Nubiral, empresa de tecnología global especializada en innovación y transformación digital, consolida su estrategia de foco principal en el talento y en robustecerlo técnicamente, para abordar los desafíos tecnológicos que presentan sus clientes y una industria en constante innovación y transformación.   

La industria IT en Latam no para de crecer: IDC predijo a finales de 2023 que la industria tecnológica crecerá en 2024 un 11% respecto de 2023. Una industria en la que, según datos de LinkedIn Insights, hay al menos 70 mil profesionales STEM ubicados en América Latina, que son los registrados en esta plataforma. Este crecimiento continuo, sumado a una altísima demanda del talento en la región, exige ofrecer una propuesta de valor diferencial a los profesionales del sector. 

“Creemos en la importancia de ofrecer a nuestros colaboradores proyectos profesionales estimulantes, un entorno de trabajo dinámico y ventajas competitivas a nivel mundial”, aseguró Maximiliano Giacri, Co-founder y CEO de Nubiral. 

En este contexto la formación y la capacitación continua son prioridad para el sector: según la firma de analistas IDC, el 84% de los profesionales de TI globales reconocen que su capacitación es un imperativo estratégico. 

Este fenómeno no escapa a las prioridades de Nubiral: “Hoy tenemos un equipo de más de 200 especialistas técnicos altamente certificados en diversas tecnologías, que incluyen desarrolladores, científicos de datos, ingenieros de datos y cloud, desarrolladores front-end y back-end, QA testers, ingenieros y analistas en ciberseguridad, arquitectos de soluciones, analistas de procesos, entre otros”, aseguró Fernando Zerbini, Co-Founder & Chief Strategy Officer de Nubiral, y agregó: “Esta base de conocimiento y experiencia sólida nos permite abordar desafíos tecnológicos con confianza y eficiencia”. 

Para la firma de reclutamiento Michael Page, según su informe “Talento IT: La era STEM 5.0 llega a América Latina”, las certificaciones en el campo IT han ganado popularidad como una alternativa ágil y enfocada para que nuevos talentos adquieran habilidades específicas y aumenten su competitividad profesional en un campo en crecimiento y alta demanda.  

En Nubiral las certificaciones tienen un rol destacado: el 80% del equipo está certificado con las últimas tecnologías. Por ejemplo, en 2023 fue reconocida por superar las 50 certificaciones de Amazon Web Services, uno de sus partners. Asimismo, en el caso de Microsoft, otro de sus partners, Nubiral cuenta con más de 40 ingenieros certificados y con diversas especializaciones avanzadas en Azure. 

“Nubiral es una empresa con una mentalidad beta continuo, donde la mejora y la evolución son procesos permanentes y trascendentes. Nos basamos en la escucha activa y el ajuste constante a las necesidades de los colaboradores, convirtiendo nuestra propuesta de valor en un elemento central y dinámico, pero sobre todo atractivo”, expresó Mercedes López, People & Culture Manager de Nubiral.   

Confianza, respeto y trabajo colaborativo: las claves de una organización comprometida 

Bajo la premisa de que el lugar de trabajo debe ser un espacio de crecimiento y priorizar el bienestar de sus colaboradores, Nubiral se ubicó en el Top 10 del Ranking Empresas que Cuidan 2024 de Great Place To Work®, entre las organizaciones de hasta 250 personas. 

En el último año, logró también certificarse, por cuarto año consecutivo, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar™ y posicionarse número 7 en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Tecnología 2024 en el país. Además, obtuvo el 5to lugar de la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para las mujeres en 2024 en Argentina.

Los jóvenes talentos también tienen su lugar 

Actualmente se encuentra en curso la 2° edición del programa Nubiral Trainee, una iniciativa que apuesta por el desarrollo interno del talento, formando diversos perfiles demandados en el sector y ampliando así las posibilidades de inserción laboral y formación en últimas tecnologías. 8 jóvenes seleccionados podrán acceder a una capacitación especializada en análisis de datos y tecnologías relacionadas, con el objetivo de impulsar su carrera profesional.  

El foco de Nubiral Trainee es que quienes participen no sólo incorporen conocimientos técnicos, sino que también aprendan a adaptarse y a desenvolverse en equipos de trabajo, colaborativos y, de esta manera, desarrollar e inculcar los valores de respeto, confianza y formación constante que representan a la empresa, a la vez que se formen en habilidades técnicas altamente demandadas en el mercado. 

Tanto Giacri como Zerbini, founders de Nubiral, coinciden en la importancia de crear una cultura empresarial basada en la inclusión, la generosidad, el espíritu emprendedor, la innovación, el beta continuo y las ganas de ser mejores.  

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