Año: 2022

Agricultura simplifica procedimientos para la solicitud de reintegros a pymes de alimentos

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Con la implementación de este nuevo sistema, el trámite es realizado en una sola plataforma, contando con el certificado en un lapso de 40 minutos y de manera automática.

La Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación puso en funcionamiento una nueva plataforma para gestionar los certificados de reintegros para las empresas que posean certificados oficiales de calidad, a través de su Subsecretaría de Alimentos, Bioeconomía y Desarrollo Regional.

El sistema permitirá que los usuarios tengan a disposición: historial de las solicitudes generadas; nº de expediente de la solicitud y seguimiento online; búsqueda de solicitudes a partir de determinados parámetros; y posibilidad de copiar una solicitud ya registrada para generar otra nueva, ahorrando significativamente tiempos de carga.

En este sentido, el subsecretario de Alimentos, Luis Contigiani, señaló que “estamos muy satisfechos con este desarrollo que permite simplificar tiempo y trámites a nuestras empresas” y agregó que, antes de la implementación del nuevo sistema para contar con este beneficio, el solicitante debía realizar el trámite en dos plataformas e intervenían varias áreas para finalizar con el certificado firmado y poder presentarlo en la Dirección General de Aduana para hacer efectivo el reintegro. Con la implementación de este nuevo sistema, el trámite es realizado en una sola plataforma, contando con el certificado en un lapso de 40 minutos y de manera automática.

Cabe recordar que a partir del Decreto N° 1341/16, aquellos productos que revistan la condición de ORGÁNICOS, o que cuenten con el derecho de uso Sello “ALIMENTOS ARGENTINOS, UNA ELECCIÓN NATURAL” o con una DENOMINACIÓN DE ORIGEN o una INDICACIÓN GEOGRÁFICA, tienen un reintegro adicional del CERO CON CINCO POR CIENTO (0.5 %) al que corresponde a la posición de exportación.

Las solicitudes de reintegros por exportaciones del sello alimentos argentinos entre el período 2018 a 2021 crecieron un 1120% pasando de 2649 a 32340 certificados emitidos.

Durante el 2022 se otorgaron 34284 certificados de reintegros para exportar alimentos que cuentan con el Sello Alimentos Argentinos, una elección natural.

De acuerdo al informe elaborado por la Subsecretaría de Alimentos, Bioeconomía y Desarrollo Regional de la mencionada Secretaría, en términos numéricos implican exportaciones por 809.871.912 millones de dólares y un volumen de 596.011 tn. Los principales productos certificados fueron Maní y pasta de maní 30%, Carne bovina enfriada y envasada al vacío 23%, Productos de papas prefritos y congelados 17%, Limón fresco 8%, Mosto concentrado de uva 8%, Peras frescas 5%, Vino 4%. Además se han exportado Langostinos enteros y congelados, Mandarinas y Manzanas frescas.

Los productos fueron comercializados a Brasil 24%, Países Bajos 18%, Chile 16%, Estados Unidos 12%, Alemania 10%, Reino Unido 5%, España 4%, Canadá 4%, Italia 4% y Polonia 3%, como principales destinos de venta.

El Sello Alimentos Argentinos es una herramienta de diferenciación creada en el año 2005 y ratificada por ley en el año 2014, que busca diferenciar a aquellos productos por sus características de producto, proceso y packaging y a su vez poner de manifiesto ante el mundo la calidad y origen geográfico de nuestros alimentos.

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Desaceleración: la inflación de noviembre fue de 4,9%

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El Nivel general del Índice de precios al consumidor (IPC) aumentó 4,9% mensual en noviembre de 2022, y acumuló en los primeros once meses del año una variación de 85,3%. En la comparación interanual registró un incremento de 92,4%.

En ese escenario, la inflación del NEA fue del 4,5, la más baja del país y con una sensible desaceleración en relación con octubre, cuando había marcado 6,2 por ciento. El aumento más fuerte en el NEA fue del rubro Viviendas y electricidad, con 7,0, seguido por bebidas alcohólicas y tabaco con 6,6 por ciento. El rubro recreación y cultura marcó también una suba de 6,4 por ciento.

Pese al dato “positivo” de octubre, la inflación en lo que va del año en el NEA marca 87 por ciento, casi dos puntos por encima del promedio país, que marcó 85,3 por ciento, mientras que la interanual llegó a 95,3, tres puntos más que el promedio nacional.

Mejor de lo esperado, lejos de lo ideal

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional subió 4,9% en noviembre, con lo que acumuló en los once primeros meses del año un alza del 85,3%, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

De esta manera, los precios a nivel minorista marcaron una fuerte desaceleración respecto al 6,3% registrado en octubre, en tanto que entre noviembre de este año e igual mes del 2021 acumularon un incremento de 92,4%, agregó el reporte.

La división de mayor aumento en el mes fue el rubro Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (8,7%), dentro de la que se destacó el incremento de los servicios de electricidad y gas a raíz de la segmentación de tarifas en todo el país.

En ese esquema de reacomodamiento de subsidios, también se sintió el impacto específicamente en GBA, donde se sumó el aumento de agua también por segmentación.

Le siguieron en importancia en noviembre el rubro Comunicación (6,4%), sobre la que incidió principalmente la suba de los servicios de telefonía e internet, y Bebidas alcohólicas y tabaco (6,3%), cuyo mayor impacto se dio por el aumento de los cigarrillos.

Las dos divisiones de menor variación en noviembre fueron Educación (3,8%) y Alimentos y bebidas no alcohólicas (3,5%).

Esta última fue, sin embargo, la de mayor incidencia en casi todas las regiones, por su peso dentro del índice general.

Se destacó al interior de la división de alimentos la suba de Frutas; Aguas minerales, bebidas gaseosas y jugos; y Pan y cereales; en tanto Verduras, tubérculos y legumbres registró una baja en la mayoría de las regiones.

A nivel de las categorías, lideraron el alza mensual los precios Regulados (6,2%) explicada, en parte, por las subas de los servicios de electricidad, gas y agua, seguida por el IPC Núcleo (4,8%) y, en último lugar, los denominados Estacionales (4,1%).

Si bien las consultoras privadas estimaban una suba menor del nivel de precios respecto a octubre, con estimaciones apenas por debajo del 6%, los datos del Indec reflejaron una diferencia 1,4 puntos porcentuales, bastante más a lo que esperaba el mercado.

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Egresar: 1000 estudiantes retomaron estudios y lograron el título secundario

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Habían abandonado la secundaria entre 2015 y 2020, algunos con una o dos materias; sin embargo, tuvieron la oportunidad de acreditar sus conocimientos, aprobar y llegar al título. Así, más de 1.000 jóvenes transitaron el programa Egresar y recibieron sus certificados con los que finalizan la educación obligatoria. Se trata de un paso significativo para lograr el blanqueo laboral o comenzar alguna carrera de nivel superior. 

La entrega de los certificados de culminación se realizó ayer en el CEP 57 de Posadas donde participaron estudiantes de manera presencial como también sincrónica a través del Zoom que fue proyectado en pantalla gigante. Fueron 20 las sedes del programa que estuvieron conectadas durante el encuentro.

“EGRESAR, Proyectá tu futuro” es un programa nacional de egreso efectivo para jóvenes que hayan cursado el último año de la escuela secundaria entre el 2015 y el 2020, pero no han recibido sus títulos porque adeudaban diferentes espacios curriculares. Este año han cursado bajo esta modalidad 1.308 jóvenes y logrando el objetivo 1.070 misioneros que se suman a los 1.114 titulados del 2021. 

En Misiones la clave estuvo puesta en que, con la impronta de estar cerca de la gente, la Subsecretaría de Educación apostó a la apertura de 20 sedes con 53 anexos donde los esperaron 20 coordinadores y 120 docentes de acompañamiento a las trayectorias educativas (DATE). La estrategia tanto de acompañamiento a las trayectorias como de su política curricular estuvo pautada por los lineamientos que propone la Política de Transformación de la Escuela Secundaria.

Rosana “Cielo” Linares, subsecretaria de Educación, en este emotivo encuentro manifestó “hacer de la escuela un lugar de cobijo, de escucha, es la escuela por la que trabajamos y queremos, hoy celebramos a cada uno de ustedes que dieron ese primer paso y a sus docentes que los acompañaron”.

También se hizo presente la diputada provincial Yamila Ruiz quién, con orgullo, puso en valor las políticas educativas de misiones como el SIPTED y el EGRESAR que son respuestas concretas a cada uno de los misioneros.

Por su parte, la directora de Políticas Estudiantiles Emilia Lunge puso en valor el trabajo de los 129 docentes que supieron acompañar e individualizar la estrategia de trabajo interdisciplinario de los docentes. Agradeció a cada uno de los involucrados para que este programa pueda ser exitoso, con el valor de la educación como bandera.

Estudiantes, docentes, coordinadores de sede y directivos tuvieron lugar en esta celebración.

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Herrera Ahuad inauguró un nuevo sistema de videovigilancia y entregó viviendas en Campo Grande

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Esta mañana, en la Comisaría Campo Grande UR XI, el gobernador Oscar Herrera Ahuad inauguró el nuevo sistema de videovigilancia de la Policía de Misiones que operará en el municipio con 25 cámaras instaladas en puntos estratégicos de la ciudad. Después, acompañó la entrega de viviendas en el barrio Manuel Belgrano, donde 10 familias recibieron las llaves de sus casas a las que podrán mudarse para recibir las fiestas de fin de año en su nuevo hogar. 

Acerca de la puesta en marcha del sistema de seguridad, el funcionario comentó que no sería posible sin “un trabajo en conjunto y coordinado de los diferentes organismos del Estado provincial y el municipio que ayuda y acompaña también con las políticas públicas. El sistema de videovigilancia es algo que venimos llevando adelante en toda la provincia. Hay un plan de desarrollo estratégico por parte del Ministerio de Gobierno que ha permitido en estos días poner en funcionamiento uno en San Pedro, hoy en Campo Grande y próximamente otro en Puerto Iguazú”. 

Además, recalcó que es una inversión muy importante por parte de la provincia, ya que necesitó todo un tendido de redes de fibra óptica para la operatividad de las cámaras. Explicó que el sistema puede ir ampliando la cantidad de unidades de vigilancia de acuerdo al mapa del delito y que se complementa con el sistema de alerta del 911. 

“La certeza con la cual se entrega la información de la cámara de seguridad es muy importante. En pueblos como Campo Grande, o en otros puntos de la provincia, es fundamental también porque ayuda en lo que hace a la seguridad urbana y en la entrada de los caminos rurales. Inclusive, tienen como elemento de prueba de imágenes que se pueden integrar al proceso judicial”, agregó. 

NUEVAS VIVIENDAS 

En cuanto a la entrega de unidades habitacionales, reconoció que “cada vivienda que entregamos sabemos que rápidamente se convierte en un hogar y que es una necesidad muy importante para todos los misioneros”.  

Mientras, el intendente municipal, Carlos Sartori, explicó que la entrega de viviendas junto al plan de urbanización motiva “una presencia mucho más continua de toda la comunidad y hace que Campo Grande tenga mayor funcionalidad”. Agradeció la presencia del mandatario para compartir con los locales “el sueño de obtener la llave de la casa, que es donde tantas historias tendrán en el resto de sus vidas”. Adelantó que el próximo año continuarán con la entrega de 14 viviendas más. 

Entre los asistentes en la inauguración del sistema de videovigilancia,contó con la presencia del ministro de Gobierno, Marcelo Pérez; el vicepresidente primero de la Cámara de Representantes, Hugo Passalacqua; el jefe de la Policía de Misiones, Carlos Merlo; junto a otras autoridades de fuerzas de seguridad. En tanto, en la entrega de viviendas se sumó el presidente del IPRODHA, Juan Carlos Pereira, acompañado de funcionarios locales.  

EL NUEVO SISTEMA DE VIDEOVIGILANCIA  

Hoy se pusieron en funcionamiento 25 cámaras de videovigilancia que fueron instaladas en puntos estratégicos de la ciudad, como la rotonda de acceso, donde se instaló una cámara del tipo domo 360° y visión nocturna (infrarrojo). También sobre la avenida principal, y la plaza central, con cobertura en zona bancaria, escuelas, y paseos públicos. De esta manera, se amplía el sistema de videovigilancia, a través del Centro Integral de Operaciones 911 de la Policía de Misiones. 

Las cámaras están interconectadas a la red provincial de videovigilancia, mediante fibra óptica, en un trabajo en conjunto con la empresa Marandú SE, y monitoreadas desde la comisaría local por operadores policiales debidamente capacitados y entrenados. La localidad cuenta con el mismo sistema informático y de monitoreo que el del 911 Posadas, y posee una red propia de fibra óptica, que a futuro permitirá, a partir de la inversión inicial, lograr incrementar la cantidad de cámaras y sumar nuevas tecnologías, como las de cámaras de detección de dominio. 

LA ENTREGA DE VIVIENDAS  

Las viviendas entregadas fueron construidas por el Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional (IPRODHA) en la localidad. Las casas son de la tipología Solidaridad/10, cada una cubre una superficie de 46,82 m2 y la obra completa, que incluyó la infraestructura, y significaron una inversión que fue cubierta en forma conjunta con recursos de Nación y Provincia. Estas 10 viviendas, completan el proyecto original de 20 unidades habitacionales, cuya primera etapa ya fue entregada hace unos años. 

Las unidades habitacionales son de mampostería de ladrillo hueco revocado, techo de chapa de zinc con estructura de madera, pisos y revestimientos de cerámica esmaltada. En cuanto a la carpintería, las ventanas y puertas, son de chapa, y los interiores poseen puertas placas de madera.  La instalación de agua es de cañerías para agua fría y cuentan con un tanque de reserva de 850 litros. La cloaca cuenta con desagüe a una cámara séptica y un pozo absorbente. A la vez, la infraestructura eléctrica está constituida por dos circuitos comunes, cableados para tomacorriente y portalámparas.  

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Camino al 2023: ¿Cómo podemos llevar a más mujeres a liderar en tech?

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Por Giuliana Corbo, CEO de Nearsure. La industria IT viene creciendo exponencialmente, y lo continuará haciendo. Tanto es así, que de acuerdo a la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de Argentina (CESSI), 5000 puestos de tecnología quedan vacíos al año. Las proyecciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) dicen que en Latinoamérica se necesitarán, para el 2025, alrededor de 1.2 millones de desarrolladores.

Pero hay otro dato clave, y es que este crecimiento no es equitativo: es una industria plagada de desigualdades. De acuerdo a un estudio de Chicas en Tecnología, las mujeres, que son mayoría en el sistema universitario argentino, son minoría en las carreras STEM. Sin embargo, egresan más: egresa el 27% de las mujeres que se inscriben, en comparación con el 22% en el caso de los varones. Y el panorama no mejora solo: mientras que la cantidad de estudiantes varones creció un 16% entre 2011 y 2019, hubo una caída del 5% en las estudiantes mujeres. Se pasa de unas 16.200 estudiantes a unas 15.300.

Estas cifras nos quieren decir algo: mientras las mujeres van tomando cada vez más espacios en la mayoría de los ámbitos académicos y científicos; aún en IT hay un contexto que no se revirtió. ¿Cómo podemos lograr que más mujeres lleguen a lo más alto de la tecnología en todos los ámbitos?

El desafío de reconocer el sesgo inconsciente

Los sesgos inconscientes son suposiciones o creencias de las cuales no somos siquiera conscientes. Es por eso que es muy posible que, cuando nos pregunten, nos mostremos muy a favor de que los equipos sean diversos, de que las mujeres tomen cada vez más espacios. Sin embargo, cuando miramos la realidad, notamos que cuesta materializar esta voluntad, en especial en nuestra industria. Esto es porque, a la hora de tomar decisiones como a quién contratar o a quien promover, el principal obstáculo no está en lo que nosotros queremos, sino en nuestros sesgos inconscientes.

El sesgo inconsciente es real. En el mundo de la tecnología, reconocer el sesgo de género es el primer paso para abordar el problema. Las empresas deben analizar detenidamente sus propias ideas preconcebidas y diseñar planes para combatirlas. Las mujeres son cuatro veces más propensas que los hombres a considerar el sesgo de género como un obstáculo para la promoción, según un informe reciente de TrustRadius. Una forma de trabajar esto es mediante la incorporación de procesos de feedback integrales que resultan de la devolución de un superior, un par, una autoevaluación y de otra persona del equipo. Esta es una forma concreta de reducir sesgos, involucrando la opinión de diferentes integrantes del equipo.

El impacto de las mujeres en puestos de referencia

La tutoría tiene un gran impacto en el desarrollo profesional tanto de los mentores como de los aprendices. Un poco más de la mitad de los profesionales de negocios dicen que han tenido un mentor, según una encuesta de la Universidad Olivet Nazarene. Pero el 82% de los hombres encuestados dijeron que habían tenido un mentor masculino, mientras que solo el 69% de las mujeres habían tenido una mentora femenina. Este es un punto claro y concreto en donde las empresas y universidades pueden empezar a mejorar: para atraer a más mujeres al campo de la tecnología y llevarlas al nivel ejecutivo, es fundamental tanto brindar oportunidades de patrocinio y tutoría para mujeres en todos los niveles; como colocar en esos puestos de referencia a mujeres.

En el caso de Nearsure, hemos tenido éxito con los programas de tutoría y por eso creemos que la industria de la tecnología debería comprometerse a brindar oportunidades de crecimiento para personas de todos los géneros a través de este tipo de iniciativas.

Educar a las mujeres sobre carreras en tecnología

Para atraer a más mujeres a puestos de liderazgo tecnológico, primero deben saber que estas oportunidades existen. Eso significa educar temprano sobre las opciones de carrera y aprendizaje disponibles. De esa manera, obtienen tanto el interés como las habilidades para tener éxito en la tecnología desde una edad temprana para sobresalir en carreras STEM.

Por eso, estamos comprometidos con patrocinar eventos y organizaciones que ayuden a las mujeres a insertarse en el sector, por ejemplo las conferencias Jump, organizada por MediaChicas, una organización sin fines de lucro con la misión de acortar la brecha digital de género, y FemIT, organizada por Las de Sistemas, una comunidad transfeminista de mujeres, lesbianas, travestis, trans y no binaries, que trabajan en la industria de la tecnología. A nivel internacional, también trabajamos con Girls Who Code, que desde el 2012 buscan enseñar a las mujeres jóvenes habilidades informáticas y de programación a través de cursos, campamentos y clubes. También con Girls in Tech, una organización sin fines de lucro cuyo objetivo es empoderar a las mujeres en tecnología.

Coherencia entre el decir y el hacer: crear una cultura empresarial inclusiva

Tengo la suerte de dirigir una empresa que valora diferentes antecedentes y perspectivas en donde, dentro del equipo de líderes, más del 50% son mujeres. Desde ese lugar entendemos que promover el liderazgo en tecnología es nuestra responsabilidad colectiva.

No depende solo de los empleadores, que son quienes alientan a los empleados, brindan oportunidades de mejora de las habilidades e impulsan la tutoría en sus organizaciones. Y no son solo los aliados masculinos, quienes agregan una voz a las voces de las poblaciones marginadas y subrepresentadas, que con demasiada frecuencia se pasan por alto. Tampoco lo son los educadores, que deberían enseñar a las mujeres más jóvenes sobre su potencial para dedicarse a STEM a una edad temprana. Todos debemos trabajar juntos para cambiar la cultura de adentro hacia afuera.

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