TRABAJO RURAL

Un llamado urgente para sostener la compatibilidad entre el trabajo temporario y los planes sociales en el sector rural 

Compartí esta noticia !

El pasado 30 de septiembre caducó el Decreto 514/2021, una norma que durante cuatro años permitió compatibilizar el trabajo rural temporario con el cobro de diferentes planes sociales que garantizan la protección social de los trabajadores. Su vencimiento genera una preocupación profunda, desde el punto de vista humano pero también institucional. Detrás de esa medida hay al menos 120 mil trabajadores rurales y sus familias que lograron incorporarse al empleo registrado sin perder el sustento que brindan los planes sociales.

En mi carácter de secretario general de la UATRE y presidente del RENATRE, y con todo el aval de los miembros del Directorio, presenté el pasado 22 de agosto una nota formal ante el Ministerio de Capital Humano, conducido por la ministra Sandra Pettovello, solicitando la prórroga del decreto, convencido de que su continuidad es fundamental para seguir promoviendo el trabajo formal y decente en el ámbito rural. Esto que hemos logrado en su momento demostró su eficacia para romper el círculo de la informalidad y ampliar la cobertura de la seguridad social para quienes desempeñan tareas temporarias y/o migrantes.

El Decreto 514/2021 fue pensado para eliminar un obstáculo que durante años desalentó la registración y que estaba vinculado al temor de muchos trabajadores a perder planes sociales si aceptaban un empleo formal. En especial, benefició a las familias migrantes y a las economías regionales, que requieren mano de obra local y formal para sostener su productividad. Sin esa compatibilidad, las cosechas, la logística y buena parte del ciclo productivo se ven afectados.

La caída del decreto genera incertidumbre y retrocesos que el campo

Hace pocos días, en el Senado de la Nación, durante el encuentro sobre economías regionales convocado por la senadora Nora Giménez, expuse públicamente esta preocupación y planteé la necesidad de que el Estado brinde una respuesta urgente. La caída del decreto genera incertidumbre y retrocesos que el campo argentino no puede permitirse en estos tiempos.

Asimismo, en la reciente reunión con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que mantuvimos en el RENATRE para abordar la situación del trabajo migrante, también hicimos hincapié en este punto. Las políticas laborales no pueden pensarse desde la distancia, sino desde la realidad de quienes se levantan cada día a trabajar en los campos, los empaques y las fincas del país.

La compatibilidad entre el trabajo registrado y las prestaciones sociales no es un privilegio, es una política de equidad que reconoce la estacionalidad del trabajo rural y protege a quienes sostienen con su esfuerzo la producción nacional. Por eso, desde el RENATRE y la UATRE seguiremos insistiendo ante las autoridades para que esta herramienta no se pierda.

El trabajo rural necesita previsibilidad, y los trabajadores necesitan certezas. Defender la continuidad del Decreto 514 es defender el derecho a trabajar en una relación formal y sobre todo sin miedo a perder lo que se tiene. 

Compartí esta noticia !

El United States Department of State reconoció el rol activo del RENATRE en la lucha contra la trata de personas

Compartí esta noticia !

En el documento titulado «2025 Trafficking in Persons-report: Argentina» (Para leer en informe completo ingresá a: https://www.state.gov/reports/2025-trafficking-in-persons-report/argentina/ ) recientemente publicado, la oficina gubernamental de los Estados Unidos reconoció la labor del estado argentino con la máxima distinción, Tier 1 , respecto a la lucha contra el delito de trata y explotación de personas.

Asimismo, el reconocimiento que -enhorabuena- se le otorgó a la República Argentina refirió en su texto expresamente las labores del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) en la prevención, detección y respuesta frente a la trata de personas en el ámbito rural de la Argentina. 

El documento enfatizó que el organismo ha llevado adelante inspecciones en establecimientos agrícolas, fortaleciendo la capacitación de sus inspectores para identificar señales de trata, una tarea particularmente desafiante en zonas aisladas -según precisa el informe- donde la fiscalización resulta más compleja.

Cabe señalar que la articulación con la Unión Argentina de Trabajadores, Rurales y Estibadores (UATRE) resulta fundamental a la hora de planificar y realizar los operativos de inspección ya que desde el sindicato se cuenta con un conocimiento estratégico y profundo de las necesidades y condiciones de los trabajadores rurales. Asimismo, desde la organización gremial se promueve que los trabajadores conozcan sus derechos y responsabilidades lo que facilita la colaboración y fomenta el efectivo cumplimiento de la normativa vigente. 

El informe elaborado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos destacó el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo del RENATRE, por cuanto su prestación de viático personal a las presuntas víctimas del delito de explotación laboral rural satisface las necesidades inmediatas brindando además herramientas concretas de apoyo. El documento, subrayó que en el bienio 2023/2024 609 víctimas de trata laboral fueron identificadas durante las inspecciones del organismo.

Por último, el informe oficial hizo hincapié en la especialización técnica del cuerpo inspector del RENATRE, el que tiene el conocimiento adquirido para detectar señales de coerción, condiciones laborales irregulares o mecanismos de explotación; También, refirió a la tarea de coordinación con otras agencias estatales para la eficacia en el trámite de las denuncias y la protección de las víctimas.

Así entonces, el presidente del RENATRE y secretario general de la UATRE, José Voytenco , afirmó que “el objetivo que teníamos allá por el año 2021 de integrar la institución a la Seguridad Social de la ruralidad, como un referente de trabajadores y empleadores en el sector” .

El RENATRE reafirma su compromiso de trabajar en coordinación con todos los actores involucrados para asegurar condiciones laborales justas y dignas, y convoca a empleadores, trabajadores rurales y a la sociedad civil en general a utilizar los canales oficiales de denuncia y consulta: WhatsApp +54 9 11 3409 0993 , el sitio www.renatre.org.ar , y la línea gratuita 0800-777-7366 .

Compartí esta noticia !

Inspecciones en Misiones revelan graves irregularidades laborales en el sector yerbatero y tealero

Compartí esta noticia !

Operativos conjuntos de UATRE, RENATRE y el Ministerio de Trabajo constataron condiciones de precariedad extrema en la zona centro de la provincia. Se labraron actas para exigir mejoras inmediatas y regularización laboral.

Inspectores de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) Seccional 1115, junto al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y al Ministerio de Trabajo, realizaron múltiples operativos en establecimientos rurales dedicados al secado de té y al cultivo de yerba mate en la zona centro de Misiones.

Los controles revelaron irregularidades graves en materia laboral y habitacional, que comprometen la salud y los derechos básicos de los trabajadores. Entre las falencias detectadas, los informes destacan:

  • Falta de indumentaria adecuada para tareas de riesgo.
  • Ausencia de baños: se utilizan letrinas improvisadas.
  • Deficiencia en el acceso al agua potable, limitado a una vertiente ubicada a 50 metros.
  • Cocción de alimentos en fogones improvisados en el suelo, por falta de cocinas o equipamiento mínimo.

En materia laboral, los inspectores constataron la falta de registración de numerosos trabajadores, salarios inferiores a lo fijado por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y condiciones de alojamiento catalogadas como infrahumanas, sin electricidad ni transporte disponible en caso de emergencias.

Actas labradas y exigencia de regularización inmediata

Frente a estas irregularidades, se labraron actas de inspección que exigen a los empleadores la implementación inmediata de mejoras en higiene, seguridad, infraestructura y formalización de los contratos de trabajo.

Desde la conducción de UATRE Oberá remarcaron que la situación “vulnera derechos elementales de los trabajadores rurales y constituye una deuda pendiente en sectores productivos clave para la economía misionera”.

Además, recordaron que cualquier irregularidad laboral puede ser denunciada de manera anónima a través del sitio oficial: www.uatre.org.ar/denuncia.aspx.

La detección de estas condiciones refuerza las tensiones históricas en torno al modelo productivo de yerba mate y té, dos pilares de la economía misionera que concentran decenas de miles de empleos directos e indirectos.

El desafío de la fiscalización laboral en zonas rurales dispersas sigue siendo un punto crítico. Si bien los organismos nacionales y sindicales intensificaron los operativos en los últimos años, los informes confirman que la informalidad y la precarización laboral persisten como un problema estructural, especialmente en pequeños y medianos establecimientos.

El RENATRE advirtió que continuará coordinando operativos con el Ministerio de Trabajo y con las delegaciones provinciales para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. “El objetivo es claro: que ningún trabajador rural quede fuera del sistema de protección legal”, señalaron desde el organismo.

La expectativa es que las actas labradas deriven en procesos de regularización forzosa, con sanciones para los empleadores que no acaten las disposiciones. Al mismo tiempo, se prevé que las denuncias anónimas y los controles itinerantes refuercen la vigilancia en áreas rurales de difícil acceso.

La discusión sobre la sustentabilidad social del agro misionero vuelve al centro del debate: mientras el sector productivo reclama alivio impositivo y financiamiento, los sindicatos y organismos de control subrayan que la competitividad debe construirse con trabajo registrado, condiciones dignas y respeto por los derechos laborales.

Compartí esta noticia !

Prorrogan compatibilidad entre planes sociales y trabajo temporal agrario

Compartí esta noticia !

Prorrogan beneficios en asignaciones familiares para trabajos temporarios y agropecuarios

El Gobierno nacional prorrogó hoy por dos años el decreto que garantiza a empleados contratados en trabajos temporarios y en actividades agropecuarias poder tener acceso a un trabajo registrado sin perder los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar.

Lo hizo mediante el Decreto 423/2023 publicado hoy en el Boletín Oficial que prorroga desde el 1 de septiembre el Decreto 514/2021, que estableció que esos trabajadores tendrán derecho a asignaciones familiares y planes y programas sociales.

La norma de 2021 buscó promover el acceso a un trabajo registrado sin perder los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar.

Además, garantiza los derechos a percibir otras asignaciones familiares; a cobrar un seguro por desempleo; a tener una obra social; a tener una ART, es decir, a estar cubierto en caso de accidentes de trabajo; a hacer aportes jubilatorios; al retiro por invalidez en caso de incapacidad laboral, a percibir una pensión en caso de fallecimiento, o afiliarse a un sindicato.

En la norma publicada hoy en el Boletín Oficial se “encomienda al ministerio de Trabajo de la Nación, llevar adelante en conjunto con las Provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los Municipios, acciones territoriales de difusión, asesoramiento y capacitación en materia de registración laboral y de la seguridad social dirigidas a los trabajadores y las trabajadoras rurales, a las asociaciones sindicales y a las asociaciones de productores”.

El decreto está firmado por el presidente Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Agustín Rossi; y la ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Kismer de Olmos.

En los considerandos se especifica que la medida responde al “objetivo de promover el trabajo registrado y la ampliación de los beneficios de la seguridad social de los trabajadores y las trabajadoras rurales que prestan servicios en actividades temporales y estacionales y sus grupos familiares”.

Así quedan prorrogadas “la complementariedad” entre las políticas de protección social y el acceso al trabajo registrado, y se permite que las personas titulares del Potenciar Trabajo “puedan seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan esos programas, en los términos y condiciones que establezcan las normas complementarias”.

“Las medidas dispuestas por su intermedio han contribuido a la inclusión laboral de los trabajadores y las trabajadoras del sector, a la mejora de sus ingresos y de sus condiciones de vida y las de sus grupos familiares”, indicó el decreto publicado en el Boletín Oficial.

Compartí esta noticia !

Informan a empresarios sobre los beneficios de las políticas para la registración del empleo en el turismo y el sector rural

Compartí esta noticia !

Se desarrolló la primera jornada de presentación, difusión del alcance y los beneficios de los Decretos 514 y 711 sobre el Potenciar Trabajo, y Programas de Formación, Empleo, e Intermediación Laboral destinado a cámaras empresariales y sindicatos de Misiones.

En total se realizarán tres encuentros en la Provincia, el primero se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo y Empleo, y los restantes se realizarán en las ciudades de Eldorado y Puerto Iguazú.

El propósito de las jornadas es comunicar a las Cámaras Empresariales y sindicatos los alcances de estas normativas, que buscan la promoción del trabajo registrado, y la ampliación de la protección social de los trabajadores y las trabajadoras rurales que prestan servicios en actividades temporales y estacionales.

Otro de los objetivos es informar sobre la norma que posibilita la inclusión laboral y desarrollo socio productivo, destinado a personas desempleadas o con trabajos precarizados, se transformen en mecanismos que incentiven la incorporación de estos trabajadores.

Participaron de la primera Jornada, la ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez; sus pares de Desarrollo Social, Fernando Meza y de Turismo, José María Arrúa; el Director Nacional de Coordinación de la Seguridad Social, Eduardo Lépore; el Director Nacional de Promoción del Empleo, Ernesto Philipp; el coordinador del Programa de Inserción Laboral del Ministerio de Turismo, Martín Calissano; e integrantes de la Cámaras empresariales y sindicatos.

La ministra de Trabajo Silvana Giménez destacó: “estas jornadas tienen como objetivo sociabilizar y explicar el funcionamiento de las ayudas y herramientas sociales creadas por el Gobierno Nacional para generar un empleo digno y registrado en ámbitos tan importantes como son el turismo y el sector rural”.

Por su parte, el ministro de Desarrollo Social, Fernando Meza destacó la importancia del diálogo social, considerando a estas herramientas como un eslabón social clave.

El ministro de Turismo, José Arrúa manifestó: “el turismo ha vuelto, recibiendo la Provincia a turistas del ámbito nacional e internacional, y esto significa necesidad de más mano de obra calificada para responder a dicha demanda, y estos tipos de políticas son fundamentales para poder lograrlo”.

En esa línea, el intendente de la ciudad, Leonardo Stelatto, manifestó que se debe trabajar conjuntamente para lograr una buena distribución de los programas a través de capacitaciones y programas de formación.

Asimismo, Eduardo Lépore, Director Nacional de Promoción de Empleo de Nación, valoró el trabajo conjunto que vienen realizando los distintos estamentos del Gobierno de Misiones, y destacó que los decretos 514/21 y 711/21 son el puntapié inicial hacia las decisiones políticas para la registración del empleo, cuestión clave para una Argentina integrada laboralmente.

Compartí esta noticia !

Categorías

Solverwp- WordPress Theme and Plugin