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Imputaron a Demian Reidel por los gastos de lujo con tarjetas de crédito en Nucleoeléctrica

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El fiscal federal Ramiro González impulsó una investigación penal contra Demian Reidel, ex presidente de Nucleoeléctrica Argentina S.A. y ex asesor del presidente Javier Milei, por presuntos gastos de carácter particular realizados con tarjetas corporativas de la empresa estatal durante el período en que estuvo al frente de la compañía. Milei lo considera un “amigo personal” y lo ha definido como uno de sus hombres de mayor confianza en temas económicos y tecnológicos.

La investigación también alcanza a integrantes del Directorio, de la Sindicatura y a los titulares y usuarios de la cuenta corporativa N° 338402 emitida a nombre de Nucleoeléctrica Argentina S.A., en una causa que quedó a cargo del juez federal Daniel Rafecas.

En su requerimiento de instrucción, el fiscal solicitó determinar si existieron “irregularidades penalmente relevantes en la utilización y administración” de esa tarjeta corporativa durante el período comprendido entre marzo de 2025 y febrero de 2026.

La denuncia surgió a partir del informe de gestión presentado en la Cámara de Diputados por el jefe de Gabinete Manuel Adorni, donde se incorporó un “Reporte Tarjeta Corporativa Nucleoeléctrica Argentina S.A.” elaborado como respuesta a un pedido de acceso a la información formulado por la diputada Florencia Carignano.

Según la presentación judicial, el reporte exhibía consumos que podrían resultar ajenos al objeto social y a la finalidad institucional de la empresa. Además, el fiscal advirtió que el informe no identificaba al titular ni al usuario responsable de cada operación, ni aclaraba si los gastos habían sido realizados con una única tarjeta o mediante plásticos adicionales, ni incluía una rendición documentada que justificara el destino institucional de cada erogación.

Entre los gastos observados figuran 45 compras en free shops por un total de 5.957 dólares y 1,1 millones de pesos; 13 pagos a la firma Mar y Sombra SL, una empresa de servicios de playa en Valencia, por 212 dólares; además de transferencias por Mercado Pago, hoteles, pasajes aéreos, indumentaria y consumos en distintos países.

También aparecen adelantos en efectivo por 56 millones de pesos y gastos en el pub El Pirata, de Madrid, por 765 dólares.

La denuncia original fue presentada por la diputada nacional Marcela Pagano, quien sostuvo que incluso si los gastos hubiesen estado vinculados a viajes oficiales, los consumos resultarían incompatibles con el régimen normativo vigente en materia de viáticos.

La fiscalía también remarcó que Nucleoeléctrica Argentina es una sociedad anónima con participación estatal mayoritaria, por lo que se atribuyó responsabilidad no solo a Reidel, sino también a los miembros del Directorio, la Sindicatura y los responsables del control interno de gastos corporativos, por una presunta omisión en el cumplimiento de sus deberes de control, vigilancia y autorización.

La investigación apunta a posibles delitos de administración fraudulenta en perjuicio de la administración pública, peculado, malversación de caudales públicos, negociaciones incompatibles con la función pública e incumplimiento de los deberes de funcionario público.

Como primeras medidas de prueba, el fiscal pidió incorporar el reporte cuestionado, identificar a todos los titulares y usuarios autorizados de la cuenta corporativa y requerir al banco emisor el detalle completo de las operaciones realizadas, incluyendo fecha, comercio, concepto e importe de cada consumo. También solicitó conocer la cantidad de plásticos asociados a la cuenta y determinar quién utilizó cada uno de ellos.

La causa suma un nuevo frente judicial para uno de los ex funcionarios más cercanos al núcleo económico del oficialismo, en medio de un escenario de fuerte escrutinio sobre el uso de recursos públicos dentro de empresas estatales.

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Energía de Misiones aplicó más de 300 despidos en un año y endurece los controles internos

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Energía de Misiones aplicó más de 300 despidos en un año y consolida una política de “tolerancia cero” ante irregularidades internas

En el último año, Energía de Misiones, la empresa estatal encargada de la distribución eléctrica en toda la provincia, implementó una reestructuración profunda que derivó en más de 300 despidos. La medida forma parte de una política de control y eficiencia interna orientada a reducir costos operativos y fortalecer la transparencia administrativa, en un contexto de creciente presión social por la calidad del servicio y las tarifas.

Una reestructuración silenciosa con foco en la disciplina y el control interno

De acuerdo con información confirmada por fuentes del sector, el plantel de trabajadores de Energía de Misiones pasó de cerca de 2.000 empleados a unos 1.700 en los últimos doce meses. Los ceses se produjeron en el marco de sumarios administrativos, sanciones disciplinarias y desvinculaciones por bajo rendimiento o incumplimiento de funciones, en lo que la empresa describe como una política de “tolerancia cero” ante irregularidades.

La conducción de la firma mantiene congeladas las nuevas incorporaciones y los pases a planta permanente, en línea con una estrategia de racionalización del gasto y fortalecimiento del control operativo, según sostienen fuentes cercanas a la administración.

El caso más reciente, que tomó estado público esta semana, fue el de un empleado del área de toma de estado de medidores, despedido tras comprobarse que falsificaba lecturas de consumo desde su domicilio. La irregularidad fue detectada luego de múltiples reclamos de usuarios del interior provincial, quienes denunciaron diferencias injustificadas en las facturas de energía.

Una vez abierta la investigación interna, el trabajador fue sometido a un sumario administrativo y posteriormente cesado de forma inmediata. La empresa interpretó el caso como una muestra concreta del nuevo estándar de exigencia interna: la manipulación de datos o el incumplimiento de funciones serán causal directa de despido.

Desde entonces, según trascendió, no se registraron nuevos casos similares, lo que dentro de la compañía es interpretado como un indicio del efecto disuasivo de la medida.

Eficiencia operativa y profesionalización del servicio público

La política de control se inscribe dentro de un plan integral de eficiencia que Energía de Misiones viene aplicando desde 2024. Con el objetivo de mejorar la calidad del servicio y optimizar el uso de los recursos públicos.

“Están revisando todo: horas extra, asistencia, recorridos y partes diarios. Quedó claro que el que no cumple, se va”, expresó un trabajador con más de diez años en la empresa. Describiendo el clima interno como de “máxima exigencia y control”.

La compañía sostiene que las medidas buscan profesionalizar la gestión y restaurar la confianza de los usuarios, luego de años de cuestionamientos por errores de facturación, demoras en la reposición del servicio y deficiencias en el mantenimiento de redes.

El proceso incluye auditorías internas, controles de desempeño y modernización administrativa, con especial atención a las áreas críticas del sistema eléctrico. “El objetivo es un servicio más previsible, más justo y más transparente”, sostienen fuentes cercanas a la gerencia.

Impacto laboral y proyección institucional

El ajuste estructural genera preocupación en los equipos técnicos y administrativos. Donde algunos empleados señalan una mayor carga operativa y tensión laboral. Especialmente en las zonas del interior donde los recursos humanos son más limitados.

Desde la empresa remarcan que la reestructuración no implica un achique indiscriminado, sino una reorganización orientada a resultados. En paralelo, Energía de Misiones busca reducir los tiempos de respuesta ante cortes. Mejorar el mantenimiento preventivo y avanzar en un esquema de supervisión digital del consumo eléctrico.

En un contexto económico desafiante y con presión social por la calidad del servicio, la conducción de la empresa busca equilibrar la disciplina interna con la eficiencia institucional. Sosteniendo una premisa que se repite puertas adentro: “El que cumple, se queda; el que miente o no trabaja, se va”.

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