lun. Feb 23rd, 2026

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Masiva marcha docente reclamó al Gobierno por la paritaria nacional

By admin 9 años ago
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Maestros, profesores y auxiliares llegaron desde varios rincones del norte, sur y oeste de la Argentina después de haber viajado toda la noche para manifestarse en el marco de una huelga de 48 horas en la Marcha Federal Educativa. Sergio Romero, secretario general de la UDA, estimó que hay 400 mil personas en Plaza de Mayo y aseguró que “este Gobierno va por la escuela pública”.

“¿Cómo el Presidente puede decir que los gremios somos los culpables de la situación de la educación en el país?”, lanzó Romero en medio de abucheos de los docentes contra Macri. “Durante muchos años hemos ido a cumplir con bajos salarios y hasta estuvimos meses sin cobrar en los noventa”, añadió.

“Vienen por la educación, vienen por la mercantilización”, sintetizó Sonia Alesso, secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera).”Presidente Macri, ministro Bullrich, convoquen a la paritaria, si no el plan de lucha va a seguir”, afirmó Alesso en el acto de cierre de la Marcha Federal Educativa que recorrió todo el país. Insistió en que el Gobierno “viene sosteniendo que la educación pública no sirve” y que “los maestros no estudiamos” porque su objetivo es “la privatización y la mercantilización”.

Siete columnas multitudinarias se organizaron en distintos puntos del Gran Buenos Aires y la Ciudad y caminaron hacia el centro porteño para confluir en la Plaza de Mayo, a pocos metros de la Casa Rosada.

“Defendamos la escuela pública”, decían algunas pancartas sostenidas por los docentes, quienes coreaban que la lucha no terminará hasta que el Gobierno llame al diálogo salarial en el ámbito de una paritaria.

El presidente Mauricio Macri no se encontraba en la Casa de Gobierno al momento de la llegada de los docentes a la Plaza dado que encabezó un acto de despedida de la Fragata Libertad y luego despegó hacia Corrientes para un acto con el gobernador Ricardo Colombi.

Junto a los docentes, participaban de la manifestación también agrupaciones políticas y estatales porteños de ATE, así como la agrupación de científicos autoconvocados en defensa de la ciencia argentina.

El cruce de las avenidas Callao y Rivadavia, frente a la sede del Parlamento, fue uno de los puntos de concentración de la Marcha Federal en la Ciudad de Buenos Aires, que arrancó ayer en el marco de la primera jornada de paro de 48 horas en reclamo al gobierno nacional de la convocatoria a la paritaria federal.

Desde las 11 también se concentraban en inmediaciones del Obelisco, científicos y estudiantes secundarios y universitarios, cuya columna ingresará a la Plaza de Mayo por Diagonal Norte (Avenida Roque Sáenz Peña).

En la zona de Congreso se congregan además militantes del Frente Popular Darío Santillán, quienes marcharán detrás de los docentes que se movilizarán por la Avenida de Mayo hasta la plaza histórica.

Previamente, en la Plaza Alsina en el centro de Avellaneda se realizó esta mañana un acto de los docentes provenientes de la Patagonia junto a sus pares del Suteba de Roberto Baradel, quienes más tarde cruzaron el Puente Pueyrredón con el propósito de ingresar a la Plaza por Diagonal Sur (avenida Julio A. Roca).

En la zona sur del Conurbano Bonaerense, la columna docente de la Patagonia y Bahía Blanca fue recibida por los trabajadores de la educación de Avellaneda, Lanús y Lomas de Zamora, según informaron hoy las filiales gremiales.

Mientras, hay gremios que decidieron volver desde mañana a las aulas hasta la huelga del 6 de abril que realizará la CGT, a la espera de “una señal definitiva”.

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Marzo y abril los meses en que las paritarias definen de cuánto será la inflación

By admin 9 años ago
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Escriben Mg. Guillermo Knass, y C.P. Martín Leiva Varela, ECONEA. Dentro de los objetivos de la economía que puede tener un gobierno, los que repercuten “directamente” sobre la generalidad de la población, son principalmente dos:

1 – Lograr un mayor crecimiento (que incluye principalmente un crecimiento del consumo de las familias).

2 – Bajar la inflación.

En un año electoral, donde tener el control del Congreso es un factor clave para transitar los dos años restantes con una relativa tranquilidad institucional al menos, y soñar con tener una continuidad de otros cuatro años al frente de la Casa Rosada;  el gobierno no se puede dar el lujo de no cumplir estos objetivos. Dado que el primer enunciado se está demorando más de lo esperado, por ende, no queda otra que seguir apostando al segundo de los reclamos que es: “La baja de la inflación”.

La inflación es un fenómeno multicausal porque depende de varias cuestiones: expectativas, devaluación, emisión, déficit fiscal, entre otros, que puede surgir por la variación de alguna de estas variables de manera individual o de todas juntas. Esto es conocido en nuestro país y las autoridades responsables de controlar las mismas lo saben. Con el panorama estudiado hicieron un importante anuncio que se transcribe textual en el cuadro siguiente:

Tal anuncio efectuado en septiembre del año pasado cuando el banco central presentó su ambicioso plan de llegar a una inflación anual del 17 %. Dicha meta hace suponer que el gobierno tiene la receta para actuar eficazmente sobre las variables que causan inflación y poder llevarla a un nivel en menos de la mitad que la del 2016. Si bien, muchas de las variables enunciadas dependen de acciones directas del gobierno, otras no pueden ser influenciadas o controladas tan fácilmente: una de ellas son las negociaciones paritarias, que representan acuerdos que surgen de las tratativas entre los sindicatos de trabajadores y las cámaras de empleadores, que entre muchas otras cosas, definen los aumentos de sueldos del año con el fin de no perder el poder adquisitivo del salario en virtud de la inflación estimada.

Las paritarias pueden clasificarse en públicas o privadas, en principio si los empleadores son empresas privadas o el estado; luego pueden ser nacionales provinciales o locales dependiendo de cada sector y las facultades que se tenga para negociarlas. (Las que abarcan mayor cantidad de empleo público son provinciales).

Cuáles son los parámetros para negociar las paritarias: en la Argentina el principal factor que se tira sobre la mesa de negociaciones es la inflación, y principalmente la inflación pasada, que si consideramos la del periodo 2016, alcanzó al 40 %, que de acuerdo a quien la estime nos estaría diciendo que ese es el pedido de aumentos para este año.

Existen sectores como los empleados de seguros que lograron un 35 %, aeronáuticos 44%, bancarios 24 % parcial. Esto que en principio podría verse como una buena noticia dado que son aumentos de privados, por ende, en su mayoría no le cuesta al Estado, implicando un mayor poder adquisitivo y por ende, mayor consumo y más rápida reactivación, que en realidad, también es un problema para las metas de inflación del Gobierno por los siguientes motivos:

  1. Si algunos sectores consiguen esos aumentos, esto empujaría a que los otros busquen lo mismo, incluso los estatales.

Esto se transforma en una tenaza para las provincias a las que el gobierno nacional les exige austeridad y deben enfrentar estos aumentos, llevando tal situación a una mayor presión sobre el déficit fiscal, que también presiona sobre los precios.

  1. El modelo dice que los aumentos de sueldos que no se justifican en aumentos de productividad (inexistentes en una economía que no se reactiva) se trasladan a los precios, con lo que podemos sintetizar que los aumentos de sueldo de hoy son los aumentos de precio del año, y estos están lejos de la pauta oficial pretendida.

Como agravante a esta situación, el año pasado tuvimos en promedio una pérdida del salario real de un 6 %, o sea que los aumentos de sueldo fueron menores a la inflación. Con lo que si los gremios parten es sus discusiones de la pérdida del año pasado más la inflación esperada por el gobierno ya estamos en aumentos mínimos del 23 %, 25 % promedio general del país según estimaciones privadas, que para pagarlos un empleador (suponiendo que el único costo para la producción de bienes y servicios es la mano de obra) debería vender un 23/25 % más (difícil en estos momentos) o aumentar los precios en un 23/25 % (inflación).

¿Entonces?

Si los aumentos en promedio se están negociando a un 25 % y la inflación estimada es del 17 % esto implicaría un aumento del poder adquisitivo fenomenal en un año complicado.

Ahora… evidencia histórica en la Argentina demuestra que el nivel de precios está bastante ligado al nivel de salarios ( ver gráfico final ), si este postulado se cumple el gobierno nacional tendrá un importante desafío por delante, como dejar que los sueldos suban con la inflación bajando; y a esto debemos sumarle la política cambiaria, el dólar esta barato y el gobierno no quiere devaluar, aumentos de sueldo sin devaluación son aumentos de sueldo en dólares, lo que hace menos competitivo al país y atrasa aún más la recuperación económica. Entonces devaluamos, pero devaluar también implica aumentos de precios que alejan aún más la ambiciosa meta de inflación buscada por el gobierno.

De los resultados de las paritarias depende, en gran parte, el cumplimiento de los objetivos del gobierno….¡¡¡SUERTE!!!

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La UDPM cerró la jornada de protesta docente dictando clases en las aulas

By admin 9 años ago
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“Con las aulas llenas y con los docentes misioneros en las escuelas”, concluyó este jueves la segunda jornada de protesta por la reapertura de Paritarias Nacionales que impulsó la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM). La medida fue tomada por el sindicato, luego del anuncio de paro nacional llevado adelante por la CTERA para los días 15 y 16 de marzo.

La UDPM convocó a 48 horas de “#JornadaDeProtestaConClases” en toda la provincia. La medida de acción “busca sumar esfuerzos a los reclamos para que el Gobierno Nacional convoque a los gremios a la discusión Paritaria Nacional Docente y así poder garantizar el financiamiento educativo a nivel nacional”, afirmaron en un comunicado.

Recordemos que en el caso de Misiones, la Nación debe enviar los fondos para concretar el pago del FONID y Art. 9 que comprenden las garantías para nivelar los salarios de los docentes y reducir las desigualdades entre las distintas provincias. Estos fondos, hoy en día y ante la ausencia del Estado Nacional, los adelanta el Gobierno Provincial con recursos propios.

“En el caso de la provincia se han logrado acuerdos que resultan históricos y únicos en comparación al resto del país. Entre ellos, además de dos incrementos salariales en blanco, podemos citar más de 5000 titularizaciones que van a permitir a los colegas preservar la fuente laboral tan inestable en estos tiempos de crisis. También, la UDPM en el segundo encuentro de la Mesa de Diálogo y Comunicación que se celebra entre el Gobierno Educativo Provincial y los gremios del sector, exigió a las autoridades provinciales el pago total de las suplementarias del mes de febrero 2017 para que se liquiden con el Incentivo Docente y el Art. 9, en el mes marzo, el pago total del proporcional de vacaciones para los suplentes en una sola cuota también en marzo”.

Además, se solicitó al Gobierno Educativo la actualización de las asignaciones familiares para que sean percibidos en abril y, entre los puntos más importante, la UDPM demandó un próximo encuentro de la Mesa de Diálogo para el 11 de abril para así seguir discutiendo mejoras en el sector docente.

El Gobierno Educativo Provincial hizo lugar a cada una de las demandas que presentó por escrito la UDPM y se posicionó en un lugar de consenso lo cual permitió que las partes firmaran el 13 de febrero el primer acta acuerdo y el 11 de marzo el segundo acta acuerdo que luego fueron homologados por el Ministerio de Trabajo de la Provincia.

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Habría descuentos a docentes que hacen paro en Misiones

By admin 9 años ago
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El Consejo General de Educación comenzó a revisar las listas de asistencia en las escuelas para determinar si se realizan descuentos por los días de paro que realizan algunos grupos sindicalistas. Según trascendió, con las planillas del sueldo de marzo, en paralelo al aumento acordado con los gremios, los ausentes recibirían los descuentos pertinentes. 

El sábado el Gobierno provincial cerró un acuerdo salarial con los docentes que significará un 18 por ciento de aumento de bolsillo en el mes de marzo, con un incremento en el básico que se elevará a 4100, con una suba del 21,7 por ciento.

Después de varias horas de debate en la mañana del sábado, el acuerdo se firmó a las 14. El principal avance es que todos los aumentos serán en blanco y se mejorará la antigüedad con un adicional remunerativo y bonificable.

El nuevo acuerdo implica una erogación extra del Estado provincial que rozará los cien millones de pesos mensuales. Además, el Gobierno se compromete a adelantar con recursos propios el Fondo Nacional del Incentivo Docente y el adicional compensador, que generalmente vienen con retraso de la Nación.

Según el titular del Consejo de Educación, el aumento promedio es de 1.900 pesos de bolsillo para el cargo testigo. El adicional por antigüedad en el primer tramo aportará volumen salarial a los que menos ganan. Aumentará al 24 por ciento en el primer tramo, de 13 a 19 por ciento en el segundo y será de 18 por ciento en el tercer tramo. 

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Garantizan que no faltará el Fernet Branca en las góndolas

By admin 9 años ago
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Fratelli Branca Destilerías desmintió “categóricamente” las versiones que circulan en los medios, y garantizó el abastecimiento normal de Fernet Branca en el mercado, “como es habitual en nuestra compañía”.

En un comunicado oficial, la firma sostiene que “la versión que está circulando acerca de una posible intransigencia de nuestra empresa respecto de reclamos salariales, carece de fundamentos”.

“De hecho, el diálogo constructivo que sosteníamos entre las partes, se vio alterado de forma unilateral”, apuntó.

“Es importante destacar que no sólo estamos en período de paritarias aún no cerradas, sino que, en acuerdo particular entre Sindicato, Empleados y Fratelli Branca celebrado el 23 de febrero del año 2016 y homologado por el Ministerio de Trabajo, existe un compromiso de negociación y paz social hasta el día 31 de marzo del corriente año, situación que la Empresa viene cumpliendo conforme a lo acordado”, explicaron.

“El incremento salarial otorgado al personal en convenio durante el 2016 superó la inflación real del 2016 y para el 2017, el compromiso de Fratelli Branca Destilerías es mantener el poder adquisitivo del salario conseguido el año anterior”, señalaron desde la firma.

 

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