Diarios de Misiones

Se realizó el seminario “Internacionalización Universitaria: amplio panorama de desafíos y oportunidades”

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Con las palabras de bienvenida del Presidente internacional de la Red Interuniversitaria para el Desarrollo y la Integración Regional (Red CIDIR) y Rector de la Universidad Gastón Dachary, Ing. Luis Lichowski, se dio inicio al seminario on line “Internacionalización Universitaria”, que tuvo a la UGD como punto de encuentro, y contó con la participación de representantes de más de cincuenta universidades de Latinoamérica.

“Este seminario surgió a raíz de la propuesta de dos grupos de universidades: la Cátedra Araucaria (Brasil y Argentina), que están trabajando en el desarrollo de un Doctorado conjunto en Desarrollo Territorial Sostenible; y la Red CIDIR, núcleo que lleva más de 16 años de ininterrumpida labor. Ambos grupos buscan profundizar el trabajo interinstitucional y desarrollar alianzas que contribuyan al cumplimiento de sus objetivos y a generar oportunidades para sus comunidades. El seminario es también preparatorio para las Jornadas de Internacionalización Universitaria que se desarrollarán en el segundo semestre de este año” indicó Lichowski en la apertura.

La primera exposición estuvo a cargo de un invitado especial, Bruno Castro Benito, responsable de Cooperación Internacional para América Latina de la Dirección General de Educación de la Comisión Europea, quien desde Bruselas, se enfocó en el tópico “Perspectivas para la Cooperación Universitaria con Latinoamérica desde la Unión Europea”.

Durante su presentación Benito Castro brindó información detallada acerca de las líneas de financiamiento de diferentes programas y acciones abiertas a las universidades latinoamericanas, tanto de manera individual como asociada. Entre estas oportunidades, se destaca un universo de más 180 programas disponibles, en el marco de las Becas Erasmus, y las Acciones Jean Monnet, que a través de
asistencia financiera, estimula y promueve la enseñanza y la investigación en el ámbito de los estudios sobre la Unión Europea.

Posteriormente, el Director de Planeamiento y Desarrollo de la Organización Universitaria Interamericana, Fernando Daniels, se refirió al tópico “Desafíos para la Internacionalización en Latinoamérica: el potencial de las redes de colaboración”, brindando un amplio análisis al respecto.

El siguiente eje fue “Cooperación universitaria en regiones transfronterizas: casos europeos y su potencial vínculo al caso trinacional de Misiones”, a cargo de Xavier Martínez Cobas, Director Académico del Observatorio de Dinámicas Transfronterizas (ODT) entre España y Portugal.

“Sobre casos y estrategias de dobles titulaciones y titulaciones múltiples en carreras de grado y posgrado” dio continuidad al seminario, en este caso a partir de la disertación de Hugo Martínez, representante de la Universidad Nacional de Cuyo.

El cierre del evento contó con la presentación de Paulo Falcón, miembro representante de los países de América Latina y el Caribe en el Consejo de Gobierno del Instituto Internacional de la UNESCO para la Educación Superior en América Latina y el Caribe.

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Misiones quedó fuera del reparto del Fondo Compensador del Transporte de Pasajeros

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Se oficializó el pago de 4.000 millones de pesos del Fondo Compensador del Transporte de Pasajeros, pero los beneficios no alcanzan a ninguna empresa de Misiones. Así Nación adeuda los fondos a las empresas misioneras desde diciembre pasado. En tanto desde el Sistema Integrado de Transporte Metropolitano explicaron que ellas no reciben el fondo desde noviembre de 2022.

Desde Empresarios Unidos del Transporte Automotor (EUTA) informaron que este viernes (03/03) se liberó desde Nación el pago de Fondo Compensador Interior de ENERO para sólo 8 provincias, por un total de 4000 millones (estaban previstos 7000 millones por mes desde enero).

Explicaron que “Misiones no está en ese listado. Así, Nación adeuda a Misiones en general el Fondo Compensador desde el mes de DICIEMBRE. Y para las Empresas que integran el Sistema Integrado de Transporte, la situación es aún peor, ya que Nación adeuda los fondos desde el mes de NOVIEMBRE”.

Ante esta situación Guillermo Leumann presidente de EUTA, decidió “la presentación de notas por parte de FATAP al Presidente de la Comisión Federal de Transporte (COFETRA) Franco Moguetta, y al titular de la Comisión de Transporte de la Honorable Cámara de Diputados, Jorge Rizzotti, informando de la grave situación y. entre otros conceptos, dejando en claro que en ese contexto el pago de los salarios del mes de febrero es materialmente imposible”.

Nota al presidente de la Comisión Federal de Transporte (COFETRA) Franco Moguetta:

Nota al titular de la Comisión de Transporte de la Honorable Cámara de Diputados, Jorge Rizzotti:

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Implementan el “Acta digital única” en el Ministerio de Trabajo

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Desde la creación de la Dirección de Inspecciones, el Ministerio de Trabajo ha realizado Acta Papel para las inspecciones en los distintos establecimientos de toda la provincia.

A partir de este año y gracias a la gestión realizada por el organismo, se comenzará a utilizar el ADU offline. Es un procedimiento de carga de datos que requiere el uso de una Tablet, donde se realizará la carga de la información y las irregularidades encontradas durante la visita.

Para la implementación de este novedoso sistema, el Ministerio de Trabajo adquirió tablets para cada inspector que integra la cartera laboral y desde el lunes 6 de marzo se realizará una capacitación conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

Este sistema permitirá generar una constancia provisoria de visita, donde figuran los incumplimientos observados y registrar la firma digital de la persona que atiende a los inspectores. También permite indicar la presencia de trabajo infantil o trabajo no registrado.

El ADU, permite dinamizar la comunicación con la SRT, los empleadores y el Ministerio de Trabajo. Con el objetivo de cuidar el ambiente, esta nueva implementación elimina el uso del papel ya que se dejarán de realizar actas en papel.

El Acta Digital Única simplifica los procesos de trabajo y mejora la calidad de las inspecciones.

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Advierten la vulnerabilidad de un sistema de transporte eléctrico argentino, por falta de inversiones

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Un informe realizado por los periodistas Fernando Krakowiak y Nicolás Gandini del sitio especializado en energía Econojournal hacen foco en como un incendio de pastizales dejó a gran parte del centro del país sin energía eléctrica.

Los datos sobre la evolución acumulada de la capacidad de transporte no dejan dudas sobre la desidia oficial durante la última década. Entre 1992 y 2013 la capacidad acumulada de transporte se amplió un 99%, pero desde esa fecha hasta la actualidad solo trepó otros 5 puntos porcentuales para totalizar una ampliación de 104%. Es decir, en los últimos diez años no se hizo prácticamente nada para robustecer el sistema.

El gobierno informó este miércoles que el incendio de unos pastizales cercanos a General Rodríguez fue lo que provocó el gigantesco apagón que dejó sin luz a 6 millones de hogares, industrias y comercios. El ministro de Economía, Sergio Massa, realizó por la noche una denuncia ante el juzgado federal de Campana para que investigue el hecho. Más allá de quienes hayan sido los responsables del fuego, el apagón dejo nuevamente expuesta la vulnerabilidad de un sistema de transporte eléctrico jaqueado por una incomprensible falta de inversión.

Los datos sobre la evolución acumulada de la capacidad de transporte no dejan dudas sobre la desidia oficial durante la última década. Entre 1992 y 2013 la capacidad acumulada de transporte se amplió un 99%, pero desde esa fecha hasta la actualidad solo trepó otros 5 puntos porcentuales para totalizar una ampliación de 104%. Es decir, en los últimos diez años no se hizo prácticamente nada para robustecer el sistema. Solo sumaron capacidad de transporte de alta tensión en el Noreste Argentino.

Lo que sí mejoró en la última década fue la capacidad acumulada de transformación. Hasta 2013 había trepado un 98% respecto de 1992 y en la actualidad se ubica en un 161%. Es decir, el Estado no invirtió en nuevas líneas de transporte e intentó disimular ese déficit con estaciones transformadoras que permiten elevar los flujos de energía sobre las líneas existentes. El problema es que cuando esas líneas de alta tensión se desenganchan, de nada sirve la mayor capacidad de transformación.

La falta de líneas de transporte nuevas lo que hizo fue complicar las tareas destinadas a normalizar el servicio porque no hubo forma de recomponer los niveles de tensión que se vieron afectados por el desenganche inicial de tres líneas de 500 Kv.

La responsabilidad por la falta de inversión en transporte es compartida. En los últimos dos años del gobierno de Cristina Fernández de Kirchner no se invirtió casi nada. Durante el macrismo tampoco y en el gobierno de Alberto Fernández recién se observa una leve ampliación en 2021, pero insignificante en relación con el problema estructural que enfrenta la red de alta tensión.

Ahora que la vulnerabilidad quedó expuesta, las distintas facciones oficiales, que durante los primeros tres años de gobierno protagonizaron una guerra palaciega que paralizó la gestión de la Secretaría de Energía, se tiran con distintos informes tratando de deslindar sus evidentes responsabilidades. Fuentes cercanas al cristinismo salieron en las últimas horas a filtrar en off the record que sí se están haciendo obras y citaron como ejemplo la línea de alta tensión Vivoratá – Bahía Blanca, de 300 kilómetros en 500 kV, que está próxima a ser inaugurada. Sin embargo, esa obra es un ejemplo más de la inacción oficial porque fue iniciada en 2014 y todavía no se la pudo terminar.

Mientras tanto, puertas afuera el gobierno busca poner el foco en el incendio con la esperanza de que la atención pública se centre exclusivamente ahí. Como si fuese algo normal que una quema de pastizales en General Rodríguez derrumbe la demanda nacional de energía un 44% en cuestión de minutos, de 26.500 MW a solo 15.000 MW, dejando sin luz a 6 millones de usuarios.

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En diciembre se crearon 27,7 mil trabajos registrados y 2022 cerró con 607,9 mil nuevos trabajadores

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La cantidad de personas con trabajo registrado en el país alcanzó a 13,07 millones en diciembre de 2022, con una variación positiva de 0,2% respecto del mes anterior (27,7 mil personas más), mientras que en la comparación interanual el alza fue de 4,9% (607,9 mil trabajadores más), según el último informe del Ministerio de Trabajo en base a datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Del total, se contabilizaron 10,187 millones de personas con empleo asalariado registrado (incluyendo al sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares); y 2,89 millones de personas con trabajo independiente (monotributistas y autónomos).

Desde enero 2021 hasta diciembre 2022 se observan tasas de variación positivas en el empleo registrado, dinámica del mercado de trabajo asalariado formal que permitió superar el nivel de empleo vigente antes del comienzo de la pandemia, destacó el trabajo.

El nivel de empleo alcanzado en noviembre 2022 se encuentra 4,4% por encima del valor de febrero 2020 (262,9 mil personas más); y el empleo asalariado se ubicó apenas 0,1% por debajo del máximo histórico alcanzado en diciembre 2017, agregó la cartera laboral.

El conjunto de personas con empleo asalariado registrado presentó un incremento de 0,2% en el último mes (16 mil trabajadores más) fue impulsado por las empresas del sector privado, donde la cantidad de trabajadores creció 0,2% (14,4 mil trabajadores más); mientras que el empleo en casas particulares presentó una suba de 0,1% (0,7 mil personas) y el empleo público se mantuvo estable.

El trabajo independiente creció 0,4% (11,7 mil trabajadores) con relación al mes anterior como consecuencia del aumento en la cantidad de trabajadores y trabajadores que adhirieron al monotributo social (+11%, 60,8 mil trabajadores), superior a la caída observada en el número de trabajadores/as encuadrados/as en el monotributo (-2,6%, 50,8 mil personas menos).

Por su parte, el trabajo en el régimen autónomo creció 0,4% (1,7 mil personas más).

En la comparación interanual, el total de trabajadores con empleo asalariado se expandió 3,2% (+313,4 mil trabajadores), principalmente por la expansión del sector privado (+4,4%, 263,5 mil personas), seguido por el crecimiento del sector público (+1,5%, 51 mil empleos más), mientras que el trabajo en casas particulares cayó 0,2% con relación al mismo mes del año anterior (1,1 mil trabajadores menos).

Finalmente, el trabajo independiente en su conjunto se expandió 11,3% (+294,5 mil trabajadores) en la comparación interanual impulsado por las categorías de monotributo (+39,7% monotributo social y +6,6% monotributo), mientras que la cantidad de aportantes al régimen de autónomos creció sólo 1,6%.

El crecimiento mensual del empleo asalariado registrado se verificó en nueve de los 14 sectores analizados; mientras que en tres sectores se mantuvo estable, y en dos sectores se observó un retroceso.

Entre las ramas de actividad que mostraron mayor dinamismo mensual se encuentran: Pesca (+4,4%); Agricultura, ganadería, caza y silvicultura (+1,1%); Explotación de minas y canteras (+0,9%); Comercio y reparaciones (+0,5%); Construcción (+0,5%); Servicios sociales y de salud (+0,4%).

La Pesca y Agricultura, ganadería, caza y silvicultura presentaron una variación positiva en este mes pero ambas se encuentran en un marco de estancamiento de largo plazo (el caso de pesca) o de caída (el caso de la actividad agrícola).

Por su parte, la Explotación de minas y canteras continúa en un proceso de expansión iniciado hace 25 meses.

La Construcción presenta 28 meses consecutivos con variaciones mensuales positivas y actualmente el empleo se encuentra 17,9% por encima del nivel previo al inicio de la pandemia y un 2,6% debajo del máximo alcanzado por el sector en marzo de 2018.

La dinámica del Comercio, dada su relevancia como sector empleador, resulta fundamental para entender el comportamiento del conjunto del empleo asalariado formal del sector privado.

Como resultado del crecimiento continuo registrado desde enero de 2021, en diciembre de 2022 el nivel de empleo formal del sector superó el valor observado al comienzo de la pandemia (febrero 2020) en un 6,7% y se encuentra en el máximo histórico.

El sector de Servicios sociales y de salud, si bien tiende a crecer en el largo plazo, desde mediados de 2018 se encuentra estancado alternando momentos de caída y recuperación.

Los sectores que presentaron una caída mensual en diciembre pasado fueron: Hoteles y restaurantes (-0,1%); y Servicios comunitarios, sociales y personales (-0,5%); y los sectores que se mantuvieron estables fueron Intermediación financiera; Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; y Enseñanza.

En términos interanuales, 12 sectores mostraron variaciones positivas, liderados por Hoteles y restaurantes (+17,9%), Construcción (+14%) Explotación de minas y canteras (+8,1%), y Comercio y reparaciones (5,9%).

En contraposición, los sectores de Intermediación financiera y Agricultura, ganadería, caza y silvicultura, que mostraron caída en la cantidad de trabajadores que emplean (-0,6% y -2,3% respectivamente).

A nivel regional se observa que en noviembre 2022 en 15 jurisdicciones el empleo asalariado registrado crece en la comparación con el mes anterior, mientras que en tres distritos el empleo se mantiene sin cambios y en seis provincias se contrae.

Entre las que más crecieron se encuentran Santa Cruz (+1,3%), Entre Rios (+1,3%), Chaco (+0,8%), Chubut (+0,6%), Neuquén (+0,6%), Misiones (+0,4%).

Por su parte, las provincias de Buenos Aires y Córdoba crecieron (+0,3% y +0,2% en cada caso) mientras que Santa Fe se mantuvo estable y CABA presentó un retroceso de 0,1% en el empleo.

Otras provincias mostraron caídas en el empleo: Tucumán (-0,1%), Formosa (-0,5%), Tierra del Fuego (-0,7%), Jujuy (-0,9%), y San Juan (-0,9%).

En la comparación interanual 23 provincias lograron aumentar el empleo, lideradas por Catamarca (+17,5%), La Rioja (+10,8%), Neuquén (+10,1%), Formosa (+9,6%), Tierra del Fuego (+9,6%), Santiago del Estero (+8,3%), Chaco (+7,6%), y La Pampa (+7,4%).

En diciembre de 2022 la remuneración nominal bruta promedio fue de $317.903 y creció 97,7% con relación al mismo mes del año anterior; y la mediana de la remuneración bruta fue de $246.594 y aumentó 102,6% en la comparación interanual.

A partir de las series de remuneraciones sin estacionalidad se puede apreciar que la variación mensual en diciembre de 2022 de la media salarial fue del 8,2 y de la mediana salarial fue de 9,5%, concluyó el trabajo.

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