género

Disminuye el número de mujeres en alta gerencia en Argentina y Latinoamérica

Compartí esta noticia !

Ninguno de los tres países encuestados por (México, Argentina y Brasil) pudo aumentar su cuota del año anterior. Según la última investigación de Mujeres Directivas realizada por Grant Thornton International, la región enfrenta una gran disminución del número de mujeres en la alta gerencia: pasó de un 30% de puestos senior ocupado por mujeres en 2018 a un 25%.
 
En Argentina, el porcentaje de mujeres en la dirección empresarial llega rozando al 20%, una baja del 3% respecto del 2018. De los 35 países investigados por Grant Thornton, ocupa el puesto 32.
 
Sin embargo, la región siguió la tendencia mundial y logró mejorar la participación femenina al igual que el año pasado: El porcentaje de empresas con al menos una mujer en altos cargos aumentó de un 65% a un 83%. Esto no se debe a un aporte argentino, ya que tuvo el porcentaje más bajo de la región.
 

Brasil y México lograron mejorar el balance de género en las empresas de negocios con al menos una mujer en puestos senior con un 93% y un 81% respectivamente. En Argentina, este porcentaje es del 57%.
 
Cuando se les pregunta a los encuestados argentinos qué acciones se están tomando en la empresa para mejorar o preservar el balance de género en el equipo de líderes, un 40% mencionó que la empresa ofrece acceso equitativo a oportunidades de desarrollo laboral, seguido de un 36% que permite trabajo flexible y un 23% que crea una cultura de inclusión. De todas formas, también existe un 36% que no está realizando ninguna acción para mejorar el balance de género en la empresa.
 
Se les preguntó a las mujeres qué barreras las frenan a la hora de adquirir herramientas y aptitudes para ser exitosas en su rol, a lo que un 44,4% mencionó como freno el encontrar tiempo fuera de sus responsabilidades clave para hacerlo. Un 38,9% mencionó la falta de acceso a oportunidades de desarrollo laboral y un 27,8% dice no tener el dinero para invertir en educación y desarrollo de habilidades. Finalmente, otro 27,8% declaró que nada les había impedido o les estaba impidiendo adquirir o desarrollar habilidades.

Compartí esta noticia !

Presentaron “Somos fuertes”, un programa de defensa personal para mujeres

Compartí esta noticia !

El municipio de Posadas, a través de la Dirección de Equidad de Género, presentó el Programa “Somos Fuertes” en el Edificio de la Costa del cuarto tramo de la Costanera. La iniciativa propone ofrecerles a las mujeres posadeñas un taller gratuito de defensa personal con la intención de enseñarles diversas técnicas para poder contrarrestar una agresión, sobre todo para situaciones en las que esté en riesgo su integridad física. Las clases estarán a cargo de especialistas que brindarán herramientas efectivas en materia de defensa personal.
Durante el lanzamiento de la propuesta se llevó adelante la demostración de distintos escenarios de alarma por los que se puede atravesar en la vida cotidiana, mostrando cómo las habilidades y los conocimientos que se aprenderán durante el curso son fundamentales para reaccionar ante un peligro inminente que pone en riesgo la vida de las personas.
“Somos Fuertes es una política complementaria a la campaña contra el acoso callejero Espacio amigo – Lugar seguro. Serán talleres de defensa personal y también de autoestima que servirán a las mujeres frente a situaciones de violencia en espacios públicos, en el hogar o el trabajo”, expresó Ángela Ferreira, directora de Equidad de Género.
Los encuentros serán los sábados, desde las 16.30, en los Centros de Integración Territorial (CIT). Las inscripciones se encuentran abiertas para todo público, sin rango de edad y es necesario asistir con ropa cómoda.
Para mayor información las interesadas pueden comunicarse con la Dirección de Equidad de Géneo al 4430994, interno 103, o a través de las redes sociales Facebook y Twitter: @posadasequidad, y en Instagram @direccionequidad.

Compartí esta noticia !

Violencia económica, financiera e Impuesto Rosa los temas de análisis entre empresarias y legisladoras

Compartí esta noticia !

Más de 200 dirigentas empresarias pymes de todo el país se reunieron ayer en el Senado de la Nación por el impacto de la mujer en la economía.
“El Mes de la Mujer es una buena oportunidad para reflexionar sobre todos los cambios que están pendientes, pero también para analizar los avances logrados en el respeto e igualdad de las mujeres en la sociedad, en el mercado de trabajo, en la vida familiar y empresaria”, enfatizó en la apertura el presidente de CAME, Gerardo Díaz Beltrán.
Por su parte, Cristina Fiore Viñuales, presidenta de la comisión de Economías Regionales, Economía Social y Pymes de la Cámara Alta, rescató el espacio de diálogo y destacó “la necesidad de avanzar con nuevas herramientas legislativas beneficiosas para mujeres, como el injusto Impuesto Rosa y lograr beneficios impositivos para productos higiénicos femeninos”.
En el encuentro, organizado por MECAME junto a la mencionada comisión del Senado, se presentaron nuevas perspectivas en relación a otras esferas de la vida de las mujeres, como la violencia económica. “Muchos de estos casos suelen ser la antesala de la violencia física, por eso es importante prestar atención a estas actitudes ya que sólo el 36% de asuntos de violencia económica se presentan en la Justicia por el ocultamiento de los recursos y de los papeles de los bienes inmuebles”, indicó la Dra. Lina Anllo, presidenta del Capítulo Argentino de la World Compliance Association.
En cuanto a la “La evolución del Impuesto Rosa” (la disparidad de precio de un mismo producto, pero orientada a un público femenino), el economista Damián Di Pace, celebró el retroceso de la brecha gracias a la difusión. “Desde empresas multinacionales hasta farmacéuticas han reconocido los precios en las góndolas”, aunque advirtió que en muchos casos también redujeron la cantidad del producto.
Durante el panel “La participación de las mujeres en las pymes”, presentado por la economista Victoria Giarrizzo, se identificaron interesantes variables. “La mujer es piloto de tormentas, enseguida toma medidas en las empresas para salir de la crisis; reacciona antes”, dijo Giarrizzo y agregó: “Las mujeres empresarias son las que menos apelan a la reducción de personal como alternativa para reducir costos”, aunque también son las que menos acceso tienen a exportar y conseguir financiamiento (violencia financiera).
En ese sentido, el Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE) presentó el programa “Mujeres que lideran” con una línea de créditos especiales de hasta 15 años para pymes que cuenten con el 51% de acciones en manos de una mujer, o aquellas que con un mínimo del 25% en su directorio.
Para finalizar el encuentro, se entregaron premios por Empresa Inspiradora del año a Claudia Salas, de Café Martínez; y menciones especiales a Beatriz Volosin, de la empresa Medias Mora, y María Claudia Bogado, de Read de Formosa. Como la Gran Empresaria del año fue distinguida Francisca Lowe, responsable de Lowe y Cia. de Misiones.
“Hay semáforos que denuncian ausencia de mujeres en lo laboral y en las empresas, por eso queremos hablar de compromiso y sumar a más mujeres en las organizaciones”, remarcó en la entrega de distinciones la presidenta de MECAME, Beatriz Tourn.
Además, participaron las senadoras Marta Varela, Haydée Durango, Teresa González, Inés Blas, Magdalena Solari Quintana y las diputadas Silvana Ginocchio, Astrid Hummel, Aída Ayala y Cornelia Schmidt-Liermann quien resaltó: “A veces uno habla de igualdad de derechos, pero no de igualdad de oportunidades”.
Números de la mujer en la economía
* Si bien la participación de la mujer en las pymes viene marcando importantes avances, todavía la brecha con los hombres es elevada. El indicador de CAME del año pasado demostró que detrás del 39,1% de las pymes hay una mujer tomando decisiones, mientras que en el 78,6% hay un hombre ocupando ese rol.
* La participación femenina es mayor en el comercio (42,1%) que en la industria (29,5%).
* “Violencia financiera”: En el mundo, un 40% de las pymes son propiedad de mujeres; sin embargo, sólo el 11% de esas firmas accede a un crédito. En América Latina el 49% de las mujeres tienen una cuenta bancaria, el 11% ahorra y el 10% dispone de crédito, valores que para los hombres representan el 54%, 16% y el 13%, respectivamente, según el informe de la CAF -el Banco de Desarrollo de América Latina- en base a datos del Banco Mundial.
En nuestro país, la “Radiografía de los deudores del sistema financiero argentino”, publicada en diciembre de 2017 por el Banco Central, arrojó que el 44% de las mujeres tiene algún tipo de financiamiento, mientras que en el caso de los hombres adultos ese porcentaje asciende al 52%.

Compartí esta noticia !

8M: marchas y movilizaciones a lo largo del país en el Día Internacional de la Mujer

Compartí esta noticia !

En el marco de su tercer paro internacional, las mujeres organizaron diversas actividades tanto en los barrios porteños como en el resto del país
Tras meses de asambleas realizadas en plazas, clubes, espacios de trabajo, sedes de organizaciones sociales, sindicales y políticas, mujeres de más de 170 países celebraron este viernes su día con un llamamiento a un paro internacional, que en la Ciudad de Buenos Aires tuvo su epicentro en una movilización de Congreso a Plaza de Mayo.
En las calles porteñas, donde se realizó un acampe feminista en la inmediaciones del Congreso, la primera acción del paro fue a las 7 con el corte de la avenida Corrientes a la altura de Callao en solidaridad con los despidos en Coca-Cola y SIAM y apoyo a la cooperativa Madygraf (ex Donelley) en su reclamo por el aumento de tarifas.
Durante toda la jornada se realizaron en los distintos espacios de trabajo paros parciales o totales, hubo ruidazos en las esquinas, cortes intermitentes de calles, performances en espacios públicos y una extensa variedad de acciones que confluyeron en la Plaza Congreso desde donde se marchó a la Plaza de Mayo.
Uno de los principales reclamos que se hizo durante la manifestación fue por la legalización del aborto legal, seguro y gratuito; pero también por la implementación efectiva de la ley de Educación Sexual Integral, laica y con perspectiva de género.
También se marchó contra la violencia sexual, los femicidios, los transfemicidios y todos los crímenes de odio; y se pidió por mayores derechos para las trabajadoras y trabajadores.
Al finalizar la marcha en Plaza de Mayo, una mujer, una persona trans, una afrodescendiente, una representante de pueblos indígenas, otra de activismo gordes, trabajadoras en lucha y Taty Almeyda, integrante de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, leyeron un documento que fue elaborado por la comisión organizadora.
Actividades en todo el país
Miles de mujeres, trans, travestis y lesbianas marcharon este viernes por el centro de La Plata para denunciar la desigualdad entre géneros, reclamar medidas para erradicar la violencia de género y exigir la aprobación del aborto gratuito, legal y seguro.
Las actividades en la capital bonaerense comenzaron temprano, cuando por la mañana se inauguró “La Plaza de la lucha feminista Lohana Berkins”, una plaza seca ubicada en el predio de la Facultad de Ciencias Exactas de la universidad platense, con el nombre de la reconocida activista feminista e impulsora de ley de identidad de género.
Por la tarde, un grupo de trabajadoras de la comunicación de La Plata, Berisso y Ensenada realizaron una foto conjunta frente a la Radio Universidad, donde trabajaba la periodista Virginia Ilariucci, fallecida semanas atrás.
Posteriormente, la Asamblea Feminista de La Plata, Berisso y Ensenada, junto a agrupaciones feministas, se concentraron en Plaza Moreno, frente a la Catedral, y realizaron intervenciones artísticas de denuncia y visibilización de las desigualdades que padecen las mujeres en distintos ámbitos, tras lo cual marcharon por el centro de La Plata.
“Este paro tiene como consigna principal la exigencia del aborto legal y basta de femicidios y transtravesticidios, como también es un pronunciamiento contra el ajuste”, expresó Laura Granillo, dirigente de Las Rojas.
Entre las manifestantes marcharon mujeres trabajadoras de la planta embotelladora de Coca-Cola, empresa que pidió el proceso preventivo de crisis; y familiares de víctimas de femicidio y trata de la ciudad, como Nelly Gamboa, madre de Sandra Ayala Gamboa, joven asesinada en el 2007 cuando fue a una entrevista laboral a un edificio en obra en el centro platense.
En Tucumán, agrupaciones feministas marcharon hoy por las calles del centro con la consigna “Niñas no Madres”, en alusión al caso de la nena de 11 años que fue violada por la pareja de su abuela y sometida la semana pasada a una cesárea, cuya hija falleció esta tarde.
A pesar de la lluvia, las actividades comenzaron a las 14 en la plaza Independencia con una pegatina a cargo de las actrices tucumanas, intervenciones artísticas, una radio abierta de las mujeres sindicalistas y una feria feminista.
A las 18, una manifestación se concentró en la puerta de la sede del Sistema Provincial de Salud (Siporsa) para luego marchar hasta la plaza nuevamente.
“Este 8M, la concentración de la marcha cambió, nos juntamos todas en el Siporsa para reclamar contra la tortura que sufrió la niña a la que no dejaron acceder a su derecho de una interrupción legal de embarazo (ILE), lo dilataron y luego la sometieron a una cesárea con 23 semanas de gestación”, explicó Agustina Viltte, integrante de Ni Una Menos Tucumán.
Una intensa agenda de actividades se desarrolló ester viernes, en Salta, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con conversatorios, expresiones artísticas, marchas y un recital en el centro de la capital salteña.
Las actividades comenzaron por la mañana, con un conversatorio del que tomaron parte mujeres de barrios, dirigentes y funcionarias, que generaron un amplio debate sobre salud, participación social y comunicación.
El encuentro se desarrolló en el Centro Cultural América, de la ciudad de Salta, donde las participantes aprovecharon este conversatorio -denominado Mujeres por Mujeres y organizado de manera conjunta por el Consejo Provincial de la Mujer y la Secretaría de Derechos Humanos de Salta-, para escucharse, opinar, sugerir y exponer sobre situaciones que enfrentan a diario.
La presidente del Consejo Provincial de la Mujer, María del Valle Falcón, agradeció a las mujeres por asistir a la jornada “de reflexión” y “darle continuidad, cada una desde su lugar”. También por la mañana, trabajadoras de organizaciones sindicales como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) marcharon por el centro salteño.
Por la tarde, una nutrida marcha convocada por la Multisectorial de Mujeres de Salta y el grueso de las organizaciones feministas de la provincia partió también desde la plaza 9 de Julio hacia la Legislatura salteña. Desde allí, la columna se dirigió a la Central de la Policía de Salta, para luego retornar a la plaza principal del centro, donde está programado para esta noche un recital con la actuación de destacadas artistas locales.
Mientras que En Viedma, ciento de mujeres integrantes del colectivo trans, travestis y lesbianas marcharon bajo la consigna “Ante la violencia machista, organización colectiva y transfeminista”, en el marco del Paro Internacional de las Mujeres.
La concentración se inició pasadas las 16 en la esquina de las calles 20 y 25 del barrio Mi Bandera, de la capital rionegrina. En ese lugar residía Silvia Colque, desaparecida el 5 de junio del 2017. Por este caso se encuentra en prisión en suspenso su marido Marcos Durán, imputado de femicidio y de ocultar su cadáver en un contexto de violencia de género.
Luego la columna se concentró en la céntrica plaza San Martín que se colmó de colores, pancartas, redoblantes, niños, mujeres y hombres. Allí se realizó un acto y se leyó un documento referido al tema.
“Este 8M paramos, nos mueve el deseo común de ser parte y de transformarlo todo, nosotras paramos”, señalaron en un tramo del documento.
“Expresamos nuestro reclamo, para que no nos maten, para que se visibilice nuestro trabajo en el hogar, para que no nos discriminen por nuestra orientación sexual y para que podamos decidir sobre nuestros cuerpos”, remarcaron.

Compartí esta noticia !

Losada lanzó la plataforma Emplea Mujer, un espacio que ofrece productos y servicios

Compartí esta noticia !

El intendente de Posadas, Joaquín Losada, lanzó este viernes 8 de marzo, la plataforma digital Emplea Mujer. La iniciativa tiene por objetivo generar una red de trabajo femenina que permita brindar un espacio de difusión y ofrecimiento de productos y servicios, realizados por mujeres de Posadas, incorporando además un sistema de recomendación por los usuarios.
En la oportunidad se concretó la firma de convenio con el ministerio de Trabajo, a cargo de Juan Carlos Agulla, la Universidad Popular de Misiones UPM, quien brinda cursos en una variedad de oficios. Además participó de la firma de convenio, Héctor Vallejos, de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y María Bower de la Cámara de Mujeres Empresarias (CAMEM).
El intendente Joaquín Losada aseguró que además de todas las acciones que se realizan para poner en valor el rol de la mujer, desde el municipio “queremos ir por más”. En este sentido indicó que en lo personal siempre creyó en el rol de la mujer en la política, y es por ello que siempre que fue candidato, lo acompañaron mujeres que incluso ingresaron al Concejo Deliberante y “el 47 por ciento de mis funcionarias son mujeres”, detalló. En el mismo sentido, recordó que en el municipio hay mujeres que se encargan de funciones que antes era solamente delegada a los hombres, como ser la basura.
En cuanto al Emplea Mujer, indicó que es un espacio interesante donde habrá tareas y oficios que se brindan dentro del hogar, como plomeras, carpinteras. “La idea es poder contarles a todos que hay muchas mujeres que trabajan y lo hacen bien”, señaló.
La directora de Género, Ángela Ferreira, precisó que en principio harán mucho hincapié en oficios que históricamente fueron ocupados por varones, como ser la construcción civil, plomería, electricidad, entre otros. “La idea es generar una campaña para que se elija contratar mujeres”, declaró.
El programa brindará también capacitaciones y generará vínculos con empresas. Además prevén generar procesos de mentorías y marketing personal.

Compartí esta noticia !

Categorías

Solverwp- WordPress Theme and Plugin