Esta semana se conoció un dato alentador para Misiones respecto del empleo en el sector privado formal, que creció un 0,3% mensual en mayo, con la recuperación de 337 puestos de trabajo, que se suman a los 728 empleos generados en abril. En total, la provincia creó 1.065 empleos en apenas dos meses, un dato central que permite vislumbrar un horizonte más optimista en el camino de recuperación de este indicador, tras la fuerte caída experimentada a lo largo de 2024.

Vale destacar que, por segundo mes consecutivo, Misiones tuvo el mejor desempeño de todo el NEA, y además registró la tercera mayor suba del país. Si bien todavía falta mucho para alcanzar los niveles previos a la gestión de Javier Milei —la caída acumulada aún es del 5,2%— los últimos datos permiten pensar en una recuperación progresiva que resulta fundamental.

En este contexto, resulta pertinente profundizar no solo en la situación del empleo, sino también en la educación, especialmente en un segmento clave de la sociedad: los jóvenes. ¿Cómo impactó la coyuntura nacional —profundamente crítica en los últimos 20 meses— sobre este grupo etario? ¿Cómo afectó sus hábitos laborales y/o educativos? A partir de los microdatos de la EPH-INDEC, analizaremos primero la situación de los NiNi.

Como se sabe, los NiNi son jóvenes que ni estudian ni trabajan. Antes de abordar los datos, es importante hacer algunas aclaraciones metodológicas. Existen distintos criterios para definir la franja etaria: algunos estudios consideran desde los 14 años, otros hasta los 28. En esta columna, nos enfocaremos en el grupo de entre 18 y 25 años. También hay debate entre especialistas respecto de quiénes deben incluirse: hay quienes excluyen a los desocupados que buscan empleo, argumentando que están intentando insertarse en el mercado; y quienes consideran que las personas dedicadas a tareas de cuidado —en su mayoría mujeres, que representan el 95% según estimaciones privadas— no deberían clasificarse como NiNi, ya que cumplen una función económica no remunerada pero relevante.

Todas estas posturas son válidas. Sin embargo, para un análisis más amplio, que considere también la potencial presión sobre el mercado laboral si todos los NiNi buscaran trabajo, en esta columna consideraremos como NiNi a todo joven de entre 18 y 25 años que no estudia ni tiene un empleo remunerado.

En Posadas, la tasa de NiNi fue del 19,5% en el primer trimestre de 2025, por encima del 16% del mismo período de 2024 y del 17,9% de 2023. A pesar del aumento, sigue siendo el único aglomerado del NEA con un valor inferior al 20%, con una brecha considerable respecto del resto. La tasa promedio regional fue del 23,6%, encabezada por Formosa (29%), seguida de Corrientes (25,1%) y Gran Resistencia (22,9%). Posadas se ubica 3,4 puntos por debajo del segundo mejor registro, lo que refleja una mayor capacidad de contención de su población joven a través del estudio o el empleo. Esto responde a una combinación de factores estructurales e institucionales, como una amplia oferta educativa y una estructura productiva con fuerte presencia del sector servicios.

Una explicación posible es el bajo desempeño del mercado laboral durante el primer trimestre —que comenzó a revertirse en el segundo, según los datos más recientes—, lo que limitó la absorción de mano de obra joven, tanto en el empleo formal como en el informal, que muchas veces funciona como puerta de entrada al mercado para este segmento.

Los datos permiten analizar con más detalle las causas del no empleo en los jóvenes. Como ya se mencionó, dentro del universo NiNi hay quienes están desocupados pero en búsqueda activa. ¿Por qué no logran insertarse?

Según la EPH-INDEC, el 93,3% de los jóvenes desocupados entre 18 y 25 años dijo que no consigue empleo “porque no hay trabajo”. Pero hay otros factores que también pesan: el 77,1% señaló que “le faltan vinculaciones” (contactos), el 31,7% mencionó que “no tiene experiencia y/o capacitación”, algo esperable en este grupo etario; y el 35,9% afirmó que “falta trabajo en su especialidad”, es decir, que sí tienen formación, pero no encuentran una oferta laboral alineada. Solo el 5,6% atribuyó su dificultad “a la edad” y el 16,8% reconoció que “recién comenzó a buscar”.

(Aclaración: los porcentajes no suman 100% porque las respuestas no son excluyentes. Cada encuestado puede elegir más de una opción).

¿Cuánto tiempo lleva buscando trabajo un joven NiNi desocupado en Posadas? El 20,9% comenzó en el último mes; el 59,7%, entre uno y tres meses; el 7,9%, entre tres y seis meses; y el 12,3%, entre seis meses y un año.

¿Cómo se comparan estos tiempos con los del total de desocupados en Posadas? Prácticamente no hay diferencias: el 21,8% busca hace menos de un mes, el 59,3% entre uno y tres meses, el 7,2% entre tres y seis meses y el 11,7% entre seis meses y un año.

Las razones más frecuentes para no conseguir trabajo —“no hay trabajo” (90,9% en total vs. 93,3% en jóvenes) y “falta de contactos” (76,6% vs. 77,1%)— muestran bastante similitud. Pero hay diferencias importantes en otras respuestas: el 20,3% del total de desocupados dijo no conseguir empleo “por la edad” (contra apenas 5,6% entre jóvenes), mientras que “falta de experiencia o capacitación” fue mencionada por el 26,1% del total, frente al 35,9% en jóvenes.

Principalmente, estos datos permiten comprender dos aspectos clave: cómo perciben su situación las personas sin empleo, y qué posibles soluciones podrían aplicarse. El caso de la edad es ilustrativo: si el 20,3% de los desocupados considera que no consigue trabajo por su edad, puede identificarse ese grupo etario y diseñar programas de inclusión específicos. Este tipo de datos permite hacer más eficientes esas políticas.

Bonus track: ingresos y lo que viene

Un adelanto para el próximo análisis: ¿de cuánto fue el ingreso per cápita familiar en Posadas durante el primer trimestre de 2025 y cómo evolucionó? Los microdatos de la EPH indican que fue de $510.450, el valor más alto del NEA, con un crecimiento del 39% respecto del mismo período de 2024.

¿Esto significa una baja en los niveles de pobreza? Tal vez, pero es necesario analizar las causas del aumento: ¿se explica por mejoras salariales o por ingresos no laborales, por ejemplo? Como dijimos, lo dejamos planteado como adelanto. El próximo fin de semana, el análisis completo.