Posadas amplía la formación laboral y lanza un programa para mayores de 35 años
Con propuestas orientadas a distintos perfiles y momentos de la trayectoria laboral, la Oficina de Empleo continúa ampliando su agenda de formación laboral gratuita. Esta semana comenzaron nuevas capacitaciones y presentaron Generación Puente, un programa destinado a mayores de 35 años para fortalecer habilidades, actualizar herramientas y potenciar la experiencia profesional.
La Oficina de Empleo de Posadas amplió esta semana su propuesta de formación con el lanzamiento de Generación Puente. La misma, apunta a quienes atraviesan procesos de reinserción, cambio o consolidación laboral después de los 35 años. Esta semana arrancó el primer encuentro “Talento 35+”.
Tras un contacto diario, se evidenció la necesidad de responder a quienes atraviesan procesos de reinserción o cambio laboral, redefinen sus objetivos profesionales o buscan actualizar sus capacidades frente a un mercado en constante transformación. Por ello, este programa no se define solo por la edad, sino que reúne a personas con trayectoria que precisan seguir aprendiendo, adaptarse a nuevos escenarios y comunicar con claridad su aporte profesional.
El programa se estructura en torno a tres ejes de trabajo: poner en valor la experiencia, actualizar herramientas y potenciar el talento. La propuesta contempla cinco encuentros, con temáticas vinculadas al talento 35+, liderazgo, emprendedurismo, habilidades e identidad. El primer eje, Talento 35+, comprende tres encuentros presenciales y comenzó este miércoles 26 de agosto en el Ministerio de Acción Cooperativa, ubicado en avenida Mitre 2180.
Este taller está dirigido a quienes buscan empleo, atraviesan una transición profesional o desean fortalecer sus habilidades. Entre los temas a desarrollar se encuentran la orientación laboral, el autoliderazgo, la comunicación, el pensamiento crítico, el trabajo colaborativo, la creatividad, la resiliencia y la adaptabilidad.
También se trabajará en herramientas prácticas: currículum, elevator pitch, entrevistas laborales, storytelling y propuesta de valor. Al finalizar, cada participante contará con un mapa personal de habilidades, un objetivo laboral definido, una propuesta de valor, un manifiesto profesional y un plan de acción concreto.
En esa línea, adelantaron que la experiencia representa un capital construido a partir de aprendizajes, decisiones y problemas resueltos. Por este motivo, el desafío consiste en reconocerlo para lograr fortalecer donde haga falta y aprender a comunicarlo con estrategia.
La formación, a cargo de la Oficina de Empleo, será dictada por Miguel Galeano, coach ontológico y coach laboral. Las inscripciones, gratuitas y con cupos limitados, se habilitarán a partir del 20 de agosto a las 14:00 hs en la sede municipal de Av. Uruguay 3200, esquina Félix Aguirre.
Una semana con nuevas propuestas de formación
El lanzamiento de Generación Puente se suma a una agenda semanal que continúa incorporando capacitaciones vinculadas con distintas necesidades del mercado laboral.
En el SUM Juan Carlos Alvarenga de la Cámara de Comercio e Industria de Posadas (CCIP) iniciaron las clases del “Curso de Auxiliar Contable”, una capacitación articulada entre la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Posadas, la CCIP y el Centro de Formación Profesional Itinerante N° 1, que reunió a 40 inscriptos.El curso es de modalidad presencial, tiene una duración de cuatro meses y se dicta los martes y jueves de 17 a 19 h.
El presidente de la CCIP, Federico Panozzo, detalló que este curso llega gracias “a un acuerdo más que hacemos con el equipo de la Municipalidad de Posadas, en esta búsqueda de que haya una mesa activa de trabajo, vincularnos y acercar herramientas a los comerciantes. En este caso, para una mirada más técnica, para que ellos puedan conocer un poco mejor sus costos, su rentabilidad, y así mejorar la eficiencia que tengan en sus controles y en cómo llevan sus impuestos”.
La capacitación está enmarcada en responder a las necesidades actuales del ámbito laboral. “La temática que nosotros planteamos en la Cámara, en los cursos y en las capacitaciones, son pedidos que vienen desde nuestros socios comerciantes; se va escuchando la búsqueda que tienen ellos. Nosotros vamos teniendo una agenda de capacitaciones para todo el año, y este curso es uno de ellos”, complementó Panozzo.
Por su parte, la directora del CFPI N° 1, Doris Hippler, comentó: “Esta es una de las ofertas que surgen a partir de estas articulaciones y vinculaciones con la Oficina de Empleo y la Cámara de Comercio. Nos permite potenciar nuestros cursos de formación, nuestros talleres, darles visibilidad y acercar a los estudiantes interesados este tipo de ofertas que hoy tienen una demanda muy alta en la comunidad”.
A su vez, el director de la Oficina de Empleo, Ignacio Abrazián, felicitó a los participantes “por aprovechar estas capacitaciones que están hechas y pensadas para y por ustedes. Capacitarse, formarse y educarse es la única forma de salir adelante en el ámbito personal y laboral”. Asimismo, añadió: “Con convenios como este intentamos llevarles ofertas de formación a todos los vecinos de la ciudad, y en este caso relacionarnos con la Cámara de Comercio nos permite ser más específicos en lo que las empresas y comercios buscan”.
Esta iniciativa, totalmente gratuita y de libre acceso, forma parte de las múltiples acciones que el municipio acerca a la comunidad a través de su Oficina de Empleo, reafirmando su compromiso constante con la inserción laboral y el crecimiento profesional de los posadeños.
Desde la Oficina de Empleo se continúa trabajando en la generación de oportunidades de formación y en el acompañamiento de los vecinos en sus distintos recorridos hacia el empleo, promoviendo herramientas que permitan fortalecer perfiles profesionales y ampliar las posibilidades de inserción y desarrollo laboral.
Las capacitaciones y próximas propuestas pueden consultarse a través de los canales oficiales de la Oficina de Empleo de Posadas.
