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Inicio de clases: hasta ahora Misiones es la única que selló un acuerdo con los docentes

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El techo del 15 por ciento sin gatillo que alienta la Casa Rosada sigue complicando las negociaciones paritarias de los gobernadores con los docentes, al punto de que sólo Misiones logró cerrar un acuerdo con los maestros locales, a sólo dos semanas del retorno a clases, previsto en la mayor parte del país para el 5 de marzo.
El escenario agita con más fuerza la amenaza de medidas de fuerza en el comienzo del ciclo lectivo 2018, más allá de la huelga nacional que lanzaría CTERA el próximo 28, en rechazo al fin de la paritaria docente nacional.
Pionero, el misionero Hugo Passalacqua selló días atrás un 15,5%, con un compromiso de revisión del acuerdo durante todo el año, con la mayoritaria Unión de Docentes de la Provincia de Misiones y con el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada.
Pero ofertas de ese orden se toparon con rechazos oficiales gremiales en otros distritos en los últimos días, con epicentro en uno que actúa como prueba piloto para el resto de las provincias: la bonaerense María Eugenia Vidal cosechó el jueves el descarte de su propuesta de abonar un aumento a los maestros del 15% en tres tramos y sin gatillo, más un pago -por fuera de la paritaria- de 4.500 pesos para los maestros sin inasistencias en 2017, en clara estrategia de desalentar la adhesión este año a las medidas de fuerza.
Ayer Vidal no había destrabado aún una nueva convocatoria, mientras que el líder de Suteba, Roberto Baradel, redobló la apuesta. “Si hay alguien responsable de que no inicien la clases en tiempo y forma es el Gobierno provincial”, dijo, en medio de reclamos de subas de al menos el 20%, con gatillo.
El pasado viernes, otro cacique de Cambiemos – el radical mendocino Alfredo Cornejo- se encontró también con la no aceptación de una oferta de aumento del 15,7% en tres cuotas.
“Si el Gobierno sigue en esta postura y se agotan las instancias de discusión pondremos a votación el no inicio de clases. Esa decisión se tomará en las escuelas”, advirtió Sebastián Henríquez, dirigente del SUTE.
En las próximas horas, en tanto, entrarán en juego las negociaciones de otros estados “grandes”: hoy volverá a recibir a los maestros el Gobierno del cordobés Juan Schiaretti, mientras que mañana abrirán la pulseada paritaria con los docentes el porteño Horacio Rodríguez Larreta (Cambiemos) y el socialista santafesino Miguel Lifschitz.
Larreta viene de dar un paso que anotó a su favor, al cerrar con los municipales un incremento del 12% en dos cuotas. Aquí los tiempos son más imperiosos: el retorno a las aulas está previsto para el jueves 1 de marzo.
En tierra cordobesa, en tanto, primaba ayer el optimismo, ya que Schiaretti se desmarcó días atrás de la estrategia salarial de la Casa Rosada al anunciar que volverá a aplicar este año la herramienta de la cláusula gatillo.
“Sin dudas que la cláusula gatillo le sacó tensión a las reuniones; estamos avanzando: si superamos algunas cuestiones técnicas, podremos cerrar un acuerdo en los próximos días”, reconoció el titular de la UEPC, Juan Monserrat, citado por el diario Ámbito Financiero.
Con este delicado telón de fondo, en las últimas horas se especuló con un potencial encuentro de ministros de Economía, entre hoy y mañana, en la Ciudad de Buenos Aires, para analizar el desafío salarial que enfrentan los distritos, sobre todo desde la entrada en vigencia del Pacto Fiscal, que los condiciona a la hora de otorgar los aumentos de sueldo. 
Ayer había hermetismo al respecto y no se descartaba llevar este temario a la reunión de la Comisión Federal de Impuestos, prevista para la semana que viene.

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Camioneros trabajan a reglamento y ponen en jaque la basura, cajeros y naftas

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El sindicato que lidera Hugo Moyano trabaja a reglamento desde anoche en la recolección de residuos en la Ciudad y en los municipios del conurbano. Esta noche se suman las ramas de caudales y combustibles.
El Sindicato de Choferes de Camiones, que lidera Hugo Moyano, trabaja a reglamento desde anoche en la recolección de residuos en la Ciudad y en los municipios de la provincia de Buenos Aires, en reclamo de un bono de 9000 pesos, y las ramas de caudales y combustibles del gremio se sumarán a la medida esta noche, informó a Télam una fuente gremial.
En las calles porteñas se observa el efecto del trabajo a reglamento que los recolectores realizan desde anoche, con contenedores rebalsados de residuos que, en muchos casos, ya invaden las veredas, como en varios sectores de la avenida Belgrano.
La situación se repite en municipios de la provincia de Buenos Aires en los que los camioneros llevan adelante la misma medida, como Morón, Tigre, La Plata, General Pueyrredón, Chacabuco y Junín, según la misma fuente.
Desde esta noche se plegarán al reclamo con trabajo a reglamento las ramas de transporte de caudales y de combustibles del gremio de los camioneros.
Desde esta noche se plegarán al reclamo con trabajo a reglamento las ramas de transporte de caudales y de combustibles del gremio de los camioneros. Desde el sindicato agregaron que el diálogo con las cámaras del sector para destrabar el pago del bono “es nulo”.
El bono en cuestión es un pago que los camioneros reciben “desde hace seis años” y que “es un derecho adquirido”, agregó la fuente.
El conflicto con los recolectores de residuos sube la tensión cuando faltan cuatro días para que se desarrolle la marcha convocada por Moyano, que apoya un solo sector de la CGT.

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Moyano: “La marcha no es para defenderme a mí, yo me sé defender solo”

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El secretario general de Camioneros, Hugo Moyano, rechazó hoy que la marcha del próximo miércoles sea en defensa propia frente al avance de causas judiciales en su contra, y advirtió: “Yo me se defender solo”.
“¿Creen que necesito una marcha para defenderme? Yo me se defender solo, la marcha es por los reclamos que estamos haciendo”, remarcó Moyano, entre los que mencionó el rechazo a “un techo del 15%” en las paritarias.
“La marcha es para hacer un reclamo, va a haber 25% de inflación este año y quieren dar un 15%. La marcha es también para pedir un aumento de emergencia para los jubilados”, planteó en declaraciones a Radio Nacional.
De esa forma, el ex jefe de la CGT rechazó las versiones que indican que convocó a la marcha por cuestiones personales, vinculadas a una pelea personal con el presidente Mauricio Macri y a su situación judicial.
También, insistió en que el oficialismo estaría presionando a dirigentes de la CGT para que no se sumaran a la movilización: “Sin ninguna duda los que no van a la marcha es porque el Gobierno los está  apretando. No sé con qué los aprietan, a lo mejor los aprietan como pretenden apretarme a mí, con denuncias truchas, con la tapa de los diarios”, señaló.

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Se fracturó la CGT y los Moyano quieren elegir una nueva cúpula en marzo o abril

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Pablo Moyano aseguró que la central gremial “hace rato que está fracturada” pero ahora se oficializó con la decisión de la mayoría de los gremios de no acompañar a su padre en la marcha del 22 de febrero.
El referente del gremio de Camioneros Pablo Moyano reconoció hoy que “la fractura” de la CGT está “oficializada” y adelantó que intentarán “elegir un nuevo secretario general” en marzo o abril.
Luego de que Juan Carlos Schmid, uno de los triunviros de la CGT, reconociera que “el ciclo del triunvirato está agotado”, Moyano señaló: “Hace rato que la CGT está fracturada, ahora se oficializó”.
“Hace rato que la CGT está fracturada, hoy se oficializó”, sentenció Pablo Moyano.
“En marzo o abril llamaremos al Congreso de la CGT para elegir a un nuevo secretario general, ojal sea alguien que esté del lado de los trabajadores”, sostuvo el dirigente en diálogo con FM La Patriada.
De esta manera, anticipó la puja interna a la que se encamina el sindicalismo peronista para reorganizar su estructura, cuya crisis quedó expuesta con la convocatoria a una marcha para el 21 de febrero que realizó el líder camionero, Hugo Moyano, y que fue rechazada por diversos gremios.
Schmid dio por terminado el triunvirato de la CGT: “Tengo la impresión de que este ciclo está agotado”.
Ciclo agotado
Scmid sostuvo que el ciclo de esta forma de poder “está agotado”, porque ese ámbito, que también integran Carlos Acuña y Héctor Daer, “está desautorizado”.
“Tengo toda la impresión de que este ciclo está agotado”, sentenció Schmid, en declaraciones a radio La Red, al referirse al triunvirato de conducción de la CGT.
En ese sentido, el líder del gremio de Dragado y Balizamiento completó: “Creo que ya en diciembre, cuando la mayoría de los sindicatos grandes desobedecieron el mandato del triunvirato, cuando se desobedeció aquella medida de fuerza, entró en una crisis profunda el triunvirato”.
“Si uno está desautorizado para tomar determinadas acciones, no tiene mucho sentido seguir al frente”, agregó. “Si nosotros tomamos decisiones en el colectivo y después las desconocemos, estamos en un problema serio y no la va a resolver una sola persona”, consideró el sindicalista, que planteó que no necesariamente el fin del triunvirato signifique que la CGT deba volver a tener una conducción unipersonal.
Los errores de Moyano, Caló y Barrionuevo
El triunviro destacó también que “si el ciclo está terminado, no olvidemos que los mentores de este proceso de unidad fueron (Hugo) Moyano, (Antonio) Caló y (Luis) Barrionuevo”, y remató: “También hay que hacerse cargo de los errores que se han cometido en ese sentido”.
Al referirse a la marcha del miércoles, convocada por Moyano y respaldada por un sector de la CGT, remarcó que “es una marcha que Camioneros había propuesto, pero hubo un encuentro en Mar del Plata en el que muchos de los que se bajaron de la marcha aprobaron”.
Destacó además que “más allá de la disputa Moyano-(Mauricio) Macri hay una multitud de problemas”.
Por último, reconoció que “hoy no hay diálogo” con el gobierno nacional ya que “la reforma previsional implicó un quiebre importante en las conversaciones”. “El Gobierno, en su intento de diálogo social, no ha desarrollado ningún marco de confianza. Yo dudo muchísimo de las intenciones del Gobierno y el tema de la reforma previsional creo que me da la razón”, concluyó al referirse al vínculo actual entre la CGT y el Poder Ejecutivo.

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Para la Corte, delegados gremiales pueden ser despedidos si “hay un motivo válido”

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En un fallo que sentará una fuerte jurisprudencia, la Corte Suprema de la Nación consideró que un delegado gremial puede ser suspendido o despedido de su puesto laboral cuando “mediare justa causa”.
La sentencia, que lleva la firma de los jueces Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda, revocó un fallo de la Cámara Federal de Apelaciones de Rosario que había privado a un docente universitario de la garantía legal de estabilidad en el puesto de trabajo que ampara a los representantes sindicales.
A través del fallo, que contó con el voto concurrente el juez Horacio Rosatti, y con la disidencia del juez Carlos Rosenkrantz, la Corte concluyó que no caben la suspensión o el despido “salvo que mediare justa causa”.
Sucede que bajo el argumento de que el desempeño del profesor Luis Raúl Calarota era “deficiente”, la Universidad Nacional de Rosario solicitó que se levantara la tutela especial que la ley le otorgaba por su condición de dirigente gremial.
En ese contexto, la Cámara Federal de Rosario admitió el pedido afirmando que solamente correspondía efectuar un examen preliminar de las circunstancias del caso al considerar que bastaba con que fuera verosímil la afirmación de que el desempeño del profesor era deficiente para quitarle el amparo de la ley sindical.
Sin embargo, la Corte dejó sin efecto la decisión de la cámara haciendo hincapié en que tanto el artículo 14 bis de la Constitución Nacional como el Convenio 135 de la Organización Internacional del Trabajo establecen que los representantes gremiales deben gozar de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindica.
Sin embargo, el máximo tribunal concluyó que el despido de un dirigente sindical puede dictarse “a partir de una cabal comprobación del motivo justificado que el empleador invoque”. Pues sucede que la Corte consideró que la resolución de la Cámara rosarina “sólo se limitó a efectuar un examen superficial del caso” para señalar simplemente que el motivo invocado por la Universidad era verosímil.
Vale destacar que cuando un trabajador cuenta con la llamada “tutela sindical” ya sea porque delegado o porque ocupa un cargo en la asociación sindical, el empleador para despedirlo, sancionarlo o modificarle las condiciones de trabajo debe hacer un procedimiento previo que se denomina “proceso de exclusión de tutela”. Esto último es ni más ni menos que un proceso judicial en el que el empleador busca sancionar o despedir al delegado sindical por lo que exige al juez que se lo excluya de dicha tutela.
En ese contexto, la biblioteca judicial se divide en dos: por un lado, quienes entienden que un juez sólo decide si amerita o no la exclusión, o por el otro lado, quienes consideran que en el proceso de exclusión se debe tener en cuenta la sanción que se propone. De este modo la sentencia haría cosa juzgada y no existiría posibilidad de cuestionamiento posterior por el trabajador.
En esta oportunidad, la Corte decidió ir por el segundo camino sentenciado que un delegado gremial puede ser suspendido o despedido de su puesto laboral cuando “mediare justa causa”.

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