TRABAJO ESCLAVO

INYM y RENATRE oficializaron acuerdo para capacitar a cosecheros y empleadores rurales

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Se oficializó hoy el acuerdo entre el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) y el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) para capacitar a trabajadores rurales y empleadores de yerba mate sobre aspectos técnicos de la cosecha, y sobre derechos y obligaciones de cada una de las partes.
En la sede del INYM, las delegadas del RENATRE en Misiones y en Corrientes, Wilma Andino y Mónica Arnaiz, respectivamente, y el presidente de la institución, ingeniero Alberto Re,  rubricaron el documento que establece como objetivo general “estimular la regularización del empleo rural y registración de empleadores, como asimismo su capacitación en todas las tareas inherentes a la actividad yerbatera”.
El presidente del INYM ponderó la iniciativa “por cuanto constituye la base de una mejora a futuro; lo que hacemos con estas capacitaciones es, además de mejorar prácticas en los yerbales, conocer nuestros derechos y obligaciones, y eso nos permitirá un sector yerbatero donde todos los trabajadores rurales tengan protección social, y donde trabajadores y empleadores estén registrados y unidos en la lucha contra el trabajo infantil”, sostuvo.
Las capacitaciones se brindan en forma teórica y práctica, e incluyen la entrega de un serrucho y tijera de poda, certificados de asistencia y el sorteo de una  motoguadaña entre los participantes.
Ambas instituciones coordinaron una agenda con temas a capacitar, que incluye buenas prácticas de cultivo, régimen de trabajo rural en concordancia con las Leyes 25.191 y 26.727, aspectos relacionados a la aplicación del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la Actividad Yerbatera, y la concientización respecto a la prohibición de utilización de mano de obra infantil.
Lugares y fechas
La capacitación ya comenzó a dictarse, durante el mes de abril, en Jardín América y en Tres Capones, donde los técnicos transmitieron conocimientos con clases teóricas y prácticas en los yerbales a 40 trabajadores, en el caso de la primer localidad, y a 20 cosecheros, en la segunda.
Continuará en San Pedro los días 7, 14, 21 y 28 de mayo con 40 trabajadores; en Santo Pipó los días 9, 16, 23 y 30 de mayo con 20 trabajadores; en Oberá, los día 4, 11, 18 y 25 de junio con 20 trabajadores; en Andresito, los días 6, 13, 19 y 20 de junio con 20 trabajadores; en San Vicente, los días 2, 10, 16 y 23 de julio con 20 trabajadores; en Montecarlo, los días 4, 11, 18 y 25 de julio con 20 trabajadores; y en las localidades de Colonia Liebig, Gobernador Virasoro y Colonia Unión, con fecha a definir y 20 trabajadores en cada lugar.

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Detectan trabajo esclavo e infantil en una cosecha de yerba mate

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En el marco de los trabajos conjuntos de inspección realizados por  los organismos  que integran la Comisión Provincial para la Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI), integrantes del Departamento de Salud y Seguridad y la policía de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones, detectaron a un niño realizando tarefa en compañía de sus padres, además de ocho menores jugando con las ponchadas de yerba mate.
El citado operativo se inició con una inspección de rutina del Instituto Nacional de la Yerba Mate  (INYM), que al detectar la presencia de menores dio avisó a la cartera laboral, para que efectuara una visita al lugar para constatar el cumplimiento de las normativas vigentes en la materia.
El personal  del ministerio se trasladó a la Picada Oro Verde, en Capioví  lugar ubicado a 14 kilómetros de la ruta nacional 12, donde se relevó a 13 trabajadores realizando tareas de tarefa y se constató la presencia de un menor de edad realizando similares trabajos, en flagrante violación de la prohibición existente para el trabajo infantil. También observaron a ocho niños jugando en los alrededores del lugar de la cosecha, con los potenciales riesgos que ello implica.
Por otro lado, en cuestión de Seguridad y Salud, los inspectores constataron la falta de uso de ropa de trabajo y elementos de protección personal, falta  de botiquín de primeros auxilios y agua potable para consumo de los trabajadores, así como la ausencia de sistemas mecánicos para traslado de raídos y guinches para cargar los raídos al camión de transporte.
Por su parte la policía de Trabajo solicitó al encargado de la cuadrilla, la presentación de la documentación pertinente, como ser libro de sueldos y jornales, planillas de horarios y descansos, comprobantes de seguros de vida obligatorios y nómina del personal asegurado, libreta de trabajo agrario, y recibo de haberes, entre otras documentaciones, para la cual tendrán un plazo de cinco días para presentarla en tiempo y forma.
Tras la iniciación del expediente se dará vista a Fiscalía para el tema del trabajo infantil y se solicitará colaboración a los ministerios de Desarrollo Social, Salud y Pública y Educación para que intervengan en el caso de los menores que se encontraban jugando en la tarefa.

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Renatre volvió a detectar irregularidades laborales en Misiones

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RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó 344 operativos de fiscalización en 19 provincias, durante el mes de octubre, junto al Ministerio de Trabajo de la Nación (MTEySS), la Dirección Nacional de Migraciones (DNM), las diferentes carteras laborales provinciales, y el gremio de los trabajadores rurales UATRE, en los cuales controló el uso de la Libreta de Trabajador Rural (LTR) y relevó condiciones laborales de más de 2900 trabajadores.

 

Las inspecciones, coordinadas por los delegados provinciales del Registro, se efectuaron en Buenos Aires, Catamarca, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, La Rioja, Mendoza, Misiones, Río Negro, Salta, San Juan, Santiago del Estero y Tucumán, abarcando más de 133 localidades.

 

Entre las actividades fiscalizadas estuvieron la arandanera, arrocera, avicultura, cebollera, cunicultura, floricultura, forestal, frutícola, olivícola, quintas hortícolas, tabacalera, tambera, vivero, yerbatera, tealera, siembra de granos y servicios de cosecha en general.

 

En las distintas inspecciones, los agentes informaron a los trabajadores sobre los alcances, beneficios y derechos establecidos por la Ley 25.191 y se notificó a los empleadores sobre la obligación de tramitar la Libreta Trabajo Rural.

 

Además, cabe destacar que RENATRE, entre el 1º y el 31 de octubre, labró un total de 186 infracciones graves y 747 muy graves por contravenciones al marco legal vigente que regula las condiciones laborales de los trabajadores rurales. Dichas actas de infracción, fueron labradas en operativos realizados en las provincias  de Buenos Aires, Córdoba, Jujuy, La Pampa, Mendoza, Misiones, Salta, San Juan, San Luis, Santa Fe y Tucumán.

 

RENATRE continúa con actividades a nivel nacional, en el marco de los operativos de control registral, con el objetivo de fiscalizar el cumplimiento efectivo de la Ley 25.191, proteger los derechos de los trabajadores rurales e intensificar su compromiso en la erradicación del trabajo no registrado, la explotación laboral y el trabajo infantil.

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Detectaron trabajo infantil en plantaciones forestales de Misiones

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La semana anterior el departamento de inspecciones dependiente de la Subsecretaría de Coordinación Operativa del Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia efectuó tareas de relevamiento y control de documentación en establecimientos dedicados a la explotación forestal en localidades de la zona centro, como Oberá, Mártires, Colonia Guaraní y Leandro N. Alem. 

En primer lugar se procedió a investigar un accidente de trabajo ocurrido en uno de los establecimientos a solicitud de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, a efectos de cumplimentar los pasos establecidos en el protocolo del área.

Además se verificó en una de las cuadrillas de tareas, la presencia de menores de 16 años, procediéndose a advertir al encargado -en representación del empleador- ya que ello constituye una infracción a la Ley 26.390 sobre prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente, en el marco del asesoramiento necesario para una correcta aplicación de la legislación vigente.

Asimismo se controló el adecuado cumplimiento de la legislación en materia de seguridad e higiene en el trabajo, de manera de preservar la salud de los trabajadores.

 
 
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Detectaron trabajo irregular en una yerbatera misionera

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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), junto al gremio de los trabajadores rurales (UATRE), realizó recientemente, en las provincias de Santa Fe, Mendoza y Misiones, operativos de fiscalización y control registral relevando un total de 15 trabajadores, donde se comprobaron irregularidades laborales, salariales, y falta de Libreta de Trabajo Rural (LTR), por lo que se iniciaron actuaciones administrativas y legales.

 

Los agentes de la delegación San Fe Sur, coordinados por su delegado, Andrés Alasia, inspeccionaron el 9 de junio, junto al delegado de UATRE Venado Tuerto, Juan Flaherty, un establecimiento dedicado a la cría de animales en cabaña, ubicado en la localidad de Santa Isabel, donde relevaron 2  trabajadores rurales que no estaban inscriptos en el Registro y que tampoco poseían Libreta de Trabajo Rural (LTR). Además, los inspectores corroboraron que ambos trabajadores cumplían jornadas laborales de más de 12 hs y que no contaban con los elementos de seguridad necesarios para desarrollar sus tareas.

 

El delegado de Mendoza, José Luis Zárate, realizó junto a los agentes de la delegación y personal de UATRE-OSPRERA, un operativo de fiscalización, el pasado 16 de junio, en un establecimiento dedicado a la actividad olivícola, ubicado en la localidad Lavalle, donde se relevaron 5 trabajadores que no poseían Libreta de Trabajo Rural (LTR). Los agentes de inspección corroboraron que algunos trabajadores no pudieron ser relevados, ya que, por orden del encargado, se retiraron de la finca y permanecieron ocultos.

 

Los agentes de la delegación Misiones, coordinados por su delegada, Wilma Andino, inspeccionaron el15 de junio, junto a personal del Ministerio de Trabajo de la Nación y de la provincia, un establecimiento dedicado a la actividad yerbatera, ubicado en la localidad de San Pedro, donde relevaron 8 trabajadores, de los cuales, 5 no contaban con Libreta de Trabajo. Además, los inspectores comprobaron que el empleador no se encontraba inscripto en RENATRE.

 

Luego de la inspecciones, los agentes informaron a los trabajadores sobre los alcances y beneficios de la Ley 25.191 y se notificó al empleador sobre la obligación de tramitar la Libreta Trabajo Rural.

 

RENATRE continúa con actividades a nivel nacional, en el marco de los operativos de control registral, con el objetivo de fiscalizar el cumplimiento de la Ley 25.191 y proteger los derechos de los trabajadores rurales.

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