INSTITUCIONAL

Misiones decretó dos días de duelo provincial por la tragedia vial de Campo Viera

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El gobernador Hugo Passalacqua firmó el Decreto N°2187 tras el accidente sobre la Ruta Nacional 14 en Campo Viera que dejó nueve víctimas fatales. La medida no contempla asueto y regirá en todo el territorio provincial.

Duelo provincial sin asueto por la tragedia de Campo Viera

El gobernador de Misiones, Hugo Passalacqua, anunció este lunes la firma del Decreto N°2187, que establece dos días de duelo provincial sin asueto en todo el territorio misionero, en señal de respeto y acompañamiento por las víctimas del accidente vial ocurrido sobre la Ruta Nacional 14, en jurisdicción de Campo Viera.

El siniestro, que tuvo lugar durante la madrugada del domingo, provocó la muerte de nueve personas —seis hombres y tres mujeres— y dejó 29 heridos de distintas consideraciones, según los informes oficiales.

A través de su cuenta de X (ex Twitter), el mandatario provincial expresó: “Acabo de firmar el Decreto N°2187, que establece duelo provincial por dos días (sin asueto) en todo el territorio de Misiones, con motivo de la tragedia vial ocurrida ayer sobre la Ruta Nacional 14. Acompaño con profundo pesar y dolor a las familias que están sufriendo la pérdida irreparable y a todo el pueblo misionero”.

Con esta disposición, todas las dependencias públicas y organismos provinciales izarán las banderas a media asta durante el período de duelo, en tanto las actividades oficiales mantendrán su curso normal.

Coordinación provincial en la asistencia a las víctimas

El trágico accidente involucró a un colectivo de larga distancia y un automóvil Ford Focus, y generó una amplia movilización de los organismos provinciales.
En las horas posteriores al siniestro, Passalacqua supervisó personalmente los operativos de asistencia junto a efectivos de la Policía de Misiones, personal del Ministerio de Salud Pública, Bomberos Voluntarios de Oberá y Leandro N. Alem, y agentes de Vialidad Provincial.

El gobernador destacó la rapidez del operativo estatal. “Es gente que trabajó de forma coordinada y a una hora inusual, que actuó velozmente para asistir a todos los afectados. Esto es básicamente decirle a la familia que acá estamos: el Estado presente ante la tragedia”.

Impacto institucional y acompañamiento social

La decisión de establecer el duelo provincial refuerza el mensaje de solidaridad institucional. Ante una de las tragedias viales más graves de los últimos años en la provincia.

Si bien el decreto no implica suspensión de actividades, el gesto oficial busca acompañar el dolor de las familias afectadas y rendir homenaje a las víctimas. En un contexto de conmoción general en Misiones y en toda la región del Alto Uruguay.

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¿Qué es la Comunicación Empresarial?

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Lo que hay que hacer para tener una buena organización.
La comunicación en una empresa sea: pyme, grande, multinacional, de negocios familiares o incluso de servicios individuales es conocida como la comunicación organizacional, empresarial. En todas ellas el elemento esencial para su supervivencia es la coherencia y la comunicación entre sus partes para unificar esfuerzos hacia un objetivo común.
La comunicación empresarial es un factor determinante en el éxito de cualquier organización; para que funcione correctamente, pueda adaptarse y sobrevivir. Favorece a que sus integrantes puedan estar motivados, facilita la interacción y mejora el clima laboral, además de mejorar la productividad y permitir reaccionar de forma óptima ante cualquier eventualidad. Una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, orden y coordinación. Por lo que lo contrario, puede ser motivo de conflictos internos, que perjudiquen los procesos y resultados de la empresa, por ende, su funcionamiento.
Para lograr que sea efectiva en una organización, es preciso contar con un buen sistema de comunicación y con una persona idónea para ello. En algunas empresas no se le da suficiente importancia a esto, y es así como muchas veces surgen problemas que podrían haberse evitado.
La comunicación empresarial es el conjunto de procesos que lleva a cabo una empresa con el fin de dirigir información, tanto a nivel interno entre los diferentes departamentos o puestos de la empresa como el exterior. Básicamente, se clasifica entre comunicación externa e interna.
La Comunicación Externa, comprende lo que se transmite hacia fuera de la empresa. Se dirige a los consumidores, grupos de opinión, cámaras empresariales, etc. Tiene como objetivo informar sobre la existencia de la empresa, sus actividades, dar a conocer sus productos o servicios e informar sobre sus principales beneficios y características, entre otros. Para que sea eficaz y genere una imagen positiva, es necesario utilizar canales efectivos, así como potenciar con sus acciones lo que transmite. Se utilizan medios como la televisión, la radio, la prensa escrita, los medios digitales con sus diversas plataformas, mailings, flyers, etc. Un aspecto importante en esta comunicación, son las relaciones públicas, en donde, a través de la participación en eventos, actividades, seminarios, labores sociales, etc., se busca crear y mantener una buena imagen o reputación de la empresa.
En la Comunicación Interna el mensaje se dirige hacia dentro de la empresa, hacia su personal. Su finalidad es delinear misión y visión, coordinar actividades, organizar tareas, informar sucesos, replantear objetivos, motivar, etc. Se utilizan medios tales como, carteleras, mailings, publicaciones, informes, reportes, reuniones, charlas, eventos, entre otros. Dentro de esta, existen diversas clasificaciones, las cualeshablaremos en los próximos artículos.
Primero se debe comprender que existen componentes que siempre acompañarán, complementarán, potenciarán e influirán para una buena comunicación, como ser: la credibilidad del emisor, la coherencia de lo que dice con lo que hace, y la consideración que muestra hacia el receptor del mensaje.
A su vez existen variadas situaciones que pueden surgir, como malentendidos, malos usos y dificultades en las comunicaciones propias de una empresa. Falta de conexión emocional, que hace referencia a la manera en que se produce la comunicación. No solo es importante el mensaje en sí sino también la manera en que se transmite y los canales utilizados: no es lo mismo ni ofrece las mismas sensaciones un email que una reunión presencial o la búsqueda de un contacto real.
Es necesario valorar que todo lo que se hace, e incluso lo que no, es en el fondo comunicativo.
Lo que busca la comunicación empresarial es precisamente garantizar una organización y coherencia.
¡Hagamos feedbak!
Es fundamental una regulación y planificación de los mecanismos de comunicación y comprender que no es posible llevar adelante un trabajo en equipo sin una fluida comunicación. No se trata solo de evitar los malentendidos, sino de maximizar las potencialidades y lograr áreas de trabajo fuertes para formar una empresa sólida.
¿Sentís que en el lugar dónde trabajás falta mejorar algunos aspectos?
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