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Tímida recuperación del empleo en la construcción

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El empleo en la construcción muestra un tibio repunte en el primer semestre del año, aunque lejos del pico alcanzado en 2015. Según el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, en junio hubo 9.868 trabajadores, 5,2% más que en mayo, cuando hubo 9.384 y 10,5 por ciento más que el año pasado, cuando se tocó el piso. El nivel más alto de empleados registrados fue en 2015, con cerca de 15 mil puestos.

El promedio salarial es de 19.693,5 pesos, 32,4% más que en el mismo mes del año pasado.

El ministro de Trabajo, Juan Carlos Agulla considera que hay un amesetamiento en la pérdida de empleo, pero todavía se está lejos de la recuperación de los puestos de trabajo perdidos, especialmente en el sector de la construcción. La obra pública provincial aportó a la reactivación, mientras que las obras financiadas por la Nación recién están retomando el dinamismo después de un 2016 congelado.

Los datos son elocuentes: el consumo de cemento está casi diez por ciento por debajo de la media nacional entre enero y junio.

Son 7 las jurisdicciones cuyo nivel de consumo resultó en el primer semestre del año menor que en igual lapso de 2016. La magnitud de la caída fue particularmente notoria en La Pampa (la única de las provincias de la región pampeana que retrocede) y en las provincias patagónicas de Santa Cruz y Tierra del Fuego. También desciende en el eje mesopotámico de Misiones y Corrientes y en San Juan y Jujuy. Contrariamente, las provincias de Catamarca, La Rioja y Tucumán son las que prevalecen entre las que presentan valores positivos. En todas ellas, las tasas de expansión se ubican por encima del 20%.

También se registran 414 empresas constructoras en actividad, nueve menos en relación con el mismo mes del año pasado, aunque hay dos subcontratistas más.

En cuanto a los permisos de construcción, en Misiones se registra apenas un crecimiento del once por ciento, contra un 90 por ciento más en la ciudad de Buenos Aires.

Un análisis regional del acumulado en el año hasta Mayo 2017 (último dato disponible con desagregación por Municipio) de la superficie involucrada en los permisos de edificación relevados por el INDEC, muestra que existe una gran heterogeneidad en cuanto a la evolución de los metros cuadrados proyectados a lo largo del país.

Mientras que las regiones Área Metropolitana de Buenos Aires (liderada exclusivamente por lo sucedido en la Ciudad de Buenos Aires) y el NOA muestran variaciones positivas respecto al acumulado en los primeros cinco meses de 2016, otras como el Centro, NEA y Patagonia evidencian retrocesos. A su vez, dentro de cada región, las provincias (siempre representadas por sus localidades relevadas), muestran comportamientos mixtos (Gráfico IV). Entre los municipios, se destacan por su desempeño positivo La Matanza, Villa Constitución, Ciudad de Buenos Aires, San Juan y La Rioja. Los distritos que han mostrado las mayores caídas en términos de superficie involucrada en los permisos han sido General Pueyrredón, Berazategui, Esperanza (Santa Fe), Sunchales, Villa Carlos Paz y Neuquén.

 

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Trabajo asegura que hay un “amesetamiento” en la pérdida de empleo en Misiones

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El ministro de Trabajo, Juan Carlos Agulla, consideró que el empleo ha entrado en “una meseta” de recuperación, después de haber tocado fondo en los primeros meses del año pasado. De los ocho mil puestos de trabajo en la construcción, que se destruyeron durante 2016, se recuperaron cerca de tres mil, gracias a la obra pública financiada por la Provincia y una tímida recuperación en el sector privado.

Sin embargo, todavía quedan unos tres mil obreros sin empleo, que deambulan en changas informales o en obras privadas sin cobertura previsional. Sin embargo, en la Provincia se registró una recuperación de dos mil puestos de trabajo en los últimos meses.  

“Hay una recuperación parcial en la construcción. Es una meseta. En el sector forestal también se logró aquietar la crisis, que persiste en tres empresas y una que echó al 20 por ciento del personal”, indicó en referencia al conflicto con la forestadora Tierra Roja.

Agulla ratificó que Misiones mantiene un 35 por ciento de empleo informal, que se da más en el sector primario y el sector comercial, azotado por las asimetrías no sólo con Encarnación, sino con otras ciudades fronterizas. En Posadas, confirmó, 200 comercios cerraron sus puertas o se reconvirtieron en condiciones laborales más precarias para los trabajadores.

De cualquier modo, destacó, el 97 por ciento de los trabajadores rurales dedicados a la cosecha de yerba mate, está registrado, gracias a la corresponsabilidad gremial, que se puso en marcha hace unos meses.

El ministro de Trabajo, Juan Carlos Agulla, expuso en la comisión de Presupuesto de la Legislatura y señaló que el monto del presupuesto planteado para su cartera es de 88.707.000 pesos, lo que representa un incremento del 22,46 por ciento respecto de 2017.

Sobre el destino de los fondos indicó que irán al servicio que prestan “tanto dentro como fuera de la estructura del Estado”. Catorce millones se destinarán a la erradicación del trabajo infantil, mediante acciones de comunicación y el fortalecimiento de las inspecciones, especialmente en las áreas yerbateras, donde, aseguró, hay un compromiso con las empresas del sector.

“La principal actividad se desarrolla en el Ministerio y en las delegaciones de Eldorado, Oberá, San Vicente y Puerto Iguazú, y radica en el acompañamiento a los trabajadores y empresarios, además de las inspecciones”, explicó.

 

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Acuerdan trabajo en conjunto para la prevención, asistencia y erradicación del Trabajo Infantil en Misiones

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La Defensoría de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes de Misiones junto al Ministerio de Trabajo provincial, Consejo General de Educación, Subsecretaría de Educación y la Subsecretaría de Salud acordaron una agenda de trabajo para la cooperación estratégica y colaboración reciproca interinstitucional para la prevención, asistencia y erradicación del Trabajo Infantil en nuestra provincia.

En la mañana de hoy se realizó una reunión en la Defensoría de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes, encabezada por el Defensor de los Derechos de NNyA, Mgter. Miguel Molina, Ministro de Trabajo y Empleo Dr. Juan Carlos Agulla, Director de Políticas Socioeducativas de la Subsecretaría de Educación, Roberto Casamartín y equipos técnicos a fin de coordinar una agenda de trabajo en conjunto a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de capacitar, prevenir, asistir y generar estrategias para la erradicación del trabajo infantil en nuestro provincia.

“En la reunión, se acordó y consensuó, en pos de la restitución y promoción de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes de Misiones, trabajar de manera conjunta estipulando un plan coordinado y armónico atento la atención y servicio del sujeto de derecho que nos convoca, el que se regirá por atributos de responsabilidad social y compromisos de hacer realidad la presencia del Estado provincial donde convocan las necesidades”, expresaba el Acta Acuerdo.

En este sentido el Defensor de los Derechos de NNyA, Miguel Molina explicó que los organismos presentes y convocados acordaron solidariamente la asistencia recíproca de carácter técnico, profesional, administrativo, financiero y/o servicios de cooperación, para la formulación y ejecución de planes, acciones, proyectos, programas y/o líneas que tengan por finalidad crear, promover, orientar, apoyar, capacitar, promover e implementar las actividades previstas y documentos anexos sujetas a desarrollos de los equipos de implementación de los organismos intervinientes y con apertura a las adhesiones futuras producto de resultados que impacten con otras organizaciones, instituciones organismos y la COPRETI.

“Cada organismo cumple una función y rol que le compete bajo los alcances de su área, y en este sentido coincidimos que los derechos de los niños son política de Estado y que debe ser sustentable, frecuente en el tiempo y transversal a las futuras gestiones”, dijo el Defensor de los Derechos de NnyA, Miguel Molina.

Al respecto el Ministro de Trabajo y Empleo, Dr. Juan Carlos Agulla remarcó el acuerdo como un puntapié inicial para trabajar interinstitucionalmente y preparar los equipos para participar de de la IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación del Trabajo Infantil que se realizará en noviembre en Buenos Aires. “Desde nuestro organismo vamos a cumplimentar un rol de ente de aplicación de la normativa en zona de cosechas, detectar niños y familias en situación de trabajo forzoso, gestionar capacitación en oficios, entres otros”, explicó Agulla.

También acordaron que cada organismo participante de esta reunión se comprometa, desde su función a trabajar en conjunto brindando apoyo y asistencia a los niños y familias tareferas, capacitación a las madres rurales que se dedican a la tarefa, fortalecimiento de los comedores escolares, identificación mediante el mapeo de escuelas para incorporar el proyecto Jornada Extendidas, institucionalizar los jardines maternales para los niños de familias cosecheras.

Desde Salud se apoyará el seguimiento y campañas de prevención de enfermedades comunes, nutrición, entre otros.
Finalmente destacaron que tanto el Defensor de los Derechos de NnyA, Miguel Molina y el Ministro de Trabajo y Empleo, Juan Carlos Agulla consensuaron instalar el tema en la agenda pública gradualmente junto a otros organismos como la Policía de Misiones, municipios, áreas especificas del Ministerio de Desarrollo Social, como así gestionar partidas presupuestarias con la Nación dado que es un tema que preocupa y fundamentalmente al sector productivo provincial, concluyeron.

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Oficina de Empleo: 160 jóvenes ingresarán al mercado laboral este mes

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En la mañana de este viernes, el director de la Oficina Municipal de Empleo, Jeremías Zarza, acompañado por la Secretaria Municipal de Desarrollo Social, Anahí Repetto, realizaron el cierre de la etapa de capacitación de este numeroso grupo de jóvenes que comenzará a trabajar en empresas locales a partir de este mes.

Con la incorporación de estas 160 personas el mundo del trabajo, en lo que va de esta gestión, la Oficina Municipal de Empleo ya logró unas 1500 colocaciones al mercado laboral local, sumando los que obtuvieron un empleo a través del Programa de Entrenamiento Laboral y del Programa de Inserción Laboral.

Al respecto, Zarza comentó que estas políticas de generación de empleo impulsadas por el municipio no serían tan exitosas si no se trabajara en forma conjunta con el sector privado. “Estamos superando las mil empresas de la ciudad, de diversos rubros, con las que hemos firmado convenios y cada día recibimos más consultas de potenciales empleadores”, dijo.

Asimismo, sostuvo que “también vemos gran demanda por parte de los jóvenes posadeños. Tienen muchas ganas de trabajar y eso nos da una gran satisfacción”. En ese sentido, agregó que “tuvimos que incorporar nuevos espacios de capacitación en distintos puntos de la ciudad para atender tanta demanda de los jóvenes”.

Finalmente, destacó “el fuerte compromiso con el que el Gobierno municipal impulsa, gestiona y lleva adelante estas políticas de empleo que atiende a necesidades tan sensibles e importantes de los posadeños”.

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UOCRA Misiones será la primera delegación que participará del programa de Prevención de adicciones de la OIT

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La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) desarrolla en forma conjunta con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el curso de formación a distancia sobre “Prevención de adicciones”, orientado a delegados del gremio y trabajadores de la obra social interesados en participar. La delegación misionera, a cargo de Héctor Vallejos, será la primera del país en ser parte del programa con esta modalidad de cursado.

Al referirse a la posibilidad de formación, Vallejos destacó que la idea es poder tocar estos temas ya que, durante el tiempo que vienen trabajando con la problemática, las familias demostraron un gran interés por capacitarse para poder abordar las adicciones desde una perspectiva diferente. “Si bien nuestro compromiso es con el trabajador constructor, queremos llegar a todos los sectores. UOCRA es una red social que se abre a la comunidad, eso es lo que nos caracteriza y nos diferencia”, expuso.

La capacitación está orientada a formadores, es decir, el objetivo es que quienes participen puedan replicarlo y tener las herramientas necesarias que les permitan saber cómo manejarse ante determinados temas y situaciones. Tendrá una duración de seis semanas, con una actividad semanal que el alumno podrá resolver en el horario que determine.

 Con esta propuesta, el gremio suma su aporte a la lucha permanente contra la problemática de alcohol y otras drogas que viene llevando adelante hace varios años, a través de la capacitación continua y el trabajo permanente de un equipo interdisciplinario.  

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