Los 47 empleadores de talento tech que lideran América Latina
La industria de la educación tecnológica en América Latina continúa demostrando su capacidad para transformar el mercado laboral y proveer talento a las principales corporaciones de la región. Los datos más recientes de un estudio realizado por Coderhouse, la plataforma de educación líder en la región, revelan cifras contundentes sobre la inserción laboral de más de 5400 estudiantes graduados de cursos y carreras online que se encuentran actualmente trabajando de manera activa en 47 de las empresas más importantes del mercado corporativo regional y global.
Este informe analiza la distribución de este talento tecnológico, destacando las preferencias de contratación por sector y evidenciando una clara concentración en las industrias que lideran la transformación digital. El 36% de los graduados se desempeña en el sector de “Tech & Unicornios”, consolidándose como el principal destino para este talento. Le sigue de cerca el sector de “Banca & fintech”, que absorbe al 28% de los profesionales, subrayando la intensa demanda de perfiles digitales en la modernización de los servicios financieros.
En un tercer escalón se ubica el segmento de “Big Tech & IT global”, captando al 24% de los graduados. Los sectores tradicionales que están atravesando procesos de digitalización muestran una participación menor pero significativa: “Telco & Servicios” representa el 8% de la fuerza laboral activa, mientras que “Retail & Consumo” abarca el 4% restante.
“Mientras que Tech & Unicornios, Banca & Fintech y Big Tech & IT global absorben el 87% del talento, los sectores tradicionales como Retail & Consumo permanecen rezagados. Esta brecha sugiere dos fenómenos simultáneos: por un lado, una oportunidad para que sectores tradicionales aceleren su digitalización; por otro, una concentración de oportunidades para los talentos”, comenta sobre estas tendencias Christian Patiño, fundador y CEO de Coderhouse.
El Top 3 de empleadores: gigantes regionales y globales
La concentración del talento se hace evidente al observar las empresas que lideran la contratación de estos profesionales. Tres corporaciones destacan significativamente por el volumen de graduados en sus plantillas actuales:
1. Mercado Libre: El gigante del comercio electrónico latinoamericano se posiciona como el principal empleador, con 1.107 graduados activos en sus filas. Históricamente, la compañía ha sido un destino clave, con 1.478 profesionales formados en la plataforma que han pasado por sus oficinas.
2. Accenture: La multinacional de consultoría y servicios tecnológicos ocupa el segundo lugar, empleando actualmente a 835 graduados. Su rol como formador y captador de talento es notable, registrando el paso de 1.524 alumnos en su historia.
3. Banco Galicia: Representando al sector financiero tradicional en proceso de innovación, la entidad argentina cuenta con 496 graduados activos y un registro histórico de 877 profesionales que han integrado sus equipos.
Más allá del podio principal, la plataforma provee talento a un ecosistema diverso de 57 organizaciones distribuidas en 9 países, incluyendo Argentina, Uruguay, Chile y México.
El siguiente desglose detalla la presencia de graduados en otras organizaciones clave del mercado:
| Empresa | Graduados activos | Registro histórico |
| Mercado Libre | 1.107 | 1.476 |
| Accenture | 835 | 1.524 |
| Banco Galicia | 396 | 877 |
| Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires | 377 | 1.391 |
| BBVA | 297 | 522 |
| Universidad de Buenos Aires | 275 | 623 |
| Telecom Argentina | 270 | 592 |
| Globant | 268 | 490 |
| PedidosYa | 223 | 505 |
| Naranja X | 196 | 471 |
| Santander | 186 | 688 |
| Cencosud S.A. | 111 | 417 |
| Teleperformance | 90 | 660 |
| Tata Consultancy Services | 80 | 221 |
| NTT DATA Europe & Latam | 76 | 123 |
| PREX | 64 | 71 |
| Rappi | 50 | 211 |
| Kavak | 45 | 181 |
| Amazon | 36 | 105 |
| 35 | 117 | |
| Itaú | 32 | 144 |
| Sodimac | 32 | 117 |
| Falabella | 28 | 265 |
| Banco de Crédito BCP | 26 | 62 |
| Universidad ORT Uruguay | 25 | 47 |
| Indra | 24 | 65 |
| Abitab S.A. | 21 | 48 |
| Publicis Global Delivery (PGD) | 19 | 25 |
| Bancolombia | 19 | 32 |
| Interbank | 18 | 32 |
| Universidad de la República | 15 | 37 |
| Scotiabank | 14 | 42 |
| CPA Ferrere | 13 | 33 |
| Buk | 13 | 21 |
| ANEP | 12 | 14 |
| Tenpo | 11 | 13 |
| Glovo | 10 | 56 |
| Banco Davivienda | 8 | 24 |
| Coppel | 8 | 24 |
| Microsoft | 7 | 67 |
| Grupo Salinas | 7 | 13 |
| El puerto de Liverpool | 7 | 15 |
| Pontificia Universidad Católica del Perú | 7 | 37 |
| Bestseller | 6 | 37 |
| Ta.Ta.SA | 6 | 38 |
| Rimac Seguros y Reaseguros | 6 | 16 |
| Liberty Latin America | 5 | 7 |
Se pueden ver los datos en tiempo real en https://www.coderhouse.com/ar/graduados“Los datos a los que llegamos revelan que la educación tecnológica en plataformas se ha convertido en un canal efectivo de movilidad laboral, conectando a profesionales con las empresas que lideran la región. Sin embargo, la concentración del talento en pocas empresas y sectores sugiere que el mercado laboral tecnológico, aunque en expansión, ofrece oportunidades son reales; pero también que la competencia por posiciones en las empresas de mayor prestigio seguirá siendo intensa”, alerta Patiño
