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Desindustrialización: SKF deja de producir en el país y traslada su operación a Brasil

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SKF cierra su fábrica en Argentina tras 118 años de presencia y se reconvierte en importadora.

La multinacional sueca, líder en rodamientos industriales, deja de producir localmente y despide a 145 trabajadores en Tortuguitas. La medida se enmarca en la apertura de importaciones del gobierno de Javier Milei y marca un nuevo golpe para la industria metalúrgica nacional.

Un cierre histórico: fin de una era industrial en Tortuguitas

La empresa sueca SKF, referente mundial en la fabricación de rodamientos y soluciones industriales, confirmó el cierre definitivo de su planta en Tortuguitas, provincia de Buenos Aires, tras 118 años de presencia ininterrumpida en la Argentina. La decisión implica el despido de 145 trabajadores y el cese de toda producción local, poniendo fin a más de medio siglo de operaciones industriales en el país.

La compañía, fundada en 1907 en Gotemburgo, había desembarcado en la Argentina en 1917, apenas una década después de su creación, y se consolidó como proveedor estratégico de la industria automotriz, agropecuaria y energética. Desde 1972, mantenía producción nacional en Tortuguitas y Rosario, con más de 650 empleados en su momento de mayor expansión.

En un comunicado oficial, la empresa explicó que la medida responde a una “reestructuración global para asegurar la competitividad”, aunque reconoció que mantendrá operaciones en el país bajo un nuevo modelo de importadora y distribuidora. En adelante, sus productos llegarán desde Brasil, donde la firma posee una de sus plantas más grandes en la región.

La noticia se produce en un contexto de mayor apertura comercial y flexibilización de importaciones impulsadas por el Gobierno nacional, en el marco de la política económica encabezada por el presidente Javier Milei, que busca reducir costos internos y eliminar trabas al comercio exterior.

Impacto en el empleo industrial y reacción sindical

La decisión de SKF generó una fuerte reacción por parte del movimiento obrero. El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, expresó su rechazo al cierre y advirtió sobre las consecuencias del nuevo escenario económico. “Mientras el mundo cuida su producción, Argentina abre sus puertas a todo lo importado. SKF se va a reconvertir en importadora y perdemos puestos de trabajo”, sostuvo.

El cierre se suma a una tendencia preocupante para el sector. De acuerdo con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la producción metalúrgica cayó 5,2% interanual en septiembre, mientras las importaciones industriales alcanzaron niveles históricos.

Un trabajador de SKF, en una carta difundida en redes sociales, denunció que la empresa no atraviesa una crisis financiera, ya que facturó más de 9.300 millones de dólares en 2024, sino que aplica “una política deliberada de ajuste patronal y reconversión industrial” orientada a países con menores costos laborales.

El caso de SKF refleja una problemática estructural de la industria argentina: la dificultad para competir con los costos internacionales y la pérdida de densidad manufacturera ante escenarios de liberalización comercial.

De ícono industrial a importadora: el cambio de modelo

Durante décadas, SKF Argentina fue una de las fábricas más modernas y diversificadas del país. Además de producir rodamientos, sellos, sistemas de lubricación y componentes mecatrónicos, la empresa brindaba servicios de mantenimiento industrial y monitoreo de condición para sectores estratégicos como energía, minería, transporte, automotriz y agroindustria.

En 2015, había inaugurado en Tortuguitas su Centro de Soluciones (Solution Factory), destinado a la fabricación de sellos mecanizados y la asistencia técnica a clientes industriales. La reconversión hacia la importación marca el fin de esa línea de producción local y el desmantelamiento de uno de los polos metalmecánicos más relevantes del conurbano bonaerense.

A partir de ahora, SKF concentrará su operación argentina en distribución, servicios y soporte técnico, mientras los productos serán importados desde Brasil. La estrategia busca reducir costos y adaptarse a un nuevo escenario regional caracterizado por mayor integración de cadenas productivas dentro del Mercosur, pero también por asimetrías competitivas entre los países miembros.

El cierre de la planta deja un vacío no sólo laboral, sino también simbólico: SKF fue durante más de un siglo un emblema del desarrollo industrial argentino, acompañando el crecimiento de sectores clave como la automotriz, el agro y la energía.

Cierre por readecuaciones empresariales

La salida de SKF se suma a una serie de readecuaciones empresariales impulsadas por la apertura económica y la caída del mercado interno. Con una demanda industrial debilitada y un esquema de importaciones más flexible, varias multinacionales evalúan trasladar sus procesos productivos hacia países vecinos con menor carga tributaria y costos operativos más bajos.

A nivel institucional, el cierre reaviva el debate sobre el modelo de desarrollo y la competitividad estructural de la Argentina. Mientras el Gobierno apuesta a una economía más abierta y desregulada, los gremios y cámaras industriales advierten que el país puede perder capacidades productivas estratégicas si no se implementan políticas activas de fomento a la industria.

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Metalúrgicos advierten que podrían perder 20.000 empleos más este año

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Según los datos del sindicato liderado por Antonio Caló, desde que asumió Macri la Presidencia, el en sector cayeron 50.000 puestos de trabajo
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) denunció que las cesantías en ese sector desde que asumió Mauricio Macri la Presidencia asciende a 50.000 y que este año podrían sumarse 20.000 trabajadores más.
“No se vislumbra que vaya a cambiar este año la política industrial del Gobierno”, lamentó el secretario general del gremio de los metalúrgicos Antonio Caló.
“La merma de la actividad no puede ofrecernos ninguna esperanza a corto y mediano plazo”, deslizaron dirigentes de esa conducción a BAE Negocios, incluso quienes tampoco confían demasiado que la gestión Sica les depare al menos un “analgésico” ante tamaña crisis.
Sin embargo, se ilusionan con la incorporación de la Secretaría de Trabajo al Ministerio de Producción que está bajo el ala de Dante Sica. Aseguran que ese gesto de la Casa Rosada es el primer signo de “diálogo sincero”, en una clara crítica al ex titular de la cartera laboral, Jorge Triaca.
Caló viene de mantener un encuentro con los secretarios generales de las seccionales de la UOM en la provincia de Santa Fe, reunión que tuvo como anfitrión a Antonio Donello (titular de la UOM Rosario), el senador Omar Perotti y la diputada Alejandra Rodenas.
“Hay fábricas en las que se está trabajando 3 días por semana, 6 horas por día. Bregamos para que el trabajador no pierda su puesto. Cuando esto pasa se arruina la vida no sólo de él sino también de su familia”, sintetizó Caló.
También con referencia a mediados 2015 y a la devaluación laboral la cuestión de Tierra del Fuego no tuvo oxígeno alguno para su recuperación y por estas horas los metalúrgicos se preparan para “resistir” el intento de despido de 1.500 trabajadores.
Sin apelar a metáfora alguna en ese sentido se pronunció el titular de la UOM Río Grande Oscar Martínez respecto a la situación que atraviesa la fábrica BGH y la industria fueguina en general desde la posición que ya no oculta públicamente el sector empresario respecto a ese territorio austral.
Para la concepción del extitular de la CGT que se alineó al gobierno kirchnerista, la preservación de los puestos de trabajo es prioritaria a la discusión de puntos en paritaria.
Fuente iProfesional

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Sin acuerdo: UOM anunció paro y movilización para el próximo 3 de mayo

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El titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, anunció un paro nacional con movilización ante la falta de acuerdo en la negociación salarial con los empresarios, en el marco de las paritarias. Pese a que algunos delegados pedían que la medida de fuerza se concrete el próximo lunes, se decidió que sea el 3 de mayo.
El titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, anunció un paro nacional con movilización ante la falta de acuerdo en la negociación salarial con los empresarios, en el marco de las negociaciones paritarias. La medida de fuerza, de todos modos, deberá esperar: recién se llevará a cabo el 3 de mayo, pese a que los delegados de algunos distritos presentaron mociones para que el paro se realizara el lunes próximo.
En este sentido, Caló pidió “responsabilidad” y “no tirar tiros al aire”, de cara a la nueva reunión convocada, en diálogo con Cadena 3 desde Mar del Plata.
La UOM reclama un haber inicial de $ 17.000, que representa el valor aproximado de la canasta básica. Según algunas versiones, ya habría un virtual acuerdo con las empresas por un aumento de 18,5% p ero el Gobierno lo habría frenado para ‘maquillar’ el 15% de pauta. Cabe destacar que el resultado de la discusión de los metalúrgicos es clave como referencia para las negociaciones del segundo trimestre del año, que incluyen gremios no alineados con la administración de Mauricio Macri como los camioneros de Hugo Moyano.
Al término del encuentro del que pLarticiparon 300 congresales, Caló dijo que las negociaciones paritarias con los empresarios “están estancadas luego de cuatro reuniones”, y calificó como “una burla” la última oferta de aumento, que prevé un 12% “en tres tramos de 6, 3 y 3 por ciento, entre abril y noviembre”.
Las medidas anunciadas incluyen la realización de asambleas en las fábricas entre el martes y el viernes de la próxima semana, luego de que se concrete una nueva reunión entre los líderes metalúrgicos y los empresarios, programada para el lunes 23.
El 13 de mayo, según lo aprobado en el congreso, se concretara el paro por 24 horas a partir de las 10, con movilización a Plaza de Mayo y a las principales plazas de las distintas seccionales del país.
El líder sindical dijo a Télam que insistirán con el reclamo para que “ningún trabajador gane menos de 17 mil pesos por mes y pueda cubrir la canasta básica”.
“Tenemos que partir de esa base, porque no puede ser que un trabajador gane menos por hora que lo que cuesta un kilo de pan. Los empresarios dicen que es mucho, pero nosotros les dijimos que queremos el minino y después discutiremos los porcentajes”, señaló.
En tanto, el dirigente estimó que los empresarios “van a mantener su postura” de cara a la nueva reunión convocada para el próximo lunes.
“Lo sabemos, porque a este congreso en Mar del Plata nosotros queríamos traer un preacuerdo una carta de intención, pero solo obtuvimos esta oferta que es una burla” , aseguró.
En cuanto a los acuerdos alcanzados por otros gremios en torno al 15%, Caló destacó que “cada sector toma sus decisiones, y lo hace de acuerdo a sus salarios” y agregó: “Si yo tengo un sueldo de 13 mil pesos, no me sirve firmar un acuerdo del 15 por ciento”.

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Salarios: el Gobierno nacional propuso una suba del 18,5 por ciento para la UOM

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Lo hizo el Ministerio de Trabajo al presentar una oferta mediadora en la discusión de los metalúrgicos, superando así su propia meta del 15 por ciento. El gremio de Caló reclamó 20% y 27% en el sueldo inicial. Resultado, clave para negociaciones que restan.
El Gobierno resignó la pauta salarial de 15% para los aumentos de este año. En la paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la principal del sector industrial, el Ministerio de Trabajo asumió la imposibilidad de sostener ese tope y propuso, como opción mediadora, una suba de 18,5% que será la base hoy para una nueva audiencia que mantendrán el gremio y las cámaras empresarias de la actividad. El resultado de la discusión de los metalúrgicos es clave como referencia para las negociaciones del segundo trimestre del año, que incluyen gremios no alineados con la administración de Mauricio Macri como los camioneros de Hugo Moyano.
La paritaria de la UOM tuvo esta semana dos capítulos decisivos. El lunes, en la cartera laboral, surgió por primera vez la posibilidad concreta desde el Ejecutivo de saltear la pauta de 15% que se mantenía hasta ahora inamovible. Con ese tope cerraron en lo que va del año sindicatos de magnitud como Comercio, Construcción (Uocra), Encargados de Edificios (Suterh), Petroleros y Unión Tranviarios Automotor (UTA), entre otros, con la incorporación de una cláusula de revisión al promediar los nueve meses de vigencia de los acuerdos.
La discusión del lunes tenía como eje por parte del gremio que lidera Antonio Caló un reclamo de aumento cercano al 20% y que ascendía al 27% para el salario inicial de la actividad, tal como había adelantado este diario. Frente al rechazo que habían manifestado las cámaras empresarias en reuniones previas, Trabajo planteó una alternativa: subir 2,5% la base de ingresos del sector (basado en el impacto en las categorías inferiores de un pago de $ 4.000 que rigió el año pasado) y luego computar a partir de ese nivel dos aumentos acumulativos, de 10 y 5%, respectivamente. Dicho de otra forma, la cartera laboral validó un incremento nominal de 17,5% que, por el efecto acumulativo de las cuotas, llega al 18,5 por ciento, admitieron las partes.
En otras paritarias figuraron aumentos extra por fuera del 15% de pauta pero relacionados con la aplicación de las cláusulas gatillo pactadas el año pasado. En este caso la UOM no incluyó ese mecanismo en su negociación de 2017 y de hecho el número de incremento acordado en aquella paritaria, de 25%, empardó la inflación acumulada. Así, la base para la discusión que continuará hoy será el 18,5% contemplado en la propuesta que elevó el funcionario que arbitró el lunes, Adolfo Saglio Zamudio, director nacional de Relaciones del Trabajo.
Tras la audiencia del lunes hubo otro encuentro, al día siguiente, en la sede de la UOM. Allí concurrieron autoridades de las cámaras Adimra (la de mayor cantidad de empresas asociadas), AFAC (autopartistas), Fedehogar (electrodomésticos), Camima (pyme), Caiama (aluminio) y Afarte (terminales electrónicas) para intentar un acercamiento. Sobre la base de la propuesta oficial, que contaba con adhesión entre los ejecutivos, el gremio reclamó además incorporar una suma fija no remunerativa de $ 5.000 como actualización del monto acordado el año pasado.
Esa suma fija figuraba en el planteo inicial de la UOM que adelantó este diario. Con ese valor el reclamo sindical asciende por encima del 20% y llega al 27% si se toma en cuenta el pedido de fijar en 17.000 pesos el salario inicial garantizado en la actividad metalúrgica. De aplicarse la opción mediadora de Trabajo el sueldo de arranque llegaría a 16 mil pesos.
La paritaria de UOM tiene incidencia directa en el bolsillo de más de 200 mil operarios metalúrgicos de todo el país. El gremio viene de ser uno de los más golpeados por la caída de la actividad productiva en el primer año de la gestión de Macri, apuntalada por la apertura de las importaciones y el cese de subsidios estatales para algunos rubros productivos.
La admisión por parte del Gobierno de que la pauta del 15% quedó superada será determinante para la segunda oleada de paritarias por venir. Mientras el Gobierno declama resuelto el 75% de las negociaciones de este año algunas negociaciones pendientes de definición le pondrán suspenso a la ronda de este año, en particular la de la Asociación Bancaria, abierta desde enero, y la de Camioneros, que comenzará a discutirse a mitad de año.

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Histórico: la UOM fueguina renunció a paritarias hasta 2020

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Luego de los más de 6.000 Despidos en la industria electrónica fueguina, por la caída del consumo y la quita de aranceles para la importación de netbooks y tablets, el Gobierno Nacional anunció una Reforma Tributaria que libera la importación de teléfonos celulares, según un acuerdo firmado por Nación, Provincia de Tierra del Fuego, la Unión Obrera Metalúrgica y las empresas nucleadas en Afarte. El Impuesto Interno aplicado a celulares será del 17% al 10,5% en 2018 y 2% en 2023. Por su parte la UOM renuncia a las convenciones colectivas de trabajo hasta Junio de 2020.

El Gobierno nacional, representado por el Ministerio de Producción, la Provincia de Tierra del Fuego, el sindicato UOM (Unión de Obreros Metalúrgicos de la República Argentina) y las empresas representadas por Afarte (Asociación de Fábricas Argentinas de Terminales de Electrónica), asumieron el compromiso de mejorar la competitividad en los próximos 5 años y lograr una baja progresiva en los precios de los productos electrónicos fabricados en la Isla.

Desde el Gobierno nacional la promesa es implementar progresivamente la rebaja en los impuestos a los productos que no se fabrican en Tierra del Fuego. A partir de enero de 2018 estos productos tributarán el 10,5% hasta llegar al 2% en el 2023. Asimismo, se trabajará para mejorar los costos aduaneros, la seguridad en las rutas del transporte terrestre, los costos del transp orte marítimo de cabotaje y en llevar adelante acciones y medidas para eliminar el contrabando.

En tanto, Afarte y el gremio UOM -a través de un convenio- acordaron no incrementar las remuneraciones durante 24 meses, plazo que comenzará a regir a partir del 30/06/2018.

Por su parte, el Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego mantendrá las condiciones tributarias actuales para el sub régimen industrial, y se enfocará en reducir los costos portuarios como aporte para la baja de los precios.

La gobernadora Rosana Bertone manifestó que se logró por “el consenso unánime de todos los sectores y las fuerzas políticas de Tierra del Fuego en defensa de nuestra industria y nuestro trabajo”.

También: “Hoy hemos logrado un esquema respecto de los impuestos internos que es el principio de un camino en el que continuaremos trabajando, para que la industria de Tierra del Fuego ga ne en sustentabilidad, los puestos de trabajo ganen en calidad y estabilidad, y los productos tecnológicos sean más accesibles para todos los consumidores”.

En cambio, el diputado nacional y secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, dijo por FM “Aire Libre”: “La política del Gobierno nacional ha sido extorsiva para los habitantes y trabajadores de la provincia de Tierra del Fuego, en el caso particular de los metalúrgicos; atento a que si no aceptábamos condiciones diferentes modificaban los aranceles y –como consecuencia de eso- se terminaba de destruir la industria y los puestos de trabajo”.

Martínez dijo que al comienzo de las negociaciones la exigencia era “una reducción salarial del 30%” y señaló que esta fue una alternativa superadora, aunque reconoció que se trata de un acuerdo “difícil , que nos expone mucho, porque la realidad es que la inflación es galopante, que la pérdida del poder adquisitivo es importante; pero en ese marco hemos logrado defender los puestos de trabajo que también era un objetivo que pretendíamos”.

Martínez insistió en que “hemos sido víctimas de una extorsión por parte del Gobierno nacional, que decidió llevar su política adelante sin ningún tipo de comprensión ni de análisis, con una soberbia enorme y quizás agrandado por una instancia electoral; donde también en Tierra del Fuego se lo apoyó con un 30% de votos y hoy estamos sufriendo las consecuencias”.

Martínez ratificó la convocatoria para el lunes 20/11 de una movilización en Río Grande, en defensa de “los puestos de trabajo, la soberanía y los derechos”.

Casi a la misma hora que eligieron los gremios más combativos para lanzar una convocatoria de movilización cont ra el proyecto oficial de reforma laboral, prevista para el 06/12, el triunvirato de la Confederación General del Trabajo (CGT) se limitó a anunciar que los triunviros viajarán al Vaticano los días 23/11 y 24/11 para participar “activamente del Encuentro de Organizaciones Sindicales de todo el Mundo, convocado por el Dicasterio para el Servicio del Desarrollo Humano Integral”.

En tanto, el secretario gremial de la CGT y titular del gremio de Camioneros, Pablo Moyano, dijo que la reforma es “un ataque permanente contra todos los trabajadores a través de una reforma laboral que es un mamarracho. Esperemos que muchos gobernadores que cantan la marcha peronista en la campaña no voten esta ley. Vamos a hablar con ellos para saber qué es lo que van a hacer al respecto”.

“No tenemos referentes que aglutinen, pero, a pesar de esto, hay dirigentes del PJ bonaerense y dirigentes sindicales nuevos con los que estamos trabajando. Somos muchos dirigentes que no compartimos este modelo”, señaló a FM La Patriada.

Pablo dijo: “Tengo miedo que vayan por Hugo (su padre) o por mí. Pero sería un orgullo caer en cana con un gobierno tan gorila. Eso no va a quitar que los dirigentes de nuestro gremio que vienen atrás nuestro sigan peleando contra toda injusticia”.

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