentitud de los bancos en otorgar los préstamos, la mayoría de las empresas del sector de la madera y el mueble tuvieron que descapitalizarse para hacer frente a los compromisos.

El problema es que se trata de una industria que viene golpeada desde el año pasado.

“La mayoría de ellas no podrá recurrir nuevamente fondos propios en los próximos meses dejando a las pymes en una situación de alta fragilidad financiera”, indicó Faima en un comunicado.

Entre los motivos para la falta de acceso al crédito, explicó la entidad, se destacan la falta de información por parte de las entidades sobre todo lejos de los principales centros urbanos, la exigencia de la nómina completa de empleados y el pedido de mayores garantías desconociendo herramientas como el Fondo de Garantías Argentino (Fogar).

“A la imposibilidad de vender en locales comerciales, la falta de obra pública-privada o el acceso a obra terminada para equipamiento se le suma una altísima demora de los bancos en otorgar créditos o aplicar la normativa vigente que ponen al sector en una situación preocupante”, destacó Pedro Reyna, presidente de Faima.

Para realizar el informe “Estado de Situación ante COVID-19 y Cuarentena. Industria de la madera y el mueble” se encuestó a más de 330 empresas del sector de la madera y el mueble. La muestra abarca casi todas las provincias argentinas mostrando el alcance de la cadena foresto industrial y muestra la gravedad de la situación.

El sector madera y muebles está integrado por Pymes en un 98,7% y genera 110.000 puestos de trabajo entre directos e indirectos.

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Cómo es el protocolo de prevención elaborado por la Asociación Forestal Argentina

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En este caso se presentan protocolos específicos sobre prevención de COVID-19 que presentó AFoA. Contempla recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud. Documento enviado por AFoA.

Ante la inédita situación que el mundo enfrenta por la pandemia, desde AFoA se ha elaborado una Guía de Prevención del COVID-19.

Esta guía contempla las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y de las institucionales nacionales para que usted pueda adaptarlas a las características y necesidades de su actividad.

Transporte de mercadería

4.1. Protocolo de Transporte de mercadería

4.1.1. Preparar una charla de concientización para los choferes con un médico sobre medidas de prevención y conciencia social. Entregar material didáctico de higiene, prevención y actuación en caso de síntomas.

4.1.2. Proveer de suficientes guantes, barbijos, alcohol en gel y elementos desinfectantes para los transportistas.

4.1.3. La espera debe llevarse a cabo arriba de su camión hasta tener indicaciones. Debe bajar del vehículo con barbijo y guantes. Al bajarse debe mantener las distancias sociales de 2 metros.

4.1.4. Están prohibidos los saludos que impliquen contacto físico (beso, abrazo, darse las manos). Las comunicaciones entre el personal de trabajo, camionero, productor, deben ser al aire libre y/o con la distancia correspondiente.

4.1.5. Antes de subir al vehículo, debe sacarse los guantes y el barbijo y tirarlos en un tacho de deshechos sanitarios o en una bolsa cerrada.

4.1.6. Desinfectar volante, palanca de cambios, manijas y botones antes de continuar.

4.1.7. El chofer tiene la responsabilidad de dar aviso ante el mínimo síntoma de enfermedad: fiebre (igual o más de 38°C; tos seca, dificultades para respirar, fatiga y dolores musculares).

4.2. Protocolo de actuación con personal en el campo 4.2.1. Dar charlas de concientización para los trabajadores sobre higiene, prevención y actuación en caso de síntomas de enfermedad. Entregar material didáctico.

4.2.2. Disponer de suficientes guantes, barbijos, alcohol en gel para los trabajadores.

4.2.3. No permitir que se comparta cabina de las cosechadoras, tractor, camión.

4.2.4. Coordinar ingresos y egresos de camiones para evitar congestiones.

Protocolos específicos

4. Protocolos específicos

La Guía de prevención COVID 19 debería traducirse en Protocolos de acción de acuerdo con las necesidades de cada unidad productiva en particular. A modo de ejemplo se envían los siguientes Protocolos con indicaciones para actividades específicas:

4.2.5. La espera del camionero en el campo debe ser arriba de su camión, hasta tener indicaciones. Debe bajar del vehículo con barbijo y guantes. Al bajarse debe mantener la distancia social de 2 metros.

4.2.6. Prohibir los saludos que impliquen contacto físico (beso, abrazo, darse las manos). Las comunicaciones entre el personal de trabajo, camionero, productor, debe ser al aire libre y/o con la distancia correspondiente.

4.2.7. Prohibir compartir la bombilla del mate y elementos como teléfonos, vasos, cubiertos, tazas, etc.

4.2.8. No compartir megáfonos, micrófonos, radios, ni teléfonos para solicitar el llamado de camiones u otras comunicaciones.

4.3. Transporte de Personal4.3.1. Facilitar el transporte de personal en forma segura hacia el lugar de trabajo.

4.3.2. El transporte colectivo de personas debe realizarse en vehículos que sean desinfectados completamente (especialmente su interior) antes de iniciar cada tramo de su recorrido (al menos, al inicio y al final de cada jornada). Se usará una solución de hipoclorito de sodio al 0,1% u otra sustancia con igual o mayor poder viricida.

4.3.3. Los pasajeros deben aguardar el transporte colectivo en sitos o paradas que les permitan mantener la distancia mínima de 1 metro entre personas. La misma distancia mínima debe mantenerse en la fila durante el ascenso o descenso de los pasajeros al vehículo. En la puerta de acceso al vehículo de transporte colectivo debe colocarse un recipiente dosificador de alcohol en gel para que cada pasajero desinfecte sus manos antes de ingresar.

4.3.4. Los pasajeros de transportes colectivos se sentarán respetando una distancia mínima de un asiento entre ellos. Por esto, la cantidad de pasajeros a transportar no será mayor al 50% de la capacidad de pasajeros sentados del vehículo de transporte colectivo. No se permite el transporte de pasajeros parados.

4.3.5. La distancia mínima debe cumplirse también para el traslado de personas en vehículos livianos (automóviles, camionetas, vans o minibuses). En esos casos, sólo deberá ocuparse un sólo lugar por cada fila de asientos. No se permite transportar acompañantes en motocicletas.

Ingreso y desplazamiento en instalaciones

4.4. Ingreso y desplazamiento en las instalaciones4.4.1. Se debe realizar un control de salud al ingreso al establecimiento. Este control debe iniciar con la medición de la temperatura corporal (idealmente a distancia con termómetro infrarrojo) y evaluar, adicionalmente, otros signos de contagio de COVID-19 (tos seca, dificultad respiratoria, etc.). Toda persona con claros signos de fiebre (temperatura corporal igual o superior a 38 ° C) y demás signos y síntomas, deberá ser aislado de inmediato (colocarse un barbijo N95 (o de mayor factor de protección) y separarse del contacto con otras personas). Posteriormente, el establecimiento deberá seguir el protocolo de actuación definido por el Ministerio de Salud de la Nación.

4.4.2. No deben permitirse aglomeraciones en ningún sector del establecimiento. Las filas de ingreso o egreso deben cumplir con la distancia mínima de 1 metro entre personas.

4.4.3. Las personas encargadas de la atención al público o proveedores, control de ingreso (vigilancia), etc. deben mantener en todo momento la distancia mínima de 1 metro con las demás personas. Será de utilidad la provisión de una barrera rígida (transparente) que les brinde protección adicional. El uso de antiparras, guantes y barbijos es una medida adicional de prevención del contagio pero que no sustituye al distanciamiento.

4.4.4. La flexibilización o el escalonamiento organizado de los horarios de ingreso y egreso ayudarán a evitar aglomeraciones en el establecimiento y amontonamientos en los medios de transporte colectivo públicos y particulares.

4.4.5. En los puntos de acceso al establecimiento y en las áreas de atención al público y proveedores, debe colocarse un recipiente dosificador de alcohol en gel para que cada persona desinfecte sus manos con frecuencia. Estos mismos sitios deben higienizarse (agua y detergente) y desinfectarse (hipoclorito de sodio al 0,1 % u otra sustancia con igual o mayor poder viricida) al menos dos veces durante cada turno o jornada de trabajo.

Puestos de trabajo

4.5. Puestos de trabajo y prácticas individuales recomendadas4.5.1. Los puestos de trabajo deben higienizarse (agua y detergente) y desinfectarse (hipoclorito de sodio al 0,1 % u otra sustancia con igual o mayor poder viricida) al menos una vez en cada turno o jornada de trabajo. Esta medida es especialmente necesaria en lugares de uso común (salas de reunión, oficinas compartidas, recepción, etc.).

4.5.2. La ubicación de las personas en los puestos de trabajo debe permitir que se cumpla la distancia mínima de 1 metro entre personas. Cuando no sea posible respetar esta distancia, será de utilidad la provisión de una barrera rígida (transparente) que brinde protección adicional o la utilización permanente de barbijos N95 (o de mayor factor de protección).

4.5.3. En las reuniones, los asistentes se ubican respetando la distancia mínima de 1 metro entre personas.

4.5.4. Se debe fomentar el mantenimiento de la higiene del puesto de trabajo y la ejecución de rutinas de profilaxis personal (lavado de manos, recambio de barbijos y guantes, lavado de antiparras, etc.).

4.5.5. Se recomienda el lavado de manos con abundante agua y jabón o detergente para manos (fregado enérgico de 20 segundos como mínimo). Utilizar toallas descartables para el secado. El uso de alcohol en gel es una medida de desinfección adicional y no debe usarse como sustituto del lavado con agua y jabón o detergente de manos.

Vestuarios y baños

4.6. Vestuarios y baños4.6.1. Los vestuarios y baños deben ser limpiados y desinfectados antes del ingreso de los trabajadores, entre cada turno o jornada de trabajo. Además, se debe incrementar la frecuencia de aseo de baños para garantizar su limpieza y desinfección en todo momento.

4.6.2. Los vestuarios y baños deben ser utilizados manteniendo la distancia mínima de 1 metro entre personas.

4.6.3. Las personas encargadas de la limpieza y desinfección de vestuarios y baños, deben tener a disposición y utilizar los elementos de protección personal necesarios (camisolín de mangas largas descartable, guantes impermeables, antiparras y barbijo descartable).

Cocinas y comedores

4.7. Cocinas y comedores

4.7.1. Las instalaciones de la cocina y el comedor deben ser higienizadas y desinfectadas al inicio de cada jornada o turno. Las zonas de tránsito y permanencia de los trabajadores (recepción de la comida, mesas y sillas, recepción de cubiertos, bebidas, aderezos, etc.) deben limpiarse y desinfectarse entre cada grupo o turno de comida.

4.7.2. En el ingreso al comedor se deben colocar recipientes dosificadores de alcohol en gel para que cada trabajador desinfecte sus manos antes de ingresar (se aconseja previamente lavarse las manos enérgicamente con agua y jabón o detergente para manos por 20 segundos).

4.7.3. Tanto para el ingreso como para la permanencia en el comedor, los trabajadores deben mantener la distancia mínima de 1 metro entre personas. La distribución de mesas y sillas debe asegurar este distanciamiento mínimo.

4.7.4. No compartir cubiertos, vasos, servilletas, etc.

4.7.5. Las personas encargadas de la elaboración de los alimentos deben utilizar un barbijo descartable y guantes impermeables (sin perjuicio de la vestimenta definida para cumplir con requisitos específicos de seguridad alimentaria).

4.7.6. Las personas encargadas de la entrega o distribución de los alimentos deben utilizar un barbijo y guantes descartables y antiparras (sin perjuicio de la vestimenta definida para cumplir con requisitos específicos de seguridad alimentaria).

4.7.7. Las personas encargadas de la limpieza y desinfección de las cocinas y comedores deben tener a disposición y utilizar los elementos de protección personal necesarios (al menos, un barbijo descartable y guantes impermeables).

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