Paro

La CGT y ATE endurecen su rechazo a la reforma laboral y advierten que profundizará la precarización

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La conducción sindical intensificó sus críticas al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa no solo “va a empeorar la situación laboral”, sino que además es “inconstitucional”. Así lo sostuvo el cosecretario general de la CGT, Jorge Sola, quien alertó sobre un creciente rechazo social —especialmente entre los jóvenes— a medida que se conocen los alcances del texto. En paralelo, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, reclamó que el proyecto “se tiene que caer completo” y llamó a profundizar la estrategia de paro y movilización.

Las declaraciones marcan un endurecimiento del posicionamiento sindical y anticipan un escenario de mayor conflictividad política y social en la antesala del tratamiento legislativo de la iniciativa.

“Va a empeorar la situación laboral”: el diagnóstico de la CGT y el cuestionamiento constitucional

Jorge Sola afirmó que “hay una creciente consciencia” de que la reforma laboral promovida por Javier Milei “va a empeorar la situación laboral y es inconstitucional”. Según explicó, el avance del debate público permitió que distintos sectores identifiquen que la propuesta apunta a “profundizar la precariedad laboral y eliminar derechos consagrados por la Constitución”.

El dirigente sostuvo que el deterioro del empleo no se origina en el marco normativo vigente, sino en el rumbo macroeconómico. “No es la legislación laboral, sino la política económica que aplica el Gobierno, que prioriza lo financiero y abandona la productividad, la que está agravando la crisis en las empresas, especialmente en las PyMes, destruyendo el tejido industrial del país”, afirmó.

Sola describió un escenario de impacto económico negativo que atraviesa al mercado de trabajo: “Vemos caída del consumo, aumento de la desocupación, caída de la recaudación. Y aún a la gente con trabajo, la plata le alcanza cada vez menos. Mientras aumenta el endeudamiento familiar y el del Estado nacional”. En ese contexto, pidió a los legisladores que “antes de votar piensen en legislar a favor del país y de las y los trabajadores” y advirtió que, de aprobarse el proyecto, “la Justicia dictaminará su total inconstitucionalidad”.

Estrategia política y presión sobre gobernadores y legisladores

Además del cuestionamiento jurídico, la CGT anticipó una reactivación de su estrategia política para incidir en el trámite parlamentario. La central obrera buscará dialogar con gobernadores con el objetivo de que no acompañen la iniciativa a través de sus legisladores o impulsen modificaciones en los artículos que concentran el mayor rechazo sindical.

La ofensiva sindical se apoya en la lectura de que el proyecto, tal como está redactado, genera un cambio estructural en las relaciones laborales y reduce derechos colectivos, lo que podría abrir una etapa de judicialización prolongada y tensión institucional entre el Poder Ejecutivo, el Congreso y el sistema judicial.

ATE: “El proyecto se tiene que caer completo” y llamado a la movilización

El rechazo se profundizó con la posición de ATE. Tras reunirse con el titular del Sindicato de Aceiteros, Daniel Yofra, Rodolfo Aguiar aseguró que “hay un consenso creciente en la dirigencia sindical sobre que el paro y la movilización son las herramientas más eficaces para enfrentar la reforma laboral”.

Aguiar descartó la posibilidad de una negociación parcial: “No podemos caer en la ingenuidad de pensar que modificando un par de artículos vamos a frenar un ataque sin precedentes a todos nuestros derechos. No nos podemos conformar con el mal menor. Este proyecto legal de contrarreforma laboral se tiene que caer completo”. En un comunicado, afirmó que el texto “fue redactado por los estudios jurídicos de las grandes patronales” y que su aplicación “puede traducirse en más precarización, más explotación para los trabajadores y más rentabilidad para las empresas”.

El dirigente también cuestionó el argumento oficial de que la reforma promoverá el empleo. “La creación de empleo no depende de una ley, depende de la economía, y precisamente es la política económica del Gobierno la que ha destruido durante dos años los puestos de trabajo formales en la Argentina”, señaló. De la reunión también participó el abogado Matías Cremonte.

Finalmente, Aguiar alertó sobre los derechos colectivos en juego y convocó a la acción directa: “No podemos permitir que se afecte el derecho de huelga y que pretendan eliminar las asambleas. Sería una vergüenza que alguien termine aceptando que nos paguen nuestros salarios con paquetes de yerba o que tengamos que pedir permiso para realizar una asamblea. El único camino posible es la calle”.

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La Justicia confirmó la suspensión del DNU de Milei que limitaba el derecho a huelga

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La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la suspensión del DNU 340/2025, dictado por el Gobierno de Javier Milei, que imponía restricciones al derecho de huelga en 17 actividades consideradas “esenciales”. La Justicia entendió que la medida afecta derechos constitucionales vinculados a la libertad sindical y cuestionó la legitimidad del decreto al haber sido emitido durante el período ordinario de sesiones del Congreso.

La Justicia frena el DNU que limitaba el derecho a huelga en servicios esenciales

Confirman la cautelar que suspendió el decreto de Milei; la CGT reclama su inconstitucionalidad

En un nuevo revés judicial para el Ejecutivo nacional, la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por los jueces Silvia Pinto Varela y Héctor Guisado, rechazó la apelación presentada por el Gobierno contra la medida cautelar que había suspendido el DNU 340/2025.

Este decreto clasificaba como “servicios esenciales” a 17 actividades —desde salud, educación y energía, hasta bancos y transporte— y obligaba a garantizar un 75 % de prestación en caso de huelga, una disposición que fue objetada por la Confederación General del Trabajo (CGT) por vulnerar derechos laborales y sindicales.

Claves del fallo: derechos sindicales, rol del Congreso y límites al Poder Ejecutivo

La Justicia cuestionó la validez del DNU por haber sido dictado durante sesiones ordinarias

Los magistrados subrayaron que el decreto fue emitido cuando el Congreso estaba en funciones, lo que, en principio, deslegitima su carácter de “necesidad y urgencia”. “El Congreso de la Nación estaba en pleno funcionamiento”, sostuvieron, lo que vulnera el artículo 99 inciso 3 de la Constitución Nacional, que limita el uso del DNU a situaciones excepcionales.

Asimismo, destacaron la “verosimilitud del derecho” y el “peligro en la demora” como fundamentos centrales para sostener la medida cautelar, dado que la normativa en cuestión “podría generar perjuicios irreparables” a los trabajadores y sus organizaciones.

El tribunal citó también el Convenio 87 de la OIT, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y el artículo 14 bis de la Constitución Nacional para reforzar el argumento de que la libertad sindical es un derecho intensamente protegido por el orden jurídico argentino e internacional.

La reacción de la CGT y el camino judicial que resta

El Gobierno podría apelar a la Corte Suprema; sigue pendiente la demanda de inconstitucionalidad

La CGT promovió el amparo a través del abogado Pablo Tropet, solicitando la inconstitucionalidad del DNU por afectar el derecho a huelga y la autonomía sindical. La primera medida favorable fue dictada por la jueza Moira Fullana, y ahora fue confirmada por la Cámara Laboral.

Aunque el Gobierno aún puede apelar a la Corte Suprema de Justicia, la medida cautelar ya quedó firme, lo que anula temporalmente los efectos del DNU hasta que se resuelva su constitucionalidad. Además, los jueces recordaron que una parte similar del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023 —conocido como “Ley Bases”— ya fue declarada inconstitucional, aunque su tratamiento está pendiente en el Máximo Tribunal.

El fallo reafirma el equilibrio de poderes y los límites al uso discrecional de decretos

La resolución judicial representa un importante límite institucional al avance del Ejecutivo sobre los derechos colectivos de los trabajadores. Más allá del desenlace final en la Corte Suprema, la decisión pone en evidencia la creciente judicialización del rumbo político del Gobierno de Javier Milei, especialmente en lo que respecta a reformas estructurales vía decretos.

El fallo refuerza el mensaje de que la regulación del derecho a huelga debe pasar por el Congreso y estar sujeta a los principios del derecho constitucional y del trabajo. La decisión también consolida el rol del Poder Judicial como contrapeso en momentos de alta conflictividad institucional y social.

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Propietarios de Estaciones de Servicio no se adhieren al paro del 10/04

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Desde CECHA y todas sus Cámaras y Federaciones asociadas, ponemos en conocimiento de la comunidad que los propietarios de estaciones de servicio no adherimos al paro general dispuesto por la CGT para el día 10 de abril.

En consecuencia, nuestros establecimientos a lo largo y lo ancho del país continuarán su actividad con absoluta normalidad, respetando en todo caso el derecho de huelga de aquellos empleados que decidieran acompañar la medida.

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La CGT anunciará el jueves su nuevo paro general: anticipan que sería el 8 de abril

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La CGT cumpliría con su anunciado paro general el 8 de abril próximo, y reunirá a su Consejo Directivo esta semana para resolver la modalidad que tendrá esa medida de fuerza, ya que algunos dirigentes quieren que sea acompañada por una movilización.

El ala más combativa de la central fue la que motorizó un planteo para que los jefes sindicales declaren una nueva medida de fuerza de alcance nacional en la próxima reunión de Consejo Directivo, que tendrá lugar el jueves próximo.

Si bien la reunión del jueves definirá la modalidad y alcance del paro –si es acompañado por una movilización, y si esta es al Congreso o a Plaza de Mayo-, fuentes gremiales dejaron trascender hoy que la medida de fuerza será el 8 y el anuncio se realizará tras la deliberación del Consejo Directivo.

Uno de los cosecretarios generales de la central obrera, Héctor Daer (Sanidad) había anunciado al finalizar la semana que la CGT haría un nuevo paro general antes del 10 de abril.

Precisamente el viernes pasado, Daer recibió en el Salón Felipe Vallese a la conducción de la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP), de la que Juan Grabois es fundador, y desde el estrado anunció que la CGT había decidido convocar a un nuevo paro general “antes del 10 de abril”.

Junto a Daer y a la dirigencia de la UTEP se encontraban importantes dirigentes cegetistas como Hugo Moyano (camioneros), Andrés Rodríguez (UPCN), y José Luis Lingeri (obras sanitarias), que aplaudieron entusiastas el anuncio.

Los ánimos puertas adentro de la CGT subieron de tono luego de la marcha de protesta del miércoles último frente al Congreso, que estuvo marcada por una fuerte represión y enfrentamientos entre la policía y los manifestantes.

De concretarse la medida de fuerza, la CGT realizaría el 8 de abril su tercera huelga general desde que asumió Javier Milei la presidencia.

La primera tuvo lugar el 24 de enero de 2024 y el 9 de mayo último se llevó a cabo la segunda, ambas con fuerte adhesión al contar con un paro casi total del transporte público.

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Paro de transporte: cómo afecta la nueva conciliación obligatoria a los servicios en las provincias

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Conciliación obligatoria: habrá colectivos en las provincias pese al anuncio de paro de la UTA

El Gobierno nacional dictó una nueva conciliación obligatoria para evitar el paro de transporte anunciado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) en las provincias, previsto para este jueves 19 de diciembre. La medida garantiza el servicio habitual de colectivos en el interior del país y abre una instancia de negociación entre el gremio y las cámaras empresariales.

El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, informó la decisión mediante un comunicado oficial. “Ante el anuncio del paro de transporte en el interior, y a solicitud de la Federación Argentina de Transportadores de Automotor de Pasajeros (FATAP), se dictó la conciliación obligatoria para evitar la medida de fuerza programada para el jueves 19 de diciembre”, señala el texto.

Plazo de negociación y nueva audiencia

El documento también establece un período de 15 días de conciliación obligatoria, durante el cual tanto el gremio como las cámaras empresariales no podrán adoptar represalias ni realizar nuevas medidas de fuerza. En este marco, las partes fueron convocadas a una primera audiencia que tendrá lugar el próximo 26 de diciembre.

El conflicto había escalado en las últimas semanas debido a las tensiones entre la UTA y las empresas de transporte nucleadas en FATAP, quienes argumentan que los incrementos salariales acordados en el AMBA no pueden ser replicados en las provincias debido a la falta de subsidios equivalentes.

Un antecedente reciente: el caso de los trenes

La decisión del Gobierno de intervenir para garantizar los servicios de transporte ya se había visto esta misma semana, cuando se dictó la conciliación obligatoria en el conflicto por el paro anunciado en los trenes. La estrategia oficial busca evitar interrupciones en los servicios públicos esenciales en el marco de un fin de año con alta conflictividad sindical.

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