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Cristiano Ronaldo invierte US$ 7,5 millones en tecnología de bienestar

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Herbalife Ltd. (NYSE: HLF), compañía, comunidad y plataforma líder en salud y bienestar, anunció que el ícono deportivo global Cristiano Ronaldo adquirió un 10% de participación accionaria en HBL Pro2col Software, LLC, una subsidiaria indirecta de propiedad total de Herbalife que posee la tecnología Pro2col. Pro2col es el sistema operativo digital de salud y bienestar personalizado de próxima generación de Herbalife, diseñado para impulsar la participación diaria, el cambio de comportamiento sostenible y resultados medibles a través de un enfoque estructurado y basado en datos para el bienestar. 

Ronaldo invirtió $7.5 millones, junto con un compromiso de proporcionar servicios y derechos de patrocinio a Pro2col Software. La inversión subraya el profundo compromiso personal de Ronaldo con la salud y la nutrición. También refleja su confianza en el futuro de la nutrición personalizada y la ambición de Herbalife de hacer que el bienestar personalizado basado en datos sea accesible para comunidades a nivel global, combinando tecnología innovadora con el poder del apoyo personal a través de su comunidad de distribuidores. 

Herbalife ha sido el socio global de nutrición de Ronaldo desde 2013, inspirando una mejor nutrición y rendimiento a nivel global. Herbalife y Ronaldo colaboraron en el lanzamiento de Herbalife24® CR7 Drive, una bebida deportiva formulada para satisfacer las necesidades de nutrición y rendimiento del legendario futbolista global y beneficiar a atletas de todos los niveles en todo el mundo. 

“Cristiano ha sido un socio valioso durante más de una década, y su decisión de tomar una participación en Pro2col marca un hito importante en nuestra relación”, dijo el Director Ejecutivo de Herbalife, Stephan Gratziani. “Su inversión refleja una creencia compartida en el poder de la nutrición, los datos, la IA y las percepciones personalizadas para impulsar mejores resultados de salud, y refuerza su confianza en el impacto futuro de Pro2col”.  

Pro2col utiliza los datos únicos de un individuo para construir un plan de bienestar específico para la persona, con hábitos diarios y seguimiento de nutrición inteligente. La plataforma se adapta al estilo de vida del individuo, haciendo que el bienestar se sienta simple y personal. En su núcleo está Pro2Score, un sistema de puntuación de bienestar que rastrea el progreso a través de métricas claves de bienestar, diseñado para ofrecer claridad, motivación y percepciones accionables para apoyar estilos de vida más saludables. Pro2col también equipa a los distribuidores de Herbalife con herramientas y percepciones que mejoran la participación y el apoyo al cliente, haciendo que la nutrición y el bienestar personalizados sean más accesibles y escalables. 

“Después de más de una década juntos, nuestra relación se basa en la confianza y la ambición compartida. Invertir en Pro2col se sintió como una evolución natural; además de representar a Herbalife, se trata de ayudar a dar forma y hacer crecer una plataforma que realmente puede cambiar la forma en que las personas se relacionan con su salud y bienestar”, dijo Cristiano Ronaldo. “He visto de primera mano cómo Herbalife reúne ciencia, innovación y apoyo personal para hacer que la salud y el bienestar sean más accesibles. Trabajar junto a Herbalife para crear algo con un impacto duradero es lo que me motiva en esta etapa de mi carrera.” 

Pro2col apoya la estrategia a largo plazo de Herbalife para convertirse en una plataforma de salud y bienestar más conectada y basada en datos, integrando productos, comunidad, IA y capacidades digitales para servir mejor a los clientes en todo el mundo. Herbalife ha iniciado un lanzamiento beta estratégico y por fases de Pro2col, con el objetivo de recopilar información de usuarios en el mercado que apoyará un lanzamiento comercial más amplio en el futuro. El acceso beta está actualmente disponible para distribuidores y clientes en los EE. UU., Canadá y Puerto Rico. Herbalife espera expandir el acceso beta a mercados internacionales adicionales, comenzando con mercados seleccionados de EMEA en 2026.

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Herbalife está entre las marcas con mejor valor según Forbes Estados Unidos

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Herbalife Ltd. (NYSE: HLF), compañía global de nutrición, salud y bienestar, fue incluida en la lista inaugural de Forbes America’s Best Brands for Value, ubicándose entre el 9% más destacado entre más de 3.500 marcas evaluadas.

Reconocida mundialmente por la credibilidad de sus rankings, Forbes creó esta lista para resaltar las marcas en América del Norte que, según los consumidores, ofrecen el mejor valor, combinando alta calidad con precios accesibles.

En Herbalife, sentimos orgullo de ofrecer productos de alta calidad, respaldados por la ciencia, que están al alcance de nuestros distribuidores y sus clientes en todo el mundo”, comentó Frank Lamberti, Chief Commercial Officer de Herbalife. “Este reconocimiento reafirma lo que nuestros consumidores nos expresan cada día: Herbalife y sus distribuidores aportan un valor excepcional al combinar productos de confianza con acompañamiento y servicios personalizados”.

La lista de Forbes, elaborada en colaboración con HundredX, se basó en más de 3,8 millones de evaluaciones de consumidores sobre 3.500 marcas en múltiples categorías. Los participantes eligieron de forma espontánea las marcas y productos evaluados, garantizando comentarios imparciales. Solo las 300 marcas con mejores puntuaciones obtuvieron un lugar en la lista. Como en todos los rankings de Forbes, las empresas no pagan ninguna tarifa para ser consideradas o seleccionadas.

La inclusión de Herbalife en la lista Forbes America’s Best Brands for Value refuerza el compromiso constante de la compañía con la innovación, la confianza de los consumidores y la accesibilidad de sus productos.

A comienzos de este año, la empresa también fue reconocida por U.S. News & World Report 2025–2026 como una de las Mejores Empresas para Trabajar, destacándose por su excelencia en el entorno laboral, la experiencia de los colaboradores y las oportunidades de desarrollo profesional.

Desde hace 45 años, Herbalife se dedica a transformar vidas a través de la nutrición y de una oportunidad de negocio única. Con aproximadamente 8.600 empleados y una red global de 2,1 millones de distribuidores independientes, la compañía ha construido una comunidad que impulsa a las personas a vivir su mejor versión.

Herbalife es, desde hace cinco años consecutivos, la marca nº1 en el mundo en nutrición para el bienestar y estilo de vida activo, y es reconocida por ofrecer el batido de proteína nº1 del mundo. Su impacto se extiende aún más gracias al patrocinio de más de 150 atletas y equipos en todo el mundo, incluyendo a la estrella del fútbol Cristiano Ronaldo.

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Herbalife Argentina vuelve a ser reconocida por su compromiso ético

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Herbalife Argentina fue distinguida por la Cámara Argentina de Venta Directa (CAVEDI) con una placa especial por su cumplimiento del Código de Ética del Sector. El reconocimiento destaca el compromiso sostenido de la compañía con la transparencia, la integridad y las buenas prácticas empresariales.

La entrega tuvo lugar durante el evento “Elevate Octubre 2025”, celebrado en el Sheraton de Retiro. Gonzalo Falcón, director ejecutivo de CAVEDI, entregó la distinción a las autoridades de Herbalife. En representación de la compañía participó Raúl Manrique González, vicepresidente y gerente general para Centro y Sudamérica de Herbalife, quien subrayó la importancia de fortalecer la confianza en la industria a través de principios éticos en cada instancia del negocio.

El reconocimiento responde al cumplimiento integral de las normas y principios del Código de Ética de CAVEDI, que promueve las mejores prácticas del Sector y la protección de consumidores, distribuidores independientes y la industria en su conjunto.

La World Federation of Direct Selling Associations (WFDSA), organismo que agrupa a más de 60 asociaciones nacionales de venta directa, impulsa un Código de Ética Global que establece estándares de conducta para empresas, distribuidores y consumidores. En Argentina, CAVEDI adapta y aplica estos lineamientos internacionales, garantizando que las compañías asociadas operen bajo criterios de honestidad, lealtad y transparencia en todas sus prácticas comerciales.

De cumplimiento obligatorio para todas las empresas socias, el Código de Ética de CAVEDI regula las relaciones entre consumidores, revendedores y compañías. Promueve prácticas basadas en la comunicación veraz, el acompañamiento responsable y la competencia leal. Su objetivo es proteger los derechos de los consumidores y asegurar un entorno empresarial sustentable.

 “Es un honor recibir este reconocimiento, que refleja la importancia que otorgamos a la ética y a la integridad en nuestra forma de operar en Herbalife. Estos valores son la base del crecimiento y de la confianza que construimos cada día con nuestros Distribuidores Independientes y consumidores”, señaló Manrique.

Este galardón se suma a una serie de reconocimientos que Herbalife viene recibiendo por su compromiso con la transparencia y las buenas prácticas corporativas. Estas distinciones validan las políticas internas de cumplimiento y fortalecen la relación con distribuidores y consumidores, elevando los estándares del Sector.

El reconocimiento reafirma el compromiso sostenido de Herbalife con la ética empresarial y con la construcción de vínculos basados en el respeto y la transparencia. Con más de tres décadas de presencia en el país, la compañía continúa impulsando la nutrición, el bienestar y el emprendimiento a través de la venta directa.

Más información sobre el Código de Ética de CAVEDI puede consultarse aquí.

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Una excepción: en Herbalife el 56% los cargos gerenciales son ocupados por mujeres

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Herbalife, compañía global de Nutrición, conmemora el 40° aniversario del Día Internacional de la Mujer, establecido en 1977 por las Naciones Unidas como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

 

Como compañía socialmente responsable, su objetivo es ser “el empleador mundial de primer nivel para mujeres” generando un lugar de trabajo lleno de oportunidades para todas las personas permitiendo que todos, sin distinción de género, raza, religión y edad puedan avanzar en su carrera profesional en base a su talento y potencial de desarrollo.

 

Hoy en día, en los países de Centro y Sudamérica, las mujeres empleadas en Herbalife representan el 59% de los empleados y el 51% también son mujeres en posiciones de liderazgo, es decir, mujeres en cargos de gerente y superiores.

 

Durante el 2016, el 75% de las mujeres en Herbalife fueron promocionadas a puestos gerenciales y superiores así como de las nuevas incorporaciones que hubo durante el año, el 55% fueron mujeres.

 

El avance profesional y personal de la mujer requiere esfuerzos de diferentes áreas: el profesional, el social y el familiar. Para asegurar la integración y crecimiento de la mujer en el área laboral e inspirar un verdadero potencial en ellas, Herbalife brinda beneficios como los programas de flexibilidad laboral y balance de vida. A su vez, genera oportunidades para atraer, motivar y retener los mejores talentos a la empresa, ayudando a los empleados a manejar las demandas de sus puestos de trabajo y de sus vidas personales.

 

 “Contar con una fuerza de trabajo diversa nos asegura diferentes maneras de pensar y de actuar, e ideas innovadoras que luego se transforman en acción y en éxito para nuestros Asociados Independientes, empleados y consumidores. Celebro este proceso de crecimiento, desarrollo y cambio que estoy observando no sólo en Herbalife, sino también en nuestra sociedad y en todos los ámbitos donde interactuamos” afirmó Jossie Aspauza, Vicepresidente y Gerente General de Herbalife para Centro y Sudamérica.

 

Datos Herbalife Centro y Sudamérica

 

Cantidad de empleados

-Hombres 49%

-Mujeres 51%

 

Directores de Herbalife

-Hombres 67%

-Mujeres 33%

 

Gerentes en Herbalife

-Hombres 44%

-Mujeres 56%

 

Cantidad de consumidores de productos Herbalife*

-Hombres 44%

-Mujeres 56%

 

Cantidad de Asociados Independientes Herbalife**

-Hombres 29%

-Mujeres 71%

 

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