Tras un extenso conflicto, acordaron una suba salarial de entre 24 y 26%. De todas maneras, el regreso a clases podría demorarse porque Conadu Histórica no aceptó.
La mayoría de los sindicatos de docentes universitarios decidió aceptar la oferta salarial del Gobierno de entre el 24 y 26%, según el cargo, para octubre próximo, por lo cual se firmó esta noche el acuerdo que destrabará el extenso conflicto que mantenía paralizadas las universidades públicas del país.
No obstante, el regreso a las clases podría verse afectado debido a que la Conadu Histórica no aceptó la propuesta, aunque los otros cinco gremios del sector sí lo hizo, según anunció el ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro, en una conferencia de prensa.
“Acabamos de firmar la discusión salarial de docentes universitarios con los gremios que estuvieron presentes, excepto la Conadu Histórica”, sostuvo el ministro tras la reunión paritaria realizada en el Palacio Pizzurno.
Finocchiaro dijo que en la reunión hubo “un clima de cordialidad” y que la oferta salarial implicó un “esfuerzo para el Gobierno nacional”.
La Universidad Austral analizó las paritarias docentes en todos los distritos del país. De las provincias que presentan datos concretos, se ha detectado que el promedio ofrecido por los gobiernos es del 15.87%, mientras que el exigido por los gremios es del 19.57%.
Un análisis de la Escuela de Educación de la Universidad Austral revela que el promedio en el país de paritarias docentes que negocian los gremios es del 19.57%, 3,7 puntos por encima de lo que les ofrecen los gobiernos provinciales que, en promedio, es un aumento del 15.87% (sin contemplar en ambos casos las cláusulas gatillo).
De 24 provincias, se examinaron las negociaciones en las 19 que sí expusieron los valores que debaten los funcionaros gubernamentales con los representantes docentes. Este análisis incluye, además, los porcentajes de las provincias de Corrientes, Misiones, Salta, San Juan, San Luis, Santiago del Estero y Tucumán que cerraron sus negociaciones entre principios de febrero y el día de hoy.
“Al día de hoy, es un avance importante que siete provincias hayan acordado con los gremios docentes. El año pasado, para esta misma época, sólo dos habían cerrado sus paritarias mientras que el conflicto a nivel nacional estaba en un gran nivel de tensión”, analizó el Dr. Julio Durand, decano de la Escuela de Educación de la Universidad Austral.
Cabe recordar que, a fines de enero de 2018, la Escuela de Educación dio a conocer un informe en el que reveló que durante el año pasado el promedio de paritarias docentes obtenido por los gremios de todo el país fue del 21,85%, es decir, 3 puntos por debajo de la inflación anual que, según consignó el Indec, cerró el 2017 en 24,8%.
El incremento alcanzará el 8% en marzo y el restante 9% en septiembre, según informó le Gobierno.
En Tucumán el Frente Gremial Docente llegó a un acuerdo con el Poder Ejecutivo este mediodía por un aumento del 17% en dos partes, 8% en marzo y 9% en septiembre, con clausula gatillo.
El ofrecimiento oficial de una suba del 17% que se pagaría en dos partes fue aceptado esta mañana por los dirigentes gremiales del sector, sin mayores inconvenientes.
Según coincidieron, la primera parte del incremento alcanzará el 8% con el sueldo de marzo (a pagar en abril) y el 9% restante con el pago de septiembre (en octubre). A su vez, se incorpora una cláusula gatillo que establece que, al igual que ocurrió el año pasado, se pagará la diferencia en caso de que la inflación supere al aumento previsto para el año.
Acuerdo superador
Según informó hoy el diario tucumano la Gaceta, el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, aseguró: “Resaltó el diálogo y la cordialidad con la que se desarrollaron estas reuniones. Sabemos que es uno de los acuerdos más superadores del país”.
El cierre del acuerdo se llevó a cabo este mediodía en el despacho del gobernador Juan Manzur con la presencia de los representantes de los gremios de ATEP y AMET, el Gabinete en pleno, intendentes, concejales y legisladores.
El secretario general de ATEP, David Toledo, reconoció que “fue una paritaria libre y sin condicionamientos a diferencia de lo que decía Nación. De la forma en que se realizan las paritarias en Tucumán garantizan la escuela pública”, destacó el diario tucumano.
La gestión de Lifschitz propuso un aumento de 16%, mientras Schiaretti ofertó 15%, ambos con ajuste automático por inflación. Conflictos en varios distritos
Mientras la gobernadora María Eugenia Vidal volvió a convocar para mañana a los gremios docentes bonaerenses para intentar un acercamiento que evite un conflicto en el inicio de las clases el próximo lunes, los gobiernos de Santa Fe y Córdoba, que encabezan Miguel Lifschitz y Juan Schiaretti, se desmarcaron del modelo pretendido por la Casa Rosada para las paritarias del sector público y en la oferta salarial que elevaron a los representantes de los maestros de sus distritos propusieron la inclusión de una cláusula gatillo de ajuste automático por inflación.
En el caso santafesino, el ofrecimiento de la gestión Lifschitz que alcanza tambien a los agentes de la administración pública provincial consiste en un incremento del 16% en tres tramos, durante los meses de marzo, julio y octubre. Esa propuesta se completa con la inclusión de una cláusula de actualización automática de salarios, en base al relevamiento de precios que mide el instituto estadístico provincial. Con ese esquema el sueldo de un maestro sin antigüedad desde octubre alcanzará a $ 17.500 y será de $ 49.400 en el caso del supervisor.
Si bien los gremios consideraron “insuficiente” la propuesta, la ministra de Educación santafesina, Claudia Balagué, defendió la oferta al subrayar que “está garantizado que apenas la inflación supere el 16% vamos a actualizar los salarios”.
En tanto, la administración de Schiaretti propuso al gremio docente UEPC un aumento de 15% (un 8% desde febrero, 5% en junio y el 2% restante en septiembre) también con una cláusula de ajuste automático por inflación. Los representantes de los maestros cordobeses analizarán durante los próximos días el ofrecimiento, aunque adelantaron que, en línea con la pretensión de la conducción de Ctera de convocar a un paro nacional para lunes 5 y martes 6 de marzo, no iniciarán el ciclo lectivo provincial hasta el miércoles 7.
También en la Ciudad de Buenos Aires, donde el comienzo de las clases está previsto para este jueves 1, el mayoritario gremio de UTE anunció anoche una huelga de 48 horas para lunes y martes en rechazo a la propuesta salarial de 12% sin cláusula gatillo formulada por la administración de Horacio Rodríguez Larreta. “Estamos muy preocupados. Siempre la propuesta era superior a la media de lo que se ofrecía en el resto del país, pero desde 2016 es inferior. Hay zozobra por un comienzo conflictivo de clases”, advirtió el secretario general del gremio, Eduardo López, previo a la oficialización del paro.
A su vez, en la expectativa de evitar ese escenario de conflicto en su distrito, Vidal convocó para mañana a los sindicatos agrupados en el Frente Gremial Docente para continuar con las negociaciones salariales. La de mañana será la tercera reunión paritaria después de que los gremios rechazaron las ofertas formuladas por la administración bonaerense en los dos encuentros previos.
Esas propuestas contemplaban un incremento salarial de 15% en tres tramos sin inclusión de cláusula gatillo de ajuste automático pro inflación y el pago de un suplemento extraordinario por presentismo de $ 6000 para 2018. Los sindicatos reclaman un piso de aumento de 20% y una garantía de ajuste salarial automática, como se incluye en el acuerdo de 2017.
Como se preveía, los gremios docentes reaccionaron con furia ante el decreto que dio a conocer el Gobierno, a través del cual se modifican las reglas para las negociaciones salariales del sector y desactivó el argumento para convocar a la paritaria nacional. La Ctera anunció que llevará el caso a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), contra el decreto 52/2018 que cambia la reglamentación de la Ley de Financiamiento Educativo y licua el poder de la entidad sindical en la paritaria docente.
“Desde la Ctera repudiamos y rechazamos firmemente la decisión unilateral y arbitraria del Gobierno Nacional que modifica las condiciones de la Paritaria Nacional Docente, que habían sido refrendadas por la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo y por el Decreto 457 del año 2007”, señaló en un comunicado el mayor sindicato educativo del país.
La central de los maestros consideró que la normativa es “un nuevo ataque” a las organizaciones sindicales docentes al afirmar que “el Gobierno avanza con el desmantelamiento de la instancia de negociaciones colectivas” a nivel nacional. A través del mensaje difundido por redes sociales, desde Ctera indicaron que la Casa Rosada “modifica de manera unilateral los acuerdos” establecidos por los sindicatos docentes.
Finocchiaro a Ctera: “Se creen que son el ombligo del mundo”
El ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro, aseguró que el decreto que modifica las pautas para la negociación a nivel nacional entre gremios docentes y Gobierno “no es contra nadie” sino que busca “ordenar” y “poner blanco sobre negro” en relación a “la confusión que existía cuando se hablaba de la existencia de una paritaria nacional”.
Sin embargo dedicó unas palabras a Ctera al decir “hay determinados actores que creen que son el ombligo del mundo, pero cuando dictamos una medida o intentamos una política pública lo hacemos pensando en la gente y no en la reacción que puedan tener las distintas variables del kirchnerismo”.
De hecho, recalcó que la respuesta dada por la Ctera al decreto publicado -que anticipó que denunciará al gobierno ante la OIT y que cuestionará acá en la Justicia la medida- es “absolutamente política”. “Que hayan gozado de determinados privilegios durante la gestión kirchnerista no quiere decir que esos privilegios se tengan que mantener cuando no tienen una base normativa”, dijo el ministro, quien puso como ejemplo que el hecho de que en esa mesa de negociación hubiera cinco representantes de Ctera y uno por cada uno de los otros cuatro gremios “no reflejaba una proporcionalidad real sino un acuerdo político”.
“Así, había una mayoría automática, cuando, ahora, habrá una mesa pluralista y democrática”, sostuvo el funcionario, quien minimizó el impacto que el decreto dictado hoy pueda tener en la actitud de la Ctera frente al inicio del ciclo lectivo porque -sostuvo- ese gremio “ya tenía decidido ir al conflicto”.
“Estamos abiertos al diálogo, como siempre, porque somos un gobierno que dialoga pero que también gobierna”, añadió el ministro, quien fundamentó la exclusión de la cuestión salarial de la mesa de negociación con los gremios docentes a nivel nacional con la afirmación de que “sería incongruente que el Estado Nacional discutiera el tema, cuando no paga un solo sueldo” docente, sino que lo hacen las provincias.
El ministro definió al espíritu del Decreto 52/2018 publicado en el Boletín Oficial que, según dijo el ministro, “ordena un montón de cuestiones que en el anterior decreto reglamentario” del artículo 10 de la Ley de Financiamiento Educativo “generaban confusiones y malentendidos” como “la supuesta existencia de una paritaria nacional”. Ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro
Al respecto, el secretario general uno de los sindicatos de docentes bonaerenses Suteba, Roberto Baradel, criticó la decisión del Gobierno de establecer nuevas reglas para las negociaciones salariales del sector. “Este decreto es un mamarracho jurídico y este es un Gobierno antidemocrático“, dijo el sindicalista en declaraciones a Radio Rivadavia. También lamentó que la gestión de Mauricio Macri “ni siquiera tenga la delicadeza de similar que es un gobierno autoritario que no quiere discutir”.
A través de un decreto publicado en el Boletín Oficial, lo fijó en un 20% por encima del mínimo, vital y móvil. Además igualó la representación sindical de todos los gremios que participan en la mesa de negociaciones.
“Creo que muestra cada vez más que ni siquiera tiene la delicadeza de simular, son un Gobierno autoritario que no quiere discutir. Es como si mañana no le gustara el sistema electoral a Cambiemos y modifica por decreto el sistema electoral“, comparó.
Por su parte, la secretaria general de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini, aseguró que “no se pueden borrar por decreto ámbitos de discusión y de diálogo” al referirse al decreto que iguala la representación de los gremios. “El camino que está tomando el Gobierno es el más errado porque ningún ámbito de debate puede ser menospreciado de esta manera”, sostuvo Petrocini.
“El Ejecutivo habla permanentemente del diálogo y el encuentro, pero no lo ejerce y sólo nos llama para informarnos de decisiones sin hacer lugar a aportes de los representantes de los docentes”, sostuvo Petrocini, quien entendió que “borrar de un plumazo los lugares de diálogo, es un error”.
La dirigente gremial apuntó que la paritaria nacional docente “es el espacio de discusión donde deben dirimirse las cuestiones” y consideró que “no se pueden borrar por decreto ámbitos de discusión y de diálogo”.
Por otro lado, indicó que, “en gobiernos democráticos, republicanos y federales, no puede no haber encuentro y diálogo”, y opinó que “pocos días antes de una paritaria, esta sucesión de actitudes generan un clima caldeado que no favorece que arranquen bien las cosas”. “Después nos demonizan a los docentes, pero acá hay animosidad inducida por el Gobierno para que haya una confrontación”, consideró Petrocini.
En tanto, el secretario general de la Unión Docentes Argentinos y secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero, sostuvo que “el Ministerio de Educación Nacional no se puede desligar de la responsabilidad de hablar de salarios porque el piso fijado históricamente en esta negociación es el que toman de referencia el resto de las provincias para sus discusiones”.
“Si bien, el acuerdo paritario del año 2016 en el punto 4 estableció que el salario inicial docente no puede ser inferior en un 20 por ciento por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil, el mismo punto también determina que esto no reemplaza a la discusión salarial en ese ámbito”, indicó el dirigente. Romero recordó además que por ese tema la UDA ya ha realizado presentaciones en la Justicia y en la OIT y subrayó que “el Gobierno no puede pretender eliminar la discusión salarial nacional por decreto”.
De esta forma, agregó que “nuevamente se verán aumentadas las diferencias e inequidades salariales en las distintas jurisdicciones, acentuándose así las desigualdades entre pares, ya que, se vulnerará aún más el principio de a igual tarea, igual remuneración, perjudicándose así claramente aquellas provincias que cuentan con menos recursos financieros”. “El Ministerio de Educación nacional está mirando para otro lado en lugar de cumplir con la obligación constitucional de sostener la educación pública, lo cual incluye también al salario”, dijo Romero. “Esta medida, además adoptada en un momento en que todos los salarios iniciales docentes del país se encuentran por debajo de la línea de pobreza a lo único que colaborará es para aumentar la grieta salarial existente”, finalizó.
