SALARIO DOCENTE

Diputados activan una ley de emergencia salarial docente y desafían el ajuste educativo del Ejecutivo

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Un grupo de diputados de distintos bloques opositores presentó un proyecto para declarar la emergencia salarial educativa por cinco años y crear un refuerzo mensual de hasta $119.473 por cargo entre marzo y diciembre. La iniciativa propone financiarlo con el 1% del Fondo de Aportes del Tesoro Nacional (ATN) y reasignar $740.500 millones no ejecutados en 2025 para infraestructura escolar. El movimiento no es solo presupuestario: busca reabrir la disputa política por el financiamiento educativo frente al recorte aplicado por el gobierno nacional.

El dato que estructura el debate es contundente: entre 2023 y 2025 el salario docente perdió en promedio un 19% de poder adquisitivo, con retrocesos en 19 de las 24 jurisdicciones. En paralelo, la inversión educativa real cayó 47,7% durante la actual gestión y descendió del 1,4% del PBI en 2023 al 0,82% en 2025, el nivel más bajo desde 2005.

En ese marco, la oposición intenta convertir el Congreso en el escenario donde se discuta el rumbo del financiamiento del sistema educativo. La señal política es clara: si el Ejecutivo retira recursos, el Parlamento busca forzar su reasignación.

Emergencia por cinco años y financiamiento automático: el diseño institucional

El proyecto declara la emergencia salarial educativa por cinco años y crea un Fortalecimiento Salarial Educativo financiado con el 1% del Fondo de Aportes del Tesoro Nacional. La clave institucional está en el mecanismo: asignación específica, distribución automática y acreditación directa al recibo de sueldo docente. Sin intermediaciones ni discrecionalidad.

El esquema contempla dos componentes:

  • Complemento Federal de $52.269 mensuales para docentes, directivos y no docentes de la educación obligatoria estatal.
  • Compensación Federal adicional de $67.204 para quienes trabajan en escuelas de alta vulnerabilidad.

Entre marzo y diciembre, el refuerzo alcanzaría un total cercano a $119.473 adicionales por cargo, con prioridad para contextos más críticos.

El proyecto no crea nuevos impuestos ni modifica la coparticipación. Reasigna recursos existentes y elimina la discrecionalidad en el uso de los ATN, un punto sensible en la relación fiscal Nación-provincias. En términos políticos, el diseño apunta a reforzar el federalismo financiero y quitarle margen de maniobra al Ejecutivo en la administración de esos fondos.

El trasfondo institucional es más amplio. La iniciativa se presenta luego de la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), la ausencia de paritaria nacional y el veto a leyes de financiamiento educativo. Además, contrasta con la declaración de la educación como “servicio esencial” mediante DNU. La tensión es evidente: esencialidad normativa frente a contracción presupuestaria.

“La situación actual no responde a un hecho fortuito, sino a una determinación política del gobierno. El poder ejecutivo nacional ha optado por desestimar su responsabilidad en la materia, transfiriendo el costo de la crisis a las provincias”, señalaron los autores del proyecto.

Ingresos, infraestructura y equilibrio fiscal

En términos concretos, el proyecto busca recomponer ingresos en un sector que emplea a 916.674 trabajadores, sostiene 44.460 escuelas y atiende a 7.458.411 estudiantes.

El impacto directo sería una mejora en el ingreso disponible de los hogares docentes, con efecto inmediato en consumo local, especialmente en provincias donde el salario estatal es un componente central de la economía regional.

Pero el alcance no se limita al salario. La propuesta destina los $740.500 millones correspondientes a ATN 2025 no ejecutados a infraestructura educativa. El 75% se dirigiría a establecimientos estatales de nivel inicial, primario y secundario; el 25% restante a escuelas técnicas secundarias.

En un contexto de caída real del gasto educativo del 47,7%, esa reasignación funciona como un intento de compensar el freno inversor. Infraestructura y educación técnica impactan de manera directa en calidad educativa y, en el mediano plazo, en capital humano y competitividad productiva.

Sin embargo, el proyecto también abre interrogantes fiscales. Si bien no crea impuestos nuevos, redirige recursos del ATN, un fondo históricamente utilizado con discrecionalidad política. La reasignación automática reduce el margen del Ejecutivo para administrar esos recursos frente a emergencias o negociaciones interjurisdiccionales.

La disputa por el financiamiento educativo

La iniciativa reúne a diputados de distintas provincias y bloques, entre ellos Nicolás Trotta, Natalia De la Sota, Miguel Ángel Pichetto, Guillermo Snopek, Marcela Pagano, Sebastián Galmarini, Esteban Paulón, José Glinski, Mónica Frade, Maximiliano Ferraro, Moira Lanesan Sancho, Agustina Propato, Gustavo Bordet, Martín Aveiro, Jorge Chica, Cristian Andino, Pablo Yedlin, Ernesto Alí, Luis Basterra, Raúl Hadad, Santiago Roberto, Marcelo Mango y Pablo Todero. El armado refleja una construcción transversal con anclaje federal.

“Ante la retracción del Estado nacional, el Congreso debe ejercer su rol de garante del derecho a la educación. La sostenibilidad del sistema es inseparable de salarios dignos para los docentes y los trabajadores de la educación”, sostuvo Trotta.

El movimiento también interpela el discurso oficial. Declarar la educación como esencial mientras se elimina el FONID y se retrae el financiamiento configura una contradicción política que la oposición busca capitalizar.

La discusión, sin embargo, recién comienza. El proyecto deberá atravesar el debate parlamentario en un contexto de tensión fiscal y confrontación entre el Ejecutivo y el Congreso. Si avanza, redefinirá el esquema de financiamiento educativo y el uso de los ATN. Si se bloquea, consolidará el rumbo actual de ajuste.

En cualquier caso, la disputa excede lo salarial. Está en juego quién define el equilibrio entre disciplina fiscal, federalismo y sostenibilidad del sistema educativo en un escenario económico todavía inestable.

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El próximo martes se deposita la Suplementaria Garantía Provincial Docente

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El martes 27 de octubre se abona la Suplementaria Garantía Provincial Docente $30.000, en cumplimiento al compromiso asumido por el Gobernador, Oscar Herrera Ahuad. Con ello se garantiza el mínimo de $30.000 en los haberes correspondientes al período septiembre 2020.

La misma se abona en forma proporcional en caso de cumplir carga horaria inferior a 15 horas y/o no tener 30 días de prestación de servicios.
Cabe aclarar que se acordó pagar a mes vencido ya que previamente se deben liquidar todos los conceptos y además la garantía nacional.

Esta garantía salarial se suma entonces para llegar a los $30.000 a lo que ya fue liquidado: Sueldo Septiembre 2020; más los conceptos percibidos el 17/10/2020: Aporte Provincial Septiembre 2020; FONID-Cuota 3 Segundo Trimestre 2020; FONID Aporte extraordinario Cuota 3-4. Material Didáctico Septiembre/2020 Garantía Salarial Docente Septiembre 2020 -correspondiente al Programa Nacional de Compensación Salarial Docente Ley 26.075.

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La Provincia actualiza la movilidad jubilatoria docente

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El Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán explicó los alcances de la modificación la norma que determina el cálculo de las jubilaciones para los docentes. Se tomará no sólo el salario básico de los activos. Sino que se incluyen para el cálculo todos los ítems con aportes que hacen al salario de los docentes activos.

Safrán, explicó los alcances del Decreto 1776 de fecha 16 de octubre respecto a la nueva modalidad para determinar el haber jubilatorio docente. Con esta interpretación de la norma a partir de ahora la jubilación docente de aquellos jubilados con posterioridad al año 96 se van a actualizar por el comportamiento del sueldo del docente en actividad, tomando como base el total de los ítems remunerativos.

“Es muy bueno para los jubilados docentes. Esto es un trabajo que se ha hecho desde el Instituto de Previsión Social junto con el Ministerio de Hacienda y los representantes de los jubilados docentes”, afirmó.

Safrán sostuvo que entre otras cosas se trabajó en el cálculo de la movilidad jubilatoria de aquellos jubilados o pensionados docentes que se jubilaron con posterioridad al año 1996. “Ese año cambió la ley jubilatoria del régimen docente y cambió la interpretación de cómo se calculaba el haber jubilatorio y la movilidad. La norma no era muy clara en cuanto a cuál era el índice de movilidad”, observó.

El titular de Hacienda mencionó así que a los efectos de aplicar un criterio más acorde se dictó el Decreto 1776 de fecha 16 de octubre que establece “que interpreta al concepto salario básico mencionado en los artículos 59 y 63 de la Ley XIX de Seguridad Social N°2 -antes Decreto Ley 568/71 como el total remunerativo salarial del trabajador”.

Según Safrán, con esta interpretación a partir de ahora la jubilación docente de aquellos jubilados con posterioridad al año 96 se van a actualizar por el comportamiento del sueldo del docente en actividad, tomando como base el total de los ítems remunerativos.

El funcionario provincial recordó que un docente en actividad tiene varios ítems en el haber. Tiene salario básicos y adicionales, remunerativos sujetos a aportes y contribuciones jubilatorios. “Y la duda que generaba esta norma era si se aplicaba solamente el movimiento del salario básico o el movimiento del total de los componentes remunerativos del sueldo docente en actividad”, manifestó.

En tal sentido, Safrán consideró que el cambio significará una mejora en el cálculo de la movilidad. “Con este Decreto se puede empezar a trabajar en el recálculo de aquellas jubilaciones que fueron incrementadas por otro criterio y que se pueden aplicar ahora con este criterio nuevo y beneficioso para los jubilados” docentes, puntualizó.

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La UDPM expresa su satisfacción por anuncio oficial de reapertura de Paritaria Nacional Docentes

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La Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) expresa su satisfacción el anuncio oficial del flamante ministro de Educación Nicolás Trotta, de reabrir las Paritarias Nacionales Docentes. “Esto muestra a las claras, que la agenda definida en la provincia de Misiones está fundada en las demandas que pertenecen al colectivo docente”, destacó la secretaria general de la UDPM, Stella Maris Leverberg.

Así también desde el sindicato destacaron las figuras de los designados ministros de Educación de la Nación, Nicolás Trotta y su vice Adriana Puigróss que “han trabajado con fuerte compromiso social y sindical en la defensa de la educación como derecho social. Han acompañado las luchas de la CTERA por los profesionales del sector en todo el país”.

En ese sentido desde la UDPM en sesión permanente ha remitido al nuevo ministro de educación de Misiones, Miguel Sedoff, un pedido de audiencia que se concretaría la próxima semana.

Asimismo se solicitó a ministra de Trabajo Silvana Giménez, audiencia para analizar puntos de la agenda en desarrollo con intervención del órgano laboral, definida en el marco del Congreso Provincial Extraordinario realizado en el complejo Ian Barney de Oberá la semana pasada.

En cuanto a la reapertura de Paritarias en sí, Leverberg manifestó que “expresamos nuestra profunda satisfacción ante la decisión del ministro Trotta, sobre su voluntad y del Estado nacional del presidente Alberto Fernández, de volver a reabrir las paritarias docentes que fueron cerradas por decreto por el anterior presidente”.

“En Misiones venimos trabajando en conjunto con gobierno, ya que en paritarias no sólo se resuelve el financiamiento educativo sino también la continuidad del Incentivo Docente y lo que fuera dado de baja el ex artículo 9 o Fondo Compensador, las condiciones de educabilidad de las escuelas, el financiamiento para la educación técnico profesional, el financiamiento para la infraestructura escolar, todas demandas de estricta justicia, que le dan el respaldo a la educación argentina”, resaltó la titular de la UDPM.

“Además de complementar los recursos que necesita la provincia para seguir llevando adelante la educación al tope de la agenda pública”, señaló en la última parte.

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