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Oficina de Empleo: 87 jóvenes posadeños se insertarán al mercado laboral local en noviembre 

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En el marco del Programa de Entrenamiento para el Trabajo un total de 87 jóvenes se insertarán en el mercado laboral a partir de noviembre, luego de terminar la etapa de formación y  capacitación en la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Posadas.

Este grupo comenzará a trabajar a partir de mañana en 34 empresas locales como librerías, boutiques, farmacias, insumos informáticos y centros de estética, entre otros.

El director de la Oficina Municipal de Empelo de Posadas, Jeremías Zarza, instó a los asistentes a valorar la oportunidad de obtener un empleo en estos tiempos tan difíciles. “Detrás de ustedes hay muchísimos jóvenes esperando su oportunidad y deseamos que todos puedan insertarse definitivamente en el mercado laboral. Ese es nuestro objetivo”, destacó.

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Nueva caída del empleo en negro en Posadas

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Pese a los datos desalentadores en cuanto al desempleo, hay un dato positivo en el mercado laboral. La formalidad mejoró dos puntos en relación a marzo de este año. Los asalariados sin descuento jubilatorio alcanzaron el 30.9 por ciento, el piso más bajo de los últimos 20 años. El 73,4 por ciento de los trabajadores está en blanco y otro 26,6 por ciento se registró como no asalariado en el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos.
El promedio de trabajadores en negro es más bajo que el promedio del NEA y del país y está detrás de Corrientes, que alcanza a un 37,6 por ciento.
Según la EPH, al segundo trimestre de 2017 la población total del Aglomerado Posadas asciende a 357.000. Asimismo, la Población Económicamente Activa (PEA) asciende a 150.000 personas. De los cuales, 142.000 se encuentran ocupadas y, 8.000 desocupadas. Hay 12.000 personas que son ocupados demandantes de otra ocupación, y 11.000 subocupados. La cantidad de inactivos asciende a 207.000 personas.
Ahí, de acuerdo a los resultados obtenidos en la EPH en la ciudad de Posadas, correspondientes al segundo trimestre del año 2017, las Tasas de Actividad y Empleo registraron una disminución respecto al segundo trimestre del año 2016.
La Tasa de Actividad cayó del 44,5% al 42,0%; la Tasa de Empleo pasó del 42,2% al 39,8%. Sin embargo, la Tasa de Desocupación, se mantuvo tanto en segundo trimestre de 2016 como en el segundo trimestre de 2017, en el 5,1 %.
Las Tasas de Subocupación y de Subocupación Demandante, mostraron una disminución respecto al segundo trimestre del año 2016. La Tasa de Subocupación pasó del 8,1% al 7,6%; la Tasa de Subocupación Demandante disminuyó del 6,5% al 6,1%.
Sin embargo, la Tasa de Ocupados Demandantes de Empleo aumentó del 7,8% al 8,2%. La Tasa de Subocupación no Demandante se mantuvo constante en el 1,5% en ambos periodos.

En el país, la cantidad de personas que trabajan de manera informal -sin registrar los aportes jubilatorios- se ubicó en el 33,7% al cierre del segundo trimestre del corriente año, lo que representó una leve suba de tres décimas respecto al 33,4% de igual período de 2016, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
El trabajo no registrado se mantuvo dentro de estos niveles a lo largo del último año, en un marco en el que la actividad económica creció 1,6% durante el primer semestre de 2017, según datos del propio Indec.

Además entre abril y junio de este año e igual período de 2016, la tasa de desocupación bajó al 8,7%, desde el 9,3% que presentaba en similar lapso anterior. Esta baja en el desempleo se dio de manera conjunta con un pequeño repliegue de la Tasa de Actividad, es decir, la cantidad de gente en condiciones de buscar empleo, que se ubicó en el 45,4% al termino del segundo trimestre, contra el 46% de igual registro del 2016, a pesar del ingreso de unas 200.000 personas al mercado laboral.

Con un promedio de trabajadores “en negro” del 33,7% a nivel nacional, la región del Noroeste encabeza la nómina con el 40,8%, y Cuyo con el 38,8%, siendo la Patagonia con el 18,7% el área de menor nivel de informalidad laboral.

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Hay 31 mil personas con problemas laborales en Posadas

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El impacto de las asimetrías puede medirse por la cola del puente todos los días. Pero hay un efecto imperceptible que genera un daño más profundo. El cierre de comercios ya evidencia un problema en el empleo para miles de posadeños. Según la Encuesta Permanente de Hogares, más 30 mil personas tienen problemas laborales en la capital misionera, entre desocupados y subocupados demandantes.

Según la EPH, al segundo trimestre de 2017 la población total del Aglomerado Posadas asciende a 357.000. Asimismo, la Población Económicamente Activa (PEA) asciende a 150.000 personas. De los cuales, 142.000 se encuentran ocupadas y, 8.000 desocupadas. Hay 12.000 personas que son ocupados demandantes de otra ocupación, y 11.000 subocupados. La cantidad de inactivos asciende a 207.000 personas.

Al primer trimestre de 2017, la población total del Aglomerado Posadas ascendía a 356.000. La Población Económicamente Activa ascendía a 145.000 personas. De los cuales, 139.000 se encontraban ocupados, y 6.000, desocupados. Había 12.000 personas que eran ocupados demandantes de otra ocupación, y 10.000 subocupados. La cantidad de inactivos ascendía a 211.000 personas.

Sin embargo, en relación al primer trimestre hay una suerte de “veranillo” que trae alivio.

La Tasa de Actividad subió 1,3 puntos porcentuales debido a que, por un lado, se incrementó la población total en 1.000 personas y, por otra parte, la población económicamente activa aumentó en 5.000 personas. La cantidad de personas inactivas se redujo en 4.000.

  • La Tasa de Empleo se incrementó en 0,8 puntos porcentuales puesto que, por una parte, se incrementó la población total de referencia en 1.000 personas, y por otra, aumentó en 3.000 la cantidad de ocupados.
  • La Tasa de Desocupación creció 1 punto porcentual debido a que se incrementó la cantidad de desocupados en 2.000.
  • La Tasa de Subocupación aumentó en 0,6 puntos porcentuales debido a que creció la cantidad de personas subocupadas en 1.000.
  • La Tasa de Ocupados Demandantes de Empleo cayó 0.1 puntos porcentuales, debido a que la cantidad de población ocupada que busca activamente otra ocupación se mantuvo constante pero aumentó la población económicamente activa.
 

Pero para medir correctamente los datos, debe compararse con el mismo período del año pasado.

Ahí, de acuerdo a los resultados obtenidos en la EPH en la ciudad de Posadas, correspondientes al segundo trimestre del año 2017, las Tasas de Actividad y Empleo registraron una disminución respecto al segundo trimestre del año 2016.

La Tasa de Actividad cayó del 44,5% al 42,0%; la Tasa de Empleo pasó del 42,2% al 39,8%. Sin embargo, la Tasa de Desocupación, se mantuvo tanto en segundo trimestre de 2016 como en el segundo trimestre de 2017, en el 5,1 %.

Las Tasas de Subocupación y de Subocupación Demandante, mostraron una disminución respecto al segundo trimestre del año 2016. La Tasa de Subocupación pasó del 8,1% al 7,6%; la Tasa de Subocupación Demandante disminuyó del 6,5% al 6,1%.

Sin embargo, la Tasa de Ocupados Demandantes de Empleo aumentó del 7,8% al 8,2%. La Tasa de Subocupación no Demandante se mantuvo constante en el 1,5% en ambos periodos.

 

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Subsecretario de Trabajo expuso sobre Ley de Servicio Doméstico

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El subsecretario de Trabajo, Jorge Valenzuela expuso ayer en las “Jornadas de intercambio de experiencias de buenas prácticas en Trabajo Doméstico, Paraguay -Panamá -Argentina”  que desde el lunes último se realizó en Encarnación, acerca de los aspectos y artículos más relevantes de la Ley 26844/13 del Servicio Doméstico.

En la presentación, realizada en horas de la mañana en la sala de sesiones de la Junta Departamental de Itapúa,  Valenzuela estuvo secundado por Osvaldo Contavalle, director de Asuntos Jurídicos y Carola Miranda, jefa de Atención a Grupos Vulnerables, quienes respondieron a las consultas de los asistentes, generándose un intercambio enriquecedor para todos, teniendo en cuenta la importancia que le asignan en el vecino país, establecer los parámetros necesarios para sancionar una ley muy esperada por el sector.

Por Panamá asistieron, los asesores legales, Alberto Leopolito y María Isabel Oses Astreny Artanduaga, en tanto que por el país anfitrión estuvieron las asesoras del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Meribel Cuenca y Jessica Espínola, como también Dahiana Díaz, directora Regional de Itapúa de la cartera laboral nacional

Posteriormente se llevo a cabo una reunión de trabajo en el Centro de Atención a  Trabajadoras Domésticas;  que incluyó recepción de denuncias, mediaciones, casos relevantes y avances y desafíos registrados en el tema de las jornadas.

Posteriormente se concretó el cierre del evento con la entrega de diplomas y reconocimientos a las delegaciones participantes

Cabe destacar que dicha jornada se realizó en el marco de Memorandún de Entendimiento que el 24 de junio han suscripto los ministros de Trabajo de Paraguay y Panamá el cual tiene como objetivo coordinar y ejecutar acciones de cooperación y de asistencia que promueven el intercambio de conocimientos en el ámbito de las competencias de los respectivos ministerios.

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Misiones participará en jornadas sobre el trabajo doméstico

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Funcionarios del Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones, participarán mañana en las “Jornadas de intercambio de experiencias de buenas prácticas en Trabajo Doméstico, Paraguay -Panamá -Argentina”  que se viene desarrollando desde el lunes último en Encarnación, y cuyo acto central tendrá lugar de 8:00 a 13:00 en la sala de sesiones de la Junta Departamental de Itapúa sito en avenida Irrazabal, entre Capitán Caballero y Sargento Reverchon.

Programa

8:00 Palabras de bienvenida

8:30 presentación de la Ley 26844/13 del Servicio Doméstico por representantes del Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones

10:00 Conferencia de prensa

11:00 Reunión de trabajo en el Centro de Atención a  Trabajadoras Domésticas; Segunda parte

-Recepción de denuncias

-Mediaciones

-Casos relevantes

-Avances y desafíos

13:00 cierre

Cabe destacar que dicha jornada se da en el marco de Memorandún de Entendimiento que el 24 de junio han suscripto los ministros de Trabajo de Paraguay y Panamá el cual tiene como objetivo coordinar y ejecutar acciones de cooperación y de asistencia que promueven el intercambio de conocimientos en el ámbito de las competencias de los respectivos ministerios.

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