lun. Feb 23rd, 2026

paritarias

Precios y salarios: ¿quién ganará la carrera en 2018?

By admin 8 años ago
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·         El año pasado los salarios treparon a un mayor ritmo que los precios, lo que se tradujo en una recuperación del poder adquisitivo de los salarios. No obstante, el salario real aún se ubica por debajo del promedio de 2015, por lo que todavía no recuperó la caída observada en el primer año de gestión de Cambiemos, señala un estudio de Ecolatina.
·         En promedio, la remuneración de los trabajadores ocupados en servicios lideraron la recuperación en 2017 (+4% en términos reales), mientras que el salario real de los ocupados en la producción de bienes trepó 3,5%. El poder adquisitivo de los trabajadores en el rubro servicio ya recuperó el nivel de 2015, pero no sucedió lo mismo con el salario real de los ocupados en la producción de bienes. Esta dinámica responde a la performance de la actividad económica: la producción de servicios superó los niveles de 2015 pero el PBI bienes está por debajo. 
 
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·         No es fácil dilucidar quién ganara la carrera entre precios y salarios en 2018, ya que esperamos que ambas variables crezcan alrededor de 20% a lo largo del año. Lo que sí sabemos es que la pauta oficial de inflación (15%) difícilmente guíe las paritarias. La aceleración de la inflación observada en los últimos dos meses sumada a las presiones alcistas de los próximos meses (febrero-abril) elevarán los reclamos de incrementos salariales. Es que en el primer cuatrimestre del año, la suba de precios acumulará 7,5% consumiendo la mitad de la pauta de inflación.
·         El inicio de las negociaciones paritarias de 2018 se enmarca en un contexto signado por tres elementos. El primero es una brecha creciente entre la pauta oficial de inflación y las expectativas de suba de precios de los agentes económicos. El segundo es que, a diferencia de 2017, en estas paritarias los trabajadores no necesitan recomponer el salario real perdido el año anterior. Por último, pese a no ser un año electoral, la elevada tensión entre el gobierno y una parte significativa de los sindicatos puede generar mayor conflictividad laboral.
·         La pretensión oficial de que los incrementos salariales cierren en torno del 15% sin clausula gatillo luce muy poco factible: la aceleración de la inflación en la previa de las paritarias tiende a exacerbar la puja nominal entre precios y salarios.

 
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Inicio de clases: hasta ahora Misiones es la única que selló un acuerdo con los docentes

By admin 8 años ago
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El techo del 15 por ciento sin gatillo que alienta la Casa Rosada sigue complicando las negociaciones paritarias de los gobernadores con los docentes, al punto de que sólo Misiones logró cerrar un acuerdo con los maestros locales, a sólo dos semanas del retorno a clases, previsto en la mayor parte del país para el 5 de marzo.
El escenario agita con más fuerza la amenaza de medidas de fuerza en el comienzo del ciclo lectivo 2018, más allá de la huelga nacional que lanzaría CTERA el próximo 28, en rechazo al fin de la paritaria docente nacional.
Pionero, el misionero Hugo Passalacqua selló días atrás un 15,5%, con un compromiso de revisión del acuerdo durante todo el año, con la mayoritaria Unión de Docentes de la Provincia de Misiones y con el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada.
Pero ofertas de ese orden se toparon con rechazos oficiales gremiales en otros distritos en los últimos días, con epicentro en uno que actúa como prueba piloto para el resto de las provincias: la bonaerense María Eugenia Vidal cosechó el jueves el descarte de su propuesta de abonar un aumento a los maestros del 15% en tres tramos y sin gatillo, más un pago -por fuera de la paritaria- de 4.500 pesos para los maestros sin inasistencias en 2017, en clara estrategia de desalentar la adhesión este año a las medidas de fuerza.
Ayer Vidal no había destrabado aún una nueva convocatoria, mientras que el líder de Suteba, Roberto Baradel, redobló la apuesta. “Si hay alguien responsable de que no inicien la clases en tiempo y forma es el Gobierno provincial”, dijo, en medio de reclamos de subas de al menos el 20%, con gatillo.
El pasado viernes, otro cacique de Cambiemos – el radical mendocino Alfredo Cornejo- se encontró también con la no aceptación de una oferta de aumento del 15,7% en tres cuotas.
“Si el Gobierno sigue en esta postura y se agotan las instancias de discusión pondremos a votación el no inicio de clases. Esa decisión se tomará en las escuelas”, advirtió Sebastián Henríquez, dirigente del SUTE.
En las próximas horas, en tanto, entrarán en juego las negociaciones de otros estados “grandes”: hoy volverá a recibir a los maestros el Gobierno del cordobés Juan Schiaretti, mientras que mañana abrirán la pulseada paritaria con los docentes el porteño Horacio Rodríguez Larreta (Cambiemos) y el socialista santafesino Miguel Lifschitz.
Larreta viene de dar un paso que anotó a su favor, al cerrar con los municipales un incremento del 12% en dos cuotas. Aquí los tiempos son más imperiosos: el retorno a las aulas está previsto para el jueves 1 de marzo.
En tierra cordobesa, en tanto, primaba ayer el optimismo, ya que Schiaretti se desmarcó días atrás de la estrategia salarial de la Casa Rosada al anunciar que volverá a aplicar este año la herramienta de la cláusula gatillo.
“Sin dudas que la cláusula gatillo le sacó tensión a las reuniones; estamos avanzando: si superamos algunas cuestiones técnicas, podremos cerrar un acuerdo en los próximos días”, reconoció el titular de la UEPC, Juan Monserrat, citado por el diario Ámbito Financiero.
Con este delicado telón de fondo, en las últimas horas se especuló con un potencial encuentro de ministros de Economía, entre hoy y mañana, en la Ciudad de Buenos Aires, para analizar el desafío salarial que enfrentan los distritos, sobre todo desde la entrada en vigencia del Pacto Fiscal, que los condiciona a la hora de otorgar los aumentos de sueldo. 
Ayer había hermetismo al respecto y no se descartaba llevar este temario a la reunión de la Comisión Federal de Impuestos, prevista para la semana que viene.

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Camioneros trabajan a reglamento y ponen en jaque la basura, cajeros y naftas

By Redacción Economis 8 años ago
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El sindicato que lidera Hugo Moyano trabaja a reglamento desde anoche en la recolección de residuos en la Ciudad y en los municipios del conurbano. Esta noche se suman las ramas de caudales y combustibles.
El Sindicato de Choferes de Camiones, que lidera Hugo Moyano, trabaja a reglamento desde anoche en la recolección de residuos en la Ciudad y en los municipios de la provincia de Buenos Aires, en reclamo de un bono de 9000 pesos, y las ramas de caudales y combustibles del gremio se sumarán a la medida esta noche, informó a Télam una fuente gremial.
En las calles porteñas se observa el efecto del trabajo a reglamento que los recolectores realizan desde anoche, con contenedores rebalsados de residuos que, en muchos casos, ya invaden las veredas, como en varios sectores de la avenida Belgrano.
La situación se repite en municipios de la provincia de Buenos Aires en los que los camioneros llevan adelante la misma medida, como Morón, Tigre, La Plata, General Pueyrredón, Chacabuco y Junín, según la misma fuente.
Desde esta noche se plegarán al reclamo con trabajo a reglamento las ramas de transporte de caudales y de combustibles del gremio de los camioneros.
Desde esta noche se plegarán al reclamo con trabajo a reglamento las ramas de transporte de caudales y de combustibles del gremio de los camioneros. Desde el sindicato agregaron que el diálogo con las cámaras del sector para destrabar el pago del bono “es nulo”.
El bono en cuestión es un pago que los camioneros reciben “desde hace seis años” y que “es un derecho adquirido”, agregó la fuente.
El conflicto con los recolectores de residuos sube la tensión cuando faltan cuatro días para que se desarrolle la marcha convocada por Moyano, que apoya un solo sector de la CGT.

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Mercantiles y otros sindicatos cerrarían paritarias en torno del 15% propuesto por el Gobierno

By Redacción Economis 8 años ago
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A pesar de expectativas inflacionarias privadas con un piso del 20%, son varios los gremios listos para sellar acuerdos salariales con subas inferiores
La estrategia gubernamental tendiente a cerrar la mayor cantidad de acuerdos salariales en el marco de las paritarias, con el fin de diferenciarse del accionar del camionero Hugo Moyano, continuará la semana que viene con la firma de aumentos salariales para dos grandes gremios de servicios, como lo son UPCN y los mercantiles.
Tras la medida de fuerza convocada para el 21 de febrero por el gremio camionero, que es acompañado por un sector sindical de relativo peso en las grandes decisiones gremiales nacionales, el Gobierno mostró su músculo propiciando un cierre paritario general en torno del 15%.
Con el dato de que los cálculos previos sobre el porcentaje anual de inflación podrían superar las cifras gubernamentales, el sindicalismo en general aceptó el 15 por ciento, pero logró que en las negociaciones se incluya una cláusula de revisión a los 9 meses de la firma de los acuerdos salariales.
El lunes, según las fuentes consultadas, seguramente habrá un encuentro entre la dirigencia de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y funcionarios, para acordar el cobro del 4,8% de desfase de la cláusula gatillo 2017 para miles de trabajadores estatales.
El gremio ya inició conversaciones con los funcionarios gubernamentales al respecto y no se descarta que el acuerdo podría zanjarse en tres cuotas mensuales consecutivas de 1,6% cada una.
UPCN generalmente inicia la discusión salarial para modificar la grilla salarial de trabajadores de la administración pública y entes descentralizados a mediados de marzo, pero las fuentes gremiales y oficiales no descartaron que esas negociaciones pueden adelantarse.
Los dos gremios grandes que se aprestan a acordar la semana que viene son la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), que conduce Armando Cavalieri, y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (Fatlyf), liderada por Guillermo Moser; ambas organizaciones pactarían acuerdos en torno de las cifras pretendidas por el Gobierno.
Los empleados de comercio tambien cerrarían en un 15%. Recientemente, a fin de enero, estos trabajadores activaron una cláusula gatillo que venía del acuerdo de 2017, por la cual obtuvieron un 6% extra, que se paga en tres tramos consecutivos (enero, febrero y marzo) del 2%. Esta suma había generado un “tironeo” entre los empresarios y el sindicato, pero finalmente tuvo su aplicación.
Por su parte, fuentes lucifuercistas indicaron que su gremio tiene previsto para el lunes un encuentro de secretarios generales de todos los sindicatos del país, con el fin de unificar criterios en la mesa de negociaciones en un momento álgido para Luz y Fuerza, ya que la empresa Edesur abrió un plan retiros voluntarios, lo que ha generado inquietud en los trabajadores.
Hasta el momento han cerrado en acuerdos celebrados en el Ministerio de Trabajo la Federación de Aceiteros, el Sindicato de Remiseros, los tintoreros, el Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (Sgbatos) y los municipales porteños.
Esas organizaciones gremiales cerraron con aumentos anuales del orden del 15%, pagaderos en dos cuotas de 7,5%, y una cláusula de revisión dentro de 9 meses por si se disparan los números inflacionarios.
El titular del Sgbatos, José Luis Lingeri, acordó también la diferencia de lo acordado salarialmente con la claúsula gatillo para 2017, que a los trabajadores les reportarán un 2,8% retroactivo a enero.
En el caso de los municipales, se informó que el acuerdo era del 12% y sin cláusula de revisión, pero un comunicado del gremio suscripto por Amadeo Genta y Patricio Datarmine sostuvo que el aumento, con cifras no remunerativas y otras medidas compensatorias, llegará para agosto a un 23% y la incorporación de 2000 empleados al régimen de relación de dependencia.
En marzo comenzarán a discutir paritarias la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), de Antonio Caló; los panaderos de Abel Frutos, los tabacaleros y los mecánicos, que discuten salarios trimestralmente.
Otro gremio que cerró paritarias con el sector empresario fue el de Sindicato de Obreros de Garages y Playas de Estacionamieno, que conduce el triunviro cegetista y aliado a José Luis Barrionuevo, Carlos Acuña, pero que no fue aún homologado por la cartera laboral.
 

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Según el Indec las mejoras salariales le ganaron a la inflación en el 2017

By Redacción Economis 8 años ago
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En diciembre pasado, el incremento salarial fue del 1,1% respecto al mes anterior. De esta manera, se registró un crecimiento de 27,5% durante el año pasado. Para el organismo, la suba de precios acumuló un 24,8% en 2017.
En medio de la discusión por las paritarias, el INDEC informó este miércoles que durante 2017 los salarios promediaron un crecimiento del 27,5%, con lo que superaron en 2,7 puntos porcentuales a la inflación de ese mismo año.
A su vez, el sondeo oficial subrayó que el índice de salarios total registrado acumuló un aumento de 26,5% a lo largo del año pasado, como consecuencia del incremento de 27,3% del sector privado y un aumento del 25% del público.
Según el instituto que conduce Jorge Todesca, la inflación de todo el año pasado se ubicó en 24,8%, una cifra que estuvo en línea con las proyecciones de consultoras privadas.
De este modo y siempre según las estadísticas públicas, los salarios le ganaron a la inflación, aunque con resultados dispares entre empleados públicos, privados registrados y aquellos que son considerados trabajadores en negro.


Sin embargo, llamativamente, quienes resultaron más beneficiados fueron los empleados en el sector no registrado, cuyos salarios redondearon un aumento del 31,5%, con lo que la ventaja sobre la inflación llegó al 6,7%.
El índice de salarios total mostró un crecimiento de 27,5% acumulado durante el 2017, como consecuencia de la suba 26,5% del registrado y de 31,5% del privado no registrado.
Además, el índice de salarios total verificó un incremento de 1,1% en diciembre pasado respecto de noviembre anterior, como consecuencia de la suba de los registrados de 0,6% y de 2,9% en el privado no registrado.
En diciembre, el índice del salario registrado mostró un crecimiento de 0,6% respecto al mes anterior, como consecuencia del incremento de 0,7% del privado y un aumento del 0,5% del público.
A diferencia de lo ocurrido a lo largo de 2017, en el último mes la inflación superó claramente a los salarios, ya que el costo de vida experimentó un fuerte aumento del 3,1%.

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