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¿Cuáles son los puntos centrales de los consensos básicos que presentó Macri?

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El presidente Mauricio Macri lanzó este lunes la ambiciosa agenda de reformas que planea para los dos próximos años de su gestión, ante miembros de su Gabinete, gobernadores, sindicalistas, legisladores, jueces y rectores de universidades públicas.

Desde el Centro Cultural Kirchner, el mandatario destacó en primer lugar la elección que Cambiemos logró a nivel país y consideró que los argentinos decidieron “profundizar la transformación” que consiste en “un cambio de fondo, verdadero”.

Macri afirmó que “una de las motivaciones más grande” que tiene “como presidente” es “terminar con la pobreza, para que los argentinos puedan tener la libertad de elegir sobre su propia vida”.

“Si no hay consensos básicos sobre el rumbo y los objetivos que perseguimos para el país, no habrá sustentabilidad, inversiones, equidad social y verdadera salida de la pobreza”, sostuvo.

El jefe de Estado advirtió que las reformas que proyecta implican que “cada uno tenga que ceder un poco” porque “no se trata de ajustar o sacar sino de poner, de ceder en algo para que gane el conjunto”. “Es ahora o nunca”, enfatizó, al proponer un “reformismo permanente”.

En un discurso de más de 40 minutos, inusual para el presidente incluso en sus discursos ante la Asamblea Legislativa, Macri abordó tres ejes principales de las reformas. El primero consiste en “la responsabilidad fiscal, inflación e impuestos”.

“No podemos gastar más de lo que recaudamos”, resaltó, y dijo que Nación y las provincias deben “acordar un camino” y comprometerse “al equilibrio fiscal”; para ello es necesario “una nueva relación fiscal”. Convocó a los gobernadores a pensar en “soluciones duraderas” y “desandar juntos la escalada de impuestos” porque “necesitamos menos impuestos, y más obras”.

El presidente recordó que al asumir “recibimos un déficit alto que estamos bajando gradualmente y un punto por año”. “No nos gusta endeudarnos, pero menos mentirnos, emitiendo dinero sin respaldo y generando inflación”, agregó.

Ponderó que “desde el primer día reconocimos que la inflación es fruto de una mala política, estamos bajándola gradualmente, este año será la más baja desde 2009”. Y pidió “compromiso de todos para que nunca más volvamos a tener inflación”, asimismo para tener una “moneda estable”.

En cuanto a la reforma tributaria, Macri señaló que en Argentina tenemos “impuestos demasiados altos” y que hay que ir hacia un sistema “más simple, más claro y más equitativo, y que beneficie la inversión productiva y la creación de empleo”.

“El miércoles vamos a presentar una propuesta de reforma tributaria con la mira en la equidad y el largo plazo”, anunció sobre el futuro proyecto de ley que el Poder Ejecutivo enviará al Congreso.

Respecto de la reforma previsional, el mandatario afirmó que “tenemos que empezar una conversación adulta y honesta sobre nuestro sistema de jubilaciones y pensiones”, porque “nuestro sistema previsional esconde serias inequidades y no es sustentable”. “A mi entender, no debería haber jubilaciones de privilegio ni regímenes especiales”, añadió.

Aseguró que el sistema seguirá siendo “universal” y “público”, pero adelantó: “Vamos a convocar a la comisión prevista en dicha ley -de Reparación Histórica- para que las fuerzas políticas, representantes de jubilados, trabajadores, empresarios, académicos, expertos previsionales, en un proceso participativo, puedan elaborar una propuesta para que el Congreso trate oportunamente”.

El segundo eje en el que hace hincapié la agenda del Gobierno nacional es la generación de empleo. “Necesitamos más y mejores trabajos”, dijo el presidente, que abogó por un “esquema de reglas de juego que fomenten el empleo privado formal”.

“Vamos a presentar algunas iniciativas que venimos conversando con los representantes del trabajo”, informó, tales como “formalización del trabajo, mejora de capacitación, nuevas formas de contratación y mejorar el equilibrio entre trabajo y relación familiar”.

Insistió en que hay que “seguir combatiendo los excesos en la litigiosidad laboral, que se ha convertido en el negocio de unos vivos. La mafia de los juicios laborales es uno de los principales enemigos de la creación de trabajo”. En este punto, también solicitó que las provincias se adhieran a la nueva ley de ART, porque hasta ahora solo lo han hecho Córdoba y la Ciudad de Buenos Aires.

En el tercer eje, basado en la calidad institucional, el presidente deslizó cuestionamientos al funcionamiento del Poder Judicial, los sindicatos y distintos organismos, y enfatizó en la “modernización” del Estado.

Pero además habló de la reforma que hace falta en el “sistema electoral” y en el “camino de transparencia para prevenir y castigar a la corrupción”. Por eso, remarcó que en el Congreso “existen proyectos orientados a la lucha contra la corrupción que hoy cuenta con media sanción”, como al Extinción de Dominio y la reforma política, ambos paralizados en el Senado; y la ley de Responsabilidad Penal Empresaria que se prevé Diputados trate sancione este año.

“Somos una república federal y por eso el compromiso con la transparencia es una decisión que debe ser adoptada por los tres Poderes del Estado”, sostuvo. Y continuó: “Debemos consolidar instituciones en las que las personas confíen. Queremos un país donde la corrupción sea intolerable. Tenemos que erradicar nuestra cultura del roba pero hace”. “Hay que demostrar que se pueden ganar elecciones haciendo políticas con decencia”, agregó.

Por último, Macri aseguró que en todos los ejes “tenemos propuestas concretas que vamos a ir presentando en las próximas semanas”. Pidió “trazar una línea de austeridad para lo que viene”, e ir hacia una Argentina “sin distinciones ni privilegios, pero con oportunidades para todos”.

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Reformas: la Came reclamó al Gobierno la reglamentación del artículo 10 de la ley Pymes

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Al participar de la inauguración de la Feria Internacional de Turismo de América Latina, el titular de CAME, Fabián Tarrío, le adelantó a la prensa las expectativas de las PyMES para la reunión convocada el próximo lunes por el presidente de la Nación, Mauricio Macri. “Necesitamos medidas que nos permitan recuperar la competitividad”, dijo Tarrío, y señaló que las pequeñas y medianas empresas verían con agrado que entre las medidas se incluyan:

 

REGLAMENTACIÓN LEY PYME

 

La reglamentación de los Art. 10 y 11 de la Ley PyME que contemplan beneficios fiscales para las empresas radicadas en zonas de frontera cuando se produzcan desequilibrios económicos que afecten la competitividad frente a países limítrofes (Art. 10) y beneficios para las economías regionales (Art. 11).

 

REFORMA FISCAL

La sustitución del impuesto a los Ingresos Brutos por un impuesto más progresivo (como por ejemplo, un IVA provincial)

Simplificar y reducir los costos administrativos por el pago de tributos

 

REFORMA FINANCIERA

 

Más fondos destinados a créditos para las PyMES. La mayoría de las empresas necesitan crédito pero se financian fuera del sistema. Por eso CAME propone, por ejemplo, incrementar la oferta de créditos UVA para las PyMES.

 

COSTO LOGÍSTICO

Sería muy positivo que se establezcan mecanismos para reducir impuestos a los combustibles para el transporte terrestre.

Aumentar la oferta de sistemas alternativos ya sea fluviales o por ferrocarril.

 

REFORMA LABORAL

 

La discusión laboral debe darse en un marco de consenso entre los actores involucrados y el gobierno. Desde nuestro sector se requieren:

Medidas que tiendan a disminuir la litigiosidad laboral

Mayor reducción de los Aportes Patronales a mayor distancia de las urbes. Para ello, se necesitaría actualizar el Decreto 814/01

El costo salarial de las empresas, ha presentado una tendencia al alza en los últimos años, tanto para el total de la industria nacional como para el caso particular de las PyMES industriales, lo cual repercute directamente en el nivel de costos de producción y el incremento de los salarios, que se dio de manera relativamente homogénea entre las diferentes regiones del país.

La única herramienta que se utiliza para compensar entre provincias la presión de las contribuciones patronales es la establecida por el Decreto 814/01 que se plantea actualizar en el presente proyecto, que computa un porcentaje de las remuneraciones como crédito fiscal en el IVA. A la fecha, el máximo porcentaje es el 11.8% que corresponde a la zona “Resto del Chaco”.

 

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“No se puede medir calidad sin poner a la educación en perspectiva”

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A días de un nuevo operativo de evaluación Aprender, la ministra de Educación de Misiones, Ivonne Aquino, advierte sobre los riesgos de generar “rankings” y reflexiona sobre el contrasentido de reclamar calidad sin poner en perspectiva a la educación. “Universalización no es homogeneidad”, explica para marcar las diferencias entre una escuela del centro porteño y otra de una zona rural de Misiones, donde, sin embargo, hubo excelentes resultados en la última evaluación federal.

En un reportaje concedido a Economis, Aquino pone en cuestionamiento el retroceso del Estado nacional en la inversión educativa, mientras que en paralelo se mira con lupa la calidad educativa y la falta de preparación para ingresar al mercado laboral.

También se revela que la promocionada reforma educativa que está anunciando el Gobierno nacional no es más que un desprendimiento de una resolución de 2009 en base a la ley de Educación sancionada y vigente desde 2006. Pero más le preocupa el recorte paulatino de fondos para salarios e infraestructura, además de programas educativos. Se redujo el flujo del Conectar Igualdad y hay otros programas en duda, como los Centros de Actividades Juveniles e infantiles.

Sobre los cambios en la educación que promueve la Nación, Aquino sostiene que “se establecen dinámicas de trabajo y la organización de espacios curriculares no en base a disciplinas científicas, sino como articuladores interdisciplinarios y otras cuestiones que son más delicadas, porque afectan a los presupuestos provinciales, que tienen que ver con la unificación de las horas en cargos docentes y la extensión de las jornadas en escuelas secundarias. Este es más o menos el panorama general”.

¿Qué significa la unificación de las horas en cargos?

En Misiones los docentes de secundaria cobran por hora cátedra, salvo aquellos casos de escuelas técnicas o auxiliares y preceptores. La transformación implica la concentración del trabajo docente en una o dos escuelas. En Misiones el docente puede concentrar hasta dos cargos o un cargo de 21 horas. Eso implicaría mover el mapa, sobre todo en la ruralidad, que es nuestro contexto. En Misiones el mayor porcentaje de horas está distribuido en contextos rurales. Obligará a revisar la planta orgánica funcional de cada establecimiento.

¿No van a alcanzar los docentes?

Probablemente alcancen los docentes, pero implicará un incremento de presupuesto, porque el cargo quedará en una escuela y habría que generar otros para las demás escuelas.

¿Y cómo está el sistema educativo en Misiones?

En Misiones se viene haciendo la actualización de las plantas funcionales de las escuelas secundarias. Llevó tiempo, pero estamos bien. En base a ese trabajo se está haciendo un análisis por zona. Posadas, Candelaria, Garupá, Oberá, tienen una realidad en cuanto a cantidad de docentes, horas y escuelas. Otras zonas tienen establecimientos más aislados, alejados unos de otros, que es otra realidad. Lo que hemos priorizado en Misiones es un trabajo fuerte en lo pedagógico didáctico. Desde que asumimos empezamos a desarrollar un programa de innovación educativa, que tiene su principal foco en la innovación pedagógica, que atraviesa cualquier modalidad de la escuela secundaria. Se inició en la técnica, pero porque había que iniciar en algún lado. Se está trabajando en casi 30 escuelas técnicas, pero queremos que se extienda al resto. Allí proponemos la mirada de los equipos docentes, ya no individual del docente, sino en función del proyecto curricular de cada escuela, para ver cómo se puede aprovechar mejor el tiempo en el que están cara a cara con el grupo de alumnos. ¿Por qué? Porque percibimos que hay mucha capacitación docente sobre estas modalidades de trabajo: el aula taller, el aprendizaje basado en problemas, el aprendizaje por proyectos. Todas modalidades didácticas que tienen décadas de desarrollo, pero que llegado el momento de la implementación, no lo puede hacer un docente solo, lo tiene que hacer la institución. Anclar una propuesta con una plataforma que aprovecha el tiempo del chico fuera de la escuela, que vincula con la familia, porque la plataforma Guacurarí tiene la ventaja de que todo el contenido puede ser trabajado con la familia, con los padres, fuera del horario escolar. Entonces cuando se encuentra el docente con el alumno, puede aprovechar el tiempo en la escuela, los 25 o 30 minutos que el docente empleaba para explicar el contenido, está en los recursos tecnológicos que tenemos, que son masivos y gratuitos. Ese tiempo es reemplazado por el debate, taller, estudios de casos, de proyectos, de situaciones problemáticas, donde se usa esa información pero para resolver un problema y encontrar una solución.

En los últimos meses hubo una demonización política sobre el estado de la educación ¿Cuál es el diagnóstico que tienen ustedes?
En Misiones hay una realidad que no nos vamos a cansar de repetir, porque tiene que ver con la expansión del sistema educativo para todos los misioneros. En este momento nos toca vivir una transformación significativa de la política educativa, que es de clara expansión e inclusión de todos los misioneros dentro del sistema en todos los niveles y modalidades. Los números cantan esa realidad. Aumento en cantidad de escuelas, de salitas de cuatro y cinco años, en cantidad de cargos docentes y horas cátedra y de niños y jóvenes que asisten al sistema educativo. Allí tenemos un punto importante que hay que poner en perspectiva en este momento de la educación del siglo XXI. Estamos viviendo los misioneros un cambio muy fuerte del paradigma de un sistema educativo para algunos, a uno para todos. Eso implica una inversión enorme del Estado provincial para garantizar que en cada rinconcito de la provincia, haya una propuesta educativa.

Con respecto a la educación inicial, el problema lo avizoraba el actual gobernador Hugo Passalacqua cuando fue ministro de Educación. Planteó en ese momento que Misiones debía trabajar para que en 15 o 20 años se notara la diferencia en el acceso. Estuvo bien pensado focalizar en niveles iniciales, garantizar salas, cargos y formación para el nivel inicial. En este momento vemos los efectos y estamos en otra etapa, porque en nivel inicial, desde 2015 trabajamos en un programa de alfabetización que articula salas de cuatro y cinco con los primeros grados de primaria. En esos cuatro primeros años de escolarización se afianzan capacidades básicas en lectoescritura, que es clave para garantizar la permanencia de calidad en todo el sistema educativo.

El otro punto de articulación es la finalización de la primaria con el inicio de la secundaria. Ahí también hay una decisión educativa de aumentar el número de secundarias, para que los niños que egresan de la primaria, tengan por lo menos un colegio donde estudiar en su lugar. Por suerte, en este momento ya hay más de una en cada pueblo. Además, la ley de fortalecimiento de la Educación Técnica, garantiza a diez años, una escuela técnica por localidad. Ahora estamos en el centenar, entre técnicas y agrarias. Hay municipios pequeños en los que no hay urgencia de crear una escuela técnica, porque en el municipio cercano, hay una escuela y se pueden trasladar con el boleto estudiantil gratuito.

¿Cuál es el diagnóstico que se puede hacer del estado de la educación?

Descartar la idea de enfermedad, porque hay un crecimiento exponencial del sistema educativo. Estamos en una etapa de fortalecimiento de la educación en Misiones, con mucho trabajo pedagógico y didáctico. Hay oferta de nivel superior, en institutos de formación y universidades que garantizan que haya docentes de nivel inicial, primario y secundario, formados en Misiones.

El Gobierno nacional habla de una mala calidad educativa…

Se puede hablar de calidad y cantidad. Pero ahí hay  una diferencia de miradas. Una cosa es que hagamos un corte y miremos esto sin poner en perspectiva la educación y nos comparemos con Europa o países desarrollados y otra cosa es hacer un análisis en perspectiva. Insisto, la secundaria es obligatoria en la Argentina recién a partir de la sanción de la ley de Educación nacional. Es nuevita, desde 2006. Por tradición, la escuela secundaria fue tomando forma, pero si pensamos en lo que llevó la ley Sarmiento para que el Estado nacional garantizara que la obligatoriedad fuera cumplida como un derecho, pasaron cien años. Ahora en una década se quiere analizar la calidad de la secundaria.

Argentina viene de una profunda crisis en 2001, con pobreza y desempleo extremos. ¿Se sienten los efectos en términos pedagógicos?

Pensemos… Los chicos que nacieron en familias que vivieron esa crisis, están transitando o están a punto de terminar la secundaria. Es una variable social y económica que impacta directamente en el sistema educativo. Las familias que en 2001 tuvieron que priorizar la olla, son las de estos chicos que en su gran mayoría hoy están en el sistema.  Es entendible que haya que trabajar muchísimo lo motivacional y que no alcancen parámetros. Por eso es importante que haya una política educativa universal. En Misiones nunca nos vamos a oponer a transformaciones en la educación, al contrario, la Provincia va marcando pautas de innovación. Pero esas transformaciones deben cubrir el universo de la población, no ir a una experiencia piloto, en Posadas, con diez escuelas. Para nosotros un paso del programa Conectar Igualdad, además de garantizar la conectividad con Marandú, hubiera sido ampliar la cobertura de netbooks a otras escuelas que todavía no han recibido. En Misiones, la mayoría de las escuelas de gestión privada, tienen una población igual a las públicas.

¿Conectar Igualdad se cortó?

Se discontinuó. El flujo de equipamiento al que estábamos habituados, no se está dando. Se están haciendo algunas entregas. Hubo una gestión de Flavia Morales por aulas digitales móviles para 300 primarias, ahora se están entregando netbooks a los primeros años de secundaria, pero comparado al ritmo que teníamos…

Volvamos al concepto de universal. ¿Una política aplicada para una escuela porteña puede ser igual a una de Misiones?

No. Cualquier decisión de política educativa, debe llegar a todos. Pero no quiere decir que sea homogénea. Hay una gran diferencia entre Buenos Aires y el resto.

Esto también va en recursos…

Por supuesto, tiene que ver con poder adaptar la política educativa a cada realidad. No nos vamos a negar a programas como Escuela del Futuro, que tenemos a cien escuelas anotadas. Pero en Misiones tenemos a más de 400 escuelas y quisiéramos que todas tengan la posibilidad de acceder. Eso es universal.

¿Se puede mejorar la calidad con contracción en la inversión?

No, de ninguna manera. En la última reunión del Consejo Federal tuvimos datos globales sobre el proyecto de presupuesto nacional y hemos expresado nuestra preocupación. Sobre todo en este proyecto de Secundaria 2030. Plantear una modificación de las variables en el sistema de todo el país sin tener un debate en paralelo y una decisión de recursos genuinos que vayan al sistema… es un poco difícil. Misiones ha hecho un esfuerzo enorme, con un presupuesto aprobado de más del 30 por ciento de los recursos para la educación. Una señal clara de la importancia que tiene en la agenda la educación.

En Misiones, ya hubo una retirada del Gobierno nacional respecto de afrontar el ex artículo 9, que está siendo asumido con fondos provinciales. El año que viene aumenta al 50 por ciento el recorte. Por mes son más de 40 millones. Este año Misiones absorbió el 25 por ciento y el año que viene irá al doble. Entonces, las provincias asumimos el mayor costo que es el pago de salarios y en el caso nuestro, también de infraestructura. Necesitamos que la Nación tenga en cuenta, que acompañe este proceso, no solo con buenas ideas y programas, sino con recursos. Misiones tiene su plan de jornada extendida que abarca a 50 escuelas con comedores. En total, son 15.500 estudiantes los que ya van a escuelas de jornada extendida.

Hace mes y medio una funcionaria nacional aseguró que ya se había puesto en marcha una reforma educativa en Misiones. ¿Puede aclarar qué sucedió?

Hablé con Mercedes Miguel –secretaria de Calidad Educativa-. La llamé para preguntarle de qué hablaba. Hacía referencia a Escuelas del Futuro, que es el programa que trabaja en 100 escuelas, y que empezaría el año que viene. Se interpretó que “cambiamos” la secundaria. Pero es un programa focalizado. Siempre vamos a estar abiertos a estos programas, pero con la expectativa de que se universalice.

Este año la meta de inflación volvió a incumplirse ¿hay presión de los gremios por el salario?

A nivel nacional y algunas provincias se planteó una cláusula gatillo. Nosotros fuimos claros de entrada. Anticipamos las reuniones a febrero, que nunca se había dado que tan temprano cerráramos salario, con un fuerte compromiso del Estado provincial de que todo aumento vaya al básico. No hablamos de etapas de aumentos,  lo dimos en una sola vez.

¿Cómo está la relación con los gremios? ¿Qué se avizora?

Vamos a sentarnos a negociar nuevamente cuando sea el momento. Nosotros con la tranquilidad de haber cumplido la palabra empeñada.

Se viene un nuevo operativo Aprender ¿Qué se espera en Misiones?

Se hace el 7 de noviembre y se incorpora el Enseñar, destinado a los alumnos que están en el último tramo de la formación docente, que se hace el 31 de este mes.

¿Espera mejorar?

Hubo un trabajo sostenido desde el año pasado. El año pasado fue acelerado y nos tuvimos que acomodar rápidamente. No lo digo yo, sino Elena Duro, quien destacó la predisposición del equipo de Educación de adaptarse para que el operativo sea un éxito. Este año decidimos con la subsecretaría y el equipo de coordinación, ser más previsibles. Es un trabajo pedagógico. La evaluación forma parte del proceso de enseñanza y aprendizaje. Involucrar a los supervisores, trabajar en las instancias institucionales y con los alumnos. Ayudar a leer los datos a los directores. Una cosa es tener el dato y otra cosa es el análisis y qué decisión se toma.

El periodismo y la política hacen un ranking de los resultados…

Un ranking. Eso es nefasto. Le habíamos pedido al ministro de Educación, Esteban Bullrich evitar por todos los medios que este operativo sea tomado como un ranking. Le hemos planteado el total desacuerdo con la utilización de la información dando a conocer, antes que a los ministros, que la escuela está mal. En realidad, en Misiones, sorprendió gratamente el proceso de mejora continua que se viene dando. La otra cuestión que es importante tener en cuenta en Misiones son los resultados en escuelitas rurales. Cada escuela tiene esa información. La conclusión fue llegando de las propias escuelas. Creemos que este año nos va a ir bien.

Todos los ministros del NEA y NOA estuvimos trabajando para colaborar, fortalecer, aportar, las realidades son similares. Con la diferencia de que en Misiones, el impacto de las técnicas fue muy importante.

Se cuestiona que los chicos no están preparados para entrar al mercado laboral…

Como equipo de trabajo, plantemos el fortalecimiento de los eslabones de articulación entre educación y trabajo. Hemos realizado cinco foros con Educación, Agro, Industria, Trabajo, Agricultura Familiar, empresas e instituciones de formación docente, analizando aspectos puntuales de la realidad misionera sobre software, agro, energía, hidrovía, que tienen que ver con el desarrollo y la creación de puestos de empleo. Es cierto, los jóvenes egresan y hay que acompañarlos en ese ingreso al mundo laboral. Tenemos un programa que se llama Capacítate.

O sea, se hacen pasantías, no hay que demonizarlas…

Por supuesto, lo estamos haciendo. Con espíritu innovador. Pero también hay que contar que hay una efervescencia importante a través de los centros de actividades juveniles, y uno recorre las escuelas que tienen Centros de Actividades Juveniles los sábados y es como si fuera un día hábil. Con desarrollo tecnológico, artístico, literatura. Ahora, hay que ver cómo se contagia eso en el día a día de las escuelas.

Esos centros, sin embargo, corren el riesgo de desaparecer. La Nación anunció que no es prioridad sostener los Centros de Actividades Infantiles. La Provincia los absorberá con el plan local “La Escuela Sale del Aula”. Todavía no se sabe qué futuro tendrán los CAJ.

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La creación de empleo de calidad, entre los principales desafíos de la segunda etapa de la gestión Macri

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Por Marcelo Capello, Gerardo García Oro y María Laura Caullo. La incipiente recuperación del empleo exhibida entre los últimos trimestres de 2016 y el transcurrido tercer trimestre del corriente año contribuyen a un alivio en el mercado de trabajo y, cuanto menos, a la recuperación de los puestos perdidos durante la primera mitad de 2016 en la mayoría de los sectores. No obstante, aún continúa la destrucción de puestos entre actividades productoras de bienes transables (aquellos con potencial exportador y generador de divisas o que pueden sustituir importaciones), tal el caso de la industria, sector en que se visibiliza una pérdida continua de empleos desde el año 2014. Más allá de este contexto, el mercado laboral en Argentina presenta significativos contrastes de carácter estructural entre sus habitantes respecto al acceso, calidad, certidumbre y retribución de los empleos en los cuales los habitantes del país se insertan.

En primer lugar, Argentina parte de una tasa de participación laboral (porcentaje de ocupados y desocupados respecto a la población total) del 45,4%, ratio que evidencia importantes dosis de “desempleo oculto” por falta de oportunidades laborales, fundamentalmente entre segmentos poblacionales de mayor vulnerabilidad, caso de los denominados jóvenes “Ni Ni”. Asimismo, del total de activos, el 8,7% (unos 1,7 millones) se encuentra desocupado (busca un empleo y no lo consigue).

Por su parte, entre los ocupados se presentan altas dosis de cuentapropismo no profesional (8 de cada 10 trabajadores en autoempleo), que alcanza a más de 3,1 millones de personas y asalariados en entornos privados no registrados, que representan el 41,2% del total de asalariados privados, presentándose más de 4,2 millones de personas en dicha condición de empleo. En este panorama, podrían añadirse además unos 250 mil trabajadores del ámbito público cuya relación laboral con el Estado no refleja lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo a este efecto y otros 146 mil ocupados sin retribución laboral. En suma, esta recopilación da cuenta de un total de 9,5 millones de personas con inconvenientes de empleo (casi 1 de cada 2 activos), tanto por encontrarse marginados del mercado de trabajo como por enfrentar condiciones laborales de incertidumbre, mayor vulnerabilidad, menores ingresos, en contextos de menor preparación que obstruyen el progreso laboral y el aprendizaje. A estos, se añaden más de 1,1 millones de jóvenes que no estudian, no trabajan ni buscan trabajo (Ni Ni) que tienen entre 18 y 24 años de edad.

Se trata de una situación que ya lleva varios años, por lo que modificarla constituye uno de los principales desafíos de la Administración Macri. Aliviar esta problemática requiere la articulación de una multiplicidad de estrategias con políticas activas para acompañar y facilitar la inserción y el sostén de poblaciones vulnerables en el mundo del trabajo, además de la consideración de la realidad de dichos trabajadores en la discusión de normativas e instituciones laborales, de manera que puedan propiciarse instancias de mayor movilidad laboral y crecimiento del empleo, así como también el impulso de la productividad (como vía genuina de la formalización y acceso a buenos empleos). Se requiere también el desarrollo de instancias de intermediación laboral, teniendo en cuenta las múltiples realidades sectoriales y regionales del complejo y variado entramado productivo que caracteriza a Argentina.

Las últimas cifras de evolución del empleo dan cuenta de los problemas de competitividad y del sector externo, que han hecho que en el sector productor de bienes transables se destruyeran casi 45 mil puestos de empleo entre 2015 y 2017, así como también el hecho de que la mayor parte de la recuperación del empleo estuvo concentrada en la producción de bienes y servicios no transables, ámbito en el cual se crearon 34 mil puestos en idéntico periodo. Por su parte, el empleo público, si bien moderó el ritmo de crecimiento observado entre 2012 y 2015, aún continúa expandiéndose, con la creación de unos 55 mil puestos entre 2015 y 2017 (la mayoría en 2015, en que hubo dos administraciones de gobierno). Además, instancias como el blanqueo y el acceso por Ley de monotributistas al programa de Asignación Universal por Hijo (AUH) propició un fuerte crecimiento en el empleo por cuentapropia, entre ellos aquel de menor calificación. Se tiene así una mejora en la evolución del empleo, pero con falencias en términos de la calidad de los puestos generados. Esta recuperación debe ser acompañada de iniciativas que promuevan un mayor impulso entre los sectores que enfrentan situaciones más complejas, en pos de un mayor impulso a la productividad y la calidad del empleo generado. 

 

El costo laboral bajo una perspectiva comparada

La contratación de un trabajador formal en Argentina implica la consideración de una importante cantidad y variedad de aspectos y prestaciones incluidas en el Sistema de Seguridad Social.

En particular, por cada $100 de salario básico abonado a un trabajador, el empleador debe adicionar otros $33 pesos en concepto de contribuciones patronales, obra social, ART y aporte sindical; otros $3 correspondientes al sostenimiento de los costos indemnizatorios establecidos; otros $4 en conceptos de premios, bonificaciones, viáticos y el pago de horas extras y, en el promedio de horas anuales, un total de $9 por ausentismo, $6 por vacaciones y $3 por el cubrimiento de feriados no laborales.

En total, el costo laboral considerando este ejemplo correspondería a $158. Por su parte, sobre este salario básico, el trabajador realiza aportes directos al sistema previsional (11%), obra social (3%) y PAMI (3%), es decir, $11, $3 y $3 respectivamente; por lo cual, su salario de bolsillo (sin considerar otras deducciones como podría ser, por ejemplo, el pago del impuesto a las ganancias como trabajador asalariado) sería de $87.

En suma, el costo laboral enfrentado por el empleador resulta un 82% más alto que el salario de bolsillo percibido por la persona. Esta discrepancia contrasta fuertemente si se considera que el sistema previsional no premia con suficiencia (en términos del valor del haber previsional futuro de la persona) el cumplimiento de los aportes requeridos por la legislación (el haber mínimo representa un 60% del haber promedio del sistema) y los problemas de calidad y cobertura de las prestaciones del PAMI. Bajo otra perspectiva, la observación del costo laboral que enfrenta el sector industrial (aquel que ha presentado mayores inconvenientes a lo largo de los últimos años) puede ayudar a completar el diagnóstico.

En particular, la brecha salarial en dólares entre trabajadores industriales de Argentina y Brasil se encuentra en un 116%, cifra que resulta semejante a la registrada después de la devaluación del real de principios de 1999.

Esta relación de competitividad es mejor que la de los últimos meses de 2015, alivio que ocurrió luego de la salida del cepo cambiario, sin embargo – y a la luz de una importante reforma en la legislación laboral del país vecino – es una brecha que podría acentuarse, dificultando aún más la recuperación del sector. 

De igual manera, considerando estadísticas provistas por el Bureau Labor of Statistics (BLS) de Estados Unidos, Argentina es el país que presenta un mayor ritmo de crecimiento interanual en los costos laborales unitarios en dólares, entre el año 2002 y la actualidad, elevando sus costos laborales a razón de un 8,8% anual, en contraste con lo ocurrido con la mayoría de los países emergentes con los que podría competir a nivel global por ganar participación de mercado. Estos resultados se acentúan si se considera las significativas falencias de la economía argentina en materia de productividad.

Los desafíos legislativos y de política laboral

Las múltiples dificultades laborales que se visualizan reflejan problemas estructurales escasamente abordados por la política pública. Se necesita mejorar las condiciones por el lado de la demanda laboral, a través de la discusión tributaria, de cargas sociales y de incentivos para el desarrollo productivo a nivel regional, y también por el lado de la oferta: serios diferenciales en la acumulación de capital humano entre la población activa, inconvenientes educativos, falta de preparación socio-emocional y en habilidades blandas para el mundo del trabajo, entre otros aspectos. Asimismo, se destaca la insuficiencia de esfuerzos en materia de intermediación laboral entre la oferta y demanda de trabajo.

En igual sentido, a estos dos enfoque podría añadírsele la falta de criterios federales y sectoriales sobre las regulaciones y estatutos laborales, así como la priorización de instrumentos que permitan alinear regionalmente la preparación y acumulación de capital humano por parte de la población activa, con los requerimientos característicos del entorno productivo próximo (perfiles ocupacionales más buscados por las empresas en cada región).

Tampoco puede ignorarse que Brasil ha realizado una actualización de su legislación laboral, incluyendo mayor descentralización y adecuación a cada tipo de empleo en las negociaciones entre empleadores y empleados, además de reglamentar las nuevas formas de trabajo vigentes (por ejemplo, el home office y la tercerización). Esto impone nuevos desafíos en materia de competitividad para Argentina.

Hasta el momento, la agenda en Argentina se ha basado fundamentalmente en una significativa reforma realizada en materia de prevención de accidentes de trabajo, la cual ya comienza a mostrar resultados positivos, además del impulso en forma descentralizada de acuerdos sectoriales, y los denominados, “pactos de productividad”.

La particularidad de estas iniciativas es que refieren a temas concretos que han venido actuando en detrimento de la productividad y el desarrollo productivo dentro de cada sector. Hay avances en la búsqueda de formalización laboral en sectores como la construcción, la reducción de los costos logísticos y de transporte para actividades extractivas, la disminución del ausentismo y una mayor capacitación en la producción automotriz, entre otras.

 

Este tipo de acciones descentralizadas contribuyen a la reducción de los costos productivos y al incremento en la productividad, atendiendo a los requerimientos específicos de cada sector.

Sin embargo, en forma complementaria, parece oportuno señalar la necesidad de modernizar la estructura de la legislación y los institutos laborales bajo una perspectiva más amplia, que logre alinear los objetivos de progreso laboral con las oportunidades productivas y las nuevas modalidades de empleo. Un nuevo marco legislativo, en un contexto de abordaje integral, articulado con las provincias y los actores claves de los diferentes sectores productivos, debería formar parte de estas reformas.

El objetivo debería ser la promoción de entornos laborales más promisorios e inclusivos, con especial foco en la generación de empleo de calidad, mejora en las retribuciones reales de los trabajadores, adecuación de perfiles ocupacionales con la preparación de los trabajadores locales, mayor competitividad y la promoción de economías regionales.

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Passalacqua participó de reunión de gobernadores con fuerte eje en la defensa de las provincias

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Los gobernadores pusieron sobre la mesa diversas cuestiones referentes a la defensa de los recursos económicos y el fortalecimiento de las provincias ante la Nación. En este sentido, el gobernador de Misiones, Hugo Passalacqua, insistió en el hecho de que “desde Misiones vamos a trabajar como siempre lo hicimos en el marco de la Ley, siempre con el ánimo de aportar y respetar al conjunto pero con el firme objetivo de defender lo que nos corresponde”.

Al final de la jornada, todos coincidieron en una postura común de permanente predisposición al diálogo y la búsqueda de consenso con autoridades nacionales.

El encuentro celebrado hoy en la ciudad autónoma de Buenos Aires, se concretó días previos al encuentro que los mandatarios tendrán de manera conjunta con el presidente de la Nación, Mauricio Macri, la semana próxima.

Además de Hugo Passalacqua estuvieron presentes, entre otros, Alberto Weretilneck (Río Negro), Domingo Peppo (Chaco), Carlos Verna (La Pampa), Gildo Insfrán (Formosa), Miguel Lifschitz (Santa Fe), Roxana Bertone (Tierra del Fuego), Gustavo Bordet (Entre Ríos), Sergio Uñac (San Juan), Juan Schiaretti (Córdoba), Alicia Kirchner (Santa Cruz) y Juan Manzur (Tucumán). También estuvieron los vicegobernadores de Santiago del Estero, José Neder; y de Salta, Miguel Isa.

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