La ministra de Trabajo y Empleo de Misiones, Silvana Giménez, presentó este lunes ante la Comisión de Presupuesto de la Legislatura Provincial el Reporte Estratégico: Fortalezas Comparativas del Mercado Laboral de Misiones, elaborado con datos oficiales del INDEC y del IPEC correspondientes al primer trimestre de 2025. En la misma exposición, repasó el balance de gestión de su cartera y anticipó las proyecciones para 2026.

Giménez destacó que los indicadores ubican a Misiones como la provincia líder del NEA en empleo registrado privado y con una de las tasas de desocupación más bajas del país. En Posadas, la desocupación alcanzó el 6,0%, frente al 7,9% nacional, lo que significa un 24% menos. A mayo de 2025 se contabilizaron 106.733 trabajadores registrados, equivalentes al 37,7% del empleo formal del NEA, por encima de Corrientes, Chaco y Formosa. Además, entre enero y mayo se verificó un crecimiento del 7,8% en el empleo registrado.

La calidad laboral también muestra consolidación: el 72,4% de los trabajadores tiene contratos sin plazo y el 71,6% cuenta con aportes jubilatorios. En el caso del empleo juvenil, la tasa de ocupación es del 51,6% y la desocupación apenas del 6,3%, con mínima diferencia entre varones y mujeres. “Estos datos demuestran que Misiones es referente en materia laboral en el NEA y está por encima de los promedios nacionales. Esto es fruto de políticas públicas sostenidas que garantizan más empleo formal, inclusión juvenil y diversificación económica”, subrayó la ministra.

El informe ubica a Misiones como la provincia con mayor dinamismo laboral de la región, con una tasa de empleo y actividad superior al promedio, una fuerte diversificación sectorial en comercio, industria manufacturera, servicios y economía del conocimiento, y un notable crecimiento en este último rubro: en la última década, el empleo vinculado a la economía del conocimiento aumentó un 57,9%, consolidando a la provincia como referente en innovación y generación de nuevas oportunidades.

En el balance de gestión 2025, Giménez remarcó la modernización digital del Estado, con la implementación de la firma y rúbrica digital, el sistema SITAMI, la incorporación de inteligencia artificial en los servicios de atención y la digitalización de procesos en la Policía de Misiones. También subrayó el fortalecimiento de la fiscalización y de las relaciones laborales, con más de 6.380 inspecciones en higiene, seguridad y condiciones de trabajo, que aportaron mayor trazabilidad y transparencia.

En paralelo, se profundizó la inclusión laboral y la formación a través de programas para jóvenes, capacitaciones con rápida salida laboral y convenios con universidades y empresas. Estas iniciativas se fortalecieron con la realización de la Expo Inclusión y el Congreso Provincial de Empresas y Discapacidad. La ministra también destacó el trabajo sostenido en la prevención del trabajo infantil, con el fortalecimiento de la COPRETI, la creación de 45 comisiones municipales, la implementación de protocolos específicos y campañas en zonas rurales.

De cara a 2026, el desafío será consolidar la modernización digital con un mayor uso de inteligencia artificial en los servicios de atención, fortalecer la capacitación laboral con foco en jóvenes y sectores vulnerables, y profundizar las políticas de inclusión, tanto en materia de discapacidad como en el trabajo en la ruralidad.

“Misiones ha demostrado que con planificación, innovación y compromiso se puede generar empleo formal, modernizar la gestión pública y garantizar derechos laborales. Les pedimos que nos acompañen para sostener y profundizar estos logros”, concluyó Giménez.